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【口袋證券】 比你還在乎你的口袋 口袋證券以服務數位原生投資人為主，提供年輕族群方便、安全且省時的交易平台，該平台不僅具備AI選股系統，且包含豐富的市場資訊，以及簡單快捷的下單服務、庫存分析等，並透過安全、穩定、可靠的交易和結算交割服務，協助年輕投資人做好投資計劃。 為了給予年輕投資人更佳的投資服務，口袋證券結合策略夥伴CMoney，藉由其累積的700萬名投資理財用戶的數據資料，以及20年的技術經驗，運用數據與工具，包含籌碼動向、關鍵分點進出圖、AI判多空等，來輔助投資人制定正確決策。 不僅提供友善的交易平台，口袋證券在合乎法規且保護用戶安全的基礎上，將持續以創新精神，讓投資人只要用1個App，就能完成分析、選股、下單的步驟，讓投資一氣呵成，致力創造台灣證券市場的新面貌。 【口袋緣起】 羅馬不是一天造成，口袋證券創辦人林聖哲用了近20年的時間，深耕電子交易系統，經百般淬鍊而成立口袋證券，他說，「有別於市場上現有的券商交易平台，口袋證券想為年輕人打造最合適的網路交易平台。」 林聖哲在2003年進入證券業，在統一證券服務期間，負責建置與維護多項電子交易服務系統，當時國際上以韓國HTS（Home Trading System）電子交易系統為主流，吸引國內引進使用，開創國內券商的電子交易服務正式起飛的新時代。 為了把握這一波電子交易大趨勢，同時持續推廣HTS系統，林聖哲接受凱衛資訊公司的邀請，主持凱衛HTS產品的技術移轉及本土化作業，將其推展銷售至33家證券及期貨商使用，成為全台最大的電子式交易平台，其中台股與期貨選擇權交易市占率各達30%、60%。 從證券業跨界到資訊業的過程，林聖哲發現，電子式下單交易將是未來趨勢，他觀察到韓國未來資產證券（2016年與大宇證券合併，更名為大宇未來資產）、美國Firstrade、Robinhood、eToro等網路券商的成功案例，並因此受到激勵，想在台灣經營網路交易平台的夢想便在心中萌芽，「這些先驅啟發我，要在國內創建一個屬於年輕人的數位交易平台。」 如同千里馬遇伯樂，林聖哲向擔任新創顧問的好友陶韻智分享並請益，最終也獲得全曜財經（CMoney）創辦人李岳能的認同與資助，於是在 2021 年購入一家證券商，將其轉型並改名為「口袋證券」，成為全台第1家專為年輕小資族投資理財而生的網路服務券商。

宏遠證券成立於1961年，為國內歷史最悠久之券商，並於1996年上櫃掛牌交易，亦與三商美邦人壽、復華投信等國內知名金融機構，形成緊密的業務合作聯盟。 宏遠證券核心團隊均具有國內金控集團豐富的專業經驗，於同業績效名列前茅，提供證券承銷、證券經紀、期貨經紀、期貨顧問、證券自營、衍生性商品、債券、股務代理、投資顧問等最完整的證券服務，我們除提供證券專業服務外，並將推廣保險、投信及金融相關整合服務，成長空間相當寬廣。 我們誠摯歡迎金融菁英及潛力新星，加入宏遠證券的大家庭，共創璀璨前景！ 公司沿革 1961年 公司成立，原名大信證券，經營經紀業務。 1990年 由專業經紀商改制為包括承銷、自營等業務之綜合證券商。 1996年 公司股票於櫃檯買賣中心上櫃掛牌交易（OTC：6015）。 2000年 總公司遷入台北市信義路四段 236 號 2001年 更名為吉祥證券。 2005年 資本結構及股權結構全面調整，以私募方式辦理現金增資，除經營團隊入股 之外，並引進三商集團成為最大股東。 2006年 公司更名為宏遠證券。 股務代理部成立，服務眾多發行公司與廣大股東。 擴增法人業務、債券業務及衍生性商品發行與交易業務。 2008年 取得兼營期貨自營業務許可。 2009年 子公司宏遠證券投資顧問建立基金總代理平台，開辦財富管理業務。 獲准承作「受託買賣外國有價證券」業務，提供客戶海外投資管道。 2010年 完成合併豐銀證券股份有限公司。 榮獲證交所頒發「2009 推動外國企業上市績優承銷商」獎勵。 2012年 本公司自行開發交易系統「宏利旺」正式上線。 2013年 獲准兼營期貨經紀與結算業務，拓展期貨相關產品服務。 子公司宏遠證券投資顧問股份有限公司獲准開辦全權委託業務。 2014年 承銷業務榮獲證交所頒發「103 年度流通證券貢獻獎」。 轉投資設立子公司宏遠證創業投資股份有限公司，藉由直接投資串聯完整證券服務。 2015年 榮獲證交所頒發「IPO 最佳夥伴獎」。 獲准承作期貨顧問業務。 獲准發行認購（售）權證業務。 2016年 榮獲櫃買中心頒發「證券經紀商卓越貢獻獎」。 取得櫃買中心「外幣計價國際債券流動量提供者」資格。 2017年 獲得證券交易所頒發證券商集中市場交易「成長獎」第一名，且連續兩個月入榜。 子公司宏遠證券投資顧問成立研究團隊，強化投資研究服務。 取得央行「外幣計價國際債券承銷商」資格。 2018年 獲准設立「交易室電話集中接單中心」，提升客戶服務。 受託買賣外國有價證券業務獲准新增美股交易市場，提供客戶更完整的服務。 獲准辦理「不限用途款項借貸」業務，提供客戶融資需求。 成立金融科技部，專注於發展數位平台智慧經營。 獲准設立宏遠創業投資管理顧問股份有限公司。 2019年 社群官方帳號開站，加深服務廣大的客戶群，設立社群平台（FB/youtube/IG），長期提供投資理財知識和產業研究文章、影片，以及推廣公司重大業務訊息。 證交所逐筆交易新制之擬真平台領先同業上線，客戶可優先參與擬真平台下單交易，體驗 即將上線的逐筆交易新制。 榮獲證交所、證券商公會及投信投顧公會舉辦之「108年度證券商ETP交易及造市競賽」進步獎第 1 名。 榮獲《卓越雜誌》舉行「2019 年卓越證券評比」非金控類「最佳數位金融服務」大獎，強化金融科技（FinTech）與實體分公司的互補性，以期透過數位化多元面向轉型，擴大經紀業務規模。 2020年 榮獲證交所舉辦之「證券商ETF 及 ETN競賽」-臺股ETF交易貢獻獎項。 2021年 受讓光隆證券股份有限公司，於花蓮新設光隆分公司。 開辦「證券業務款項借貸」。 完成第一次可轉換公司債7億元。 2022年 獲准辦理「財富管理業務」。 榮獲櫃買中心「戰略新板經紀商最佳參與獎」。 投顧研究團隊連續第2年榮獲全曜財經(CMoney)「研究報告準確度-預估報酬率」、「研究報告準確度-預估EPS」等獎項。

第一金投信原名「建弘投信」，成立於1986年1月15日，由國際關係企業邀請國內知名企業、銀行及四家國外專業機構共同集資成立「建弘證券投資信託股份有限公司」，為國內第三家成立的投信公司。歷年來共獲頒25項傑出基金績效獎項。 首創投信業南向服務的先河，先後成立高雄、新竹、台中等分公司，以落實服務之精神。並率先採用電話語音及電子交易接受客戶申購贖回交易，俾益投資大眾享有更便捷的理財服務。 2003年7月31日加入第一金融集團，成為第一金融集團投信子公司，並於2008年12月31日正式更名為「第一金投信」。目前第一金融集團旗下機構尚包括第一銀行、第一金證券、第一金人壽公司、第一金融資產管理、第一創業投資、第一金融管理顧問等子公司。集第一金融集團的豐富資源及配合集團整體規劃，持續以客戶導向為宗旨提供投資人更多元之金融商品服務。

一、發展沿革： 91.02 交銀與國際證券合組金控，交銀金控正式掛牌上市 91.08納入中興票券與倍利證券 91.12納入中國商銀及中國產險，並正式更名為「兆豐金融控股股份有限公司」 92.05納入兆豐國際證券投資信託有限公司 92.11成立兆豐資產管理公司 94.09納入兆豐人身保險代理人公司 94.12成立兆豐交銀創業投資公司 95.08兆豐金控旗下中國商銀與交銀合併，存續銀行更名為「兆豐國際商業銀行」，其它子公司亦統一更名為「兆豐」 二、業界地位 兆豐金控旗下擁有銀行、證券、票券、保險、投信、資產管理、創投等子公司，規模龐大，產品線完整。 目前市值、銀行資產均排名金控第二，票券業務則為業界龍頭，集團經營績效卓越，堪稱為金控界的資優生。

安泰商業銀行(以下簡稱「安泰銀行」或「本行」)成立於1992年的中型獨立銀行，於1998年7月概括承受台北市第七信用合作社，擴張分行服務據點；並於2007年成功引進以私募基金隆力集團(The Longreach Group)為首之投資團隊，企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。 安泰銀行股票於1999年在台灣證券交易所正式掛牌交易，股票代碼為2849，目前市值約260億元。本行業務涵蓋企業金融、個人金融及金融市場，並擁有全面的產品組合，針對企業客户及個人客户分別提供專業的存匯、貸款融資、帳務交易、金融交易、財富管理及信用卡等服務，並因應數位發展之需求及變化，提供便利之數位化金融服務。 本行擁有近1,600名員工，總部設置於擁有綠建築認證之台北101大樓，全台營業據點共計50家，其中大台北地區有30家分行，桃竹地區有8家分行，大台中地區有5家分行，嘉南地區有3家分行，大高雄地有4家分行。 【薪酬制度】 為吸引人才並激勵員工，安泰銀行提供兼顧內部公平及外部競爭力的薪酬制度，致力提供更具競爭力之薪資福利吸引及留任各方優秀人才，並依個人績效及公司營運狀況，提供調薪、晉升及激勵獎金，使整體薪酬具備同業競爭力。 【學習成長】 ．完整職涯藍圖：依職位說明書所需職能，提供專業訓練，協助員工累積專業能力，實現長期職涯目標。 ．多元學習資源：提供實體與線上混合式學習，提升員工專業職能與實現工作目標。 ．透明發展管道：提供完善的輪調機制與升遷管道，激勵並提供員工職涯發展多元技能。 ．內部創新平台：鼓勵員工提出創新觀點與想法，激發創造力以促進團隊發展。 【工作與生活平衡措施】 ．優於法令的工時：上班時數優於法定標準，兼顧員工工作效率與生活品質。 ．彈性上下班：針對有需求之員工，提供彈性上下班制度，讓員工安排家庭與生活。 ．優於法規的休假制度：除法令規範外，設置多項優於法令之多元假別，促進員工工作生活平衡。 ．健康關懷：邀請醫師、護理師及個案管理師分享健康議題，提供員工實用保健知識。

遠東國際商業銀行(下稱遠東商銀)由實業家徐有庠先生創辦，徐有庠先生一生創立諸多事業，包括遠東新世紀、遠東百貨、亞洲水泥等知名企業，對國家經濟發展貢獻斐然。 80年8月1日，遠東商銀獲准設立。84年11月股票於櫃檯買賣中心掛牌，87年11月正式掛牌上市。面對業務成長與快速變化的市場環境，本行組織歷經多次變革與創新升級，並接軌多項國際級金融集團業務，分別於於97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東證券投資信託（股）公司；98年受讓友邦國際（AIG）信用卡（股）公司之信用卡業務及應收帳款資產；100年投資購買ING集團在台成立之安智證券（股）公司，同年完成交割後更名為遠智證券。 為通路擴張，實體分行與數位通路雙向並進，99年初推出FE Direct網銀帳戶，同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點。 另，為深化布局東協市場，及掌握國際聯貸業務商機，完成新加坡辦事處開業，為本行第四個海外據點。 遠東商銀與時俱進發展至今，截⾄ 111 年共設有 55 處國內分(含營業部)及香港分行、越南胡志明市及新加坡代表人辦事處，並發揮數位金融應用，達成線上線下虛實整合金融服務。

　　第一金人壽成立於2008年，隸屬於第一金控，透過第一銀行遍佈全國的分行，提供廣大客戶群人身保障及退休規劃等保險商品。秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的保險理念，我們希望為每一位客戶提供更專業的商品與受尊崇的服務，其背後更包含了追求企業的永續經營與社會責任：積極帶動國內銀行保險轉型，落實保障型商品在銀行的銷售，幫助每一位民眾擁有充足的人身保障，最終將人們對財富與心靈富足的追求，落實成一份完整的理財藍圖。 　 【台灣第一 百年老店的品質承諾】 　　第一金控的主體事業─第一銀行，創立於1899年，在全台擁有約190家分行。第一銀行百年來與台灣社會、經濟一起成長、茁壯，一貫秉持「顧客至上、服務第一」的經營理念，為客戶的財富與託付創造更多的價值。第一金控以合併總資產逾新台幣2.08兆元的規模、超過五百萬的客群基礎與深厚的客戶關係，在全球化競爭的金融市場中迎向挑戰。第一金控深信，唯有成為台灣與區域最具競爭力的金融機構，才能為客戶、股東與員工創造持久長期的共同利益。

福邦證券金融集團成立迄今已逾30年，以投資銀行及資產管理服務為主要核心服務項目，於2016年1月27日掛牌上櫃（股票代號：6026），集團旗下涵蓋福邦證券、福邦創投與福邦投顧，長期致力於扮演資本市場與中小型企業之間的橋梁，在上市櫃輔導承銷、股務代理、資產管理、財務顧問、全權委託投資及經紀業務等Sell Side 及 Buy Side 領域，累積深厚信譽及競爭力。 公司團隊由資本市場資深專家及擅長投資銀行業務之專業人士所領導，主要經營團隊包含福邦證券董事長黃炳鈞，以及福邦創投董事長黃顯華等，皆具備長期替企業客戶服務的專業資歷，由其帶領的福邦證券金融集團，長期以秉持誠信、創新、專業之經營理念，以發展成為提供台灣企業最專業的投資銀行及資產管理服務為目標。 福邦證券金融集團歷年實績及榮耀 2022年 獲頒臺灣證券交易所《活絡經濟獎IPO市值》第3名 獲頒臺灣證券交易所《活絡經濟獎IPO籌資金額》第2名 獲頒櫃檯買賣中心《推薦輔導上櫃績效獎》第3名 2023年 獲頒臺灣證券交易所《攜手同行獎證券承銷商》第3名 獲頒臺灣證券交易所《邁向未來獎IPO市值》第3名 獲頒臺灣證券交易所《邁向未來獎IPO籌資金額》第2名 獲頒臺灣證券交易所《推動創新獎證券承銷商》第3名 獲頒櫃檯買賣中心《推薦輔導登錄興櫃績效獎》第2名 2024年 獲頒臺灣證券交易所《攜手同行獎證券承銷商》第1名 獲頒臺灣證券交易所《推動創新獎證券承銷商》 截至2024年底 1、 承銷案件累計224件(過去5年IPO送件量為市場前5名)，每年穩定送件及掛牌量，優於許多大型金控旗下券商 2、 股務代理服務公司家數達331家(代理家數市場排名第7名，含上市櫃公司178家)，總代理家數及股東人數，優於許多大型金控旗下股務代理機構 3、 財務顧問案件累計達100件，提供各項企業整併及專案評估之服務 4、 資產管理及創投私募基金，管理資金規模達美金115百萬元

合庫創投成立於2015年，為合作金庫金融控股公司設立之子公司。 成立的宗旨為發揮集團的通路優勢及共同行銷綜效，經營團隊以專業穩健尋找最佳投資機會。 2024年度於CRIF中華徵信所【台灣大型企業排名TOP 5,000】中，獲創業投資領域排名第11名佳績。

【發揮正向的力量 打造亞洲壽險第一品牌】 「正向力量 豐富生命」是品牌精神、企業願景，更是展現實踐永續承諾的決心！富邦人壽經營績效表現亮眼且保險服務完善，將持續傳遞保險的保障價值與功能，深耕ESG攜手全民營造永續共好，朝亞洲一流金融機構邁進。 【善用保險數位科技 深化客戶關係創造業務利基】 富邦人壽秉持彈性商品與多元通路策略，透過業務、銀保暨多元、網路投保等三大通路，全面持續拓展市場滲透度。並為協助業務員有效拓展業務，推出結合社群互動與人脈管理的數位工具「FBFLi智能業務管理系統」，精進新人養成流程，業務主管亦能藉此深化教練機制，增強實務動能。 【經營績效亮眼 榮獲國內外專業殊榮】 富邦人壽穩健深耕保險產業，深獲國內外專業獎項肯定，包括十度獲世界金融雜誌評比為「台灣最佳保險公司」、連續十二年榮獲「保險龍鳳獎」畢業生最嚮往加入壽險公司冠軍、連續五年奪「保險品質獎」四項特優肯定，及「台灣永續行動金獎」、「台灣永續投資典範獎」等榮耀。

以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，旗下主要子公司包括富邦人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦證券及富邦投信等，擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，位居市場領導地位。截至2024年上半年，富邦金控總資產達11兆7,742億元，為台灣總資產第二大、市值第一大金融控股公司，2024年上半年稅後淨利為813.14億元，每股盈餘(EPS)5.97元。富邦金控已連續15年榮登台灣金控業每股盈餘獲利王。 富邦金控積極佈局大中華及亞洲區域，2008年底富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行，成為首家參股登陸之台資金融機構，並於2010年成立富邦財產保險公司、2011年合資成立方正富邦基金管理公司。2014年富邦金控及台北富邦銀行正式取得華一銀行80%股權，隨後更名為富邦華一銀行，並於2016年成為富邦金控全資子公司。2015年底富邦人壽取得韓國現代人壽48%股權，2018年9月富邦人壽正式取得該公司控制權並更名為富邦現代人壽，2021年6月富邦人壽完成現金增資，將持股比例提高至77%。 為強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益，富邦金控於2022年11月正式合併日盛金控，創下國內首樁「金金併」里程碑，並於2023年4月完成銀行與證券等子公司之合併。展望未來，富邦金控將持續尋求各項合作機會，朝「亞洲一流金融機構」之願景穩步邁進！ 富邦金控深耕台灣逾60年，以「正向力量 成就可能™」(Be positive All possible)為品牌理念，致力以正向的力量及全方位的金融服務，支持人們追尋美好未來。富邦金控更致力推動永續經營，自2015年全面啟動「永續經營ESG願景工程」，2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵與影響」，2022 年富邦金控接軌國際，成為百分之百再生能源倡議（RE100）會員，並正式通過科學基礎減碳目標（SBT）審查，展現實踐永續承諾的決心。 富邦金控及子公司優異的永續經營表現深獲國際專業肯定。已連續七年入選道瓊永續指數(DJSI)之最高榮譽「世界指數」成分股，連續八年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成分股；連續七年入選MSCI永續指數成分股，MSCI ESG評比獲AA級評等；2024年Sustainalytics永續績效評比名列亞太區保險業第一、全球保險業前三名，顯示富邦金控在永續經營的決心與努力，已成業界標竿。

新光人壽深耕台灣餘62年，我們重視「人的生命價值」，造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以 「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造 「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

▸民國50年萬源紡織創立，精選原料外更精心研究技術，打下優秀的紡織基石。 ▸民國90年萬源擴大事業體併購了「衍源實業股份有限公司」且擴建新廠，為全球知名運動品牌代工，主要為戶外休閒及運動服飾。 ▸民國102年因應傳統產業變遷及集團未來導向，萬源紡織轉型為投資控股集團事業主體。並創立科技與聰明生活服飾品牌「Outerboro」，Outerboro以乾淨、舒適為主要設計元素，融合都會生活與戶外休閒，創造符合新世紀生活步伐的機能性服飾。 投資及服飾品牌事業外，萬源集團秉持回饋社會的理念。同時與集團基金會合作，為弱勢團體及學童盡一份心力。 保有上一代的謙沖有禮，多了新一代的熱情與執行力。萬源期待您的加入，讓我們一起實現更美好的願景!

我們是一家提供各行各業之企業主全方位服務的綜合專業網路行銷公司。 擁有專業SEO技術團隊、精準行銷的概念，提供網站優化的全套網路行銷服務。 已服務超過百家企業達成搜尋引擎優化及網路行銷。 我們的技術團隊以Google搜尋引擎優化起家，在國內市場相當稀少。藉由專業且難度較高的優化經驗，與全世界專業SEO公司並駕齊驅，十年多來已在業界有著一定程度的名氣與實力。未來也將擴大經營與服務方向，朝向現今熱門的影片行銷。 成立以來，已服務過無數行業客戶，在搜尋引擎的自然排序中躍升於顯著的位置。 同時提供網頁設計、社群經營、部落格行銷、聲量操作等相關行銷服務。 協助客戶能循序漸進的改善網站效能、尋找行銷對策，是我們的主要方向。 服務核心價值在於協助客戶透過關鍵字優化驅動網站自然流量，並且帶來潛在的品牌曝光或商業機會。 企業形象影片: https://www.youtube.com/watch?v=NanuxF63PJU 我們位處交通快捷便利的環狀線，擁有明亮舒適的工作空間以及寬敞的休息區；提供咖啡茶水及小點心，讓夥伴擁有輕鬆的上班環境與心情。提供學習發展空間，讓每個人能自由的發揮所長。 歡迎年輕有活力的您，踴躍投遞履歷，加入我們的行列~ ★★業務同仁專訪，一窺成功背後的故事★★ 專訪連結：https://www.youtube.com/watch?v=tYHCb5moeNE

耀爵有限公司台灣分公司（Radiant-Knight） 專注高頻交易 × 打造幸福職場 Radiant-Knight是一家專注於高頻交易系統開發與維運的外商科技公司。 我們的核心系統由內部團隊自主開發與管理，支援全天候運作，穩定處理大量高速的交易資料。團隊成員橫跨軟體開發、DevOps、系統維運等領域，持續挑戰高效能與高穩定性的技術極限。 • 年輕專業團隊 我們不走傳統路線，採取扁平化溝通與彈性開放的團隊文化。 鼓勵正向學習、共同成長，打造一個具挑戰性與成就感的技術舞台。 • 重視獨立思考 我們相信創意來自於自由與信任。不灌輸、不設限，鼓勵主動思考與解決問題，讓每一位工程師都有發揮的空間。 • 透明開放文化 公司內部制度與溝通流程皆公開透明。重視每一位成員的聲音與意見，歡迎提出任何想法與建議，共同創造更好的工作環境。 •幸福感日常 零食櫃天天補、不定期聚餐活動、每月壽星慶生活動、下午茶驚喜，我們相信，工作與生活應該一樣精彩有感！ 我們致力於打造一個能激發創意與成長動力的職場環境，如果你對技術有熱情、喜歡挑戰系統效能、也想在一個支持創新的環境中成長，誠摯邀請對金融科技充滿熱情的你加入，一起打造更快、更強的高頻交易系統！ Radiant-Knight Focused on High-Frequency Trading × Committed to a Happy Workplace Radiant-Knight is a foreign tech company specializing in the development and maintenance of high-frequency trading systems. Our core systems are fully developed and managed in-house by our team, operating 24/7 to reliably process large volumes of high-speed trading data. Our team spans software development, DevOps, and system operations—constantly pushing the limits of performance and stability. • Young and Professional Team We break away from rigid hierarchies and embrace a flat, flexible team structure. We encourage continuous learning and growth, building a work environment where challenges are embraced and accomplishments are celebrated. • Emphasis on Independent Thinking We believe that creativity comes from freedom and trust. There’s no spoon-feeding here—we encourage initiative, critical thinking, and hands-on problem solving. Every engineer has the space to explore and shine. • Transparent and Open Culture From policies to communication, everything is transparent. We value every voice and welcome new ideas. Collaboration and openness are the foundation of our team culture. • Everyday Happiness at Work Our snack bar is always stocked, we host regular team lunches, celebrate birthdays each month, and surprise everyone with the occasional afternoon tea. We believe that work and life should be equally enjoyable. We're dedicated to creating a workplace that inspires creativity and supports growth. If you’re passionate about technology, love solving tough performance challenges, and want to thrive in an innovative environment—join us in building faster and stronger high-frequency trading systems together!

華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。

”新加坡大華 亞洲投資專業嚮導”，大華銀證券投資信託股份有限公司將於104年成立，隸屬於新加坡最大銀行集團–大華銀行集團100%擁有之子公司。主要業務方向為基金的募集、發行以及管理，並成為集團旗下臺灣暨大中華地區股票基金之顧問及研究支援中心。

渣打集團是全球領先的國際性銀行，跨足全球53個最蓬勃發展的市場，並設有64個據點服務全球客戶。我們的使命在於運用我們獨特的多元性，推動經濟發展並促進繁榮，同時透過品牌承諾－here for good 忠實呈現我們悠久的傳統和價值觀。 在台灣，我們於一九八五年成立第一家分行，並於2006年11月公開收購新竹國際商業銀行，成為領先的國際性銀行，並憑藉不斷創新、持續且穩定的成長，以及對永續發展的倡議，引領同業。 透過綿密的分行網絡與數位金融服務管道，我們提供全方位的金融商品與服務，涵蓋個人與企業客戶。渣打的消費金融、私人理財暨中小企業銀行事業總處以創新的金融科技讓客戶能輕易透過數位與行動平台完成各項金融交易與服務，憑藉對當地市場脈動與全球貿易網絡的掌握，我們的企業、金融機構暨商業銀行事業總處能隨時滿足企業客戶的需求，並與國際金融趨勢無縫接軌。而與永續發展議題的緊密結合，更是渣打在推展業務的同時，也全面朝淨零排放的目標邁進。 以人為本，渣打廣納賢才。目前在台員工人數超過2,500位，並有近七成為傑出的女性行員。 渣打集團在倫敦證交所、香港證交所掛牌上市。 更多相關訊息，請前往渣打集團網站，以及渣打國際商業銀行網站 ，或到渣打網誌 Insights獲得渣打專家們的看法，並歡迎加入渣打的Twitter，LinkedIn 及 Facebook 獲取最新消息。

本行前身為中國國際商業銀行(簡稱中國商銀)，鑑於與交通銀行業務深具互補性，於91年12月31日加入交通銀行所屬之交銀金融控股公司(隨即更名為兆豐金融控股公司)，復為擴大經營規模、強化市場占有率，於94年經董事會通過，以吸收合併之方式與交通銀行合併。兩家銀行於95年8月21日正式合併，中國商銀為合併後之存續銀行，交通銀行為消滅銀行，合併後更名為兆豐國際商業銀行(簡稱「兆豐銀行」)，英文名稱為Mega International Commercial Bank。 中國商銀及交通銀行均為我國具光榮歷史之銀行，中國商銀改制民營前為中國銀行，成立於民國元年，其前身可溯至前清時期，清光緒30年(民國前8年)由戶部奏請成立之戶部銀行，以及其後至清光緒34年7月13日更名之大清銀行。民國17年中央銀行成立前，中國銀行被賦予代理國庫及發行鈔券之任務，中央銀行成立後則被指定為政府特許之國際貿易及匯兌專業銀行。民國38年，總管理處播遷臺灣，國內行處暫停對外營業，國外行處則繼續服務僑胞，吸收僑匯，並協助政府辦理國外採購事宜。民國49年總管理處國外部在臺復業，仍為國際貿易與匯兌之專業銀行，並經辦一般商業銀行業務。民國60年12月17日，正式改組，成為民營銀行，並更名為中國國際商業銀行。由於專業之外匯經驗、佈及全球之營運據點及通匯網路、優良之資產品質、卓越之經營績效，成為國內首屈一指的銀行。 交通銀行創立於民國前5年，民國初期奉命與中國銀行共同掌管國庫收支及辦理鈔券發行。歷經政府特許之實業銀行(民國17年)、工業專業銀行(民國64年)，至民國68年改制為開發銀行，並於民國88年轉為民營型態，辦理中長期開發授信、創導性投資與創業投資業務，歷年來致力配合政府經濟政策及經建計畫，協助策略性及重要工業發展，對於改善產業結構，促進工業升級，居功厥偉。 兆豐銀行延續中國商銀與交通銀行之專業優勢，於國際貿易與外匯相關業務、國際聯貸、專案融資、創導性與創業投資等領域均居國內銀行業之領導地位，憑藉著遍布全球的據點與通匯網，對支持我國廠商國際化布局、產業升級、活絡經濟發展等，均多有貢獻。近年因應國際趨勢，參考先進國家金融同業經驗，在提升公司治理與推動永續發展方面，亦不遺餘力。 截至113年底，本行員工共7,002人，資本總額為新臺幣1000億元。分支機構方面，本行除國際金融業務分行外，另有國內分行家數共計有108家（含國外部），海外分行24家、支行7家、代表處（含行銷辦事處）3處，加計在泰國之轉投資子銀行及4分行，合計海外據點達39處。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。