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為提供客戶完整的金融服務，並建構國際化、多角化的金融版圖，中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立，旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託資融公司、中信保全公司、台灣彩券公司等。 中國信託成立的主要目的是： ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務，滿足客戶的需求。 ● 不斷創新與領先的金融服務。 ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 中國信託屢獲國內外重要獎項肯定，榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ；七度榮獲遠見「財金管理五星獎」；四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名；九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」；六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」；Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 展望未來，中國信託秉持「萌芽美麗之島、金融服務全球」的使命、秉持「謙冲致和、開誠立信」、「We are family」的企業精神，全體員工致力落實「理想、積極、奮鬥、奉獻」的行為規範，為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務，實現「台灣第一、亞洲領先」的金融領導品牌。
公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等
台灣保時捷車業股份有限公司是德國汽車製造商Porsche AG設立的分公司，品牌旗下車款包括經典的911，Boxster、Cayman、Cayenne、Macan等代表性車款，以及最新的純電跑車Taycan。台灣保時捷由Porsche AG以及汎德永業汽車股份有限公司於2018年合資成立，負責在台進口並分銷保時捷車輛。 台灣保時捷成立以來持續穩健成長，目前共有80多名員工，負責銷售、售服、財務、行銷、經銷通路發展及公關等業務，匯集來自世界各地且具備多元能力與經驗的人才。
我們是一群熱愛教育的團隊，深信透過學習可以改變一個人或企業的價值，也深深認同科技可以讓教育變得更好。在全球著名的資通訊產品企業集團「緯創資通」的支持下，緯育於2015年成立，因應未來的學習需求及趨勢，積極投入發展雲端教育服務(Internet Education)，希望結合科技與教育來幫助更多人從不同管道得到學習機會及成長。 緯育旗下目前有針對B2C培訓的『TibaMe』、針對B2B培訓的『TibaMe for Business』，課程發展聚焦職場、科技、語文三大實務議題，致力成為企業人才培訓最佳夥伴，目前已服務逾30萬會員，輔導8,000位IT人才培訓媒合就業、合作逾1,500家企業求才、超過2,700家企業派訓，協助300家企業導入顧問式培訓專案。是台灣領先的數位人才雲端教育服務商，未來也將拓展國際市場，自許成為華人雲端教育服務的第一品牌。 ＊緯育為GOLF學用接軌聯盟之協力夥伴，致力協助在學學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。 公司榮耀 1. 105百大創新產品獎 2. 106百大創新產品獎 3. 美國The Brandon Hall Group Excellence Awards 4. 美國Wharton QS Stars Reimagine Education AWARDS 5. 亞太ASOCIO 亞太資訊服務業組織「資通訊教育獎」 6. 中華民國數位學習學會「學習科技金質獎」 7. 榮獲 HolonIQ 「Taiwan EdTech 50」肯定 8. 榮獲數位發展部數位發展署頒發卓越AI人才培訓機構
【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片
ADASTRIA（原波茵特股份有限公司） 公司是個充滿活力、員工年輕，但卻擁有半世紀以上歷史的時尚企業。 ADASTRIA 的服飾風格以年輕休閒時尚(casual fashion)為主。也就是以具時尚感而又兼顧整體造型需求的服飾為商品內容。但更進一步來說，ADASTRIA 是以一個以提供符合TPO(時間、地點、場合)為原則，配合生活化(lifestyle)需求，且以中價位、但高品質服務為定位的時尚王國。 ADASTRIA 公司成立於1953年，前身就是以男裝起家的福田屋洋服店。80年末及90年起一連串的銳意革新，包括全面引進電腦系統、在東京成立總部、正式更名為ADASTRIA 股份有限公司、進軍女性休閒服飾市場、遷移物流中心、成立男女複合型店鋪等，讓ADASTRIA 站穩市場腳步，並成為日本重量級的時尚企業。 ADASTRIA 已於2002年成為東京証交所股票上市公司。 目前旗下囊括RAGEBLUE、GLOBAL WORK、LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather、HARE等品牌。消費對象鎖定重視時尚的年輕男女。 愛德利亞台灣(原波茵特)於2003年3月首次進軍海外市場。 由於LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather和在本地銷售的成績單相當亮麗，2012年4月接著引進男女童裝品牌GLOBAL WORK，此品牌1994年創立初期是以美式休閒風格男裝為主，由於市場的需求以及店舖的增加，也因此漸漸加入女裝及童裝系列，逐漸發展成現在以適合全家大小的日常服為宗旨的GLOBAL WORK。 2017年10月引進日系生活雜貨品牌niko and ...，除了販售女裝、男裝之外，也是室內擺設與文具等應有盡有的雜貨天堂。 2018年6月台灣官方購物網站成立 dot.st TW，並引進BAYFLOW 和 studio CLIP 以及台灣所有的品牌上線，提供喜愛日系服裝的消費者更便利的平台。 2019年8月引進日本青少女品牌repipi armario，為青少女雜誌第一名的「nicola」中，連續8年都獲得青少女們最愛的NO.1人氣服飾品牌，提供於不同年齡層顧客不一樣的生活提案。 2021年8月引進HARE、LEPSIM、PAGEBOY由官方網站獨家販售。 目前也陸續設立實體店面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
GUMGUM BEER & WINGS 剛剛雞翅啤酒餐廳誠徵你/妳的加入！! 我們外國人友善，外國的朋友加入GUMGUM我們也會以正常程序申請工作簽證！！ 我們非常歡迎新住民/原住民/外籍生/遊學打工/外國朋友的 夥伴加入我們！！ 「我們不是在找員工，我們在找戰友。」 GUMGUM BEER & WINGS 雞翅啤酒餐廳，由五位被餐飲耽誤的科技業大叔共同創立，2017 年夏天在台北信義區誕生，帶著一點任性、一點反骨，從一隻炸雞翅開始，把餐飲這件事玩出全新花樣。 我們主打多口味創意炸雞翅 + 無國界料理 + 本土精釀啤酒，一推出就驚艷全場，甚至被國際旅遊網站 BigTravel 評選為：「亞洲第二好吃的雞翅」以及「台北最好吃的雞翅餐廳」。 從「GUMGUM BEER & WINGS 剛剛信義本店」一間小酒吧開始，我們一路拓展版圖： 一、2021 年開出第二間店「GUMGUM NOT ONLY BEER & WINGS - 剛剛內科店」 二、並成立關係企業「海灘叢林 A Beach」 三、2025 年一口氣再開兩間新店：「GUMGUMEGG - 剛剛小巨蛋店」與「GUMGUM DAY & NIGHT - 剛剛台中店」 我們不是開玩笑，是真的在創造一個餐飲界的宇宙！ 我們是這樣一群人： 我們相信餐飲不該被傳統框架限制，導入科技業的思維與管理方式，打破常規、顛覆期待、打造風格。我們不是只想開很多間店，我們要打造屬於 GUMGUM 的品牌宇宙——有我們自己的節奏、自己的制度。這套制度不是照抄別人來的，而是從實戰中磨出來的。我們更期待新加入的你，不只是來「適應」，而是一起「共創」。 GUMGUM邊做邊成長、邊衝邊改變，一起加入吧！ 你會喜歡加入 GUMGUM 的五大理由（aka 剛剛人的核心價值）： 一、熱情 Positive Energy 我們找的是對生活、對工作有熱情的人。 負能量爆棚、自我中心者請繞道。 二、負責 Accountability 出事不是找戰犯，是找解法。 我們要的是能勇敢面對、解決問題的夥伴。 三、團結 Teamwork 我們喜歡打群架，一起衝目標。 搞小圈圈、獨來獨往的，你可能不適合。 四、成長 Growth 我們重視每一位夥伴的成長與升遷， 如果你想混日子，我們這裡不賣時間。 五、誠信 Integrity 有話敢說、願意修正，就是我們最欣賞的特質。 不敢說真話的人，會讓團隊走錯路。 想更了解我們？歡迎來潛水： 官方網站：https://www.gumgumonline.com.tw/ IG / FB：@gumgumtw 如果你有熱情、有想法、願意一起衝，歡迎加入我們這個會一起吶喊、一起拚搏、一起喝啤酒的團隊！ 履歷準備好，就等你投出來了！#GUMGUMLOVEU
台灣公益團體自律聯盟成立於2005年，宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入，為全台最大公益團體聯盟型組織，其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約，有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任，自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作，並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告，對社會大眾推廣責信理念，讓善款流向透明，工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含： 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台，並扮演資訊提供及整合的角色，將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布，使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容，以維護捐款人「知的權益」，2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念，提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證，供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標，提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗，近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉，以確保及促進各年齡層健康生活與福祉，超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程，非營利組織財務管理課程開設已有10年之久，提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念，一年至少拜訪80家以上的公益團體，辦理40場次以上的培力課程，透過場域的轉換，進行經驗交流與創新分享，激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向，帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含：衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等；另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方，合作夥伴：陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org
微風集團1995年公司設立以來，秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動，一路走來，在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大，我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心，如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念，每天提供新奇的商品與服務，讓顧客有賓至如歸的感受，享受購物的樂趣。 2001年10月--位於復興南路一段的大型購物心--微風廣場，將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。 2007年10月--正式進駐台北車站2F，成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』，2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場，同時把台北車站塑成世界級國家門面，引領車站經濟的蓬勃發展。 集團關係企業品牌介紹： 2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕，以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品，席捲金字塔頂端顧客的心，微風超市以單一據點，成功建立品牌獨特性。 2005年9月--微風集團引進擁有古傳口感令人銷魂的純日式風味拉麵--『魂麵』、當日現作道地日本九州麵食--『湯布院本川製麵所』等知名日系餐飲連鎖店。 2006年9月--成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。 2007年3月--與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾，為美食達人提供正統法式麵包與甜品。 2010年9月--將古老充滿童趣的原味從日本引進現場現做的神仙和果子，新鮮度吃的出來。 2011年1月--跨足食品界，入股『阿舍食堂』。 2011年9月--Trine&Zen正式開幕，崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物，西式餐點與咖啡純味的交疊，挑逗著舌尖無盡的味蕾。 2011年11 月--成立財團法人微風慈善基金會，希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現，讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。 2012年9月--自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。 2013年9月--微風南京開幕，引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。 2014年4月--微風台大醫院美食廣場正式營運 2014年10月--微風松高開幕，引領信義區潮流新指標 2015年11月--微風信義店開幕，成為信義區時尚精品新指標!! 2019年01月--微風南山店開幕，成為信義區最新時尚潮流與國際餐飲代名詞，開幕當天15萬人朝聖!! 2020年09月--微風集團旗下的「阿舍食品」拿下美國商業權威雜誌《Inc.》2020年度最新評選，全美國前5000企業、發展最速第392名，在食品類別中，更獲得排名第11的好成績，成為歷年來台灣唯一上榜之食品業。 2023年2月接手微風東岸 在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ，注入龐克元素及街頭文化，大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』，國內知名藝人蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…，都是它的愛好者。 微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷，除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。 在企業發展的同時，微風集團公益腳步從未停歇，除長期關懷弱勢團體，更於2011年10月成立微風慈善基金會，具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他，照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題；而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳，微風亦發揮回饋社會的精神，在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善，集團特訂定志工假並配合完整教育訓練，期許微風人除了擁有卓越的開創精神，同時也能具備高度的人文關懷，勇於承擔、樂於付出。 我們尋找認同公司理念的優秀人才，歡迎您的加入!! 微風集團於2019,2021,2023,2024年人力銀行舉辦之幸福企業網路票選，獲頒【幸福企業--金獎】 微風集團2020,2021連續兩年獲得台北市政府頒發之菁業獎 微風集團2024年獲得台北市勞動局 性別平等認證 入圍獎
陳彩霞女士在美感與質感上的堅持，成就了夏姿陳傲人的品牌價值，這份執著也延續成為采采食茶文化的品牌精神。大安旗艦店的成立是第一步，以建立一個國際品牌，推廣台灣茶文化，開發喝茶的年輕族群為理念。 最終的展望是要把中國食茶文化與茶點禮品最美最真的一面介紹給全世界，並成為茶的領導品牌，讓悠久的食茶傳統經過采采食茶文化的重新釋意後，在世人面前再綻光芒。
公司旗下品牌有萬花感官部隊、索拉卡傳媒娛樂、奇幻城市集以及格里芬學院 ，每個品牌在市場上都有不錯的佳績，從企劃、活動表演、行銷規劃、網站架設平面設計、直播廣告代理、才藝教學 都是主要服務範疇，是一個以娛樂行銷產業中全面性的公司，為了就是要達成真正能以客人角度出發找出最符合需求為精神，也是政府各大企業熱愛的合作夥伴。 ＊提供完整教育訓練 * 導師一對一教學 ＊無經驗、零基礎可 ＊專業的設備以及乾淨隱私單純的環境 ＊排班時間彈性、休假靈活 * 月獎金、季獎金、年分紅
Keenfinity is a global leader in smart security and professional communications—born from Bosch Building Technologies and now an agile, independent company under Triton Partners. Our Taipei office houses the Building Technologies team, supporting clients across Taiwan with cutting-edge solutions in video surveillance, access control, intrusion systems, and pro audio. Backed by 4,300+ experts in over 50 countries, we combine trusted Bosch engineering with fresh energy—offering a dynamic workplace where you can grow, lead, and make an impact. We expect you at Keenfinity to Grow, Enjoy, and Inspire! #GoingBeyond as KEENFINITY KEENFINITY – Bosch, Dynacord, Electro-Voice, RTS and Telex
身為全球科技領導品牌，華碩致力傳遞無與倫比的體驗，為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名，並持續以使用者為中心，打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志，開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案，克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家，持續以企業家精神與對創新的熱情，耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英，華碩平均每天獲得超過11個獎項，更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下，華碩人齊心追尋無與倫比，落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型，我們深知明日的美好歷程始於今天的行動，華碩人致力為產業立定新標竿，具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩，每個人都可以找到前所未有的機會，突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩，歡迎造訪：asus.com/about-asus/.
我們為一群社區總體營造的打造者，打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會，從南到北都有，我們所合作的對象也以上市公司為主。 對人群服務及經營社區人際，我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子，不管是不是我們服務的社區，也不論是否會至「齊家」一起打拼。 希望您有空時來電，共同研討對於社區服務的一切問題。
KKLIVE 致力於打造豐富優質的娛樂內容，提供演出者／創作人最全面的節目製作與跨海發行服務。團隊成員累計已執行數百場活動，持續以熱情和專業，感動超過百萬名觀眾。 目前 KKLIVE 以台北和香港兩地為核心主辦活動，足跡遍及中國大陸、新加坡、馬來西亞、日本、泰國…等亞洲城市。
LOVFEE - 由love & free延伸 以愛和自由為品牌初衷 期望將生命中最重要的養分 注入你我的日常 秉持著 讓穿上LOVFEE的妳/你 更懂得“愛“自己 感受“自由“ LOVFEE 創立於2013年 秉持對服裝產業的熱衷 LOVFEE已成為每位顧客日常的必需品 官網通路提供優質的產品品質和服務以外 更在2021年開始 第一間LOVFEE實體門市在信義區開幕 迄今 有10家實體門市也在全台陸續登場 打造讓每位會員回到自己衣帽間的美好體驗 未來將持續回應顧客的喜好與需求 積極提升產品 服務 門市據點 LOVFEE 將持續以貼近生活的視角，強化商品開發、服務與顧客體驗。 秉持貼心理念，致力在合理價格範圍內， 用高品質企劃，陪伴每個消費者優化生活場域。 「LOVFEE，不只是衣著，更是一種溫柔生活的提案。」
Inditex Group為全球最大的時裝零售公司，自1963年成立以來，已在歐洲、美洲、亞洲、非洲和大洋洲的96個國家擁有超過7,400間專門店。 除了廣為人知的ZARA零售連鎖品牌外，Inditex Group還擁有另外六個知名品牌：Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho以及Zara Home。 集團旗下還擁有100多家從事紡織服裝設計、生產和銷售的企業，全球員工總數超過16萬人。Inditex Group以創新和靈活的獨特管理模式為基礎，透過對時尚的深刻洞察和理解，結合創意設計、高品質和對市場需求的快速反應，迅速打開國際市場，並建立了卓越的商業模式。2011年，Inditex Group進入台灣市場，目前已有5個品牌共21間店舖，並持續拓展中。 ZARA的首間專門店於1975年在西班牙西北部的拉科魯尼亞（A Coruña）成立，該地也是集團總部所在地。ZARA獨特的品牌經營模式涵蓋時裝零售業務的每一個階段：從設計、製造、物流到銷售，各店鋪將顧客資訊傳遞給設計團隊，以確保產品滿足顧客需求。 ZARA垂直整合各項活動（設計、生產、物流和公司自營店銷售），使其能靈活快速地適應市場變化。每週兩次，新產品會運抵各店鋪，持續不斷地推陳出新。ZARA特別注重店鋪設計、商店櫥窗和室內裝飾，所有店鋪均選址於主要購物區的黃金地段。 我們誠摯邀請對時尚零售產業充滿熱忱且喜歡接受挑戰的優秀人才加入Inditex各品牌團隊！