昌竝科技有限公司

一、人力資源戰略與體系搭建 二、招聘與人才管理 三、培訓與績效管理 四、薪酬與福利管理 五、員工關係與企業文化 六、行政管理與協調 七、資料管理與預算控制 八、其他職責-完成上級臨時交辦工作或任務。

1、依據各部門需求，負責公司內部系統的設計及二次開發，維護並規範管理各系統間的介面標準，根據新增業務需求協調軟體廠商進行相應調整。 2、負責作業流程的梳理和優化，形成SOP。 3、負責對接SAP系統MES模組各相關部門，系統上線後處理系統的運維工作。 4、負責分析業務痛點、產品上線以後的改進及BUG跟蹤。 5、負責收集改進意見，提供改進方案，提報並追蹤系統優化； 6、負責對終端使用者的培訓，引導使用者熟悉使用SAP系統作業，進行產品使用培訓和回饋意見收集。 7、及時更新技術業務文檔(包括但不限於場景/腳本/程式)和使用者手冊。 8、上級交代的其他工作。

1、協助主管制定企業品質管制計畫，並有計劃地推進、實施。 2、嚴格執行企業已建立的品質體系，確保所有生產環節、工藝流程、檢驗流程符合體系檔要求（如作業指導書 SOP、檢驗規範 SIP）。 2、參與品質體系檔的編制、修訂與更新，協助主管完善各項作業規程等，確保檔的實用性與時效性。 3、協助制定產品品質檢驗標準、產品資訊回饋、統計流程。 4、參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和品質。 5、整理審核所需的品質記錄（如檢驗報告、不合格品處理單等），跟蹤審核中發現的不符合項整改，確保整改閉環: 6、配合研發、技術人員進行新產品試製及品質控制：定期評估解決的生產工藝或品質控制方案。 7、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料，分析物資採購、生產過程、成品產品品質問題原因，並提出改進方案、推動相關部門及時解決。 8、協助跟蹤產品的使用情況，負責處理客戶回饋的品質問題，依據客戶回饋，判定及處理跟蹤改善整體化工作（品質控制）。 9、完成公司主管交辦的工作。

1、協助採購主管進行採購方面的工作 2、負責保存採購工作的必要原始記錄，做好統計，定期彙報 3、制訂部門的短、中、長期工作計畫，編制並提交部門預算 4、執行公司採購制度，並優化採購流程，控制採購品質與成本; 5、確保採購進貨管道最優化，維護公司利益，合理控制、降低採購成本。 6、及時協調解決採購物料、生產使用過程中所產生的供貨及品質問題; 7、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核; 8、負責與供應商進行月度對帳，核對發票與單據;

1、維護/拜訪/開發新客戶，處理訂單以及產品相關問題，完成每月制定的銷售目標。 2、商務談判及銷售的合約/合同確定，積極達成當月銷售，利潤目標，確實執行、督促合約/合同的正常履行。 3、做好對代理商、經銷商的管理工作，對其市場行為及銷售價格進行有效監控。 4、掌握市場動態、建立客戶拜訪記錄，客觀、及時的收集並反映客戶的意見和建議，能為公司產品改進提供資訊説明。 5、配合公司產品的宣傳推廣：如賽事、展會，活動等。 6、除了固定薪資外，另有優厚的業績達成獎金與提成。