社團法人彰化縣正向行為支持協會

徵才：早期療育人員｜ABA認知行為老師（桃園） *心理、特教、社工、幼保、輔導等相關科系畢業，主要以 #心理學及行為學派 為主要介入方法，對早期療育有興趣者佳。 我們團隊現在已擁有14位老師，9位心理相關學系、1位特教系、1位早療所、3位幼保系，成為我們團隊優秀且專業的師資群。❤️ *是相關科系第二專長發展的管道！ 【本次應徵地點及人數】桃園中心1位 【工作地點】彰化巿/台中巿/台南巿/桃園A7體育大學站（駐點服務） 【聘僱單位】彰化縣正向行為支持協會/晴天種子行為分析顧問有限公司 【我們的期待】 1.願意長期投入與身心障礙兒童一起工作，能接受孩子有情緒行為問題，並能有耐心處理問題 2.能獨立又能與團隊合作，喜歡挑戰、能配合加班、調派支援其他中心，有企圖並希望有發展性及晉升機會者。 3.同意簽約並至少服務滿一年。不符合前面2點勿試，因為就經驗來看，抱著試試看心態，都是待不住的。 4.因為主要為照顧對象為特殊需要的兒童，希望是能理解孩子適應需要更多時間，在倫理及道德考量上，如有特殊原因需要離職，能配合於*一個月前提出，讓中心能銜接並培訓師資者優先考慮。 5.合者約面試，不合者恕不退件。 【主要工作內容】*1-4項會提供在職培訓 1.提供有情緒行為、ADHD、ASD或發展遲緩兒童一對一ABA教學（中心、據點） 2.團體課程、社交技巧團體教學 3.家長線上諮詢服務 4.撰寫教學紀錄與回報 5.外派支援與到宅服務 6.與中心服務有關工作（例如：個案進展、盤點、請購教材教具、行政支援、環境維護等） 7.各職等應負擔之本職工作 8.其他交辦任務 「晴天種子ABA中心」的設立主要目的是讓更多自閉症及發展障礙的兒童可以在應用行為分析（ABA）這門實證有效的方法訓練下，獲得穩定有效的進步，這幾年的努力下，加上彰化縣正向行為支持協會團隊的支持，在彰化巿、台中巿向該社會局/處申請並通過自費早期療育服務。 ABA是一門科學，所以需要經過嚴謹培訓及反覆練習，才能成為一個好的ABA老師，我們一直在尋找不怕辛苦、喜歡與特殊兒童一起工作、也期待自己職涯有所晉升，薪資是依能力及付出表現來取得。 我們是新創的團隊，過程需要更多的努力與投入，學習一定在過程中不會停止的，也不可能不會很輕鬆，但是，只要願意學習、投入時間，並和團隊走得更久更遠，我們會給予更多機會及待遇，那絕對是肯定的，就看您是不是相信且願意和我們一起。 【ABA行為老師】 1.條件要求 依據「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第4條規定招募〖早期療育教保人員〗，應具備下列資格之一： (1)專科以上學校醫護、職能治療、物理治療、聽語、教育、特殊教育、早期療育、幼兒教育、幼兒保育、社會、社會福利、社會工作、心理、輔導、兒童及少年福利、家政相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 (2)專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： *學前特殊教育學程。 *前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 *早期療育教保人員專業訓練。 (3)高級中等以上學校畢業，擔任早期療育助理教保人員三年以上者。 (4)普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 2.薪資待遇 (1)基本薪資 *入職培訓考核期（2個月）：30390元（含底薪＋餐補） *考核通過第3個月起： 32170起（含底薪＋餐補） *入職滿6個月：34870元起（含底薪＋餐補） *任職滿1年：35770元起（含底薪＋餐補）*113年1月起適用 *課時費用：每月達一定課時再核發課時費2000-10000元不等 *職務津貼：每月依據承擔行政、教學相關業務職責，予以職務津貼1000-5000元 *外部方案收入：其他單位邀請講課及行為輔導（不定時） *依勞基法規定加保勞保、健保、職業災害保險及勞退6%提撥 【其他規定與福利制度】 (1)團體意外險及傷病險 (2)三節獎金或禮品 (3)年終獎金和績效獎金1-2個月 (4)提供內部培訓及督導制度 (5)不定時餐敘及員工旅遊 (6)久任獎金 (7)外派支援津貼 (8)滿滿的零食櫃 (9)國際行為分析師認證考照培訓與督導（符合一定條件者） (10)外部課程活動參與、帶領與推薦 【應徵方式】 【聯絡方式】 (1)聯絡人：白嘉惠 行為分析師 (1)E-mail以下資料至 [email protected] *履歷表(近照、證照影本、聯絡電話、E-Mail) *個人自傳 *最高學歷畢業證書影本 (2)履歷自傳資料寄交後，請加入Line ID： https://lin.ee/FmHQ6GG，並告知已投遞履歷，以方便約面試。 期待您的加入！

徵才：早期療育人員｜ABA認知行為老師（彰化） *心理、特教、社工、幼保、輔導等相關科系畢業，主要以 #心理學及行為學派 為主要介入方法，對早期療育有興趣者佳。 我們團隊現在已擁有14位老師，9位心理相關學系、1位特教系、1位早療所、3位幼保系，成為我們團隊優秀且專業的師資群。❤️ *是相關科系第二專長發展的管道！ 【本次應徵地點及人數】彰化中心1位 【工作地點】彰化巿/台中巿/台南巿/桃園A7體育大學站（駐點服務） 【聘僱單位】彰化縣正向行為支持協會/晴天種子行為分析顧問有限公司 【我們的期待】 1.願意長期投入與身心障礙兒童一起工作，能接受孩子有情緒行為問題，並能有耐心處理問題 2.能獨立又能與團隊合作，喜歡挑戰、能配合加班、調派支援其他中心，有企圖並希望有發展性及晉升機會者。 3.同意簽約並至少服務滿一年。不符合前面2點勿試，因為就經驗來看，抱著試試看心態，都是待不住的。 4.因為主要為照顧對象為特殊需要的兒童，希望是能理解孩子適應需要更多時間，在倫理及道德考量上，如有特殊原因需要離職，能配合於*一個月前提出，讓中心能銜接並培訓師資者優先考慮。 5.合者約面試，不合者恕不退件。 【主要工作內容】*1-4項會提供在職培訓 1.提供有情緒行為、ADHD、ASD或發展遲緩兒童一對一ABA教學（中心、據點） 2.團體課程、社交技巧團體教學 3.家長線上諮詢服務 4.撰寫教學紀錄與回報 5.外派支援與到宅服務 6.與中心服務有關工作（例如：個案進展、盤點、請購教材教具、行政支援、環境維護等） 7.各職等應負擔之本職工作 8.其他交辦任務 「晴天種子ABA中心」的設立主要目的是讓更多自閉症及發展障礙的兒童可以在應用行為分析（ABA）這門實證有效的方法訓練下，獲得穩定有效的進步，這幾年的努力下，加上彰化縣正向行為支持協會團隊的支持，在彰化巿、台中巿向該社會局/處申請並通過自費早期療育服務。 ABA是一門科學，所以需要經過嚴謹培訓及反覆練習，才能成為一個好的ABA老師，我們一直在尋找不怕辛苦、喜歡與特殊兒童一起工作、也期待自己職涯有所晉升，薪資是依能力及付出表現來取得。 我們是新創的團隊，過程需要更多的努力與投入，學習一定在過程中不會停止的，也不可能不會很輕鬆，但是，只要願意學習、投入時間，並和團隊走得更久更遠，我們會給予更多機會及待遇，那絕對是肯定的，就看您是不是相信且願意和我們一起。 【ABA行為老師】 1.條件要求 依據「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第4條規定招募〖早期療育教保人員〗，應具備下列資格之一： (1)專科以上學校醫護、職能治療、物理治療、聽語、教育、特殊教育、早期療育、幼兒教育、幼兒保育、社會、社會福利、社會工作、心理、輔導、兒童及少年福利、家政相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 (2)專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： *學前特殊教育學程。 *前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 *早期療育教保人員專業訓練。 (3)高級中等以上學校畢業，擔任早期療育助理教保人員三年以上者。 (4)普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 2.薪資待遇 (1)基本薪資 *入職培訓考核期（2個月）：30390元（含底薪＋餐補） *考核通過第3個月起： 32170起（含底薪＋餐補） *入職滿6個月：34870元起（含底薪＋餐補） *任職滿1年：35770元起（含底薪＋餐補）*113年1月起適用 *課時費用：每月達一定課時再核發課時費2000-10000元不等 *職務津貼：每月依據承擔行政、教學相關業務職責，予以職務津貼1000-5000元 *外部方案收入：其他單位邀請講課及行為輔導（不定時） *依勞基法規定加保勞保、健保、職業災害保險及勞退6%提撥 【其他規定與福利制度】 (1)團體意外險及傷病險 (2)三節獎金或禮品 (3)年終獎金和績效獎金1-2個月 (4)提供內部培訓及督導制度 (5)不定時餐敘及員工旅遊 (6)久任獎金 (7)外派支援津貼 (8)滿滿的零食櫃 (9)國際行為分析師認證考照培訓與督導（符合一定條件者） (10)外部課程活動參與、帶領與推薦 【應徵方式】 【聯絡方式】 (1)聯絡人：白嘉惠 行為分析師 (1)E-mail以下資料至 [email protected] *履歷表(近照、證照影本、聯絡電話、E-Mail) *個人自傳 *最高學歷畢業證書影本 (2)履歷自傳資料寄交後，請加入Line ID： https://lin.ee/FmHQ6GG，並告知已投遞履歷，以方便約面試。 期待您的加入！

工作內容 徵才：行政秘書/專員 【本次應徵地點及人數】彰化市1位 【工作地點】彰化巿 【聘僱單位】彰化縣正向行為支持協會 【行政秘書/專員】 1.條件要求：兩年以上助理相關經驗。研究所以上（在學中可），資工或資訊系相關，具資料庫系統軟體開發技術、英文佳、具文書排版寫程式能力。會開車，具備開車2年以上經驗，能開長途（ 100公里以上），能配合主管出差者（陪同主管出差及載人頻率高）、彈性上班者佳。 2.薪資待遇 (1)兼職：200元/時 (2)全職30000-35000元 3.依勞基法規定加保，勞保、健保、勞退。 【協會介紹】 1.辦理正向行為知能研習、教育訓練、學術研究及講座，增進實務工作者及有興趣者之專業知能，以提升服務品質。 2.運用正向行為支持理念，辦理與身心障礙者之行為技能訓練、正向行為評估與行為介入、情緒支持、職能訓練、職涯探索、就業服務與諮商輔導等事項。 3.辦理正向行為支持親子互動與成長團體，提升家庭照顧者生活訓練能力，以提升親子關係。 4.執行政府有關社會福利及身心障礙者就業服務之各項法令及委託辦理事項。 5.結合政府資源，辦理長期照顧服務(含居家服務、日間照顧、家庭托顧)、老人營養餐飲服務、交通接送服務、長青學苑、辦理老人福利教育訓練及宣導推廣活動及各項老人福利活動。 6.辦理早期療育服務。 7.其它符合本會宗旨之活動。 【應徵方式】 【聯絡方式】 (1)聯絡人：白嘉惠 行為分析師 (1)E-mail以下資料至 [email protected] *履歷表(近照、證照影本、聯絡電話、E-Mail) *個人自傳 *最高學歷畢業證書影本 (2)履歷自傳資料寄交後，請加入Line ID： https://lin.ee/FmHQ6GG，並告知已投遞履歷，以方便約面試。 期待您的加入！

徵才：早期療育人員｜ABA認知行為老師（台中） *心理、特教、社工、幼保、輔導等相關科系畢業，主要以 #心理學及行為學派 為主要介入方法，對早期療育有興趣者佳。 我們團隊現在已擁有14位老師，9位心理相關學系、1位特教系、1位早療所、3位幼保系，成為我們團隊優秀且專業的師資群。❤️ *是相關科系第二專長發展的管道！ 【本次應徵地點及人數】台中中心1位 【工作地點】彰化巿/台中巿/台南巿/桃園A7體育大學站（駐點服務） 【聘僱單位】彰化縣正向行為支持協會/晴天種子行為分析顧問有限公司 【我們的期待】 1.願意長期投入與身心障礙兒童一起工作，能接受孩子有情緒行為問題，並能有耐心處理問題 2.能獨立又能與團隊合作，喜歡挑戰、能配合加班、調派支援其他中心，有企圖並希望有發展性及晉升機會者。 3.同意簽約並至少服務滿一年。不符合前面2點勿試，因為就經驗來看，抱著試試看心態，都是待不住的。 4.因為主要為照顧對象為特殊需要的兒童，希望是能理解孩子適應需要更多時間，在倫理及道德考量上，如有特殊原因需要離職，能配合於*一個月前提出，讓中心能銜接並培訓師資者優先考慮。 5.合者約面試，不合者恕不退件。 【主要工作內容】*1-4項會提供在職培訓 1.提供有情緒行為、ADHD、ASD或發展遲緩兒童一對一ABA教學（中心、據點） 2.團體課程、社交技巧團體教學 3.家長線上諮詢服務 4.撰寫教學紀錄與回報 5.外派支援與到宅服務 6.與中心服務有關工作（例如：個案進展、盤點、請購教材教具、行政支援、環境維護等） 7.各職等應負擔之本職工作 8.其他交辦任務 「晴天種子ABA中心」的設立主要目的是讓更多自閉症及發展障礙的兒童可以在應用行為分析（ABA）這門實證有效的方法訓練下，獲得穩定有效的進步，這幾年的努力下，加上彰化縣正向行為支持協會團隊的支持，在彰化巿、台中巿向該社會局/處申請並通過自費早期療育服務。 ABA是一門科學，所以需要經過嚴謹培訓及反覆練習，才能成為一個好的ABA老師，我們一直在尋找不怕辛苦、喜歡與特殊兒童一起工作、也期待自己職涯有所晉升，薪資是依能力及付出表現來取得。 我們是新創的團隊，過程需要更多的努力與投入，學習一定在過程中不會停止的，也不可能不會很輕鬆，但是，只要願意學習、投入時間，並和團隊走得更久更遠，我們會給予更多機會及待遇，那絕對是肯定的，就看您是不是相信且願意和我們一起。 【ABA行為老師】 1.條件要求 依據「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第4條規定招募〖早期療育教保人員〗，應具備下列資格之一： (1)專科以上學校醫護、職能治療、物理治療、聽語、教育、特殊教育、早期療育、幼兒教育、幼兒保育、社會、社會福利、社會工作、心理、輔導、兒童及少年福利、家政相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 (2)專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： *學前特殊教育學程。 *前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 *早期療育教保人員專業訓練。 (3)高級中等以上學校畢業，擔任早期療育助理教保人員三年以上者。 (4)普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 2.薪資待遇 (1)基本薪資 *入職培訓考核期（2個月）：30390元（含底薪＋餐補） *考核通過第3個月起： 32170起（含底薪＋餐補） *入職滿6個月：34870元起（含底薪＋餐補） *任職滿1年：35770元起（含底薪＋餐補）*113年1月起適用 *課時費用：每月達一定課時再核發課時費2000-10000元不等 *職務津貼：每月依據承擔行政、教學相關業務職責，予以職務津貼1000-5000元 *外部方案收入：其他單位邀請講課及行為輔導（不定時） *依勞基法規定加保勞保、健保、職業災害保險及勞退6%提撥 【其他規定與福利制度】 (1)團體意外險及傷病險 (2)三節獎金或禮品 (3)年終獎金和績效獎金1-2個月 (4)提供內部培訓及督導制度 (5)不定時餐敘及員工旅遊 (6)久任獎金 (7)外派支援津貼 (8)滿滿的零食櫃 (9)國際行為分析師認證考照培訓與督導（符合一定條件者） (10)外部課程活動參與、帶領與推薦 【應徵方式】 【聯絡方式】 (1)聯絡人：白嘉惠 行為分析師 (1)E-mail以下資料至 [email protected] *履歷表(近照、證照影本、聯絡電話、E-Mail) *個人自傳 *最高學歷畢業證書影本 (2)履歷自傳資料寄交後，請加入Line ID： https://lin.ee/FmHQ6GG，並告知已投遞履歷，以方便約面試。 期待您的加入！

彰化縣南區寶貝家園方案-早期療育教保人員 3人（注意！請先確定您符合資格再投遞履歷，謝謝您的配合。） 1.薪資：以每月新臺幣3萬7,700元核算。 2.年終獎金1.5月（依到職日起至12/31天比例支付） 3.資格： (1)專科以上學校醫護、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、早期療育、幼兒教育、幼兒保育、社會、社會福利、社會工作、心理、輔導、兒童及少年福利或家政相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 (2) 專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： 甲、學前特殊教育學程。 乙、前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 丙、早期療育教保人員專業訓練。 4.工作內容： (1)新生入園評估及觀察，並撰寫紀錄。 (2)不定時與家長晤談、分享，進而了解服務使用者學習及生活狀況。 (3)擬訂個別化服務計畫並執行。 (4)定時評量及記錄服務使用者學習狀況。 (5)執行服務使用者相關表單。 (6)負責與跨專業團隊聯繫及討論服務使用者療育方向及問題。 (7)觀察及記錄服務使用者問題行為，進行擬定策略。 (8)每季至少接受督導安排之個別督導1次及團體督導每月1次。 (9)視服務使用者需求，主動提出教學研討。 (10) 協助服務使用者參與家園安排活動。 (11) 協助服務使用者轉銜及融合事宜。 (12) 參與專業課程研習一年至少18小時及至少3小時勞動法令相關訓練課程。 5.福利制度 (1)組織提供支持程度佳，本會成員致力於身心障礙者領域或身心障礙者就業服務，透過內部在職訓練、非正式聚會提供多元支持，全力支持本方案之運作。 (2)員工均依法投保保險（勞保、健保及勞退） (3)雇主責任險200萬 (4)團體意外險各200萬 (5)不定時聚餐、尾牙及生日聚會。 (6)三節獎金或禮盒。 (7)每年流感施打補助1次。 (8)滿滿的零食櫃。 (9)年度員工旅遊補助。 (10)久任獎金教師節禮金。 (11)取得國際證照：提供國際行為分析師認證考試課程及督導。

早療機構主管暨督導 1人 1.薪資：主管暨督導人事費以每月新臺幣4萬5,566元核算。 2.年終獎金1.5月（依到職日起至12/31天比例支付）。 3.資格： (1)大學兒童及少年福利、幼兒教育、幼兒保育、社會福利、社會工作、心理、輔導、特殊教育、早期療育相關學院、系、所碩士班或碩士學位學程以上畢業，具有二年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者。 (2)大學兒童及少年福利、幼兒教育、幼兒保育、社會工作、心理、輔導、特殊教育相關學院、系學士班或學士學位學程畢業，具有二年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗，並取得主管訓練人員專業結業證書者或有身心障礙福利機構主管人員三年以上經驗者。 (3)學士學位以上畢業，具教保人員、早期療育教保人員、保育人員、生活輔導人員、心理輔導人員、社會工作人員所定專業人員資格之一，且有三年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者或有身心障礙福利機構主管人員五年以上經驗者。 (4)專科學校畢業，具教保人員、早期療育教保人員、保育人員、生活輔導人員、心理輔導人員、社會工作人員專業人員資格之一，且有四年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書或有身心障礙福利機構主管人員七年以上經驗者。 (5)高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格，具有二年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者。 (6)具有醫師、治療師、心理師、特殊教育教師資格，具有三年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書或有身心障礙福利機構主管人員三年以上經驗者。 4.工作內容： (1)南區寶貝家園營運管理。 A.擔任與委託機關及其他相關系統溝通協調之行政聯繫窗口 B.教保活動管理，辦理評鑑作業。 C.預算管控以及申請經費核銷。 D.進行相關服務資源的整合與資源網絡的建立，並安排相關資源拜訪事宜 (2)教保人員督導與訓練。 A.設計專業服務表單並協助執行 B.檢視及維持療育服務品質、核閱個案服務計畫與執行。 C.策畫、發展及督導服務方案 D.協助提昇專業人員處理服務對象問題及運用資源的能力與方法 E.每季提供專業人員個別督導及每月團體督導至少1次，充實工作必要知能，並備有督導紀錄，確保專業服務品質 (3)規劃及參與相關會議、研習： A.負責與跨專業團隊聯繫及討論服務使用者療育方向及問題。 B.視服務對象需求安排服務對象研討或教學研討 C.督導專業人員，並視服務對象情況需求，陪同訪視並提供處遇建議。 D.參與必要服務對象之專業評估會議，並協助擬定個別化服務計畫等服務計畫。 E.參與專業課程研習一年至少18小時。 5.福利制度 (1) 組織提供支持程度佳，本會成員致力於身心障礙者領域或身心障礙者就業服務，透過內部在職訓練、非正式聚會提供多元支持，全力支持本方案之運作。 (2) 員工均依法投保保險（勞保、健保及勞退） (3) 雇主責任險200萬 (4) 團體意外險各200萬 (5) 不定時聚餐、尾牙及生日聚會。 (6) 三節獎金或禮盒。 (7) 每年流感施打補助1次。 (8) 滿滿的零食櫃。 (9) 年度員工旅遊補助。 (10) 久任獎金教師節禮金。 (11) 取得國際證照：提供國際行為分析師認證考試課程及督導。