菁華人力資源管理顧問股份有限公司

你將參與新廠規劃、技術流程優化、報價基礎建立、跨部門整合，成為經營決策的實戰夥伴。 你不只是「現場的領班」，而是帶人、帶制度、帶文化的改變者，更是推動現場改革與製程優化的主導者。 此職位將全面負責 CNC 加工現場的人員調度、生產排程、技術指導與製程改善，同時重建工作制度、激勵團隊士氣，讓 CNC 單位不再只是支援角色，而是成為公司競爭力的推進引擎。 【職責】 ●負責 CNC 現場（銑床、龍門、車銑複合）之排程與技術管理 ●規劃機台稼動、刀具與耗材策略，提升良率與效率 ●強化標準作業制度、夾治具與加工方法改善 ●重新建立班組制度、工序溝通文化與現場紀律 ●與業務、開發、品保等部門合作，加速交期與技術回饋 ●提出加工可行性、報價基準、能量分析等策略資訊 ●領導團隊進行製程升級與組織改造 【職務需求】 ✔ 具 5 年以上 CNC 加工經驗，或 2 年以上管理經驗 ✔ 熟悉精密加工、鋁合金／五金零件製程 ✔ 具現場管理、跨部門溝通等能力 ✔ 熟悉 G code、Manstercam、Auto CAD 2D 【其他福利】 薪資不是硬性框架，而是依據實力與表現調整，我們願為對的人選開出合理的條件。 若您來自外縣市，提供宿舍是我們最基本的誠意，讓你能專注工作、安心生活。

你將是統籌製造節奏的關鍵角色，負責統籌原物料採購、生產排程與庫存控管三大核心環節，確保訂單能準時出貨、品質穩定、效率最佳。 在掌握整體生產成本與效益的同時，也期待你能有效管理委外合作廠商，打造一條真正靈活、精準的供應鏈。 這不是一份「維持現狀」的工作，而是一個優化流程、主導變革的舞台。 【工作內容】 ●規劃與執行每日／每月生產排程，並持續追蹤製程進度 ●採購原物料、五金件與委外加工資源，確保物料供應穩定 ●維護與優化 ERP 系統資料正確性，提供決策所需報表 ●建立、維護並評估供應商名單，控管價格與交期品質 ●主導庫存周轉率與安全庫存策略，降低呆料與積壓風險 ●協調業務、研發與製造部門，靈活因應少量多樣／急單需求 ●支援組織制度改革，提升部門工作效率與團隊執行力 【職務需求】 ✔ 5年以上資材、生管、供應鏈等工作經驗，或2年以上團隊管理經驗 ✔ 熟悉ERP系統與製造業運作流程 ✔ 有金屬加工或代工製造業經驗尤佳 ✔ 積極負責、具備良好溝通協調能力與抗壓性 【其他福利】 薪資制度：薪資具市場競爭力，可面議 公司宿舍：外縣市主管可安排專屬住宿

【這個職位，絕不是傳統 RD PM】 從接下客戶需求的那一刻起，到量產落地交付的最後一步，這個角色負責整合機構設計、製程、採購、品保、生產等多個部門，讓一個想法順利走完開發→試產→量產→交付的全流程。 你就是那個把技術轉化成產品，將創意轉化為成果的「關鍵整合者」！ 【工作內容】 ●產品開發與專案規劃 根據客戶需求，規劃專案時程、資源與里程碑 撰寫開發計劃、追蹤進度，並控管風險與技術變更 協助導入新材料、新製程，並開發適合供應商 ●跨部門整合與外部協作 串聯內部機構、製程、業務、品保等，確保試產與量產順利 與外包夥伴共同開發技術，處理生產挑戰與瓶頸 ●試產打樣與導入量產 主導樣品製作、功能測試、缺陷改善 撰寫交接文件，協助導入量產與製造流程建置 ●產品變更與資料管理 管理產品規格、圖面、測試報告等技術資料 主導工程變更流程，評估對交期與成本的影響 ●客製化與快速開發支援 支援業務評估客製需求與可行性 快速提供解法、支援搶單、回應市場反應 跨部門整合與外部協作 【職務需求】 ✔ 3年以上產品開發、PM 或 NPI 經驗 ✔ 會使用 AutoCAD、SolidWorks等工具 ✔ 熟悉機構設計、金屬加工、模具開發、CNC應用 ✔ 英文溝通良好，能與外國客戶直接對話 ✔ 願意配合偶爾非上班時間的客戶會議、國內、外出差需求 【其他福利】 薪資制度：薪資依實力與經驗談定，誠意絕不打折 公司宿舍：提供外縣市人選住宿，安心落腳、無後顧之憂

加入我們，從鋁合金精密加工起步，一路走到跨國3C、光電與航太供應鏈，現在，我們要找的，就是能與客戶並肩作戰、用專業成就產品價值的你。 【工作內容】 ●國際專案管理與窗口 擔任國內外專案對接人，管理時程、追蹤進度，回應客戶需求 英文書信往來、會議記錄與即時說明，處理規格、出貨等事項 ●跨部門溝通與整合 協調內部工程、採購、品管、生產等單位，解決專案實務問題 撰寫產品規格書、樣品記錄、交貨清單等技術與商務文件 ●時程與品質控管 主導打樣與量產進度，協調排程，確保如期交貨 跟進售後服務與改善回饋，提升客戶滿意度 【職務需求】 ✔ 英文能力良好，能獨立應對國外客戶、參與英文會議 ✔ 2年以上專案管理、國際業務相關經驗 ✔ 熟悉金屬製品、加工產業或具備製圖/圖面閱讀能力者 ✔ 積極主動、具備高抗壓性與責任感 ✔ 願意配合偶爾非上班時間的客戶會議、國內、外出差需求 【其他福利】 →薪資絕非制式，我們依你的實力與經驗量身打造！ →優渥薪資採彈性評估，表現與能力直接轉換成報酬。 →外縣市夥伴無後顧之憂，公司宿舍為你妥善安排，直接入住不擔心。

【工作亮點】 月薪 50K 起，年終最高 3 個月，另有季度獎金＋主管分紅 帶領 11 人團隊，主導食品安全與品質改善專案 完善制度：FSSC22000、HACCP、TQF 等系統建置與推動 【工作內容】 品質系統管理與稽核應對 產品檢驗、品質異常與客訴處理 廠區衛生巡檢，維護高標準作業環境 團隊教育訓練與人才培育 年度預算編列與品質改善專案執行 【必備條件】 5年以上食品加工廠品保/食安主管經驗 熟悉 HACCP、FSSC22000、TQF 等食安系統與法規 良好溝通協調與問題解決能力，具高度責任感 ※薪酬與福利 我們深知優秀人才值得最好的回報。除了具競爭力的月薪，我們更提供激勵人心的獎金制度，讓您的貢獻獲得豐厚實質的回饋 立即行動！把握這個在食品產業核心發光發熱的機會，與我們一同寫下食品安全的新篇章！

本職位為公司核心管理階層，肩負雙重重要任務：對內，您將領導與管理50~60位的專業台籍工程師團隊，確保團隊高效運作與專業成長；對外，您將作為公司與重要日籍客戶的溝通橋樑，負責專案洽談、進度協調與關係維護，確保客戶需求獲得精準滿足。 語言能力：日語能力達N2以上，或具備流利的日語口說溝通能力。 專業背景：具備半導體設備工程師實務經驗，並有團隊管理經驗。

工作地點：桃園市龍潭區 年薪範圍：NT$900,000 – 1,300,000（依經驗與能力調整） 【工作內容】 • 負責工廠品質管理，涵蓋進料、製程、成品與出貨檢驗 • 維護並推動 ISO 13485、GMP 等品質管理系統 • 處理品質異常、客訴與改善行動（CAPA） • 主導品質稽核應對及相關文件維護 • 協助新產品導入品質標準的建立與確認 • 與生產、研發等部門協作，確保品質穩定與流程順暢 【職務要求】 • 大學以上學歷，理工相關科系佳 • 8年以上品質相關經驗，具3年以上主管經歷 • 熟悉醫療器材相關法規與品質系統（ISO 13485、GMP、CAPA等） • 具醫材、藥品、精密製造等產業經驗尤佳 • 具備良好溝通協調與問題分析能力 • 英文可閱讀並撰寫基本品質文件

職務內容： 1. 規劃董事長行程與會議，協助決策節奏與執行效率。 2. 跨部門協調與整合，推動集團策略與營運重點。 3. 承接對內對外溝通事務，具備優異公關與危機處理能力。 4. 處理董事長交辦之機密專案與高層溝通，具高度信任與洞察力。 職務亮點： • 直接支援董事長，參與企業決策與關鍵專案執行。 • 國際級企業平台，視野寬廣、發展潛力高。 • 工作高度機密且具挑戰性，是培養全方位管理能力的最佳舞台。 • 薪資優渥，晉升管道明確，適合具企圖心的菁英加入。

你是否擅長在多工中保持條理？喜歡與跨部門團隊合作，將構想變成成果？我們正在尋找一位能帶領專案成功落地的 專案經理，一起為醫療產業創造更高價值！ 【你的角色與任務】 • 規劃並分配專案資源，確保進度與品質達標 • 擬定專案時程，並與客戶、內部團隊共同確認與追蹤 • 主導專案啟動、設計審查、進度追蹤等會議 • 有效率追蹤行動項目與進度，讓每一步都精準到位 • 定期提交專案報告，為決策提供即時資訊 • 確保設計與技術文件準時交付、符合規範 • 解決專案中出現的問題，深入分析找出根因 • 跨部門溝通協調，整合資源，確保執行順暢 • 處理客戶需求、變更與問題，維持良好合作關係 • 預先識別風險，規劃應對方案，降低突發事件影響 【你需要具備】 • 有專案管理相關經驗，醫療器材產業尤佳 • 優秀的溝通能力與問題解決能力 • 擅長時間管理與資源整合 • 熟悉專案管理工具（如Gantt Chart、Project、Excel等） 【為什麼選擇我們？】 • 穩健成長的醫療器材公司，產品具市場競爭力 • 重視專業與創新，給你發揮空間與影響力 • 團隊氛圍好，跨部門合作順暢、支持力強

【職務亮點】 新創醫療科技事業體，具備強大技術整合與設計開發能力 月營收穩定成長，產品導入國際人道醫療專案，應用場域具高度影響力 積極投入整機開發與系統整合，非單一耗材代工，發展潛力強 轉型成長中，提供發揮影響力與快速升遷的空間 【工作內容】 負責製造端營運管理，確保產線穩定、高效並符合法規 規劃生產排程，協調人力與資源配置 跨部門協作（研發/品保/供應鏈），推動產品開發與量產流程 帶領團隊執行持續改善，推動自動化或智慧製造導入 確保GMP/ISO等品質管理系統之落實與稽核準備 【條件要求】 大學以上學歷，具5年以上製造管理經驗，3年以上主管經歷 熟悉GMP或ISO13485品質系統 良好跨部門協調與問題解決能力 有醫療器材或生技製造經驗尤佳 熟悉NPI流程、自動化/系統導入經驗者加分

※ 外地求職者，備有員工宿舍，不僅省房租、通勤也方便，讓你無後顧之憂全力投入工作！ 工作地點：竹南 或 新竹寶山 可選擇 想進入科技業，卻沒相關經驗？沒問題！ 我們提供完整教育訓練與扎實技術養成，讓你從零開始累積專業，快速踏入半導體黃金產業！ 為了讓您更輕鬆、更清楚地了解我們的工作內容， 我們會邀請您加入LINE好友， 並將提供一段簡短的工作介紹影片， 透過影片，讓您能夠直接了解工作重點與實際內容， 歡迎您放心了解我們的工作機會！ ●工作內容｜你將參與： ✔ 半導體廠自動化傳輸設備的日常保養與異常狀況排除 ✔ 與經驗豐富的團隊協作，共同解決現場技術問題 ✔ 全程提供培訓與指導，幫助你快速上手！ ●上班班別｜日班/輪班制度，讓你收入更上層樓！ ✔常日班規律上下班，生活作息穩定 ✔輪班人員另享津貼，加班費另計，讓你多勞多得 ✔班別依據營運需求與個人狀況調整，彈性又人性化！ ●職涯優勢｜選擇這個職缺的理由： ✔ 月薪 35K起（依照經驗核薪） ✔ 表現良好可獲晉升機會，發展看得見 ✔ 新人教育訓練完善，無經驗也能快速進入狀況 ●員工福利｜工作也能很幸福： ✔ 生日禮金 ✔ 三節禮金 ✔ 員工旅遊 ●我們正在找這樣的你： ✔對自動化設備有興趣 ✔喜歡動手操作、勇於學習新技術 ✔期望進入穩定、成長性的產業 ✔樂於與人合作，具備良好溝通能力 想了解更多？歡迎主動投遞履歷，我們會詳細說明職缺細節！ 現在就是進入科技業的最佳時機，別再觀望，讓我們一起創造你的職涯高峰！

職務等級：經理 (NT$180–200K) / 協理 (NT$210–240K) --職務亮點 身為資訊主管，您將不只是管理 IT，更是推動企業數位轉型的關鍵推手： →領導資訊團隊，推動跨部門系統整合、優化與創新 →與管理階層、內外部技術專家攜手，評估並打造最佳資訊解決方案 →負責資訊安全控管，確保公司營運穩健 →推動影音指揮與 AI 相關應用，助力企業決策與營運升級 →主持影音指揮中心週會，領導決策與專案落地 --我們希望您具備 →10年以上資訊或數位化管理經驗，具備領導與策略規劃能力 →儀表板開發經驗 (Tableau / Power BI / FineReport) 佳 →擁有軟體整合、硬體規劃實務經驗 →能結合技術視野與管理思維，推動組織升級 這是一個結合 資訊科技 × 數據決策 × 影音應用 的戰略位置，邀請具備前瞻視野的您，一同打造智慧企業未來

工作概述： 在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領導者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將幫助我們在競爭激烈的市場中佔據重要位置，並實現業績目標。我們期待您能夠引領團隊，創造卓越的業務成果，並為公司的未來發展奠定堅實基礎。 主要職責： 1. 戰略規劃： * 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 * 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度及銷售業績。 2. 項目開發與管理： * 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 * 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求，實現高效運營。 3. 團隊領導： * 建立並培養高效能團隊，提升工作效率與質量，激發團隊潛力。 * 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 4. 風險管理： * 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 5. 財務管理： * 監控財務狀況，包括預算編製、成本控制等，實現最佳財務績效。 6. 客戶關係維護： * 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機，提升客戶滿意度。 7. 法規遵守： * 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 8. 創新推動： * 推動智慧建築技術應用及綠色永續發展理念在產品設計中的融入，提升競爭力，為未來做好準備。 薪酬待遇： * 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 * 其他福利待遇按照公司政策提供（如年度獎金、健康保險等）。 為什麼選擇我們？ 加入我們的團隊，您將有機會在一個充滿活力與創新的環境中發揮您的專業才能，並與一群志同道合的專業人士共同成長。我們重視每位員工的貢獻，並提供持續學習與發展的機會，讓您在職業生涯中不斷進步。 如果您準備好迎接這個挑戰，並希望在房地產行業中創造卓越的成就，請立即申請！

職務亮點： 你將帶領房地產開發團隊，掌握土地與建案投資方向，主導從市場評估到專案落成的全流程，直接影響公司資產價值與營運績效。這是一個兼具 策略規劃、專案管理與高階決策 的核心角色，挑戰大、舞台更大！ 你將負責： 制定房地產開發策略，把握市場機會，確保專案投資回報最大化。 領導專案團隊，從土地取得、建案規劃到執行控管，確保專案品質與進度。 協調跨部門及外部單位，包括設計、建築、財務、法務與政府機關，排除各種挑戰。 定期向高階主管提供專案報告、風險評估與策略建議。 追蹤市場趨勢、政策法規及競爭對手專案，提供即時策略調整建議。 我們希望你： 具房地產開發、建設或相關專案管理經驗 10 年以上。 有團隊管理經驗，能帶領跨部門專案團隊達成目標。 熟悉土地法規、建築法規及財務分析工具。 擅長策略規劃、決策判斷與跨單位協調溝通。 能承擔高壓環境，具風險控管與問題解決能力。 學歷：大學以上。 我們提供： 年薪 200 萬以上（依經驗與能力調整） 年終獎金及專案績效獎金 健康及意外保險 專業進修與培訓機會 一個能 真正影響決策與資產價值 的高階舞台

您不只是開發產品，更是打造市場優勢的關鍵推手！ 在這裡，你將從策略高度出發，帶領研發團隊，把創新化為實績，讓每一項產品都成為市場的亮點 ~~您的舞台~~ 掌舵創新：從研發策略到量產，主導食品新產品開發 帶隊成長：領導專業團隊，打造高效研發流程 成果共享：高薪保障＋獎金分紅，貢獻直回報 ~~基本條件~~ 5 年以上食品研發主管經驗（冷凍／調理食品尤佳） 熟悉食品加工製程、感官分析與研發流程 具備跨部門溝通協作力與創新精神 ~~薪酬與獎勵~~ 年薪：面議 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核 季績效獎金：依新品上市營業額抽成 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定

我們正在積極尋找具備 3～5 年以上證券/保管相關經驗 的專業人才， 加入國際級券商平台，一同在金融市場發揮你的專業！ 工作職責： 保管業務執行與檢視： - 外資登記、開戶、買賣交割、外匯結匯申請/申報 - 股權通知與行使 - 各項主管機關報表製作與申報 流程優化與系統改善： - 協助主管檢視與優化保管系統及 SOP 跨部門合作與主管交辦事項： - 提供專業意見，協助組織效率提升 職位要求： 3～5 年以上證券/保管/結算相關經驗 具備 英文書信能力，可應對國際業務 細心、具責任感，並能獨立作業 薪酬亮點： 年薪最高可達 20 個月（市場具競爭力） 穩定金融集團體系，職涯發展空間大 歡迎立即與我們聯繫，或提供履歷讓我們為您媒合！

●與客戶攜手打造安全優質的工程環境 →執行或參與廠區安全評估，守護作業安全 →管理現場施工團隊，確保效率與品質 →彙整次日工程資料，掌握進度無遺漏 →確保施工符合業主要求與法規標準 →處理駐點行政事務，細膩高效 →靈活支援加班與廠區任務，展現專業 ●其他 →穿著全套無塵衣，遵守環境衛生規範 →能長時間站立及經常步行，保持高度工作效率 →配合工作需求，需不定期加班及提供廠區支援 →遵守廠區規定，工作期間禁止使用個人資訊設備 →良好的溝通能力，能夠有效協調和解決問題 ●福利： →年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 →員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 →激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 →獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 →節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。 ●優於勞基法之給假： →特休假：特定職務或職級以上每年30日，年資滿10年者，每滿一年再加1日。 →彈性連休假：人事行政總處公告之補班日，均不須補班。

~無經驗可~ 【月薪37,000元起 以上 依經驗核薪】 工作內容： ●協助安排專案進度、物料與人力調度 ●協助工程現場施工品質管理與廠商協調 ●跟著同仁進行現場勘查，整理客戶需求 ●協助處理圖面、發包與請款資料確認 ●支援主管交辦事項（有問就有教，放心不會丟包） ●需不定期台南⮂高雄高兩地支援 其他： ●需穿著全套無塵服。 ●需配合加班，確保專案進度。 ●具溝通協調能力。 福利：(獎金) ●年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。 優於勞基法之給假： ●生理假：一年12日半薪生理假，不併入病假日數計算。 ●特休假：特定職務或職級以上每年30日，年資滿10年者，每滿一年再加1日。 ●彈性連休假：人事行政總處公告之補班日，均不須補班。

負責全廠冷凍、冷藏、空調與製冷設備的穩定運轉與維護管理。 如果你熱愛動手解決問題、喜歡機械運轉聲的節奏， 這裡就是你發揮專業與熱情的舞台！ 【工作內容】 1.負責製冷與空調系統（IQF、BQF、冰水機、冷藏/冷凍庫等）之維護、保養與異常排除。 2.執行例行巡檢抄表、耗材更換、月保養計畫與協力廠商溝通。 3.製冷設備運轉資料整理、分析與改善提案。 4.突發設備異常時，能即時排除或協助送修並追蹤後續。 5.參與新廠製冷空調工程之規劃、施工與監工。 6.執行主管交辦之其他任務。 【必備條件】 6 年以上冷凍空調相關實務經驗。 熟悉冷凍空調工程規劃與施工，能獨立排除機電系統異常。 積極負責，樂於挑戰現場技術問題。 具備以下證照者尤佳： 丙級／乙級／甲級冷凍空調裝修技術士。