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鄉林建設15年改造台北-大舉徵才中! 【新松町新城計劃】在中山區40多個街廓,打造11萬坪台北最高級住宅區,加入我們, 為台北建築天際線注入全新的靈魂,見證台北新市容,留下一道您也參與其中的足跡! 鄉林建設採一條龍方式經營,上從購地,中有設計規劃及營造,下至廣告、銷售, 皆全面主導。此職位透過參與當下的建築個案,同時經歷不同個案籌備期、銷售期 及交屋期的階段,完整的教育訓練及廣告行銷活動和計劃,有別於一般房地產行銷, 鄉林著重在各個行銷環節細心設計,讓社會大眾了解台北市未來天際線的大變化與 房地產也能有不一樣的感受和消費體驗,一起帶動台北市走向未來吧! 歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰! 工作內容: 1. 擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃。 2. 行銷企劃預算編纂。 3. 規劃廣告、行銷及銷售策略:包含廣告、新聞議題 及媒體計畫、公關活動、個案發表、 異業合作等。 4. 素材整合:如報紙、電視、雜誌、網路等廣告投放需要的各式素材設計、發包、製作與執行。 5. 規劃與執行活動:活動公司遴選、活動設計、布置、文案發想、宣傳行銷等。 6. 房地產銷售相關必要製作物之規劃與執行。 7. 協助部門主管行政及管理事務。 8. 了解房地場企劃流程。
15 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵
行銷部門主管(經理/總監) 1. 制定行銷策略和目標: 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為,設定具體的行銷目標及行銷策略。 規劃年度、季度或月度的行銷活動,並確保與整體行銷策略一致。 2. 執行行銷活動: 領導行銷團隊,規劃、執行各項行銷活動,包括線上廣告、社交媒體行銷、內容行銷、線下活動等。 監控行銷活動的成效,並根據數據分析結果進行優化。 管理行銷預算,確保資源的有效分配和利用。 3. 品牌管理: 建立、維護和提升品牌形象。 管理品牌在各個渠道的呈現,包括網站、社交媒體、廣告等。 4. 團隊管理與跨部門協調: 領導和激勵行銷團隊,確保團隊成員的專業能力和工作效率。 與外部合作夥伴,如廣告代理商、媒體等,建立良好關係。 5. 數據分析與優化: 分析行銷活動的數據,了解活動成效和消費者行為。 根據數據分析結果,優化行銷策略和活動,提升投資回報率。
15 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵
10/08
一、建案修繕工作安排協調、監工、進度追蹤及驗收。 二、負責指派及監督房屋修繕及售後維修保固服務工作(略懂機電、修繕者佳)。
18 小時前處理過履歷
應徵
10/14
一、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主管。 八、業務開發(安排教育訓練學習後執行)
18 小時前處理過履歷
應徵
10/13
一、人事管理 1. 負責人員招募、任用、異動、離職等人事流程管理。 2. 員工出勤、薪資、獎懲及績效考核資料彙整與管理。 3. 擬定與修訂人事相關制度(考勤、獎金、差勤、教育訓練)。 4. 規劃員工教育訓練、考核與職涯發展制度。 5. 員工關懷與溝通機制建置(含勞資關係、福利活動籌辦)。 二、行政管理 1. 維持公司行政制度運作,修訂與落實行政流程。 2. 文件與公文管理、公司印信、合約、證照登記與歸檔。 3. 協助年度預算編製與行政費用控管。 4. 支援跨部門行政協調,確保運作順暢。 5. 制定公司公告、會議紀錄及內部溝通文書。 三、總務管理 1. 辦公環境維護、物品採購及資產設備管理。 2. 供應商洽談、比價議價與採購流程監督。 3. 租約、水電維修、保養及固定資產盤點。 4. 公司活動(會議、節慶、聚餐等)籌辦與執行。 5. 勞安與消防檢修事宜追蹤,確保作業安全合規。 四、其他主管交辦事項
8 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵
10/13
1.海外子公司會計作業之執行。 2.執行稅務.總帳等相關作業 3.財務報表編制及管理報表分析。 4.配合會計師辦理年度財稅簽審查作業。 5.預算編制、執行與差異分析。 6.熟悉上市櫃相關法令及公告申報之規定。 7.執行專案性質業務(如IPO、SPO等)。 8.執行主管交辦事項。
16 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵
10/08
「以改善環境為志業30年品牌公司,徵業務主管或理念相同的有為青年儲備幹部。執行專案行銷活動、指揮及協調銷售業務推廣」 職務說明: 1.案前準備工作、更新執行狀況、結案報告 2.執行專案行銷活動、指揮及協調銷售業務推廣等工作 3.現場銷售控制及顧客關係管理 4.市場調查以精準掌握現行市場客戶需求
3 天內聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵
10/10
一、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主管。 八、業務開發(安排教育訓練學習後執行)
6 天內聯絡過求職者
應徵
9/24
【工作簡介】 投資經理需具備對價值投資理念的深刻理解與認同,並能在投資的各個階段,為投資對象提供適切的資源對接與專業服務,以促進投資價值的最大化。 【工作內容】 1. 產業趨勢研究與投資機會挖掘  (1) 分析產業趨勢,鎖定具成長潛力的投資賽道。  (2) 發掘並評估具發展潛力的優質早期創業團隊。 2. 投資評估與決策支持  (1) 對目標團隊進行深入評估與分析,包括市場潛力、競爭優勢與團隊能力等。  (2) 提供具體投資建議,協助團隊做出明確的投資決策。 3. 投資後管理與資源協助  (1) 定期追蹤已投資團隊的進展,並依需求提供建議、資源與人脈支持。  (2) 協助團隊克服成長挑戰,促進穩定成長。 4. 課程參與與活動推進  (1) 參與公司舉辦的投資相關課程與活動,分享經驗並拓展專業網絡。 5. 系統登錄與數據維護  (1) 系統化管理投資歷程與資料,確保資訊透明、完整且可追溯。 【你會喜歡這份工作的理由】 若你熱愛研究產業與新創,這裡提供深入了解市場脈動的機會。 你將有機會與優質創業者直接互動,發揮影響力、協助企業成長。 能見度高,參與策略性決策與課程活動,擴展視野與人脈圈。 組織正處於成長階段,給予高度自主空間與實質發揮空間。 若你期待在投資領域深耕、從1到10打造投資觀點,這裡是理想的舞台。
21 小時前處理過履歷
徵才積極度:活躍
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10/07
1. 子公司監理。 2. 集團稅務分析及租稅規劃。 3. 作業流程優化。 4. 其他主管交辦事項 5. 有可能轉調擬IPO子公司新漢智能系統(股)公司之財務主管
4 天內處理過履歷
應徵
10/07
1.維護廠區IATF 16949管理系統,並符合國際客戶特定要求。 2.與客戶定期QIP會議、客戶年度稽核應對、客訴8D處理。 3.跨部門溝通協調。
1 天內處理過履歷
應徵
10/07
關於我們 Transcosmos是全亞洲最知名的BPO服務中心,台灣特思爾大宇宙(Transcosmos Taiwan)是2016年在台灣設立的100%子公司,我們專精於BPO客服委外營運領域,累積豐富的經驗,承襲日本企業文化穩定、有組職,並持續正在全球擴大影響力,我們專精數位整合行銷、電子商務、客戶服務中心等專業領域,協助企業提升品牌知名度/營運力/市場競爭力,並立足全球市場。Transcosmos Taiwan是個充滿機會和重視發展的團隊,期待你/妳的加入!!! 【職務內容】 ◼主要負責客服中心營運管理,研擬並達成各專案服務指標之策略。 ◆ 管理:優化各項營運與客服績效指標。 ◆ 監督:確保營運與客服流程穩定,以達品質與效率提升 ◆ 掌握:客服團隊的營運與人力成本控管。 【你/妳會有興趣瞭解的部分】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金,生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 【寵愛員工的部分】 ★近捷運步行3分鐘 ★不定時下午茶 ★部門聚餐Team Building ★多元自動販賣機 ★咖啡吧精品咖啡 ★大視野落地窗休息區 ★完整職涯規劃、教育訓練補助 總公司網址: http://www.trans-cosmos.co.jp/ 相關報導: https://www.cio.com.tw/pentium-network-works-with-transcosmos-to-lead-the-new-wave-of-digital-transformation/
4 天內處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵
10/02
1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。
4 天內聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵
9/12
1. 測試站架設與製程異常處理/管理 2. 生產良率收集與不良品維修/管理 3. RMA/客退品產品失效分析及維修/管理 4. 製程良率提升規劃 5. 防呆設備及治工具設計與規劃 6. 主管交辦事項
12 小時前處理過履歷
應徵
10/09
1.督導、審核各項會計帳務作業,編制各營運部門之報表,以作為預算執行狀況之參考依據 2.定期編制各種財務報表,包含合併報表,並分析異常科目 3.覆核子公司報表,掌握並管理關係人間之交易狀況 4.於法令規定之申報期限內完成稅務申報作業 5.統整會計師年度、季度查帳所需或主管機關來函要求之資料 6.負責準備主管機關補充說明 7.其他主管交辦事項
14 小時前處理過履歷
應徵
10/13
1 配合四大會計師查帳,四大會計師事務所經驗佳 2 合併財報作業、協助編制財報及分析 3 集團系統作業,每月結帳上傳、公告資料等 4 配合集團公發母公司財務作業 5 月結帳務處理 6 其他主管交辦事項
5 天內處理過履歷
應徵
10/13
工作內容: 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶,替客戶量身規劃合適保單,並整合現在及未來的退休需求,提供相關退休資訊服務。 3.尋找願意西進大陸的優秀人才,並開發大陸市場,拓展兩岸事業版圖。
7 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵
9/15
我們正在尋找一位具備高度財務敏感度與管理能力的會計主管,協助公司在穩健基礎上持續擴展,完善資金運用與財務結構。 一、財務策略與規劃 1.負責整體財務規劃、資金調度與投資管理 2.擬定年度預算、資金運用策略與預測分析 二、帳務管理與報表分析 1.負責會計帳務處理、結帳與財務報表編製 2.提供財務數據分析,協助管理決策 三、資金管理與對外往來 1.管理銀行、投信等金融機構之對應往來 2.進行資金流預估、收付款管理與現金流控管 3.比較不同金融產品,提出最適資金配置建議 四、部門管理與溝通協作 1.協助高階主管進行經營決策與專案分析 2.執行其他主管交辦之財務及行政事項
4 天內聯絡過求職者
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10/07
【工作內容】 一、負責品牌客戶相關問題蒐集、溝通、處理 二、積極協調團隊內部、公司其他職能部門和三方供應商的問題解決。 三、蒐集品牌客戶相關需求,協調各部門進行優化與開發 四、依品牌客戶需求開發新的三方供應商 五、作為品牌客戶代表維繫三方供應商關係 【其他條件】 A、細心、耐心、高EQ,個性主動積極、反應快,具備英文讀寫能力。 B、具備加密貨幣及IT資訊領域經驗者尤佳。 C、良好的溝通、協調能力、自我驅動力、抗壓能力,擁有強烈的責任心和團隊合作精神。 【加分項目】 *具備英文口說能力尤佳
17 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
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10/08
如果你在大公司已經練就了一身好武功,卻因為年紀或是資歷,無法成為核心最高主管,歡迎來跟我們聊聊,因為創造智能的創始夥伴是新創公司出來的,我們深信人才是最重要的價值,希望面試者能透過雙方面談彼此互相了解。 ▋團隊規模約5人 ▋工作內容: -熟悉 SaaS/ MarTech產品的特性及優勢,帶領B2B業務團隊達成業務目標-需對業績負責 -負責CDP、數位廣告、數位行銷相關的服務及產品銷售 -管理和招募Saas銷售⼈才,打造業務團隊 -針對業績目標規劃業務開發計畫,開拓市場與客戶 -負責並規劃部門預算、帳款回收管理,嚴格控管預算之執行成效 -協助溝通業務與執行部門 ▋需求條件: -具5年以上saas\數位產業\管理諮詢或數位廣告等業務相關經驗(對零售品牌、電商、消費產業) -具 MarTech 軟體/SaaS銷售經驗者/優先 -具數位行銷⾏業相關背景及經驗 -針對業績目標規劃業務開發計畫,開拓市場與客戶 -能獨立解決問題能⼒,跨部門溝通 -能洞察客人需求痛點提供解決方案 -能適應新創公司快速變化的環境與目標
10 小時前處理過履歷
應徵
10/07
菁華旗下擁有紡織染整廠、假撚廠及 GORE-TEX 認證成衣廠,主力產品刷毛布技術獨到、品質卓越,市占率位居全球前三大,與歐美各大戶外運動品牌策略合作,深耕利基市場,成為全球機能布品牌的領導者和跨國合作夥伴。 這個職務需要具備良好的領導、溝通協調、團隊管理與跨部門整合能力。對於產品的成本結構、管理、數據具備良好的分析能力,其成為高層決策的重要的資源。 如果您符合上述者,歡迎您加入菁華團隊! 職務說明: 1. 統籌公司財務管理 -督導工廠(含廠商等)會計費用、傳票審核、成本結構、月結帳務、稅務申報等日常作業,確保帳務正確、合規與即時。 -建立並優化財務管理制度,提升公司財務運作效率與內部控制品質。 2. 財務策略與預算規劃、成本控管 -負責年度預算編製、資金運作及預算之總體規劃與監控,協助資本結構優化。 -主導財務報表編製、財務數據分析及營運績效追蹤,協助高階管理層進行經營決策。 -針對異常科目分析處理,檢討內部各單位營運預算執行狀況 。 -督導工廠的生產成本與費用控管 -整合及優化工廠報價成本。 3. 稅務、關務與法遵管理 -了解全球關稅規定與變化,覆核公司各項稅務申報及問題處理,藉以規劃公司整體稅務。 -定期檢討並優化稅務架構,降低公司稅務風險與成本。 4. ERP系統優化與運用 -指導下層主管及團隊有效運用ERP進行成本分析、預算控管與管理報表產出。 5. 團隊領導與跨部門協作 -管理並培育財會團隊,定期檢視、輔導與提升團隊專業能力。 -跨部門協作,協助解決財務、稅務、營運等跨國運作問題。 6.主管交辦事項
11 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
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