新北市私立安泰老人長期照顧中心(養護型)

公司介紹

產業類別

聯絡人

徐先生

產業描述

其他醫療保健服務業

電話

02-29749333

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

15人

地址

新北市三重區福德北路4號3樓


公司簡介

我們是位於新北市、合法立案的【私立安泰老人長期照顧中心】,核准床數30床,專注於中度至重度失能長者的全天候照護服務,集團預計在五年內擴展至500床規模,邁向連鎖長照事業發展。 在我們心中,照顧只是開始,信任與笑容更是我們真正重視的價值。 我們的目標很單純 - 讓住民安心、員工開心、家屬放心。 如果你也想為這份價值努力,這裡正需要像你這樣的人。

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福利制度

法定項目

其他福利

◆ 請 / 休假制度 1. 依勞基法規定 2. 兼職護理人員需輪班 ◆ 獎金福利 1. 年終獎金一個月以上 2. 生日禮金 3. 三節獎金(春節、端午、中秋) 4. 護理師 / 照服員 介紹獎金 5. 公會會費、執照費、常年會費均由公司負擔 ◆ 休閒旅遊 1. 國內、國外旅遊 2. 不定期聚餐 3. 年終尾牙活動 4. 不定時下午茶 5. 免費供餐 ◆ 保險福利 1. 勞保 2. 健保 3. 免費健康檢查 4. 員工及其親屬住宿優待 ◆ 成長與學習 1. 海外研習及參訪 2. 教育訓練 3. 主管課程培訓 4. 日語、英語及東南亞語言課程學習費用全額補助 ※以上福利為正職人員享有,兼職人員僅適用勞健保、三節獎金及免費供餐。

工作機會

廠商排序
8/27
新北市三重區5年以上大學月薪45,000元以上
我們正在找一位「讓機構順起來」的行政大將! 你好,我們是一間合法營運、制度穩定的長照中心, 照顧著一群需要被陪伴與關心的長輩。 在照顧現場,有很多事看起來微不足道,但卻關係到安全、秩序與效率 - 這正是「業務主任」存在的意義。 我們需要一位「肯管事、有責任感、做事有條理」的行政幫手, 幫忙打理整個營運後勤與對外窗口的大小事。你不用自己扛一切, 我們有制度、有流程、有團隊,你只需要「把事情跑得順」。 這不是一份「行政小妹」的工作,也不是「全才雜工」 這是一份結合行政管理、人員協調、對外窗口的專業職務。 你是整間機構最懂流程、最會把制度落實到位的人。 ※工作內容包含: 1.行政與營運後勤 2.協助排班、出勤、請假資料整理 3.環境點交、消防/水電/設施管理追蹤 4.資產採購、物資管理、驗收與登錄 ※對外窗口與機構形象 1.與郵局、消防局、銀行、物資廠商保持合作窗口 2.協助節慶活動、公文發放、公告製作、家屬簡易接待 3.協助稽核資料準備 ※我們期待的你 1.有責任感,不怕問問題,願意動手解決大小事 2.不怕學習,有邏輯,願意追求把事情「做順」 3.文書能力中上(Word/Excel 不陌生) 4.若有行政、人資、採購、社福背景會很加分,但不是硬性規定 ※我們能給你的 1.制度清楚,表格、流程都有,工作不再混亂 2.有升遷空間(如副主任 → 主任 → 區域主管) 3.我們會定期和你對話、給你資源,不讓你獨自苦撐 ※這是一份怎樣的工作? 1.你會協助我們讓整間機構運作順暢 2.你每天處理的雖是行政流程,背後卻是在守護一群長輩與整個團隊的穩定 3.你不是站在第一線,但你的工作,會讓所有第一線照服員、護理師、廚工、社工都能安心照顧人 想聊聊? 直接投履歷或留言說:「我對這個職缺有興趣」,我們會親自安排見面。 我們不在找「最厲害的人」,而是在找「最適合一起打拼的人」。
應徵
8/27
新北市三重區2年以上專科月薪40,000~50,000元
【我們需要一位願意「陪伴」的護理師】 我們照顧的不是病人,而是需要被尊重與陪伴的長輩。 如果你也相信「人與人之間的關係」比流程更重要,歡迎加入我們的團隊。 ※這份工作,我們會一起完成的事: 1.每天觀察與紀錄長輩的健康狀況 (量血壓、注意情緒、觀察皮膚、配藥…) 2.配合醫囑與簡單護理操作 (抽血、換藥、配藥、照護計畫更新) 3.跟照服員、社工、家屬溝通住民的需求 (我們重視團隊合作,也會教你怎麼分工) 4.處理突發狀況或協助急救 (不用一個人扛,我們有支援機制) 5.寫好護理紀錄,交接給下一班的夥伴 (我們有既定格式,也會有經驗夥伴協助) 這份工作「需要的」不是完美的你,而是肯學習、肯合作的你 我們知道,來長照機構工作的護理人員, 常常不是因為待遇最高,而是因為你心裡還有那份「想照顧人」的初心。 ※如果你有這些條件,就非常適合我們: 1.護理師或護士執照(正式員、實習轉正皆可) 2.願意嘗試照顧長輩,有耐心、想多學習 3.對配藥、記錄、交班等基礎工作願意參與 4.願意與照服員、行政團隊一起工作、互相支援 ※加分項目(不是必要,沒有也沒關係): 1.有失智照護、壓瘡預防、感染控制等經驗 2.熟悉 CPR、長照共同課程、有實務訓練背景 3.會用 Word/Excel 做簡單記錄或報表 給想轉職的你: 如果你曾在醫院、診所待過, 想找一個節奏稍慢一點、但情感更深的工作場域 - 這裡,也許正是你的下一站。 我們會親自面談、了解你的想法,也會協助你順利上手。 這裡沒那麼多階級,但有足夠的溫度。 歡迎你一起來照顧別人,也重新照顧自己。
應徵
8/27
新北市三重區2年以上高中月薪35,000~45,000元
這不是一份隨便的工作,這是一份真正照顧人的責任與價值。 你好,我們正在找一位照顧長輩、陪伴生活的好夥伴 - 也就是你,未來的照服員。 照服這份工作,說實話不輕鬆,但如果你希望能每天做些「有意義的事」、 希望同事團隊是互相幫忙、有制度、有感情的,那麼我們誠摯邀請你來聊聊。 這裡的照服員,不是「做牛做馬」 在我們機構,你不會被當作什麼都得做的萬能人。 我們有清楚的排班制度,有護理師、社工、廚工、行政支援, 每個人都清楚自己的工作範圍,也會互相幫忙。 ※工作內容(照服員最重要的使命) 1.協助長輩日常生活起居(如如廁、沐浴、翻身、移位) 2.陪同活動、聊天,幫助長輩保持好情緒與尊嚴 3.協助進食、備餐(不用煮飯) 4.測量生命徵象、簡單健康觀察(會有教學與護理支援) 5.協助環境清潔與消毒、協助紀錄表單 ※我們希望你具備: 1.不需醫護背景,只要有照顧人的熱忱 2.願意學習、有耐心、能配合團隊 3.會說中文、能基本閱讀與書寫 4.若有結訓證書(丙級技術士、初階照服、外勞照顧訓練等)尤佳 ※我們提供的: 1.完整訓練制度+前輩帶領(新手可安心學習) 2.穩定班表與時數保證(可談日班、小夜班、大夜班) 3.勞健保、加班津貼、證照補助 4.節日禮金、年終獎金、在職進修與升遷機會 5.每天都有休息時間、有員工餐、不需夜班住值 你來這裡,不只是工作。 你每天幫助的,是一群真正需要人照顧的長輩, 你給他們的,不只是服務,而是一種「被尊重的生活」。 而我們會確保,你也被尊重、被照顧,有制度、有休息、有發展。 我們需要你來一起撐起這個「有人情味、也有效率」的團隊。 如果你願意來聽聽、看看,我們會親自接待。 立即應徵 or 想進一步了解: 歡迎留言、投履歷,請與我們聯繫
應徵
8/27
新北市三重區2年以上專科時薪250~350元
你不一定要再全職投入,但你還是我們最需要的那雙手 你好,如果你曾經在醫院或診所努力過, 但現在想多留點時間給家庭、自己、或生活, 我想邀請你加入我們,擔任兼職護理師。 這裡不是最輕鬆的地方,但我們團隊互相幫忙, 你不會獨自面對工作,也不用被責任壓垮。 ※你可以幫忙的地方(根據你的時間與強項彈性安排) 1.幫忙觀察與紀錄住民健康狀況 2.協助配藥、簡單換藥、跟診、抽血 3.輪值某些時段的交班、協助照服員處理住民狀況 4.若你擅長文書,也可幫忙紀錄或稽核表單 5.如果你有興趣,也可一起參與稽核、訓練等工作 ※我們希望的合作方式: 1.每週排班 2~3 日(可彈性排班) 2.日班、小夜班皆可洽談(可指定固定班別) 3.無大夜班責任、無行政壓力,純協助照護與紀錄 ※我們需要的你: 1.擁有護理師或護士證照(不限年資) 2.願意參與長照工作、願意配合紀錄與基本制度 3.不求萬能,但希望你有責任心、樂於幫忙 ※你有的經驗,我們都視為寶貴: 1.曾待過醫院/診所/居家護理所/機構等 2.雖然不想全職,但還是想發揮所學 3.想賺點額外收入,但不願捲入複雜人事 4.剛離開正職,需要過渡期 5.或者只是單純「想找一個自在的團隊」 ※給你的支持: 1.時薪/月結/彈性班別(配合你生活節奏) 2.教育訓練由我們親自安排,不熟悉也會一步步帶你上手 3.團隊互相支援,請假或調班都有人協助 一句實話 我們不是在找「臨時工」,而是找一位願意有溫度參與的人。 不需要完美,但希望你願意來現場看看,和我們聊聊。 你不一定要回來拚搏,但你還可以回來被需要。 想進一步了解? 我們可以訊息聊聊,也歡迎來現場參觀後決定。
應徵
8/27
新北市三重區5年以上大學月薪45,000~60,000元
我們需要一位「願意與我一起扛責任」的護理長 你好,這是一間正在進步、正在轉型的養護機構, 我們擁有一群穩定的照服員、認真的行政團隊, 但現在,我們缺少一位能「帶得動人」的護理長。 不是找一位會開會的主管,而是能進現場、帶新人、穩定流程、陪我們解決問題的人。 如果你有經驗、也願意用「帶人」的方式領導護理工作,而不是單純執行任務, 請加入我們。我們會給你空間,也會給你支持。 ※你會做的事(不是全部要會,我們會一起分工) 1.對住民的照護層面 2.指導與協助護理師/照服員進行健康評估、配藥、觀察紀錄 3.協助處理醫囑、轉診、抽血、通報等事項(不需天天跑) 4.建立或優化交班表、藥卡、照護計畫表等系統 5.處理偶發狀況,如跌倒、感染、急救(院內有應變機制) ※對團隊與制度的領導層面 1.參與排班與人力調整(彈性安排) 2.新進照服與護理人員的帶領與訓練制度 3.協助衛生局/社會局稽核準備(有前任表單可套用) 4.和我們一起思考照護品質、團隊氛圍與人員穩定性 ※我們希望你是這樣的人 1.有護理師或護士證照(必備) 2.曾任護理組長、代理護理長或有帶人經驗者 3.喜歡教人、願意協助新人成長(不是單打獨鬥) 4.不怕行政紀錄,但我們也不讓你獨自苦撐 ※加分但非必要條件: 1.CPR、感染控制、跌倒預防等訓練經驗 2.寫過用藥表單、照護紀錄、事故通報等 3.曾參與過照護品質改善(QIC)或指標追蹤者 4.熟 Word / Excel 或熟悉管理系統操作 ※福利與制度 1.勞健保/三節禮金/年終獎金/團保 2.穩定排班/彈性休假/教育訓練補助 3.成為幹部後有升遷與績效獎金制度 我們能給你的,是信任與空間 不會用 KPI 管死你 你可以安排你信任的方式訓練新人 如果你有自己的經驗與制度想法,我們願意聽,也願意改 想聊聊也可以,只要一句「我對這份職缺有興趣」, 我們會親自回覆你,安排面談,讓你了解我們不是「來補洞」的單位, 而是「一起成長」的機構。
應徵
8/27
新北市三重區2年以上專科月薪40,000~50,000元
【我們需要一位願意「陪伴」的護理師】 你好,我們照顧的不是病人,而是需要被尊重與陪伴的長輩。 如果你也相信「人與人之間的關係」比流程更重要,歡迎加入我們的團隊。 ※這份工作,我們會一起完成的事: 1.每天觀察與紀錄長輩的健康狀況 (量血壓、注意情緒、觀察皮膚、配藥…) 2.配合醫囑與簡單護理操作 (抽血、換藥、配藥、照護計畫更新) 3.跟照服員、社工、家屬溝通住民的需求 (我們重視團隊合作,也會教你怎麼分工) 4.處理突發狀況或協助急救 (不用一個人扛,我們有支援機制) 5.寫好護理紀錄,交接給下一班的夥伴 (我們有既定格式,也會有經驗夥伴協助) 這份工作「需要的」不是完美的你,而是肯學習、肯合作的你 我們知道,來長照機構工作的護理人員, 常常不是因為待遇最高,而是因為你心裡還有那份「想照顧人」的初心。 ※如果你有這些條件,就非常適合我們: 1.護理師或護士執照(正式員、實習轉正皆可) 2.願意嘗試照顧長輩,有耐心、想多學習 3.對配藥、記錄、交班等基礎工作願意參與 4.願意與照服員、行政團隊一起工作、互相支援 ※加分項目(不是必要,沒有也沒關係): 1.有失智照護、壓瘡預防、感染控制等經驗 2.熟悉 CPR、長照共同課程、有實務訓練背景 3.會用 Word/Excel 做簡單記錄或報表 給想轉職的你: 如果你曾在醫院、診所待過, 想找一個節奏稍慢一點、但情感更深的工作場域 - 這裡,也許正是你的下一站。 我們會親自面談、了解你的想法,也會協助你順利上手。 這裡沒那麼多階級,但有足夠的溫度。 歡迎你一起來照顧別人,也重新照顧自己。
應徵
8/27
新北市三重區2年以上高中月薪30,000~35,000元
【長照中心廚工】 - 在廚房裡,以料理向長者傳遞關懷與溫度 - 我們的餐廳不只是「煮飯」,更是照顧的第一道防線 - 讓每一位長輩吃得安心、心情愉悅。 若你也把廚房看成照顧現場的延展,非常歡迎你與我們一起合作。 ※工作內容說明: 1.準備長者每日三餐與點心(依循菜單與營養師規劃) 2.處理食材、控制份量、協助餐具分裝 3.保持廚房環境與設備清潔,定期溫度、衛生檢查 4.協助控管冷凍庫與存貨,維持食材品質與成本控制 5.接受在職教育訓練,符合機構衛生與營養標準 ※我們希望你具備: 身體健康、願意配合早起、有責任心 熟悉料理者佳 願意遵守食安與衛生管理流程 能與團隊合作,配合照服、護理協調照顧需求 ※加分條件(非必填): 1.持有丙級烹調證照(尤其中餐烹調) 2.曾任團膳、機構餐廳或廚房助理 3.熟悉菜單管理、成本控管、庫存盤點 公司提供福利與制度: 月薪穩定 提供員工餐 三節禮金、年終獎金齊全,三節合約福利制度完整 勞健保、團體保險、定期體檢保障 每年安排 8 小時營養及衛生訓練,接軌機構評鑑要求 加入我們,你可以期待: 穩定固定班表、不需輪夜、不必熬夜廚房 上手後可參與菜色調整或活動餐飲 年度回饋與結構明確的升遷制度 「我們不是只找一個會煮飯的人,我們找的是會用『料理』傳遞安心與尊嚴的人。」 希望你能看見這份工作的意義,也看到自己未來的成長可能。 如你願意來試試,我們願意親自與你對話。
應徵
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