永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司

AI發展有望大幅改變未來的商業運作、甚至是人類的生活方式。因此不同產業之間都競相運用AI技術，開創尖端的科技服務。就連房仲業也不例外，永慶房產集團投入大量資源和人力，運用AI技術，開創屬於未來購售屋體驗。為打造未來世代的房產科技，永慶房產集團持續招募資通訊、數據和數位行銷人才。 AI世代將至！永慶不斷探索AI房產科技 自從OpenAI的GhatGPT問世後，顯示AI已逐漸找到未來的應用發向，它的潛力將如同網路一樣，大幅改變人類的生活、和商業互動模式。AI浪潮也席捲房仲產業。永慶房產集團已運用AI技術，推出「AI智能配對系統」、「售屋房價即時算」、「AI煥裝」等科技服務，大幅提升消費者的購售屋體驗。 永慶房產集團資訊部協理呂學堯表示，在AI的幫助下，能夠快速根據消費者的需求和房屋偏好，自動篩選出適合客戶的物件。比起過去只能逐間搜尋的傳統找房過程，能夠有效減少民眾4成的賞屋時間。 另外，為了幫助消費者更好地想像未來家的模樣，永慶房屋亦推出「AI煥裝」功能。消費者只要在永慶房仲網物件照片旁點下「AI煥裝」功能鈕，就能看到房屋裝潢後的AI模擬圖。「AI煥裝」功能更支援8種裝潢風格，除了滿足消費者對於家的多元想像，也幫助消費者快速找到自己的理想的家。 房仲科技AI發展面向多 人才需求龐大 民眾購售屋的歷程相當複雜，對於科技的需求也相當不同，使得在房仲科技中，AI的發展面向非常多元。呂學堯舉例，除了運用AI科技幫助消費者快速找到自己喜歡的房屋之外，AI技術和大數據也能幫助屋主掌握自身房屋的市場行情，進而加速完成售屋規劃。或是根據通勤時間，自動找到最適合的購屋地點。除了面向消費者的房產科技之外，服務消費者的第一線房仲經紀人，也非常需要房產科技的幫助，以提升服務效率。 永慶房產集團身為房產科技的領航者，已經擁有超過200人的數位與資訊團隊，除了持續優化現有房產科技，更探索科技在房仲產業上的應用可能。永慶房產集團將持續招募數位和資通訊人才，打造屬於未來世代的房產科技。歡迎有志投入房地產產業的資通訊、數據和數位人才，加入永慶的行列。

房仲第一品牌永慶房屋2024年計劃新展17店，祭出「業務新人保障首年60萬」優渥福利擴大徵才，自農曆年前就在求轉職者間引爆熱烈討論。年後詢問職缺訊息更是大爆滿，開工第二週、單日有近百位求職者面試！為消化眾多求職需求，永慶房屋更加開面試場次、週週安排面試，歡迎人才前來挑戰。有求職者表示，高房價時代領死薪水要買房真的太難了，才會決定挑戰高獎金、高收入潛力的房仲經紀人工作，目標達成百萬年薪、三年成功買房！ 永慶徵才福利曝光 高保障超安「薪」 據主計處公布2023年薪資調查結果發現，扣除物價後的平均實質總薪資倒退嚕，出現近7年來首次負成長。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，物價上漲、薪資不變，相當於實質收入減少，許多求職者不願等老闆加薪，轉向靠努力與實力轉換實質收入的業務工作。求職者「逐高薪而居」的心態變化，就體現在永慶房屋年後首週經紀人招募，單日就有近百位求職者面試！ 塗振宏分析，永慶房屋給求轉職者的最大優勢，在於提供業務新人「每月5萬元x12個月」收入保障，不限科系、不需相關經驗都能領；搭配「一對一師徒制」完整教育訓練，新人不怕被丟包，打造無經濟壓力的安心學習環境。永慶房屋以實質薪資福利，力挺人才創造高收入，任職3年以上經紀人更有40%成功買房。塗振宏強調：就算是一張白紙，都能在永慶房屋受訓培養為專業經紀人，為自己開創新人生！ 任職3年以上經紀人 有40%成功買房！ 永慶房屋經紀人蔡宜霖就是翻轉低薪、成功買房的最好例子。蔡宜霖分享，過去在一般企業擔任小職員月薪不足3萬，低薪讓她沒有餘裕享樂，更怕生活出現意外，過了兩年碌碌無為的生活後，決心給自己一個改變的機會，加入永慶房屋。 「年輕人要成功，關鍵不在能力與經驗，而是敢挑戰的勇氣！」蔡宜霖直言，沒有人一開始就很厲害，真的不用自己嚇自己。房地產業務相較其他產業，具有成交總價高、獎金豐厚的最大優勢，在養成房產專業後，未來自己買賣房也不擔心吃虧。蔡宜霖倚靠永慶房屋提供的強大資源與「一對一師徒制」完整訓練，不僅迅速達成年薪百萬成就，更在27歲時圓夢晉升有房族。 把握「薪」運大開好時機 永慶展店徵才中 永慶房屋以誠實、貼近消費者需求的專業服務，獲消費者信賴肯定，2023年不僅業績年成長10%，成交件數也有15%的成長！為提升服務量能，永慶房屋2024年將於雙北市再展17直營店，單店人力也要持續擴編，歡迎對房地產業有興趣、想挑戰高收入的人才加入永慶行列。 塗振宏表示，永慶房屋不僅是房仲第一品牌，還是6度獲選「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」幸福企業！經紀人除了優渥業績獎金之外，每人每年還能爭取最高250萬的幸福成家基金，做為買房頭期款。求職者若想趁年後轉職，為自己開闢「薪」前途，也可以把握機會，前往永慶房屋了解更多徵才福利。

房仲第一品牌永慶房屋2024年計劃新展17店，祭出「業務新人保障首年60萬」優渥福利擴大徵才，自農曆年前就在求轉職者間引爆熱烈討論。年後詢問職缺訊息更是大爆滿，開工第二週、單日有近百位求職者面試！為消化眾多求職需求，永慶房屋更加開面試場次、週週安排面試，歡迎人才前來挑戰。有求職者表示，高房價時代領死薪水要買房真的太難了，才會決定挑戰高獎金、高收入潛力的房仲經紀人工作，目標達成百萬年薪、三年成功買房！ 永慶徵才福利曝光 高保障超安「薪」 據主計處公布2023年薪資調查結果發現，扣除物價後的平均實質總薪資倒退嚕，出現近7年來首次負成長。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，物價上漲、薪資不變，相當於實質收入減少，許多求職者不願等老闆加薪，轉向靠努力與實力轉換實質收入的業務工作。求職者「逐高薪而居」的心態變化，就體現在永慶房屋年後首週經紀人招募，單日就有近百位求職者面試！ 塗振宏分析，永慶房屋給求轉職者的最大優勢，在於提供業務新人「每月5萬元x12個月」收入保障，不限科系、不需相關經驗都能領；搭配「一對一師徒制」完整教育訓練，新人不怕被丟包，打造無經濟壓力的安心學習環境。永慶房屋以實質薪資福利，力挺人才創造高收入，任職3年以上經紀人更有40%成功買房。塗振宏強調：就算是一張白紙，都能在永慶房屋受訓培養為專業經紀人，為自己開創新人生！ 任職3年以上經紀人 有40%成功買房！ 永慶房屋經紀人蔡宜霖就是翻轉低薪、成功買房的最好例子。蔡宜霖分享，過去在一般企業擔任小職員月薪不足3萬，低薪讓她沒有餘裕享樂，更怕生活出現意外，過了兩年碌碌無為的生活後，決心給自己一個改變的機會，加入永慶房屋。 「年輕人要成功，關鍵不在能力與經驗，而是敢挑戰的勇氣！」蔡宜霖直言，沒有人一開始就很厲害，真的不用自己嚇自己。房地產業務相較其他產業，具有成交總價高、獎金豐厚的最大優勢，在養成房產專業後，未來自己買賣房也不擔心吃虧。蔡宜霖倚靠永慶房屋提供的強大資源與「一對一師徒制」完整訓練，不僅迅速達成年薪百萬成就，更在27歲時圓夢晉升有房族。 把握「薪」運大開好時機 永慶展店徵才中 永慶房屋以誠實、貼近消費者需求的專業服務，獲消費者信賴肯定，2023年不僅業績年成長10%，成交件數也有15%的成長！為提升服務量能，永慶房屋2024年將於雙北市再展17直營店，單店人力也要持續擴編，歡迎對房地產業有興趣、想挑戰高收入的人才加入永慶行列。 塗振宏表示，永慶房屋不僅是房仲第一品牌，還是6度獲選「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」幸福企業！經紀人除了優渥業績獎金之外，每人每年還能爭取最高250萬的幸福成家基金，做為買房頭期款。求職者若想趁年後轉職，為自己開闢「薪」前途，也可以把握機會，前往永慶房屋了解更多徵才福利。

AI發展有望大幅改變未來的商業運作、甚至是人類的生活方式。因此不同產業之間都競相運用AI技術，開創尖端的科技服務。就連房仲業也不例外，永慶房產集團投入大量資源和人力，運用AI技術，開創屬於未來購售屋體驗。為打造未來世代的房產科技，永慶房產集團持續招募資通訊、數據和數位行銷人才。 AI世代將至！永慶不斷探索AI房產科技 自從OpenAI的GhatGPT問世後，顯示AI已逐漸找到未來的應用發向，它的潛力將如同網路一樣，大幅改變人類的生活、和商業互動模式。AI浪潮也席捲房仲產業。永慶房產集團已運用AI技術，推出「AI智能配對系統」、「售屋房價即時算」、「AI煥裝」等科技服務，大幅提升消費者的購售屋體驗。 永慶房產集團資訊部協理呂學堯表示，在AI的幫助下，能夠快速根據消費者的需求和房屋偏好，自動篩選出適合客戶的物件。比起過去只能逐間搜尋的傳統找房過程，能夠有效減少民眾4成的賞屋時間。 另外，為了幫助消費者更好地想像未來家的模樣，永慶房屋亦推出「AI煥裝」功能。消費者只要在永慶房仲網物件照片旁點下「AI煥裝」功能鈕，就能看到房屋裝潢後的AI模擬圖。「AI煥裝」功能更支援8種裝潢風格，除了滿足消費者對於家的多元想像，也幫助消費者快速找到自己的理想的家。 房仲科技AI發展面向多 人才需求龐大 民眾購售屋的歷程相當複雜，對於科技的需求也相當不同，使得在房仲科技中，AI的發展面向非常多元。呂學堯舉例，除了運用AI科技幫助消費者快速找到自己喜歡的房屋之外，AI技術和大數據也能幫助屋主掌握自身房屋的市場行情，進而加速完成售屋規劃。或是根據通勤時間，自動找到最適合的購屋地點。除了面向消費者的房產科技之外，服務消費者的第一線房仲經紀人，也非常需要房產科技的幫助，以提升服務效率。 永慶房產集團身為房產科技的領航者，已經擁有超過200人的數位與資訊團隊，除了持續優化現有房產科技，更探索科技在房仲產業上的應用可能。永慶房產集團將持續招募數位和資通訊人才，打造屬於未來世代的房產科技。歡迎有志投入房地產產業的資通訊、數據和數位人才，加入永慶的行列。 永慶數位、資通訊人才招募：https://mps.yungching.com.tw/digital/