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公司介紹
產業描述
日用品製造業
電話
暫不提供
員工人數
320人
地址
台北市大安區敦化南路二段39號15樓
相關連結
公司簡介
在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴
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主要商品 / 服務項目
聯合利華以充滿活力的熱忱，務實的創造力，和諧的團隊，持續滿足世界各地消費者日常生活需求， 旗下擁有多項全球知名品牌， 在台灣更以多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等產品創造傲人的業績。 成功的品牌優勢、多元化銷售管道、世界級供應鏈和積極顧客回應系統，是我們邁向二十一世紀成長之鑰！ 想擁有國際視野，無限成長，實現生涯夢想 --- 只有聯合利華！
公司環境照片(6張)
辦公室茶水間
辦公室開會獨立電話亭
辦公室永生樹
辦公室休息區
辦公室彩虹元素
辦公室辦公區
福利制度
法定項目
其他福利
註: 以下福利制度為正職員工所享有，部分職缺的工作性質不盡相同，故福利制度以企業面試提供之內容為主。 《休假及彈性工作地點時間》 1. 優於法令的特別休假 (服務年資滿一年起，享有特別休假10日)及病假(每年3天全薪病假) 2. 額外的彈性休假 3. 混合式辦公模式, 每週兩天在家工作 4. 每周五提早四點下班 5. 彈性上下班時間 《獎金及福利》 1. 年終獎金與績效獎金 2. 勞保、健保、及團保 (除了人壽險與意外險…等，更包含門診險) 3. 優於法令的退休金與離職金 4. 三節禮金、生日禮金、旅遊補助、和娛樂代金 5. 聯合利華股票計劃 6. 員工健康檢查 7. Work & Life Coach 工作教練員工協助方案 《學習資源》 1. 全球線上 / 行動學習系統（My Learning） 2. 領導力培養課程、商業技能課程、專業訓練課程 3. 線上英語學習平台 4. 經理人講座與達人分享會 5. 每月樂活計劃活動：健身活動、舒壓繪畫、營養美食烹飪教學...等 6. 教育訓練課程補助款 《其它》 1. 年終聚餐與摸彩 2. 部門慶生會 3. 家庭日活動
工作機會
9/25
We are looking for a skilled KA talent to oversee the relationships of the company with the assigned retail channel customers
✔ You will be responsible for continuing to further develop and maintain long term business and relationship with client in a consistent, competitive, profitable and sustainable manner
✔ You will be able to identify needs and requirements to promote our company's solutions and achieve mutual satisfaction
✔ You will be responsible for the assigned modern trade (Hyper or EC Channel)
The goal is to contribute to sustaining and growing our business to achieve long-term success
[Main Duty]
• Category management and business planning for key account (new listing/ promotion planning/ price setting/ budget control... Etc.)
• Acquiring a thorough understanding of key customer needs and requirements, finding how it links to Unilever's objective and developing and implementing a plan to achieve it
• Expanding the relationships by continuously proposing solutions that meet Unilever and customer's objectives
• Daily OSB (order/ shipping/ billing) management, sell-in plan coordination and stock control
• Work collaborative with other team members and supporting team and drive best business practice delivering efficiencies
• Monthly regional reports (scorecard/ offtake) update
10/09
一、職務目標
確保工廠安全、健康與環境管理系統（SHE）之有效運作，符合公司政策與台灣當地職業安全衛生法規，並推動持續改善與文化建構。
二、主要職責
1. 風險評估與控制
•制定並定期更新風險評估計畫（RA），涵蓋任務、地點與設備。
•針對非常規任務、變更管理（MOC）與新專案進行即時風險評估與標準作業程序（SOP）制定。
•推動SBO（安全行為觀察）與DCA（區域檢查）計畫，確保現場風險可視化與行為偏差即
時改善。
2. 法規遵循與稽核
•每月審查台灣職業安全衛生法規更新，執行自我合規性評估。
•公司全球安全管理系統評估及生命攸關標準評估並計畫改善縮小差距。
•規劃並執行ISO 14001，45001認證，追蹤缺失改善。
•確保環境排放、職業健康、消防設施等符合政府規範。
3. 教育訓練與能力建構
•建立SHE訓練矩陣，依職級與崗位設計訓練課程。
•每月主題式安全分享與班前會教材製作，提升員工風險意識。
•對承包商實施入廠前訓練、JSA審查與季度績效評估。
4. 事故通報與調查
•所有事故須即時通報，並於10日內完成調查與系統關閉。
•採用Why-Why分析與TWTTP進行根因分析，推動跨廠學習與改善。
5. 委員會與跨部門協作
•建立並運作分委會（如MG、ES、STF），每月追蹤改善項目。
•定期召開SHE委員會，檢視安全與永續發展支柱的關鍵活動。
6. 數位轉型與資料管理
•推動ePTW（電子工作許可）、SBO Tag追蹤等數位工具。
•建立資料交叉驗證機制，確保S報表數據準確性。
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*此職務具有職涯發展機會，我們歡迎有些經驗也願意接受培訓，歡迎勇於嘗試並接受挑戰的你加入!
•生產設備維修保養
•生產設備配線、調試、查修
•供應商溝通及採購
•專案改善執行機會
•依個人職涯規劃，有輪調其它單位的機會
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1.協助推動安全衛生管理業務：年度安全衛生計畫與目標。
2.協助各部門落實安全衛生制度與標準作業流程修訂。
3.辦理安衛訓練及其它環安衛法規相關配合事項：規劃並執行新進人員、在職員工及承攬商之安衛教育訓練。依據公司安全政策方針及勞工安全衛生法、環保法規等要求，辦理相關申報與配合事項。
4.定期或不定期檢查、督導、稽核現場各項機具或環境之安全衛生狀況：執行現場巡檢與風險辨識，針對異常狀況提出改善建議。協助處理職業災害調查與預防措施。
5.建置安全衛生業務檔案及改正作業：管理安衛相關文件、紀錄與報表，確保符合稽核與法規要求。追蹤改善事項執行進度與成效。
6.參與風險評估與改善專案，提升現場工作安全：參與跨部門風險評估會議，提出安全改善建議。推動源頭管理與工程控制，降低潛在危害。
7.系統化承包商管理及工作許可流程優化：建立承攬商安衛管理制度，執行進場審查與教育訓練。優化工作許可流程，確保高風險作業安全控管。
8.職安衛業務計畫(ISO 45001)以及(ISO 14001)擬定與推動執行：協助推動ISO 45001及ISO 14001管理系統。定期進行內部稽核與管理審查，確保系統有效運作。
9.安衛相關之對外申報作業查核暨稽核對應：負責政府機關申報作業。應對外部與內部查核，準備相關資料與現場導覽。
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【主要工作目標】
管理技術團隊，負責工廠內的專案執行、創新導入、基礎設施維護與技術服務。
【主要技能與職責】
1.制定、推動並執行計畫，以確保工廠資產的最佳化使用，並指導資產維護工作
2.管理技術團隊，負責工廠內的專案、創新、基礎設施與技術服務的交付
3.編列並管理資本預算
4.持續改善工廠基礎設施，並管理相關合約與外包商
5.指導並培育工廠內人員的技術與科技能力
6.管理專案、設備大修與創新預算
7.與營運經理合作，提升工廠與產線效率，減少浪費
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