找頭鹿 智能客服
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公司介紹
產業描述
行動電話/通訊產品業
電話
03-3559699 分機66
員工人數
65人
地址
桃園市桃園區南平路292號5樓
相關連結
公司簡介
本公司成立於民國86年經營通訊市場28年以上，為遠傳電信與台灣大哥大加盟門市、三星Samsung智慧館，協訊國際向來以優良的企業形象，專業的服務品質，為新北、大桃園、新竹地區通訊產業，提供了領先的典範。 112年11月起，與美國PureGear普格爾亞洲總代理合作，於百貨通路開展配件專櫃店，PureGear普格爾公司是美國三大電信公司門市配件最大供應品牌，更是美國手機周邊配件最大領導品牌，提供手機配件套殼、背帶、吊繩、充電線材、行動電源...等周邊產品服務，協訊國際期許提供品質最優、最具流行及符合時下大家所喜愛的行動配件。 本公司積極地參與社會公益活動，支持公益團體，回饋社會，也廣受大眾之好評。信賴的商品、優惠的價格、 親切熱忱的服務、專業品質的保証，是我們的四大堅持。經由同仁的努力下我們利潤共享，擁有了數十萬名會員及好朋友、好鄰居。 迎接AI數位時代，我們將擴大徵才，您將是最佳數位人才！我們提供完善的教育訓練、完整的績效評核制度及升遷管道、定期聚餐、旅遊活動，藉以培養員工卓越的業績表現，讓您成為驕傲的協訊人。不論您是它行菁英，或是社會新鮮人，我們都竭誠歡迎您的加入!
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主要商品 / 服務項目
電信系統門號之銷售及售後服務/行動電話與3C週邊產品 /數位商品
公司環境照片(10張)
社區一日小小店長活動
門市店點位子佳
寬敞明亮的工作環境
普格爾網紅活動日
品牌大使 中華隊應援團長Rina一日店長日
籃球女神"于小文"VS網紅女神"呼呼"一日店長日
員工旅遊-南投日月潭策略共識營
日本北海道員工獎勵旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞工退休金提撥 2.團體保險 ◆ 補助/津貼類 1. 結婚禮金 2. 生產祝賀金 3. 喪葬補助 ◆ 制度類 1. 在職教育訓練 2. 升遷制度
工作機會
9/01
穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪38K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5
萬至3萬)，月收入最高可達10萬以上
休 假： 月休8天+特別休假依法保障
保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！
生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道
休 假： 月休8天+特別休假依法保障
保 障： 勞/健保、勞退6%提撥皆實額投保
生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升-->完善晉升管道
<發展願景>
由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管
<成就樂趣>
可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練
<工作內容>
1.門市相關商品銷售與解說
2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決
3.各項門市店務作業
4.其他主管交辦事項
<徵才條件>
1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚
2. 勤奮肯拼且積極進取
3. 有團隊合作精神
4. 反應及學習力好
5. 需有機車駕照及機車
6. 無通訊經驗可
<工作時間/休假制度>
* 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) *
四週休八日、排假制(假日輪休)
<福利制度>
1.三節禮金/禮品
2.每季部門聚餐
3.生日禮金/禮券
4.享勞保、健保、勞退6%提撥實額投保
5.團體保險
6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發
9/04
~台灣大哥大電信公司正職夥伴強力招募中~
想留在家鄉工作，卻找不到穩定職缺？ 我們是台灣大哥大加盟門市，在地深耕多年，歡迎有服務熱情的你加入我們，一起讓鄉親享受最貼心的數位生活！
★ 離家最近職場｜在地顧問穩定紮跟，鄰里間的專業幫手！
★大公司有保障｜不畏景氣影響，穩穩做最實在！
★ 兼顧生活品質｜月休8天排班自由，通訊費、門號申辦再享折扣！
★ 3C達人就是你來當｜大牌新機搶先用+員購價，掌握潮流趨勢！
★ 積極努力看的見｜透明升遷制度，從專員到儲備幹部，穩定上升！
◆具業務、服務業或電信相關經驗1年以上者，將優先錄取!
◆但只要你對人有熱情、對挑戰有興趣，我們一樣歡迎你加入！
【主要職務內容】
1. 負責介紹及銷售門市商品
2. 提供顧客之接待與需求服務
3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理
4. 負責陳列及促銷品換檔工作。
＜福利制度＞
1.享職工福利委員會之福利:三節 /結婚/生育之禮品、禮金
2.每季部門聚餐
3.生日禮金
4.享勞保、健保、勞退6%實額投保提撥
5.團體保險
6.免費員工制服
7.每月通訊費用補助
8.門號申辦優惠
9.員工購物優惠
10.完整教育訓練、銷售服務專業培訓、線上學習資源
11.順暢升遷管道
12.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發
9/04
穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪38K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5
萬至3萬)，月收入最高可達10萬以上
休 假： 月休8天+特別休假依法保障
保 障： 勞/健保、勞退6%提撥皆實額投保
生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升-->完善晉升管道
<發展願景>
由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管
<成就樂趣>
可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練
<工作內容>
1.門市相關商品銷售與解說
2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決
3.各項門市店務作業
4.其他主管交辦事項
<徵才條件>
1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚
2. 勤奮肯拼且積極進取
3. 有團隊合作精神
4. 反應及學習力好
5. 需有機車駕照及機車
6. 無通訊經驗可
<工作時間/休假制度>
* 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間)
* 四週休八日、排假制(假日輪休)
<福利制度>
1.三節禮金/禮品
2.每季部門聚餐
3.生日禮金/禮券
4.享勞保、健保、勞退6%提撥實額投保
5.團體保險
6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發
9/04
穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪38K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5
萬至3萬)，月收入最高可達10萬以上
休 假： 月休8天+特別休假依法保障
保 障： 勞/健保、勞退6%提撥皆實額投保
生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升-->完善晉升管道
上班地點： 桃園區遠傳門市:依居住地及店點人力需求派發、輪調◎
<發展願景>
由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管
<成就樂趣>
可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練
<工作內容>
1.門市相關商品銷售與解說
2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決
3.各項門市店務作業
4.其他主管交辦事項
<徵才條件>
1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚
2. 勤奮肯拼且積極進取
3. 有團隊合作精神
4. 反應及學習力好
5. 需有機車駕照及機車
6. 無通訊經驗可
<工作時間/休假制度>
* 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間)
* 四週休八日、排假制(假日輪休)
<福利制度>
1.三節禮金/禮品
2.每季部門聚餐
3.生日禮金/禮券
4.享勞保、健保、勞退6%提撥實額投保
5.團體保險
6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發
9/04
穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪38K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5
萬至3萬)，月收入最高可達10萬以上
休 假： 月休8天+特別休假依法保障
保 障： 勞/健保、勞退6%提撥皆實額投保
生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升-->完善晉升管道
上班地點： 桃園區遠傳門市:依居住地及店點人力需求派發、輪調◎
<發展願景>
由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管
<成就樂趣>
可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練
<工作內容>
1.門市相關商品銷售與解說
2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決
3.各項門市店務作業
4.其他主管交辦事項
<徵才條件>
1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚
2. 勤奮肯拼且積極進取
3. 有團隊合作精神
4. 反應及學習力好
5. 需有機車駕照及機車
6. 無通訊經驗可
<工作時間/休假制度>
* 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間)
* 四週休八日、排假制(假日輪休)
<福利制度>
1.三節禮金/禮品
2.每季部門聚餐
3.生日禮金/禮券
4.享勞保、健保、勞退6%提撥實額投保
5.團體保險
6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發
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