羅賓斯科技股份有限公司

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 ▶︎ 參與需求討論與分析，根據需求進行系統底層建置、API設計以及開發。 ▶︎ 協助系統問題調校，擔任核心開發者，承擔關鍵任務。 ▶︎ 研究與導入新技術。 ▶︎ 與資訊部門團隊合作協力，跨部門與並須外部廠商溝通完成專案目標。 ＊工作所需語言工具請參考下列＊

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 1個月內： ▶︎ 熟悉公司運營模式，和產品願景，策略規劃目標 ▶︎ 了解現團隊溝通模式，夥伴性格以及系統與組織運作的方式 3個月內： ▶︎ 系統開發與優化，目前部分系統委由外包商協助，須大量與合作商溝通 ▶︎ 協助系統問題調校，協助部門主管，承擔關鍵任務。 6個月內： ▶︎ 發揮你的舞台空間，展現長才，解決復合性的技術需求 ▶︎ 接觸並練習處理更大規模的資料量，挑戰並解決不同效能瓶頸的需求 我們期待有技術熱情、願意挑戰的你， 如果你準備好了，來這裡寫下你的技術影響力！

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 ▶︎ 分析和識別設計相關問題，並且嘗試提出策略性的解決方案 ▶︎ 定義產品(WEB)的前端與後端 feature及產出前期 prototype ▶︎ 撰寫介面 / 視覺設計規範和標準文件，協助優化產品(WEB)操作流程 【條件要求】 ​ ♢ 參與過，包含 Flow / Wireframe / Prototype 的實作​ ♢ 作品集 Demo

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 ▶︎ 公司自有系統前端規劃、開發、維護 ▶︎前端網頁編排、美工、流程優化 ▶︎使用者體驗優化 ▶︎程式佈署、程式碼管理(Git) ▶︎熟悉 Vue 前端框架 ▶︎其他主管交代事項

想挑戰高獎金？想擁有超彈性工作模式？我們在找你！ 這裡沒有層層關卡，只有大舞台讓你盡情發揮！ 加入 羅賓斯，我們給你的是 自由度 x 高報酬 x 快速成長， 只要你夠 主動、敢挑戰、願意衝，這裡就是你發光發熱的地方！ 時間、地點超彈性，結果導向，我們要的不是打卡機器，而是創造價值的 Game Changer！ 【你的舞台】 你的任務，不只是業務，更是市場開創者！ 1. 旅行 + 金融科技雙領域，和全台千家旅行社、OTA 平台合作，導入嵌入式保險服務，讓消費者一鍵完成投保！ 2. 和 600 家保險經紀人 & 代理人 打造數位投保新時代，推廣羅賓斯《業務員 SaaS》系統，讓投保更簡單、更透明！ 3. 推廣 AI 智能保險系統，一起推動保險數位化，讓這個市場更高效、更創新！ 4. 發揮你的 BD 天賦，開發新市場、談判合作、創造新商機！ 5. 其他主管交辦任務 【你的報酬】 薪資不是唯一，這裡讓你「努力 = 收入翻倍」！ 1. 超高誘因獎金：簽約獎金、業績獎金、系統推廣獎金，衝越多，賺越多！ 2. 超彈性工時 & 遠端工作選擇，效率為王，不綁死辦公室！ 3. 學習 X 成長 X 國際視野，新創圈不設限，累積頂級人脈、參與高端合作！ 4. 內部晉升透明，表現好就是你的舞台，沒有人卡你位子！ 【我們要的 Team Player】 不限資歷，能力導向，我們重視 學習力、執行力、目標達成力，有野心，你就來！

加入羅賓斯，只要你夠主動、敢挑戰、願意衝，這裡就是你發光發熱的地方！ 你的任務，不只是業務，更是市場開創者！ 工作內容： 1. 發展異業合作，導入嵌入式保險服務，讓消費者一鍵完成投保，打造更便捷的旅遊保險體驗。 2. 協助保險經紀人與代理人數位轉型，推廣羅賓斯自研《業務員 SaaS 系統》，讓投保流程更簡單、更透明。 3. 推廣AI智能保險系統，與內外部團隊合作推動保險數位化，提升整體作業效率與市場創新力。 4. 主導市場開發與商務談判，拓展新市場、洽談合作、建立商業夥伴關係，創造新商機。 5. 規劃與執行教育訓練計畫，針對合作夥伴進行產品功能導入、數位工具應用等訓練課程，提升用戶體驗與產品黏著度。 6. 支援跨部門合作與主管交辦任務，包含市場調查、簡報製作、專案推進與活動協作等。 公司內部著重能力導向！我們重視學習力、執行力、目標達成力，有野心，你就來！ 學習X成長X國際視野，新創圈不設限！

工作內容： 1. 協助處理行政事務，包含資料輸入與整理（Key in） 2. 配合主管指示，執行各項專案相關工作任務 其他說明： 本職務之工作地點將依公司指派安排

加入羅賓斯，只要你夠主動、願意衝，這裡就是你發光發熱的地方！ 學習 X 成長 X 國際視野，新創圈不設限！ 我們的優勢： 1. 發展異業合作，導入嵌入式保險服務，讓消費者一鍵完成投保，打造更便捷的旅遊保險體驗。 2. 協助保險經紀人與代理人數位轉型，推廣羅賓斯自研《業務員 SaaS 系統》，讓投保流程更簡單、更透明。 3. 推廣AI智能保險系統，與內外部團隊合作推動保險數位化，提升整體作業效率與市場創新力。 4. 規劃與執行教育訓練計畫，針對合作夥伴進行產品功能導入、數位工具應用等訓練課程，提升用戶體驗與產品黏著度。 工作內容： 1. 通路相關報表製作 2. 客服電話接聽及LINE群組客服回覆 3. 協助擬定客戶服務流程 4. 教育訓練計畫排定及後續成效追蹤 5. 其他主管交辦事項

【工作內容】 1.日常記帳/出納/對帳等會計作業，並協助更有效率優化內部會計作業流程 2.協助集團三地財務報表編制：台灣、新加坡、柬埔寨：科技公司及保險經紀、保險代理公司 3.審核人員各項費用支付之發票、單據及帳務 4.處理營業稅、營所稅等各項稅務 5.使用各式軟體工具來提升財務紀律：COMMEET、文中財務系統 6.銀行資金調度與管理，熟悉各網銀系統 7.其他主管交辦專案任務

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 1. 既有通路客戶專業車險服務與諮詢，維護與通路間良好關係，解決客戶問題及需求。 2. 新通路開發。 3. 需有2年以上通路業務經驗，對產險、汽車通路熟悉者優先。 4. 定時記錄並維護顧客資料(如：聯繫記錄、顧客反應等等)，並且梳理成量化的數據報表，時刻掌握市場狀況。 5.有經驗者，薪資可再另議，獎金與其他津貼另計。 【條件要求】 ▶︎ 商業開發能力｜擁有市場分析和數據分析的能力，掌握市場環境動態，提供業績策略的達成方法。 ▶︎ 保險經驗｜具備產險業務員資格，並且熟悉車險業務，了解營業用車行的經營模式和形態，或具備相關經驗。 ▶︎ 業務經驗｜擅長陌生開發，並且具備B2B的業務經驗。 ▶︎ 個人特質｜你需要傾聽並了解市場的聲音，具備高度的同理心，能夠在第一時間同理客戶的情緒，並且有效率的提供解決方法。

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、250家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 1. 既有通路客戶專業車險服務與諮詢，維護與通路間良好關係，解決客戶問題及需求。 2. 新通路開發。 3. 需有2年以上通路業務經驗，對產險、汽車通路熟悉者優先。 4. 定時記錄並維護顧客資料(如：聯繫記錄、顧客反應等等)，並且梳理成量化的數據報表，時刻掌握市場狀況。 5.有經驗者，薪資可再另議，獎金與其他津貼另計。 【條件要求】 ▶︎ 商業開發能力｜擁有市場分析和數據分析的能力，掌握市場環境動態，提供業績策略的達成方法。 ▶︎ 保險經驗｜具備產險業務員資格，並且熟悉車險業務，了解營業用車行的經營模式和形態，或具備相關經驗。 ▶︎ 業務經驗｜擅長陌生開發，並且具備B2B的業務經驗。 ▶︎ 個人特質｜你需要傾聽並了解市場的聲音，具備高度的同理心，能夠在第一時間同理客戶的情緒，並且有效率的提供解決方法。

【公司介紹】 羅賓斯科技專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、300家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。​ ​ ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。​ ​✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ​✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 ​ 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ​★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 1. 透過LINE、Facebook、電話等線上工具軟體維繫客戶關係與通路維護。 2.協助客戶車險規劃、報價至完成出單流程。 3. 靈敏以文字或電話解決客戶關於保險的問題，定期反饋一線狀況，整理數據報表呈現結論。 4. 同理客戶需求，提供適合客戶的保障、理賠規劃，量身打造適合的「整體解決方案」。 5. 須跨部門溝通協作，優化及效率化內部營運流程。 6. 須具備基礎的合約和條款的解讀能力，細心縝密的把關客戶的產品細節。

行政助理這一職位，對羅賓斯而言不僅僅是一份工作，更是一段旅程。在這條路上，耐心是必備的基本，因為涉及到無數的細節管理、不定時多任務處理，也要有不畏懼挑戰的自信。 在羅賓斯隨著時間的推移，行政助理有機會通過不斷學習和技能提升，成為更加全面和專業的後勤支援或是轉移去擔任公司內其他的重要職務。 我們希望擔任此職務的夥伴認同，此時此刻，後勤支援就是服務品質的根基，有機會加入成為我們的夥伴，請先做好過去就是過去的準備，讓自己融入一個團體並衷心的成為一根螺絲釘。 對於工作內容，我們清楚明白的條列如下，期許投遞履歷的您能夠驕傲的表現"交給你只有滿意沒有意外"： 1. 文件處理：製作、整理、歸檔及更新各類文件和報告，確保資料的準確性和可追溯性。 2. 會議安排：預約會議室、準備會議資料、記錄會議紀錄。 3. 通訊接洽：接聽電話、處理郵件和信件，轉達訊息給相關人員。 4. 行程安排：為主管安排與登記工作行程：包括商務旅行和外出會議的住宿與交通安排。 5. 辦公室設備管理：管理辦公用品的採購和零食存貨，確保辦公室設備運作良好。 6. 財務支援：協助處理報銷流程、預算追蹤及簡單的帳務工作。 7. 財務對帳：定期檢查和核對廠商的財務記錄，包括銀行對帳單、發票和收據，確保所有交易的準確無誤，並及時通報主管處理任何差異。 8. 客戶服務：為來訪客人提供接待和必要的協助；安排客人接待的細節，包括準備會議室、提供茶水或餐點服務，以及確保客人來訪辦公室期間的整體體驗順暢舒適。