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DUSKIN 樂清服務股份有限公司成立於1995年，係由日本DUSKIN與統一超商合資成立，旨在將日本對於環境清潔的成功經驗引進台灣，提供台灣的消費者最便捷有效的日常掃除方式。 DUSKIN除塵拖把、除塵抹布、全系列地墊、淨水器及空氣集塵機等清潔用品皆採定期租賃，目前亦導入門市制服清洗服務，在環保的理念下，不僅可減少垃圾製造量，更可避免資源浪費。此外，DUSKIN全系列清潔劑亦均以『不傷害人體』、『不破壞大自然』為宗旨進行研發製造。 目前DUSKIN的服務區域遍及台灣的每一個角落，有汐止、五股、新店、北投、士林、中和、松山、土城、中壢、新竹、竹北、八德、台中、西屯、南屯、彰化、台南、安南、高雄、前鎮、嘉義、花蓮等營業據點，未來還計劃逐步增設據點，期望讓所有的消費者能夠獲得更加舒適健康的生活空間。
醇白 ARCTIC WHITE 醇白的優雅，山茶的嫻靜， 帶上含苞待放的新生與新鮮感， 展現品牌的茶葉與軟實力； 略顯古樸的銅金色， 內斂的呈現出群獸之王的霸氣， 高雅的深灰色， 襯托出簡約的英式質感； 就如同醇白國際對於茶葉的堅持， 帶您一同體驗清晰香醇的味覺旅程。
2024年8月1日隆重開幕營運中，主要從事醫材倉儲運輸業，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
本公司創辦人前董事長吳真先生，有鑒於鋁擠型業終將因台灣工業的發展而蓬勃，投資新台幣1,500萬於彰化花壇購地2,500坪，並招募員工35人，創立年產量2,500噸的維新鋁業股份有限公司，為台灣最早期的民營鋁擠型廠之一。
中一銀焊條股份有限公司創立於民國67年 主要從事銀合金焊條與磷銅焊條製造，國內外皆擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著品質第一的經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
正美集團是大中華地區規模最大專業包材標籤印刷服務供應商，從印刷本業的核心競爭力，一路延伸至全新的應用並探索與開發新商機，透過提供多元且存於日常生活的印刷用品，堅定地往全球化、創新、永續的轉型之路大步前進，亦深受全球500強企業的信賴。 客戶群橫跨3C、民生消費、醫藥保健與汽車等產業；產品涵蓋食、衣、住、行、育、樂等領域，例如NVIDIA、Acer、ASUS、HP、JOHNSON' S®嬌生、P&G寶僑、Tesla、Unilever聯合利華…等全球知名企業。 集團總部位於台灣台北，並延伸展開15個海內外據點，包含：台南、上海、深圳、昆山、煙台、重慶、浙江、南越、北越、泰國與德墨等，並於美國矽谷設有辦公室，持續延攬專業且優秀的人才夥伴，一起與正美共創每個50年！
【關於大灣藥局】 本藥局座落於信仰指標廣護宮、大灣市場附近， 為在地服務迄今50餘年之全民健保藥局， 提供慢性處方箋、藥品、保健食品、保養品、醫材販售諮詢， 專業的實在與親切服務深得鄉親里民信賴！ 並以多年實體店面銷售經驗，進階經營電商平台(MOMO、蝦皮商城、東森購物…等。) 使企業成長穩定、工作氛圍友善；也重視每位員工家庭健全與生活平衡， 提供上課進修、員工使用圖書閱讀室、健身房、休息室， 讓每位來到大灣藥局的同仁能夠上班專注、下班放鬆， 用美好身心經營工作環境，打造充滿幸福氛圍的企業。 【完整電子規劃】 別於一般地區傳統藥局，本公司斥資導入ERP進銷存系統、人資管理、庫存SOP，將人工繁瑣的流程轉化為高效率電腦作業，完善商品管理與陳列上架，減少出錯機率使員工共事期間更融洽。
沅順食品有限公司成立於民國85年，早期以市場行銷為主，剛開始的客戶群大都來自家庭主婦及一些小型業者直接在市場購買。在深獲最終消費者好評與肯定之下，並為了服務廣大之客戶群與消費者，而且讓本公司之產品能保持最佳鮮度，進而在各地設立營業所與行銷物流網，及時反應顧客的需求。 沅順食品有限公司在肉品的來源CAS工廠或是生產的流程符合HACCP之規範，在現代化的廠房裡，不僅著重環境品質，處處講求衛生、安全，更引進最新的自動化設備，在溫控、濕控，及嚴格的品管下一貫生產，使每一項肉品及冷凍調理食品的生產過程，完全控制在一定標準下，確保品質穩定新鮮。
本公司為生產人用藥品之製藥廠。從事各種藥品的研製，期能生產最優良的藥品來服務社會大眾。本公司產品行銷遍及國內各大醫療院所與海外藥品市場。市場佔有率及營運規模均不斷在成長。歡迎有志人士加入我們的行列。
大家好，我們是MINMAX捷拓科技，成立於 1990 年，是高微型化與隔離型 DC-DC 和 AC-DC 電源模組的領先設計商和製造商， 儘管從小廠房開始擴張，從一個 100平方米的小房間發展到現在 9000 平方米的新總部，但只有一件事從未改變，就是MINMAX員工一直致力於高端、先進技術的微小尺寸隔離型 DC/DC 和 AC/DC 電源模組的專業開發和生產。 從研發設計，到製造、行銷、銷售和售後服務，MINMAX以高品質、快速交貨、高效的技術服務享譽全球。 我們在國際市場上佔有舉足輕重的地位，在歐洲、美國、中國、日本、韓國和印度均設有國際銷售分支機構。 我們的研發團隊不斷專研，如何在更微型的體積之下，有著更高的電功率、更高的轉換效率、更低的功率損耗、以及更寬的溫度範圍，把每顆電源模組做到集成化的極致！那怕是效率提升1%或0.1%，或是功耗再降個零點幾瓦，都能成為我們每天的成就來源。 因為，我們確信「電」能改變人類的生活，【Power For a Better Future】不只是一句口號！是我們持續 30年把信念化為行動，在不斷淬煉的過程中，將美好的成果與全世界分享，也成為推動科技發展的巨輪裡，不可或缺的力量之一。 我們讚嘆的不僅是利益至上的功利主義，我們讚嘆的是大自然力量的奧妙之處，我們不僅追尋物理領域的極限，也試圖領略歷史長河中的科學智慧。MINMAX捷拓科技是全方位高品質及可靠電源解決方案的專家，是成就你我美好生活永續的夥伴，讓我們以終為始，Win-Win！ 我們的產品額定功率範圍從 1 到 150 瓦的DC-DC轉換器、2 到 60 瓦的AC-DC電源供應器和 0.5 到 1 安培的切換式穩壓器，廣泛應用於工業、鐵道、可再生能源、醫療、半導體設備、電信、數據中心等產業，為全球客戶提供全方位的解決方案給範圍廣泛且複雜多變的應用。 捷拓的產品優勢包括： ◆ 專精尺寸微型化，微型電源模組領導品牌 ◆ 追求極高的功率密度，在最小的空間擁有最極致的表現 ◆ 不斷拓寬的操作溫度範圍，讓客戶無論處於任何環境都能安心使用 ◆ 醉心專研PCB佈局設計，力求整體電氣性能最佳化 ◆ 包裝皆採全封裝設計，阻絕外界環境干擾 ◆ 完整異常保護功能，即時阻擋異常現象 ◆ 年產量超過1000萬顆產品，每年不斷突破，努力符合市場需求 ◆ 多數產品不良率僅1%，全體追求完美品質 ◆ 高度智動化生產，提高企業競爭力
詠勝昌股份有限公司創業以來堅持以最優良的品質為目標，公司品質目標為「品質做得好，萬事免煩惱」；並於105/12/15登錄興櫃(股票代號：2245)。公司目前主要從事汽車點火線組及線圈相關零組件製造，產品包含橡膠頭、高壓線、電木棒、端子、分電盤蓋等零組件及前述零件組合品。以外銷為導向，並定期參加法蘭克福展。 公司累積多年經驗，一直為了提高產品品質及產能，不斷的投入研發，更新設備及設計製造，開創新的產品,公司更導入ISO9000/IATF16949，使公司永續發展，共創美好願景。 詠勝昌股份有限公司為汽車零組件專業製造廠商，公司深耕汽車點火系統零組件市場已逾20年，除可提供多數車款汽車點火系統零組件，規格繁多品項齊全外，主要競爭優勢在於(1)擁有自主模具開發設計的能力(2)自動化生產，與設備廠商共同開發可自動化生產設備，有別於一般同業採半自動化生產(3)製程持續優化以有效降低成本(4)少量多樣的彈性製造。 未來展望 ◆以企業永續經營為依歸及期許為客戶、股東與員工創造最大價值。 ◆投入新材料領域之探索與開發，擴大產品線及市場。 ◆積極拓展其他相關產品及技術的研發，以期深耕自主性技術，提升產業競爭力。 本公司位於台南市仁德區，距中山高速公路仁德交流道(約5分鐘距離)甚近，交通非常便利。 公司員工享有勞健保及台灣人壽之團體保險，每年定期實施員工健康檢查，公司並設有職工福利委員會，照顧員工工作之餘的休閒活動及福利，讓員工身心得到均衡。
本芳企業股份有限公司於1970年4月完峻建廠生產,歷年來不斷擴建廠房, 增添設備,目前產品包含-PE、PP、OPP 等塑膠袋,且附設銅版印刷 。 一貫秉著《穩健經營、品質穩定、完善服務》之經營理念，透過ISO22000 系統的管理，為國人的食品安全投注心力，持續成長。
本公司創於1990年，在台南及廈門皆有設置生產線，專業設計製造眼鏡製品，產品行銷網路遍及 全球。除了自創品牌外，亦代理經營生產和銷售世界馳名的美國 「聖大保羅」和英國「皮爾金頓」品牌產品。1998年10月本公司的生產和管理體系通過了ISO國際品質體系認證至今，2012年通過SEI國際品質體系認證至今，2012年通過SA8000社會責任管理系統認證至今。「用專業與誠信的心、永續經營、共同成長」，是我們經營的理念 和目標，歡迎具樂觀、積極、勇於接受挑戰的您加入我們的陣容。 *為持續性的符合國際對於品質管理的要求，遠誠光學承諾 1. 針對公司資源的輸入至輸出建立一套完整的監督及紀錄系統。 2. 確保產品的一致性與可追溯性。 3. 製作符合品質目標：安全、舒適、耐用的產品。 4. 透過持續改進優化產品製程及產品，為客戶及公司乃至供應商創造更好的產業環境。 *為持續性的符合國際對於社會責任的要求，遠誠光學承諾 1. 禁用童工，如有誤用童工按照國際法規予以照顧至其完成法定學業為止。 2. 不強迫勞動。 3. 提供員工安全健康的工作環境。 4. 給予員工自由集會結社的權利與建立良好的勞資溝通管道。 5. 對於員工於聘用、教育訓練及升遷完全依據其工作能力，以不違反社會責任的前提下採取不歧視原則。 6. 不懲罰勞工。 7. 遵守勞動基準法及其相關規定的工作時間。 8. 遵守勞動基準法及其相關規定的薪資並保障其薪資得以於公司所在區域生活。 9. 建立管理系統以有效維護社會責任體系的運行，並建立稽核，審查，及持續改善制度，使企業社會責任更加完善。 10. 加強對公司相關方 如:供應商、員工、股東、鄰近公司宣導本公司對社會責任的承諾。 *為持續性的符合國際對於環境保護的要求，遠誠光學承諾 1.遵守環保法規。 2.減少污染產生。 3.環境持續改善。 4.能源資源節約。
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