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淨零服務股份有限公司是一間聚焦在 「教育推動 × 顧問服務 × 永續人才媒合」的公司，我們以溫暖的方式將「碳」與「人」連結，透過創新與實踐，打造台灣最接地氣的淨零行動平台。

寶僑的宗旨是在現在和未來的世世代代確保每個人有更高的生活品質。目標是驅動，為我們公司的抉擇及行動帶來了靈感與指導。 自1985年進入台灣市場以來，P&G寶僑家品一直十分積極地瞭解台灣的消費者，致力於提供本地消費者高品質、高價值的產品，以提升生活品質。在台灣員工多年用心的耕耘下，P&G寶僑家品的產品涵蓋了婦幼、美容、美髮、食品、紙類及清潔衛生產品等多項類別。 寶僑家品今日的成就，歸功於長久以來的兩大動力。一是我們獨特的全球化經營策略，另一是我們擁有優秀的人才。寶僑家品承襲了P＆G一貫的政策，所有的經理人員均由內部晉升，藉由完整的培育訓練、生涯發展規劃，使得表現傑出，具有潛力的員工，有機會擔任管理階層的職務。 寶僑多年來在財富雜誌(FORTUNE Magazine)公布最受投資人敬重的企業，都是民生消費用品中化妝品、清潔用品產業的榜首，分別在創新(Innovation)、人才管理(People Management)、財務穩健(Financial Soundness)及社會責任(Social Responsibility)更是時常位居第一。

品牌簡介｜虹耀機構 虹耀機構創立於 2013 年，長期深耕財經專業與社會公益領域。秉持穩健誠信與社會關懷的精神，持續推動教育資源的公平分配，透過年度計畫與多元活動促進社會正向循環，積極實踐企業社會責任。 公司專注於有計畫的土地開發與整合，導入創新理念、先進工法、美學設計與安全標準，致力於打造宜居且具韌性的城市風貌。 我們的目標不僅止於建築，更著眼於全面提升城市機能，強化耐震結構與消防救災能力，從根本改善居住環境，為市民創造更高品質的生活。 自成立建設公司以來，初期以土地買賣為核心，後全面轉型為以都市更新、危老重建與整合開發為主軸的專業建設團隊，目前已推動超過 30 件都市更新專案。同年亦拓展共享辦公空間業務，開啟多角化經營之路。隨著企業持續成長，我們更進一步跨足百貨商場經營，積極探索城市生活的多元面貌，擘劃未來城市的無限可能。 Facebook｜https://www.facebook.com/hongyaoinstitute Instagram｜https://www.instagram.com/hongyao_institute/ 官方網站｜https://www.twhongyao.com/ Nesting Hub｜築窩共享創意基地 我們打造一座融合藝術人文、自然共融與生活美學的創意基地，匯聚自由工作者、創業團隊與各領域創意人才，形成共創與交流的社群平台。 空間設施包含： • 專屬個人工作桌 • 團隊獨立辦公室 • 共享茶水與休憩區 • 不定期主題講座與交流活動 在這裡，創意得以啟動、價值得以實現。每一位使用者都能在輕鬆愉悅的氛圍中實踐夢想。 Facebook｜https://www.facebook.com/NESTING.HUB Instagram｜https://www.instagram.com/nesting.hub/ LINE｜https://lin.ee/duNi2Ak 官方網站｜https://www.twhongyao.com/nesting-hub-home/ 歐泊停車｜Urban Parking 「歐泊」象徵珍稀與獨特，我們將這份精神注入城市停車空間設計中，致力打造兼具便捷性、舒適度與美感的全新停車體驗。 正如古羅馬博物學家普林尼所言：「在一塊歐泊上，可見紅寶石的火焰、紫水晶的斑彩與祖母綠的綠海。」 歐泊停車，如城市中的閃耀寶石，重新定義您對停車場的美好想像。 Instagram｜https://www.instagram.com/urban.parking_official/ LINE｜https://lin.ee/Ca5zLxi 官方網站｜https://www.twhongyao.com/related-business-urban-parking/ 信業希望教育基金會 共善 × 永續 × 服務 × 教育願景 信業希望教育基金會秉持「教育改變未來」的信念，致力於縮小教育資源差距，讓每一位弱勢學童與青少年都能享有平等的學習機會，進而提升整體社會福祉。 核心目標 • 資助弱勢學童，創造公平的學習環境 • 推動社區教育，促進全民參與 • 實踐企業社會責任，深化企業與社區的連結 Facebook｜https://www.facebook.com/hy.hope.ed Instagram｜https://www.instagram.com/hy.hope.ed/ YouTube｜https://www.youtube.com/@hy_hope_ed LINE｜https://lin.ee/DeKsVTA 官方網站｜https://www.twhongyao.com/foundation-about-us/ RENLUXUSˊ 芮娜瑟斯 菁英生活的理想入口 是一個整合高端人脈、生活品味、資產投資與尊榮服務的專屬平台。在這裡，每一刻皆為您量身打造，展現獨一無二的奢華體驗。 我們深知您對生活質感的追求，致力提供與之匹配的尊榮服務，陪伴您打造專屬風格的生活新篇章： 1. 新型態多維度生活圈 2. 五感沉浸的永恆盛宴 3. 結合財富與健康的生活夥伴 Facebook｜https://www.facebook.com/renluxusofficial/ Instagram｜https://www.instagram.com/renluxus_official/ YouTube｜https://www.youtube.com/@RENLUXUS/community LINE｜https://lin.ee/QnMvZ4j 官方網站｜https://www.renluxus.com/tw

開曼商華勝汽車電子股份有限公司 為華勝汽車電子集團的一份子。 本公司為海外來台掛牌上市企業，於2025年3月份正式掛牌上市，股票代號:2248。 Shining Victory Motor Electronic Co., Ltd. (華勝汽車電子股份有限公司，以下簡稱華勝車電) 於2017年4月10日設立於英屬開曼群島之投資控股公司，主要系生產及銷售汽車LED氛圍燈、金屬及塑料內外飾件，生產基地設於中國浙江省嘉興市平湖市；轉投資公司包括香港商華勝國際控股(股)公司、香港商華勝國際控股(股)公司台灣分公司、宜蘭汽車配件製造(平湖)有限公司、E-LAN MOTOR ELECTRONIC(THAILAND) CO.,LTD、E-LAN CAR COMPONENTS MEXICO、E-LAN HOLDING COMPANY、E-LAN CAR COMPONENTS（USA）INC.及平湖奧克伍德宜蘭汽車配件製造有限公司。截至西元2025年03月31日實收資本額為新臺幣476,000,000元。 公司發展歷程 2025.03 華勝汽車電子股份有限公司掛牌上市 2022.01 香港商華勝國際控股(股)公司台灣分公司設廠台南 2019.01 IPO 上市推進中； 2018.01 三期廠房竣工並投入使用，與美國奧克伍德成立合資公司； 2015.01 在北美底特律成立全資子公司； 2012.01 二期廠房落成並完成搬遷；銷售額突破RMB２億元； 2011.01 取得省級研發中心稱號，三個研發項目獲得省級新產品稱號； 2010.01 取得地區級專利示範企業，銷售額突破RMB１億元； 2009.01 獲得國家級高新技術企業稱號； 2008.01 通過3C 認證&ISO1400 環境體系認證； 2007.01 獲得浙江省科技型企業稱號，成為通用全球配套供應商； 2005.01 通過ISO/TS16949 體系認證，成為日產，本田，豐田等日系車廠的配套供應商； 2003.01 遷廠平湖，成為海南馬自達，奇瑞，福特車廠一級供應商； 2001.01 成立宜蘭汽車配件(上海)有限公司，正式成為風神藍鳥汽車高級迎賓踏板供應商，及通用，東南汽車等知名公司的專業配套廠商，全力貫徹執行ISO9002標準，並通過認證取得多項外觀專利設計； 1999.01 主營汽車售後市場；

我們是日本獅王株式會社（ライオン株式会社）在台灣的子公司。日本獅王株式會社，創始於 1891 年，至今已有 130 多年的歷史，是日本最大的日用消費品公司之一，其中的基幹事業——口腔護理領域事業，更是引領日本市場的口腔護理專家。公司總部位於東京，在台灣、泰國、馬來西亞、印尼、新加坡、中國、香港、韓國等地均設有營運據點，產品暢銷當地市場。

【youtube頻道】 朵茉麗蔻-與自然共存50年: https://www.youtube.com/watch?v=s9dnkivb4po 保養諮詢專員專訪: https://www.youtube.com/watch?v=z4RXcK1LND4 ~研發、製造、販售抗皺淨斑保養品牌【朵茉麗蔻】~ 1932年「再春館製藥所」創業於熊本縣岡田町。 以販賣家庭漢方藥起家，運用熊本大學醫學部的研究成果開發漢方藥並販售。 著眼於當時德國所開發的膠原蛋白，並開始研究針對年齡肌所使用的乳霜。 1974年推出日本第一支添加膠原蛋白的乳霜。 1982年西川通子就任總經理，正式引進「電話通信服務」。 「電話通信服務」，從製造到販賣由自家公司執行，經由電話和網路直接販售商品。顧客只需要從透過家用電話，便可購買從工廠生產直送的高品質保養品。不同於委託外部工廠生產的一般化妝品公司，「朵茉麗蔻」保養品唯一只在熊本縣益城町的自家工廠生產。獲得「ブライト企業」認定。 2012年【朵茉麗蔻】正式引進台灣，深受擁有抗老保養意識的台灣女性支持，廣受長期愛用會員們的愛戴。 觀看媒體報導: 商周:https://www.businessweekly.com.tw/style/indep/1001141 財訊:https://www.wealth.com.tw/home/articles/11716 日本熊本總公司 861-2201 熊本縣上益城郡益城町寺中1363-1 台灣分公司 台北市中山區南京東路二段214巷3號1樓 台北美顏諮詢中心 台北市中山區建國北路一段150號1樓 台中美顏諮詢中心 台中市西區五權西路一段111號1樓

[無印良品的誕生背景] 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，目前有70家實體門市與6家網路店鋪經營中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 [Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業] 善用大自然孕育出的各式食材，以單純的調理方式，運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜，體會『質素之食』的美味，為MUJI無印良品對食的基本想法。 透過Café&Meal MUJI的開設，實地拜訪產地與生產者交流請益，選用當季且維護自然之旬味食材，參考各地傳統特色料理作成店舖餐點，成為延續歷史飲食文化角色， 並提供舒適的用餐空間，不論聚餐或是享用一個人時光，都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。 日本於2000年設立第一家店，台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念，業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店，我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入，合力推廣與供應健康的原味料理。 未來無印良品將持續努力，並誠摯期待您的加入！

Edrington Taiwan is a wholly owned subsidiary of The Edrington Group. Our head office is located in Glasgow, Scotland. Our principal shareholder is The Robertson Trust, which means we were built to make a world of difference. Discover a place where values define our culture—a home of exceptional brands, where people and teams thrive.

As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.

「感動生活、淨美世界」 美科實業是來自台灣，於2003年創立的企業，我們投入頭皮領域研究，並耕耘頭皮養護生態圈，以天然永續的頭皮清潔產品、專業養護療程，來解決所有人的頭皮問題。 【1分鐘幫助你快速了解美科文化】 1. 解決頭皮問題比起讓髮質柔亮更重要 2. 保持心智年輕比起看起來年輕更重要 3. 互動溝通比起埋頭苦幹更重要 4. 樂在工作比起累著工作更重要 5. 核心價值比起業績更重要 6. 重視家庭比起賺錢更重要 7. 效率比起加班更重要 8. 多元學習跟多元成家一樣重要 9. 運動時間和工作時間一樣重要 【得獎認證紀錄】 2020．Certified B Corporation™ 2020．Monde Selection Gold Award 2020．Beauty World Mideast「年度之星獎」(AROMASE) 2020．入圍決選英國Pure Beauty Global Awards「最佳新髮品獎」(juliArt) 2021．GoldenBoat Awaed ESG Top10 2021．iF DESIGN AWARD 2022．Red Dot Award (MediPRO ) 2022．天下永續公民獎小巨人組第7名 2023．Cradle to Cradle Certified™ SILVER 2023．第32屆台灣精品獎、綠妝技研中心通過ISO22716認證 2023．Sustainable Packaging Award 2024．成為台灣第一間組織碳中和的髮品類B型企業 2024．天下永續公民獎小巨人組第3名

金色三麥創立於2004年，引進歐洲中小型現釀啤酒釀造技術；創立至今已擁有為數不少的忠實客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『提昇國人飲酒文化』的經營理念，追求企業永續經營及成長 。【金色三麥】全台灣直營店。 ◆我們重視每一位同仁，除了有良好工作環境、提供在職教育訓練，成長課程、培訓、完整制度化升遷 ，歡迎有服務熱忱，有企圖心的您一起加入我們的工作行列。 (金色三麥大台北地區) 美麗華旗艦店 02-2175-3739 台北市中山區敬業三路20號5樓_美麗華百樂園漾館 酒窖店 02-8789-5911 台北市信義區松高路11號B1_DREAM PLAZA 京站店 02-7737-0909 台北市大同區承德路一段1號4樓_京站時尚廣場 板橋店 02-7738-5911 新北市板橋區新站路28號9樓_板橋大遠百Mega City 南港店 02-2782-7000 台北市南港區忠孝東路七段299號1樓C棟_南港CITY LINK 新莊晶冠店 02-8522-8989 新北市新莊區五工路66號1樓_晶冠廣場 新店裕隆城店 02-2910-0509 新北市新店區中興路三段70號1樓 (金色三麥桃園地區) 中壢Sogo店 03-270-9090桃園市中壢區元化路357號8樓 桃園藝文店 03-316-6218桃園市桃園區南平路301號1樓 (金色三麥新竹地區) 新竹巨城店 03-620-2058新竹市東區中央路229號7樓(PARK 15) 新竹竹北店 03-550-9008新竹縣竹北市自強南路36號1樓(享平方Shown Square) (金色三麥台中地區) 市政店 04-2255-5911 台中市西屯區市政路20號1樓 勤美店 04-2329-5911 台中市西區公益路68號B1(勤美 誠品綠園道) 崇德店 04-2422-0699 台中市北屯區崇德十二路399號1樓 (金色三麥台南地區) 南紡店 06-300-6969 台南市東區中華東路一段366號5樓_南紡購物中心 誠品店 06-261-0079 台南市南區中華西路一段76號4樓_誠品生活台南 (金色三麥高雄地區) 義大店 07-975-8989 高雄市大樹區學城路一段12號A區5樓(義大世界) 漢神巨蛋店 07-975-9909 高雄市左營區博愛二路777號4樓 夢時代店 07-970-0909 高雄市前鎮區中華五路789號（高雄夢時代1樓） 【UMAMI 】 是一種獨特的"鮮"味感受，結合在地鮮食材，精緻餐酒搭配完全升級的美食與空間 微風南山店 02-2729-1229 台北市信義區松智路17號7樓 【Petit Doux】 "微小幸福 .兜在一起" 【微兜】是金色三麥的新餐飲品牌，內容囊括咖啡，輕食，特色瓦帕鬆餅，義大利麵，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 (北區) 永康店 02-2395-1336 台北市大安區信義路二段198巷7-3號1樓 京站店 02-7729-0009 台北市大同區承德路一段1號1樓(京站時尚廣場) 小碧潭店 02-29115998 新北市新店區中央路157號5樓(京站時尚廣場小碧潭店) Pd_Petit Doux 忠孝SOGO店 02-2721-3008 台北市大安區忠孝東路四段45號11樓 (SOGO忠孝館) (南區) 高雄漢神店 07-970-2019 高雄市左營區博愛二路777號4樓(漢神巨蛋百貨) 【SUNMAI】 是金色三麥的精釀啤酒新品牌，我們堅持亞洲原創精神，翻轉在地啤酒品飲文化，透過SUNMAI-每支啤酒傳遞出與生活風格結合的獨特調性，期待顛覆以往消費者喝啤酒的場域和想法，不再侷限於餐廳或一般酒吧，而是更融入豐富生活情境中，帶給消費者更自在的自我生活態度。 SUNMAI BURGER-麥漢堡 02-8522-9809 新北市新莊區新北大道四段3號1樓(新莊宏匯店) SUNMAI BAR 04-2305-1818 台中市西區英才路534號B1 (PARK2草悟廣場) 【Black As Chocolate】 是金色三麥的甜點品牌，經緻巧克力糕點，拓展出飲品與巧克力精品，創造出巧克力飲食文化。 北區 台北凱撒店 02-2388-1420 台北市中正區忠孝西路一段38號(凱撒大飯店1樓) 台北光復店 02-2771-1480 台北市光復南路240巷23號1樓(國父紀念館站2號出口) 台北忠孝SOGO店 02-7722-7755 台北市大安區忠孝東路四段45號B1 (SOGO忠孝館) 中區 台中勤美店 02-2328-1000 台中市西區公益路68號1樓 (勤美誠品綠園道) 咖哩樹 "果泥厚咖哩，自然味在這裡!" 一號店，京站店 02-7729-0799 台北市大同區承德路一段1號B3樓(京站時尚廣場) 二號店，板橋店 02-2960-2727 新北市板橋區縣民大道二段7號B1樓(環球板橋車站店) 三號店，桃園店 03-287-6067 桃園市中壢區高鐵南路二段352號3樓(桃園A19店環球購物中心) 四號店，中壢店 03-270-9090 桃園市中壢區元化路357號B1樓(中壢SOGO店) 【酒精交易所】全新智慧自助打酒牆 SPORTS NATION 運動餐廳 大巨蛋店 02-2760-0299 台北市信義區忠孝東路四段515號1樓（大巨蛋北側7號店/GATE 1 入口旁） SPORTS NATION 運動餐廳 小北門店 06-703-0009 台南市北區西門路四段135號3樓(新光三越)

●【Global Mall實現日常生活幸福】 Global Mall成立於2005年，以實現家庭日常生活幸福為宗旨，因應潮流趨勢，持續精進服務，提供每位顧客一站滿足、體驗互動、全家同樂、線上線下串聯的生活娛樂購物體驗。 Global Mall迄今已發展成全台共有八店的規模，包含全客型商場─新北中和、屏東市，及車站型商場-板橋車站、南港車站、桃園A8、林口A9、新左營車站、桃園A19，不僅成功打造為在地生活娛樂領導品牌，更穩居全台軌道型購物商場發展最多的龍頭地位。 同時，更積極開創全通路服務管道，投入數位布局，推出APP、GMpay、環球Online線上購物及多元數位行銷，站在顧客需求為出發持續精進，以全面、快速、便利實現服務零距離，創造獨特的生活及購物新體驗。 不僅打造日常生活幸福，更將打造美好家園的理念傳遞出去，Global Mall貫徹ESG理念，不僅朝打造綠色永續生活家園前進，更積極實踐企業社會責任，以具體行動關注環保減碳、公益投入、健康運動，從商場落實、員工參與，進而擴散到社區及顧客，一同讓幸福深入到台灣社會。 ●【媒體新聞報導】 《中國時報》Global Mall獲《HR Asia》3殊榮 蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、科技賦能、職場永續獎肯定 https://reurl.cc/daQyry 《聯合新聞網》冠德企業集團前三季已奪25項國內外大獎 榮獲亞洲最佳企業雇主獎、企業永續獎、公益創新肯定https://reurl.cc/7VKdEN 《工商時報》百貨唯一！Global Mall響應ESG有成 傑出低碳營運組獲獎https://reurl.cc/4LqX4j 《工商時報》冠德集團旗下冠德建設、根基營造、Global Mall齊獲亞洲最佳企業雇主獎https://reurl.cc/GjWrDD 《中時新聞網》Global Mall勇奪4大獎 數位創新、幸福企業、綠色採購、永續生活https://reurl.cc/kaRYVq 《經濟日報》Global Mall創新永續 獲獎連連https://reurl.cc/NyVo8e 《經濟日報》Global Mall打造無縫OMO 開啟新零售https://reurl.cc/0Z7Grb 《今周刊》響應世界地球日 擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續https://reurl.cc/yk4l9a 《理財周刊》Global Mall攜手銘傳大學 將百貨改裝建材成偏鄉小學永續圖書室https://reurl.cc/4XxodK 《遠見ESG》Global Mall 百貨首家打造永續教育體驗場https://reurl.cc/4XYL7Y 《經理人》環球購物中心 運用「體驗經濟」抓住消費者的心https://ssur.cc/impsg3aMA 《聯合新聞網》把百貨公司變成綠色體驗小學堂！讓客人把永續帶回家https://reurl.cc/lZe286 《中時電子報》冠德集團「明日台北埕」總銷超過750億商辧大樓，打造國門新地標https://reurl.cc/j1nqOM 《鏡週刊》延續軌道經濟Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1 《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd 《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq 《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX 《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE 《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe 《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn ●【關係企業】 《冠德建設》 創立於1979年，多年來的營運根基，獲有「營建業模範生」的美譽，更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊，發展多角化企業，邁向世界級事業」為企業願景，更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念，為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產；唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」，以厚植企業文化，提昇專業品質，才能臻進企業永續經營。 《根基營造》 成立於1982年的根基營造，主要營業項目包括：承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模，以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。 《健身中心》 位於五鐵共構的板橋車站24、25樓，結合了交通便捷、環境舒適，更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌，特別設置專項運動訓練區，提供專項運動員優異的訓練場地，並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程，以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程，為會員量身打造專屬個人的健康處方。

在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴

【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。

「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

錦達貿易成立20餘載，目前主要業務為生活用品銷售、布料進出口、日韓食品進口、日韓用品進口、Haru品牌行銷、國外品牌代理、網紅經紀、網紅團購、自營網站銷售。 我們的工作哲學：迅速、確實達成客戶要求，使命必達並且熱愛工作。 我們以人為本，在達成工作目標的同時，給予夥伴們許多彈性的空間與自我實現的機會。 希望您一同加入這個小家庭，我們也會傾囊相授，共同打造更好的未來！

【日本No.1泡芙專賣店-beard papa's日式泡芙工房】 1999年創立於日本福岡，並於2002年正式進軍海外市場。 目前已於全世界設立超過400家分店，遍及台灣、韓國、新加坡、泰國、美國、加拿大等國家，為全球性規模品牌。 我們致力於讓每一位顧客都能安心享用高品質泡芙，並帶給大家分享歡樂氛圍的幸福感! 「黃色招牌」+「鬍子爺爺」是我們的品牌象徵，目前已於全台灣成立超過20家分店，未來將持續展店。 我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa’s泡芙的美味!! <beard papa's FB粉絲專頁> https://www.facebook.com/beardpapatw <beard papa's IG粉絲專頁> https://www.instagram.com/beardpapataiwan/ <beard papa's 官方專頁> https://beardpapas.com.tw/about_us 【門市資訊】 <台北市> 誠品站前店 B1F (北車M區地下街) SOGO復興店 B3F SOGO天母店 B1F 微風台北車站店1F 微風南京店 1F 環球南港車站店 B1F CityLink松山車站店 1F 雙連概念店1F 南港LALA PORT店5F 統一夢廣場店B2 <新北市> 板橋大遠百店 B1F 三井OUTLET林口店 GF 宏匯廣場店 7F 環球中和店 B2F <桃竹地區> 統領桃園店 1F SOGO中壢店 B1F 大江購物中心店 B1F 新竹巨城city super店 B1F <中南部> 台中勤美店 B1F 台中LALA PORT店 5F 三井OUTLET台中港店 2F 台中高鐵店 2F 清水服務區店 1F 三井OUTLET台南店 2F 台南南紡店 B1F 台南西門店B2 高雄漢神巨蛋店 B1F 高雄夢時代店B1F 高雄左營高鐵站店1F

Everything is wonderful 居家有毛寶，事事都美好。 本公司前緣為毛寶有機化學工業有限公司，創立於民國67年12月6日，資本額為新台幣200萬，民國71年由前任董事長吳賢泰接任董事，自行開發清潔劑產品，並於民國76年4月2日核准變更為毛寶股份有限公司，同年新建新竹湖口廠，次年完工。毛寶公司總管理處位於新北市三重區，另設台北、台中及高雄三家分公司。 Eco-friendly 毛寶不僅關心您的居家生活，更致力生產綠色產品。 為使公司走向永續經營，民國88年11月22日正式掛牌成為上櫃公司，於民國90年9月17日掛牌上市。毛寶公司隨著產能的不斷擴增，於民國88年4月擴建湖口廠二、三樓並增設自動化設備，於次年10月擴建完成。目前工廠土地面積為9818平方公尺，廠房面積11,362平方公尺。 毛寶公司不斷研究創新、精益求精，隨著國民所得及生活水準提升，消費者對於居家品質越來越重視，對家用品及家庭環境清潔用品的關心不再是單純的清潔力，更重視的是產品的成分、安全性，以及環保等問題。 毛寶公司多年來與原料供應商間均已建立長期合作關係，因此對產品原料的掌握，乃至於包裝材均以環保為主要訴求，期以符合環保趨勢。 Love the Earth 愛地球，你我都有責任。 毛寶公司將不斷力求精進、努力研發創新及關心自然環境的保護，藉此提供高品質並符合消費者需求之產品，讓消費者的生活環境能夠更加潔淨與安心。 擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場， 我們正式宣布毛寶股份有限公司加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」， 我們將承諾持續推動「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」與「溝通與體驗」五大指標， 帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。 我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續

三得利集團創始於1899年，總部設置於日本大阪府，創業之初以釀製赤玉紅酒起家，百餘年後，秉持著「創造全人類豐富生活」的理念，以及「積極、堅持最好」的態度中，向全世界邁進並取得世界各國的信賴，事業版圖包括飲料．食品相關事業、酒類相關事業、保健食品相關事業、外食．花卉及其他服務相關事業，目前於全球擁有303間關係企業，超過40,000名以上的員工，攜手提供世界各國豐富生活的優質商品及服務。 台灣三得利健益成立於2014年，並在2023年1月與白蘭氏三得利的直效行銷業務整合，更名為新加坡商三得利健益亞太(股)公司台灣分公司，未來，我們將更加努力，除了將持續開發促進健康和啟發自然潛能的優質產品，也將結合三得利集團『追求卓越』(Growing for Good)的長期願景，為提升文化、豐富生活、以及實現全球環境的永續生存發展而努力貢獻。