※職務說明※ 1.本職務為文教招生推廣工作，需先了解本公司課程之後，進行對外招生與推廣工作。 2.須向學生說明關於MBA、EMBA或DBA、EDBA等課程方面之諮詢。 3.協助學生完成課程申請之流程與手續。 4.學生完成課程申請後，後續需對學生之課業狀況，進行追蹤與關心，並協助學生處理、解決問題與溝通。 5.辦公室整潔之維護 5.其他主管交辦事項 ※公司福利※ 1.基本的勞、健保，與勞退自提 2.好相處的公司同事 3.不定期員工聚餐 4.見紅休、特休、周休二日 5.不加班 6.方便的捷運

-70%業務工作 新客開發、舊客維繫 -20%物流 流暢的開車技巧，協助配送商品至客戶手上 -5%清潔 門市及辦公區域整潔維護 -5%雜事 瑣碎的小事，例如郵局寄信 只要您有冒險精神、團隊合作、良好的理解力和有點強的想像力…等這些人格特質，歡迎您踴躍應徵！ @我們薪資不是最高的，但是高於平均同業 @我們福利不是最好的，但是符合幸福企業 @我們工作不是輕鬆的，但注重您身心發展 @主管同事是好相處的，前提是您要聽的懂人話 如果您在找工作，自身評估符合我們的需求，歡迎趕快按下應徵按鈕，我們可以詳談 公司福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節績效獎金或者年終獎金 2.端午節禮品、中秋節禮品 ◆ 保險類 1.勞/健保 2.員工團險 3.職災保險 ◆ 制度類 1.員工制服(門市同仁) 2.視營運績效發放績效季獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工公務車 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.陪產假 3.病假 4.婚假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.育嬰假 8.喪假(參照勞基法) ◆ 補助類 1. 員工旅遊補助(含親人) 2.員工每年生日禮金3.結婚禮金 4.生育津貼 5.住院慰問金 6.退職金提撥 7.喪假奠儀/花架 ◆ 其他 1.員工購物優惠(員購商品) 2.不定期舉辦員工旅遊 3.尾牙、春酒舉辦 4.免費零食、飲料福利 5.不定期舉辦員工聚餐 6.每日餐費補助(依照上班天數發放)

有員工都能獲得我們最有價值的的企業環境與絕佳機會。 招募顧問的主要職責包括： - 在競爭激烈的市場中開發並維繫客戶及業務關係 - 提供並推廣最合適的人才解決方案，吸引優秀求職者並維護人才資料庫 - 根據每位客戶或職缺的特定需求進行評估與回應

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates' resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

"Join Job, Enjoy Joy" 享受你的工作 做獵頭，不能只靠「努力」來換時間， 而是靠系統、洞察與影響力，放大價值。 我們不是在求職平台不斷找人， 而是站在企業和人才中間的協調者，參與他們的成長。 你不需要應酬、不需要打卡。

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**LSP is a renewable energy talent & recruitment specialist dedicated to servicing the international renewable energy industry covering permanent and contract positions across the full spectrum of renewable energy sources. Our ambition is to positively contribute to the complete removal of CO2 from the global energy generation industry. We passionately believe in reducing global CO2 emissions in order to safeguard the long-term future of our planet. This passion fuels our desire to provide best-in-class talent and career support services to the companies and people working to achieve a brighter, greener future.** What will the role look like on a day-to-day basis? • Business development: generation of new business opportunities • New markets: Identify new market and location opportunities • Relationships: Develop and maintain relationships with key client contacts • Negotiation: Take ownership of negotiating fees with prospective clients • Brand Ambassador: Own and evolve the LSP brand with clients and candidates • Networking: Regular networking with past, present, and future clients alongside market mapping • Candidates: You will take responsibility for the generation and sourcing of candidates via the use of our ATS, Bullhorn, LinkedIn and networking via both telephone and face to face meetings at conferences etc. • ATS: You'll ensure all procedures relating to Bullhorn are adhered to and that the system is updated on a regular basis • First impressions count: Liaising with our administrative team for the formatting of candidate CVs to a high standard, in line with LSP’s brand and gathering of certification and personal information • Interviews: Coordination of interview processes, including candidate coaching • Offers: Handling of offer stage process including issuing of contractual documentation • Marketing: Work with our Marketing team to advertise and publish vacancies and come up with creative to ideas to attract new clients and candidates. About you… • Service: A desire to provide a best-in-class service to clients and candidates alike • Collaborator: An ability to contribute valuable ideas to help the wider business grow • Desire: To grow an exceptional career in recruitment within a supportive environment.

【關於 PERSOL】 PERSOL於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是

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【加分特質】 1. 有顧問業、獵頭、B2B業務、活動企劃等相關經驗 2. 具產業專家人脈或邀約經驗 【透明開放 × 優渥福利】 ◆ 從獎金制度到日常溝通都保持透明，同事主管間都能直言分享 ◆ 重視獨立思考、自主學習，讓你在上班時間也能學習新

條理的回應 3. 市場敏銳度探查: 最前線得知市場資訊 4. 一群超棒的同事與朋友 [我們對顧問的職涯規劃] 1-3年 : 培養有獨立作業能力，預期年薪100萬 3-5年: 擔任Leader，預期年薪150萬起，並逐漸建立自己的團隊， 5年以上

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內容： ▼擔任全方位顧問角色，從業務開發、客戶溝通、服務交付一手包辦 ▼主動開發潛在業務機會，定期拜訪並維繫多元客戶關係 ▼與產業內各方建立並維護合作關係，包含潛在客戶與人選 ▼在全球範圍內搜尋並篩選高技能人才，引導順利履職 ▼在時效壓力下達成國

小專案（如產業 mapping、人選 pool 策略等） 【你將獲得】 - 參與實戰招募流程、建立顧問工作基礎能力 - 一對一顧問 Mentor 指導與每月成長回饋 - 實習證明與顧問推薦信 - 優秀者可獲轉正機會，進一步成為全職獵頭顧問

協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域日系企業客戶合作，深入了解各產業人才市場

獵頭從來都不是一份輕鬆的工作，對這個神秘職業充滿好奇心的你，要隨時做好準備接受任務。我們在面試時常常會對來投遞獵頭顧問的面試者說：這是一個入行門檻低，但是陣亡率很高的產業。 你過去的學經歷與背景都是加分項，唯有信念清楚且明確，能在這個產業堅持下去

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