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公司介紹
產業描述
珠寶業
電話
暫不提供
員工人數
50人
地址
台北市大安區敦化南路一段
相關連結
公司簡介
日式「以客為尊」的服務品質與經營理念，提供消費者安心、誠信、親切專業的服務，並自2013年開始，配合台灣市場提供更全面的收購服務，除了老舊貴金屬飾品的回收服務外，也提供精品名錶、郵票、禮券、老酒的鑑價回收服務。 台灣收購業都以個人為居多，我們公司期許自已能夠成為收購業的指標性品牌。
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主要商品 / 服務項目
JEWEL CAFE致力於創造具有親切感的店舖，與其他的當舖不同，環境打理得舒適明亮並提供免費飲品、小點心，使顧客能夠放心攜帶小孩一同光臨。門市多位於捷運站、公車站等交通便利地點，貼心服務也受到廣大顧客喜愛。 門市主要收購項目為黃金・Ｋ金・鑽石・白金・精品名錶・郵票・禮劵・翡翠・老酒・名牌包包，求職者0經驗也可。 入社後將展開為期三個月的研修排程，課程從貴金屬>鑽石>手錶>包包>其他品項，循序漸進。期間依據每位同仁的狀況，調整教學方向與進度，培養專業鑑定能力，進而提供讓顧客感到安心、貼心的「日系服務」。
公司環境照片(10張)
舒適安心的工作環境 優於勞基法的員工福利制度！ 在以人為本的經營理念下， 提供所有同仁舒適安心的工作環境。完善社會保險規劃，並持續充實各種補助、禮金等優遇制度。
關心員工健康 全額補助身體檢查！ 員工的健康，是公司最大的財富。我們每年提供高品質的身體檢查， 為所有人的健康把關。並且員工配偶、親屬都能享有部分補助的健檢福利。
日商企業特有福利，提供上下班交通車資補助！JEWEL CAFE收購門市遍布北中南，為了讓店員能無後顧之憂，我們提供車資福利，即使需要跨區通勤，也能放心的搭乘大眾交通運輸，並享有公司全額補助費用喔!
重視工作與生活的平衡 每月自由安排休假日期！ 我們重視工作與生活的平衡，不用擔心加班或工作電話打擾。 享受工作樂趣的同時，也能獲得充實的休閒生活。
建立積極學習成長的氣氛。 因應JEWEL CAFE 豐富多元的收購品項，不定期會舉辦商品鑑定、教育訓練等各式研修課程，除了提供顧客更完善的服務外，也能保持員工與時俱進的專業鑑定能力，與公司一同成長!
每年一次海外員工旅遊放鬆身心！JEWEL CAFE的員工旅遊去過烏來、台南、石垣島、沖繩及東京等地，同仁不需負擔任何費用，備有專車接送及額外的旅遊保險。希望同仁們在努力工作後能盡情的放鬆身心。
全台店員齊聚忘年會！ 有吃有喝還有現金抽獎可以帶回家！ 一年一度全台店員齊聚一堂享用大餐及現金抽獎活動。同時會公布經營方針、嘉獎表現優良的店舖及員工。是同仁分享交流近況，凝聚社員意識的最佳場合。
手牽手，心連心 舉辦公益活動，促進地方交流。 JEWEL CAFE致力於耕耘台灣，不定時舉辦公益活動促進地方交流 傳播溫暖。並推廣環保資源再生理念，為愛地球盡一份心力！
與海外社員同歡並分享工作心得！ JEWEL CAFE的店舖範圍遍佈台灣、日本、香港、新加坡、馬來西 亞等地方。除網路上的交流外，另外安排有晚餐聚會，讓同仁有機會與海外社員溝通交流，一同同樂。
你吃大餐我買單！歡樂聚餐時光犒賞員工辛勞。 除了提供安心的工作環境以外，JEWEL CAFE也很重視員工的休閒時刻，同仁間的聚餐不僅能聯繫情感，更能凝聚向心力，吃飽喝足充飽電後又能繼續努力囉!
福利制度
法定項目
其他福利
在以人為本的經營理念下，提供所有同仁舒適安心的工作環境。完善社會保險規劃，並持續充實各種補助、禮金等優遇制度。 【保險及勞退】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退 【職工福利】 1. 三節獎金 2. 年終獎金 3.夏季獎金 4.每月業績獎金 5.員工旅遊 6.年終尾牙 7.每年1次免費健康檢查 8.上下班交通補助金 9.免費提供2套員工制服 【休假制度】 1. 月休依人事行政局規定天數(國定假日調移下個月補休) 2. 春節假期店休 【工作環境】 明亮活潑的店鋪裝潢，宛如置身於咖啡廳般的舒適工作環境。我們重視工作與生活的平衡，不用擔心加班或工作電話打擾，享受工作樂趣的同時，也能獲得充實的休閒生活。 【成長發展】升遷路程：店員→儲備幹部→店長→區店長 因應本公司豐富多元的收購品項，不定期會舉辦商品鑑定、教育訓練等各式研修課程，保持員工與時俱進的專業鑑定能力，與公司一同成長，年年考核，平均1-2年可以晉升一階。 【我們尋找的人才】認同並能實踐以下公司目標者 核心價值：發揮團隊合作、經營良好人際關係、積極正向風氣 企業使命：秉持以客為尊的日式服務、提供安心專業鑑定服務 以上未詳盡事宜依公司規定(優於勞基法)
公司發展歷程
2021.01
以"二次創業"為中期經營計劃，本公司推出CRANE2.0計劃，開始全面啟動。*CRANE2.0：探索新事業外也不忘保有現今業務，完善IT與人事部門並將情報數據應用在實際營運模式中。
2020.12
由於新冠肺炎，讓全世界陷入了恐懼，本公司也不例外，事業體也因暫停營業而大受影響。這是考驗公司組織力的一年，有賴於全體同仁努力地一同規劃新店展店等事業，公司得以朝成長路線持續邁進。
2019.03
本公司主要事業JEWEL CAFE，以日本國內為首，在台灣、馬來西亞也陸續開展新的店舖。
2019.02
電商部門成立自家直營的網路商城，善用在樂天市場、Yahoo商城的販售經驗，擴大目標客群。
2019.01
珠寶專賣店「VENUS TEARS」獲得對品質要求嚴格的銀座客群一致好評，在銀座的第2間店舖「Grace O'Malley松屋銀座」開幕。
2018.02
珠寶專賣店「VENUS TEARS」在銀座松屋裡設櫃。另做出遷移到「東急PLAZA銀座」等決定，進入日本一級戰區，期望獲得美好的結果。
2018.01
JEWEL CAFE 作為收購事業的新品牌路線，在至今未開拓的都市型店舖「MELSA銀座店」裡開店。
2017.02
沖繩懷石料理「赤坂潭亭」連續7年刊登在米其林導覽裡。
2017.01
JEWEL CAFE停止營運不佳的店舖，調整根基，以網路宣傳為重心，向世人展現全新面貌。
2016.03
珠寶專賣店「VENUS TEARS」在新加坡蓬勃發展，第5間店開幕。
2016.02
沖繩懷石料理「赤坂潭亭」連續6年獲得米其林1星好評。
2016.01
JEWEL CAFE在國內外陸續展店，關閉虧損的店舖，以建立更加堅強的企業體系為目標。
2015.02
珠寶專賣店「VENUS TEARS」在新加坡發展活躍，第4間店開幕。同年沖繩懷石料理「赤坂潭亭」連續5年獲得米其林1星好評。
2015.01
JEWEL CAFE的買取品項大幅增加，為綜合收購店的成功建立了立基點。在樂天、Yahoo商城等電商通路都有販賣商品。
2014.01
「VENUS TEARS」日本銀座店開幕，同年第4間店開幕。沖繩懷石料理「赤坂潭亭」連續4年榮獲米其林1星。
2013.02
JEWEL CAFE 持續穩定經營，並邀請日本音樂團體「MAX」出演電視廣告。
2013.01
新事業「VENUS TEARS」珠寶專賣店1號店，在新加坡開幕，後因備受歡迎陸續展店，在新加坡共有3間店、台灣2間店、日本1間店。
2012.02
集合公司海內外各部門，舉辦 第1屆 CRANE 運動會，跨越公司和部門間的隔閡，彼此互相競爭、互相稱讚。
2012.01
美髮專門店「Hair Colors」在日本國內擴大至4間店。同年沖繩懷石料理「赤坂潭亭」連續2年榮獲米其林1星。
2011.02
同年併購沖繩懷石料理「赤坂潭亭」後，CRANE INC. 集團同時運營六種事業。
2011.01
JEWEL CAFE店舖數在國內外突破300間店，同時並成立新事業美髮專門店「Hair Colors」1號店。
2010.01
JEWEL CAFE 首次進軍台灣和美國洛杉磯。在日本國內的店舖數也逐漸增加，擴大至174間店，並打造社內創業模式，讓員工以擔任經營者的方式成立新美甲事業。
2009.02
JEWEL CAFE 同年也實現了進軍海外的目標，首次於香港成立1號店。併購WISH股份有限公司(擁有24家店舖的同業)及LANCECREATE股份有限公司(婚姻仲介產業)。
2009.01
JEWEL CAFE與購物中心的關係日漸茁壯，展店速度加快，擴大至62間店。業界首位，在日本全國播放電視廣告【貴金屬刑事】。*由演員渡邊裕之熱情演出
2008.01
JEWEL CAFE在逐步展店時期，遭受雷曼事件打擊，全球市場經濟低迷，但即便如此，仍積極地在大型商業設施裡持續展店，同年日本國內店舖數突破30間店。
2007.01
新事業JEWEL CAFE收購專門店1號店開幕，吉祥物「JC熊」就此誕生。打造如同咖啡廳般讓人可以輕鬆走進的純收購店舖，開拓全新藍海市場。
2006.01
學習有關網路促銷活動及新事業成立相關辦法，從中累積經驗，並提供20家企業經營諮詢。期間無任何借款，在一年裡腳踏實地累積資金。
2005.01
初始成員3人，以鑑定事業為中心創立了CRANE股份有限公司，同時進行婚姻介紹事業。
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工作機會
9/07
2025年9月起，新人起薪調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
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2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
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2025年9月起，新人起薪調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
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2025年9月起，新人起薪調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
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2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
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2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
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2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
9/07
2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
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2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
9/07
2025年9月起，新人起薪調整至38,000元。
1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識
2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可)
3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理
※基本上三個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
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