潮風間家居有限公司

【我們是誰？】 我們不只是一間公司，而是一個讓夥伴共同成長的舞台。 我是創辦人Henry，曾是大電商平台的連續3年Top Sales，卻在巔峰時選擇創業。 5年來，我創立了【職日生】和【KAZAKAZE】兩大品牌，只為實踐一個信念： 「為平凡日常，注入不平凡的可能」。 【創業的初心：共享企業紅利，讓夥伴與公司共同成長】 創立品牌，不只是為了實現個人夢想，更是希望能讓每位夥伴都能在這個平台上實現自己的價值，甚至擁有屬於自己的一片天。 我們不追求一時的爆發，而是透過提升商品毛利率來確保公司穩健成長，並將獲利回饋給團隊。 2024年，我們成功逆勢成長，節省200萬廣告費，更證明—— 「提高毛利率」才是獲利關鍵。 而這份獲利，絕不只屬於公司，更要讓每位夥伴共享成果！ 【福利新升級，照顧你的職涯與生活】 我們相信，唯有照顧好每位夥伴，企業才有更長遠的發展。從2025年起，我們推出全新福利制度： 《讀書津貼》： 鼓勵自我成長，每次分享讀書心得，即可申請2000元補助。 《運動津貼》： 支持健康生活，每年最高享有6000元補助，讓你輕鬆養成規律運動習慣。 《久任獎金》： 感謝你的堅持與付出！入職滿5年起，即可享有１個月本薪的久任獎金。 《年中團建旅遊》： 每年由公司安排知名旅行社舉辦兩天一夜的國內團建活動，加強團隊凝聚力，讓你工作之餘，也能好好充電。 我們的心願，是讓每位夥伴都能因為公司的成長，享有更好的生活品質。 因此，在2025 年 1 月，我們舉辦了首場海外員工旅遊（印尼 4 天 3 夜），未來還將持續規劃更多回饋，讓團隊不只是工作，更能享受工作帶來的實質回報！ 【內部創業：讓夥伴不只是員工，更能成為創業者】 2025 年，我們達成了一項業界創舉——內部創業制度。 我們已協助首位主管透過公司資源與輔導，成功啟動內部創業專案！ 這不僅是挑戰自我的機會，更是用公司資金驗證你的商業思維， 「你的潛力，我們投資；你的成功，我們共享」 【股權認購計畫：共享企業成長紅利（2025年啟動）】 我們正在與會計師研擬股權認購制度，未來將開放給符合年資門檻的夥伴，讓大家能真正共享公司成長帶來的實際收益。 不只是員工，而是真正成為「公司的主人」，共享長期獲利紅利！ 【我們正在尋找這樣的你】 ➣不只是打工，而是渴望突破「員工天花板」，爭取內部創業機會、挑戰自我潛能的人 ➣認同「共享獲利」理念，並想要真正享受企業獲利、獲得長期回報的人 ➣對電商營運、品牌經營有熱情和獨到洞察，願意追求卓越表現的人 如果你不想只是領薪水，而是想打造屬於自己的未來，這裡，就是你的舞台！ 期待你的加入，一起開創不平凡的生活日常！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 Team Above Self. 我們不要個人主義，我們要「團隊至上」！ Fail Fast, Learn Faster. 迅速嘗試，迅速犯錯 Embrace Failure, Keep Improving. 擁抱失敗、持續改善 Embrace Change, Adjust Quickly. 接受改變、快速調整 Think Independently, Analyze Critically. 獨立思考、慎思明辨 Own Your Actions, No Excuses. 不找藉口、勇於當責 Integrity First, Ethics Above All. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造每個人生活中的療癒角落 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成年營收『200,000,000』的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘【電商網拍出貨員】◆無經驗可 ※如工作績效指標優異，未來將逐步培養為【現場管理幹部】。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季，加班無可避免； 但我們有提供加班費，而且加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨。 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 5.進貨: 須至附近外倉(走路5分內)，協助倉管人員理貨/進貨/拉貨，並協助商品補貨與上架 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜。 ▼【試用期考核流程】 第1-2個月：將以【包貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』；則隔月份開始投入【撿貨】任務。 第2-3個月：如通過【包貨】任務考核後，隔月將以【撿貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』，則直接通過『試用期考核』。 ※最快【2個月】時間就能通過試用期考核(連續2個月，平均KPI評等為『A+』以上) ※連續3個月，平均KPI評等為『A』以上，也能通過試用期考核。 ※須通過【包貨】+【撿貨】各項KPI指標審核標準後，才算完整通過試用期考核 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 6. 善於表達、容易與人溝通相處 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪依學經歷、面試狀況而定，每年度將依據工作績效指標【KPI績效評分】進行年度調薪 ★經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。 1. 全勤獎金：$2000 2. 運動津貼：$6000 (年度發放) 3. 季考績獎金：每『季』視個人工作績效發放$1000-5000 4. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利） 5. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班 6. 當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天 ▼【公司福利&小確幸】 1. 視公司盈利情況發放：三節獎金、年終獎金、季考績獎金 2. 聖誕聚餐(不需表演) 3. 春酒聚餐(不需表演) 4. 每『季』固定聚餐 5. 國內/外員工旅遊 6. 保險福利：勞保、健保、勞退 7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 8. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有飛利浦咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 《謝絕經常請假、遲到者》 如果你／妳認為適任此份職務內容，可接受機動性加班、配合度高， 歡迎投遞履歷，給你／妳自己一個能實現『10倍成長』機會！

【我們是誰？】 我們不只是一間公司，而是一個讓夥伴共同成長的舞台。 我是創辦人Henry，曾是大電商平台的連續3年Top Sales，卻在巔峰時選擇創業。 5年來，我創立了【職日生】和【KAZAKAZE】兩大品牌，只為實踐一個信念： 「為平凡日常，注入不平凡的可能」。 【創業的初心：共享企業紅利，讓夥伴與公司共同成長】 創立品牌，不只是為了實現個人夢想，更是希望能讓每位夥伴都能在這個平台上實現自己的價值，甚至擁有屬於自己的一片天。 我們不追求一時的爆發，而是透過提升商品毛利率來確保公司穩健成長，並將獲利回饋給團隊。 2024年，我們成功逆勢成長，節省200萬廣告費，更證明—— 「提高毛利率」才是獲利關鍵。 而這份獲利，絕不只屬於公司，更要讓每位夥伴共享成果！ 【福利新升級，照顧你的職涯與生活】 我們相信，唯有照顧好每位夥伴，企業才有更長遠的發展。從2025年起，我們推出全新福利制度： 《讀書津貼》： 鼓勵自我成長，每次分享讀書心得，即可申請2000元補助。 《運動津貼》： 支持健康生活，每年最高享有6000元補助，讓你輕鬆養成規律運動習慣。 《久任獎金》： 感謝你的堅持與付出！入職滿5年起，即可享有１個月本薪的久任獎金。 《年中團建旅遊》： 每年由公司安排知名旅行社舉辦兩天一夜的國內團建活動，加強團隊凝聚力，讓你工作之餘，也能好好充電。 我們的心願，是讓每位夥伴都能因為公司的成長，享有更好的生活品質。 因此，在2025 年 1 月，我們舉辦了首場海外員工旅遊（印尼 4 天 3 夜），未來還將持續規劃更多回饋，讓團隊不只是工作，更能享受工作帶來的實質回報！ 【內部創業：讓夥伴不只是員工，更能成為創業者】 2025 年，我們達成了一項業界創舉——內部創業制度。 我們已協助首位主管透過公司資源與輔導，成功啟動內部創業專案！ 這不僅是挑戰自我的機會，更是用公司資金驗證你的商業思維， 「你的潛力，我們投資；你的成功，我們共享」 【股權認購計畫：共享企業成長紅利（2025年啟動）】 我們正在與會計師研擬股權認購制度，未來將開放給符合年資門檻的夥伴，讓大家能真正共享公司成長帶來的實際收益。 不只是員工，而是真正成為「公司的主人」，共享長期獲利紅利！ 【我們正在尋找這樣的你】 ➣不只是打工，而是渴望突破「員工天花板」，爭取內部創業機會、挑戰自我潛能的人 ➣認同「共享獲利」理念，並想要真正享受企業獲利、獲得長期回報的人 ➣對電商營運、品牌經營有熱情和獨到洞察，願意追求卓越表現的人 如果你不想只是領薪水，而是想打造屬於自己的未來，這裡，就是你的舞台！ 期待你的加入，一起開創不平凡的生活日常！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 Team Above Self. 我們不要個人主義，我們要「團隊至上」！ Fail Fast, Learn Faster. 迅速嘗試，迅速犯錯 Embrace Failure, Keep Improving. 擁抱失敗、持續改善 Embrace Change, Adjust Quickly. 接受改變、快速調整 Think Independently, Analyze Critically. 獨立思考、慎思明辨 Own Your Actions, No Excuses. 不找藉口、勇於當責 Integrity First, Ethics Above All. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造每個人生活中的療癒角落 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成年營收『200,000,000』的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘 【電商營運助理／小幫手】◆ 無經驗可 ※ 具備電商採購/集運相關經驗/商管類科系畢業者『優先錄取』 ※ 有KOL/團購開發相關業務經驗『優先錄取』 ※ 如工作績效指標優異，未來將逐步培養為【儲備店長】。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季，加班無可避免； 但我們有提供加班費，而且加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下【外場撿/包貨】工作任務約佔總體工作時間【60%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨。 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 -----以下【客服/商品上、下架】工作任務約佔總體工作時間【40%】------ 一、工作內容： 1.售前/後客服處理：回覆蝦皮/官網/LINE@聊聊 2.處理客訴、負評(３星以下評價)回覆、退貨商品檢測、退/換貨、登記缺失紀錄 3.商品上下架/訂單列印處理/寄送狀況追蹤 4.客服流程中發掘並反映問題以改善內部流程 5.協助並引導客戶購買商品之相關作業 6.其他主管交辦事項。 ※根據每個人的能力和經驗，工作內容比例會有些微不同。 ※上述職務會隨著對各項職務日漸熟悉後，階段式調整工作任務比重，確保你／妳有機會學習到更重要的職務內容，實現自我成長！ ※此職務須配合彈性加班、加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 頭腦反應敏捷，能舉一反三、跳脫既有框架思考。 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 6. 善於表達、容易與人溝通相處 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商採購/集運經驗 2. 工作細心、耐心、抗壓性高、應變能力強 3. 擁有良好的任務組織邏輯，且能有效安排工作任務優先順序 4. 具有良好的溝通協調能力，有團隊精神 5. 配合度高、抗壓性強、積極、反應速度快 6. 能自主消化負面情緒、積極有正能量者 --------------------------------------------- ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪依學經歷、面試狀況而定，每年度將依據工作績效指標【KPI績效評分】進行年度調薪 ★經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。 1. 全勤獎金：$2000 2. 開團獎金：依KOL/團購主實際開團成效分潤 ※以實際開團之淨利潤，採用《5-10%》之『階段式分潤』 3. 運動津貼：$6000 (年度發放) 4. 季考績獎金：每『季』視個人工作績效發放$2000-6000 5. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利） 6.《出貨獎金制度》 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 3,000單 正職1,000元 / 兼職500元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 4,000單 正職2,000元 / 兼職1,000元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 5,000單 正職3,000元 / 兼職1,500元 ※特殊規範：當月出貨缺失比例<0.25%，否則不予發放。 7. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班 8. 當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天 ▼【公司福利&小確幸】 1. 視公司盈利情況發放：三節獎金、年終獎金、季考績獎金 2. 聖誕聚餐(不需表演) 3. 春酒聚餐(不需表演) 4. 每『季』固定聚餐 5. 國內/外員工旅遊 6. 保險福利：勞保、健保、勞退 7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 8. 員工購物優惠價 【環境設備】 ‧ 有飛利浦咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 《謝絕經常請假、遲到者》 如果你／妳認為適任此份職務內容，可接受機動性加班、配合度高， 歡迎投遞履歷，給你／妳自己一個能實現『10倍成長』機會！

想找一份排班穩定、工作單純又有發展機會的兼職嗎？ 我們是成長中的電商團隊，誠摯邀請你一起加入倉儲作業行列， 從撿貨、包貨做起，學會流程就能做得又快又順！、冷氣、等 --------------------------------------------- ◆此職缺應聘 【撿貨/包貨-計時人員】 ※後續表現良好，可培養成為＂正職人員＂。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】及活動日隔天彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季， 加班無可避免，無法配合者請繞道 ◆工作內容： -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 5.進貨：協助商品補貨與上架。 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜 ※（有完整教學，零經驗可）; 訂單量多時，須配合公司彈性加班將訂單消化完畢 ◆ 工作時間（彈性三時段）： ‧ 09:30–12:00（上午短班） ‧ 13:30–18:30（下午班） ‧ 09:30–18:30（整天班，中午12~13為休息時間） ※ 每週排班 2～5 天，自由度高，長期穩定者優先錄用 ◆薪資福利： ‧ 時薪 NT$190～200（依表現調整） ‧ 每月另有績效獎金，做得好絕不讓你吃虧 ‧ 穩定任職者可申請轉正或升任倉儲組長 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ◆【注意事項】 1. 此工作職缺全程須久站、久走，請審慎評估自己的體能狀況再投遞 2. 積極的工作態度且擁有高度熱忱 3. 細心，快速，自我要求及工作效率高 4. 穩定工作時數 ◆工作環境： ‧ 倉儲空間整潔明亮，不悶熱 ‧ 內部設有冷氣空調、微波爐、冰箱與休息區，用餐舒適、補給方便 ‧ 員工皆配合排班制度，工作節奏穩定 ◆【公司福利&小確幸】 1. 保險福利：勞保、健保、勞退 2. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 3. 員工購物優惠價 ◆【休息環境設備】 ‧ 有冰箱、微波爐、飲水機 ◆ 我們提供： ‧穩定兼職機會，明確制度不臨時喊卡 ‧年輕團隊氛圍，友善互助、樂於教學 ‧只要你肯學、肯做，公司一定看得見！ ◆我們在找這樣的你： ‧喜歡有節奏感的工作，對細節有耐心 ‧出勤穩定、守時負責，能配合團隊安排 ‧樂於學習、肯做事，未來願意長期配合者尤佳 ◆應徵方式： 請直接投遞履歷 記得在備註中寫下你可配合的上班時段與每週可排天數，我們會主動與你聯繫安排面談！

老闆の543雜談：我們是一間正在快速成長的電商企業，因此常態加班無可避免(淡季加班時間最晚到8:00)；但我們有一群能互相協調、支援，並且肯拚的團隊！ 只要你對電商產業有高度熱忱，且具備開放心態，公司絕不會虧待任何一位肯認真學習、願意吃苦耐勞的夥伴！ 最後，我敢說：只要你敢拚，那麼你在職日生的努力，絕不會白費！ ◆此職缺應聘 電商倉管/倉儲人員◆ 【 具備電商倉儲經驗優先錄取 】 電商產業類型，須配合彈性加班。 ※強烈要求『朝9晚6』者勿試 ▼【工作內容說明】 1.進貨清點/理貨(包含檢查商品進貨品質)，需能搬重物(10-30KG)。 2.協助訂單撿/包貨等相關出貨作業。 3.需至超商 & 蝦皮店到店寄件、領取退貨 4.出貨動線規劃與配置，並須適時規劃、調整儲位提升倉庫坪效比。 5.倉庫整理，並保持倉庫環境整潔。 6.每月清點盤存，並將庫存商品正確擺放於層架後，標示商品名稱與儲位。 6.出貨異常狀況及商品品質異常之處理。 7.商品入倉/拉貨，轉調等相關工作。 8.協助商品補貨、上(下)架。 9.簡易的電腦基本操作（包含使用ERP系統修改進/出貨庫存、調整庫存異常狀態）。 10.主管其它交辦事項。 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 抗壓性強、積極、反應速度快 6. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 7. 擁有良好的溝通與協調能力 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商倉儲管理經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至OK超商、郵局寄件，有機車者尤佳。 ◆補充說明: 1. 此份工作需搬重物(10-30KG)，請斟酌自己的體能狀況再投遞 2. 公司業績飛速成長，加班有加班費；你的付出 絕對值得我們優渥的報酬！ 3. 歡迎想賺錢、想有一技之長的你加入我們 4. 需"常態性"配合公司加班【依照勞基法規定給予"加班費"】 ※遭逢蝦皮每月活動日，加班時間可能會超過2小時 (一般為每月"同月同號"活動及月中活動日) ※強烈要求『朝9晚6』下班者勿試 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪依學經歷、面試狀況而定，日後依工作績效調薪 ‧ 底薪為:$30000-32000，日後依個人工作績效指標【KPI績效評分】調薪 ※經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。 1. 全勤獎金：$2000 2. 輪班津貼：$1000 3. 運動津貼：$500 (達成公司指定運動頻率和運動強度，每月發放！) 4. 季績效獎金：每『季』視公司盈利情況＆個人工作績效發放$1500-6000 5. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利） 6. 任務獎金 : 完成主管交辦『重大規劃事項』，發放$1500-4000 7. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班 8. 平/假日輪休制，周日需配合排班(1個月須至少排班『2-4』個週日) ※當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天 ▼【公司福利&小確幸】 1. 視公司盈利情況＆個人工作績效發放：三節獎金、年終獎金、季績效獎金 2. 聖誕聚餐(不需表演) 3. 春酒聚餐(不需表演) 4. 每『季』固定聚餐 5. 國內/外員工旅遊 6. 保險福利：勞保、健保、勞退 7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 8. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 以上為此職務內容的詳細介紹； 如您認為能適任此份職務內容，歡迎投遞履歷給彼此一個機會。