找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
民間公益團體
電話
02-87726020
員工人數
12人
地址
台北市中山區八德路二段174巷28號3樓
公司簡介
台灣公益團體自律聯盟成立於2005年，宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入，為全台最大公益團體聯盟型組織，其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約，有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任，自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作，並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告，對社會大眾推廣責信理念，讓善款流向透明，工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含： 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台，並扮演資訊提供及整合的角色，將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布，使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容，以維護捐款人「知的權益」，2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念，提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證，供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標，提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗，近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉，以確保及促進各年齡層健康生活與福祉，超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程，非營利組織財務管理課程開設已有10年之久，提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念，一年至少拜訪80家以上的公益團體，辦理40場次以上的培力課程，透過場域的轉換，進行經驗交流與創新分享，激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向，帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含：衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等；另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方，合作夥伴：陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org
顯示全部
主要商品 / 服務項目
1.倡議捐款責信之理念，並培力輔導公益團體及社會創新組織，串聯企業與社會大眾等資源，扮演平台之角色。 2.台北社企大樓營運管理。
公司環境照片(6張)
自律聯盟辦公室環境
自律聯盟茶水間環境
社企大樓三樓使用場地
台北社企大樓(全棟無障礙環境)
台北社企大樓(全棟無障礙環境)
同事聚餐、生日慶生、國內員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。 1. 享有勞、健、團保福利 2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核) 3. 享有順暢的升遷管道 4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼 5. 年度team building活動 6. 一季至少一次內部教育訓練課程 7. 不定期同仁聚餐與聚會 8. 吃不完的充電refresh bar
公司發展歷程
2025.03
承辦第十一屆傳善獎，由陳永泰公益信託主辦，自律聯盟協辦，年度徵選八家組織，一家組織一年度可獲得獎金提高至五百萬元，持續三年，並推出大手牽小手計畫，以鼓勵社福組織創新茁壯成長。
2025.01
雙年度捐款人行為調查初步發表，此次與慈濟基金會合作，委託趨勢民調公司擴大調查範圍至全台，並針對近年來備受關注的議題—募資平台與捐款個資詐騙—進行探討。
2024.12
擬定「台灣公益團體責信標準—第五版」，出版《深化優質公益團體:責信標準自我檢核手冊》，並持續滾動優化。
2024.03
赴美國紐約參與 國際責信監督聯盟組織（Charity Monitor Worldwide，簡稱 CMW）大會，與國際責信工作接軌，分享台灣NPO 組織發展成果。
2023.12
連續七年承辦號稱社福界之奧斯卡-傳善獎，由陳永泰公益信託主辦，自律聯盟協辦，年度徵選八家組織，一家組織一年度可獲得四百萬元，持續三年，以鼓勵社福組織創新茁壯成長。
2023.07
參考歐盟推動數據公益data altruism：辦理數位部首場NGO/NPO數據培力課程，超過150家組織，逾300位非營利組織從業人員參與，提升公益組織數據知能，促進組織數位轉型
2022.11
每兩年定期發表台灣捐款人行為研究調查，提供相關觀察、辦理數位時代下的公益現況研討會，並提出捐款5大守則之呼籲
2021.08
「捐款詐騙事件」 為公益團體委任之系統廠商資料庫遭駭客入侵而導致，共有200多家公益團體遭受到影響， 有66家為聯盟會員團體。自律協助處理並加強個資保護意識及強化資訊安全
2021.03
滿15周年推動好事大平台一站式公益資源整合站，優化官網上267家公益團體財工報圖表，並整合區塊鏈技術讓公益團體包含經費去向的服務成果揭露透過第三方驗證，以此回應捐款人及企業的期待
2019.09
進駐台北社企大樓，並取得本棟 3 樓社企交流空間經營權。亞洲首創興建的臺北市身心障礙者就業大樓，以社會企業促進身障就業及關注多元社會議題為核心。
2019.01
協助慕渴股份有限公司(鮮乳坊)及第一社會企業股份有限公司(第一社企)，完成 SROI 評估報告（全亞洲共12本）通過 Social Value International 國際認證
2017.12
「社企自律Yes, I do」推動民間版社會企業資訊揭露機制，建立「社會企業自律平台」，建置社會大眾與社會企業的溝通平台，目前共41家社會企業加入本平台。
2015.10
受經濟部中小企業處委託建置社企型公司網絡平台-以社會企業為對象，發展社會企 登錄機制平台，倡導並執行資訊透明揭露，逐步達成友善社會企業生態，同時強化社會企業經營體質。
2010.05
出版品 2010《募款監督》《非政府組織責信辨析》 2011《優質 NPO 的評選標準》 2014《邁向優質公益團體責信標準與自我檢核手冊》
2008.05
為國際募款委員會(ICFO)第一個亞洲會員，每年度參與於不同會員國辦理之國際研討會，並於2013年於台灣辦理年會，邀請歐美、東南亞多國參與會議。
2005.10
正式成立，推動公益團體簽署『公益團體自律公約』確認財務透明，募款誠信，服務效率，良善治理。
顯示全部
工作機會
9/17
台灣公益團體自律聯盟正在尋找能用「數位」與「實踐」開路的夥伴！
我們希望找到對知識管理有興趣、善於應用數位新工具，能快速將公益領域核心內容與數位方法結合成實驗計畫，並把實驗計畫成果轉為組織能力的你，一起推動公益責信與數位創新。
《台灣公益團體自律聯盟》成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，包括慈濟、世展、伊甸、均一、Rethink 等。身為中介組織，我們推動責信與自律，協助公益組織在社會快速變化中維持信任與透明。
自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。
研究實踐組是聯盟的「加速器」，深知數位不只是工具，而是組織轉型的重要驅動力，將負責引領自律聯盟的知識管理與AI導入、內部流程轉型、優化服務，同時負責數位重點議題-如資訊安全的策略合作與落地方案，策略合作夥伴包含數位發展部、台灣網路資訊中心、資安院、第三方支付公會、各大學USR計畫等。
◢職務內容◣
•研究並導入新興數位工具（如資料分析、AI、知識管理系統），訓練策略助理機器人，提升自律聯盟的服務效能。
•建立跨部門知識管理流程、資料存儲架構，讓研究、專案、培力與倡議成果能持續累積與再利用。
•設計並執行數位專案，如train the trainer概念計畫，與各策略平台合作，形成可擴散的解方。
•與研究員緊密合作，協助責信新興議題的推廣開發，如公益組織的風險議題。
•與企業、科技社群或研究單位合作，探索公益與數位結合的創新可能。
◢工作條件◣
•三年以上數位專案、知識管理、資料分析或相關經驗。
•熟悉數位工具應用，能快速上手並轉化為解決方案。
•具備專案規劃、與迭代調整的經驗，能在有限資源下推動成果。
•擅長跨部門協作與溝通，能將數位方法帶入公益場域。
•認同非營利理念，具備持續推動公益責信的熱情。
◢職位期待◣
工作型式不拘，可以全職或以計劃方式合作，但我們相信與人工作不能純數位化，所以還是需要一週至少兩次以上進辦公室與大家互動交流喔！
9/17
台灣公益團體自律聯盟正在尋找樂於學習及勇敢尋夢的新血加入，歡迎樂於服務人群、為公益發聲的夥伴與我們同行！
《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年，為台灣最大的公益組織之聯盟團體，目前共有312家公益組織為我們的會員團體，如慈濟、世展、聯勸、喜憨兒、伊甸、均一、Rethink、one forty等，身為中介組織，我們積極推動公益團體的自律與責信，增強公益組織之公信力，我們正在尋找對於投入【公益創新】有熱情與想法的你，一同為NPO創造更大的社會影響力！！
自律聯盟有四個部門，分別為：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組
本職位為【資源開發組】負責本聯盟的募款與品牌公關，搭配本單位既有的總監及行銷專員，整合對利害關係人的需求，做對外溝通。過往曾合作的企業及學校夥伴包含：陳永泰公益信託、資誠會計師事務所、全家便利商店、迷客夏、期貨交易所、安侯永續管理顧問公司、政大傳播學院。
◢職務內容◣
1.能從聯盟願景和核心定位出發，對應社會輿論氛圍需求，規劃出具時效性、議題感與傳播力的整合行銷發展。
2.主責負責聯盟的募款策略與企劃執行，支持研究發展部門內容創新並符合公益圈責信發展。
3.主導設計與法人(企業、媒體、基金會等)提案架構與撰寫，並負責重要的專案管理，進度追蹤與夥伴關係聯繫。
4.針對自律聯盟及公益產業動態規劃具吸引力的新聞報導，爭取曝光，並協助其他公關材料，如簡報及專訪內容。
5.代表聯盟對外聯繫溝通，開發建立信任的長期合作關係，擴大聯盟影響力。
◢工作條件◣
1.具備至少五年以上外部合作開發、客戶關係經營與專案管理等相關經驗。
2.具備良好的邏輯思考、研究分析與文字撰寫簡報能力。
3.擅長跨部門溝通與良好的人際關係能力，能洞察公益趨勢變化與經營利害關係人合作能力。
4.認同非營利組織理念，具備自身詮釋公益存在價值的信念。
9/17
台灣公益團體自律聯盟正在尋找能將「研究」轉化為「行動」的新夥伴！
我們希望找到樂於探索願景、關注社會脈動，一同推動公益責信新路徑的你。
《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，如慈濟、世展、喜憨兒、伊甸、均一等。身為中介組織，我們致力於推動公益責信與自律，協助組織提升治理品質，並建立社會信任。
自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。
研究實踐組是聯盟的「前鋒」，要比其他部門更快一步看見新興趨勢、公益生態圈各利害關係人觀點，將研究成果與論述統整為核心內容，成為資源開發組向外露出推廣的素材、同時結合夥伴關係組的現場經驗，轉化為各式組織優化的實驗性方案，搭配數位專案經理合作驗證可行性，再交由其他部門擴散推動。
我們已持續在進行的包括2年一度的捐款人研究調查、風險現況評估、個案研究等，策略合作夥伴包括慈濟基金會、KPMG等，同時也是國際責信監督聯盟 CMW的亞洲正式會員。
◢職務內容◣
•與外部智庫、研究調查機構合作，提升聯盟研究能量。
•探索國內外公益責信、治理與社會創新的新趨勢，轉化為研究報告或論述。
•分析公益組織治理案例，形成有影響力的領域觀點，成為領域知識。
•支援跨部門專案，將研究洞察轉交夥伴關係組與資源開發組落地與推廣。
◢工作條件◣
•三年以上議題研究、專案執行或智庫工作經驗。
•能以邏輯思維與資料支持觀點，具備報告撰寫與專案規劃能力。
•熟悉公益組織運作，對脈動與趨勢具有敏感度。
•願意嘗試跨部門協作，能將研究成果轉化為具體實踐。
•認同非營利理念，具備推動責信與組織治理改變的使命感
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!