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日健機構_日健建設股份有限公司 的相似公司

共200筆
新北市板橋區建築工程業資本額5億員工數60人

本公司創立於民國79年的,一直以最新的營建觀念和專業建築態度,從事大台北地區為主之集合住宅建築開發,工程品質值得信賴,我們重視團隊中每一位員工,除了有良好工作環境、也提供成長及升遷的空間,我們強調溝通協調,落實員工個人和公司的理想目標,近年公司業務逐年持續爆量集團陸續成立多家建設及營造相關子公司雙北及桃園應許多在建工程各公司及部門急需優秀人才,歡迎優秀的你(妳)一起加入我們的勝輝機構之建築團隊。

工作機會(15)
新北市新莊區建築工程業資本額32億員工數暫不提供

麗寶集團創業四十多年以來,始終秉持「誠信的態度、穩健的經營、精良的品質、熱誠的服務」四大理念,如同企業標誌「外圓內方」的經營精神,每一塊土地從開發到成形,皆經過長時間的布局與規劃,在以人為本、與自然共生的前提下,發掘各種建築的可能,不管蓋大蓋小,麗寶建設總是抱持董事長最初的信念,用心成就「看得喜歡買得起」、「讓回家成為一種享受!」的幸福目標。 公司辦公環境寬敞舒適,員工福利佳,工作氣氛融洽,在董事長的帶領下,全體同仁本著不屈不撓與努力不懈的精神,投入提昇公司的整體營運品質目標,在在顯示公司的未來是具有前瞻性、挑戰性的,我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英,加入麗寶優質的團隊。

工作機會(11)
新北市新莊區建築工程業資本額20億員工數30人

●建築是跨世紀的良心事業 從舊世紀到新世紀,麗寶集團40年來始終堅持著,追求完美建築的本業與使命,自董事長吳寶田先生,於民國六十九年成立麗寶集團開始,至今仍秉持著創業時一貫的四大經營理念,持續地全心投入在創造居住者對於家的想像,並以一步一腳印的信念,全心投注在未來建築,寫下更完美的品質及口碑。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入麗源建設股份有限公司的工作行列。

工作機會(16)
新北市泰山區建築工程業資本額1億員工數33人

【2021/05/07 正式喬遷至全新辦公大樓,為同仁帶來全新感受,創造更好的員工工作品質。】 長群集團創立於民國81年,秉持著積善家「良」的信念在新莊深耕25年以上,默默耕耘、踏實地築出一棟棟「真」的建築,盡己所能地傳遞幸福給人們。而2018年,對長群集團來說,是特別的一年。長群集團第二代承接品牌多年累積的成果,面對社群與世界的變化,我們對於人類的居住生活更多的體悟,於是懷抱著使命與新的願景,展開不一樣的未來。 我們目標承擔更重大的責任,從自身發起更多「友善」的行動,期許點能連成線、進而擴大成面,大家一起為世界帶來美好、幸福的循環。希望自己與大家都更加友善彼此、友善身邊的環境並點亮土地、關懷世界,這就是長群集團的新願景。 「家」是一方歸屬,安心的所在~「土地」則負責乘載人們的夢想~ 將家與土地揉合再一起,起一棟樓,讓所有人,於此展開笑顏、安居樂業~ 這是長群建設的志業,也是我們持續努力的目標, 歡迎您與成為長群的一份子,成為土地與家之間的夢想推手~

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工作機會(7)
新北市蘆洲區建築工程業資本額2000萬元員工數暫不提供

【擁抱生活,真誠建築】 崇利建設自創立之初,便致力於在近年發展迅速的新北市蘆洲區投資興建高品質的住宅,並贏得良好的銷售成績和口碑。我們的成功不僅建立在堅實的建築技術上,更來自於我們對每棟建築的熱情和對每位顧客的真誠承諾。 【總經理年輕有活力的領導,像大家庭的工作環境】 崇利建設的經營理念以人為本,由年輕且充滿活力的總經理領軍,創造出和諧且像家一樣有著溫馨氛圍的工作環境。在這裡,每位員工不僅是團隊的一份子,更是這個大家庭的重要成員。我們相信,只有在關懷與支持的環境中,員工才能發揮最大的潛能,共同為客戶打造夢想中的家園。 【與員工共同成長、共創美好】 在崇利建設,我們深知員工的幸福和滿足感是公司成功的關鍵。因此,我們不僅鼓勵員工在工作中找到樂趣並全心投入,還積極創建一個支持和關懷的工作環境。為了提升團隊的專業技能和創新能力,總經理會定期邀請來自不同領域的專家和講師來公司進行專業培訓和研討會。 除了專業成長,崇利建設同時重視員工的個人福祉和團隊凝聚力。我們定期舉辦各種活動,比如家庭日活動,讓員工與家人一起享受歡樂時光,增進家庭與工作間的平衡。此外,為了促進員工的身心健康,我們會組織戶外活動,如登山健行和郊遊聚餐,讓大家在大自然中放鬆身心,加強同事間的交流與合作。 我們致力於為顧客提供超越期待與感動的建築作品。我們的目標不僅是建造房屋,更是創造能夠帶給顧客幸福與滿足感的生活空間。我們的作品是對藝術與品質的追求,為顧客呈現一場建築的饗宴。 【熱心公益回饋社會,打造永續建築品牌】 崇利建設深知企業責任,積極參與各項公益活動,回饋社會。我們以「建築即良心,服務即福報」的理念,致力於打造永續發展的建築品牌。我們將每一棟房子視為自己的家,用心建造,確保品質與服務達到最高標準。對於未來,崇利建設將持續以感恩的心,為建築業貢獻熱情,實現永續經營與服務的承諾。 加入崇利建設,與我們一同創造更美好的未來。

工作機會(11)
新北市新莊區不動產經營業資本額36億6211萬元員工數70人

名軒開發股份有限公司為麗寶集團旗下唯一上市公司(股票代號:1442) 名軒開發作為麗寶集團成立40年來唯一一家上市公司,名軒開發一直秉持著「為住戶打造一座幸福的建築,讓住戶建築屬於自己的幸福」的初衷,和擁有麗寶集團龐大的資源優勢慧眼獨具的選地哲學和高品質建築施工標準,為廣大民眾打造舒適的住宅,用心實現幸福生活,至今已協助近二千個家庭圓夢。 現階段組織擴編於2023年成立【嘉圓營造股份有限公司】(名軒開發100%持股投資),計畫自杭州南路、苗栗維真段起,陸續推出全新案件,以建立獨特的公司文化和差異化的產品,提升競爭優勢。在全體同仁齊心努力不懈投入及不斷自我職能提升,繼續秉持著高品質、創新與永續的理念,持續推進住宅、科技廠辦、地上權等領域的發展,以提供更多高品質、舒適的住宅和商辦空間,秉持以企業核心價值之四大經營理念精良品質為目標如期完善每一幢建築,實實在在顯示公司具未來前瞻性、挑戰性。 名軒開發更是一家懂得如何取之社會、用之社會的企業;從企業社會責任(CSR)至環境保護、社會責任和公司治理(ESG),都信守對客戶、協力廠商及同仁的承諾,凝聚全體一起實踐承諾和參與環保、公益回饋社區,關注弱勢族群致力於企業社會責任,推動可持續發展,為社會和客戶創造更多價值,打造永續共享的生活環境,構築真正長久的真實美好生活。 名軒開發投資興建版圖涵蓋台灣北部、中部、南部等縣市, 2024年為提供給員工更舒適優質的辦公環境,「名軒開發」與「嘉圓營造」於同年7月15日喬遷至新莊「麗寶商業大樓」,職場辦公環境寬敞舒適、交通捷運便利、工作氛圍融洽和諧,組織內部具有優質的健全系統性教育訓練計畫、順暢考核升遷制度與完善保險規劃制度和職工福利措施以及職涯發展機會,致力於成為一個優秀的雇主與「幸福企業」。 我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英、新鮮人,誠摯地邀請您加入「名軒開發」與「嘉圓營造」的團隊,期待您(們)與我們一同成長茁壯、發揮所長、期許將來能協助更多家庭建築幸福,共創未來。

工作機會(10)
新北市新莊區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

創新:積極求變,追求不妥協於傳統的創新精神,務使建築臻於真、善、美的理想世界。 誠信:以信立業、以誠待人、以客戶需求為導向,建立卓越信譽與優良口碑。 服務:秉持專業的心、誠摯的情,提供全方位服務,落實一日購屋、終生有保障的負責態度。

工作機會(16)
新北市板橋區建築工程業資本額暫不提供員工數140人

馥華集團成立於1981年,一直以來,馥華深入探尋這個國家、城市、人民,乃至在地風俗的根基,從豐饒的歷史資產中汲取學習,我們期許自己將這份獨特且生命力十足的情感經驗,徹底融入營運的各種面向。 創辦人陳金鐘先生的夢想來自於改善自身、家庭與鄰里環境的決心,極具遠見與創新思維的他,認為土地能滋養的遠不止於農作。一直以來,陳金鐘先生心心念念著板橋,熱切記掛著童年家園賦予他的浪漫美好。對他而言,新北就是故土和家鄉。早前他便意識到這片土地日趨成熟,未來的成長必定超越農業。幾十年過去,陳金鐘先生的夢想帶動了馥華在北台灣的耀眼發展,締造眾多橫跨住宅和商業的成功案例。 在馥華以卓越的建築品質和生活品味聞名之後,酒店的開發遂成為陳創辦人體現待客之道的下一階段目標。受其影響,妥善運用前瞻思維與領導力,奮力不懈地完成目標,便是馥華全體同仁所秉持的「用心成就」,周延睿智、謀定後動,陳金鐘先生總以超凡的遠見佈局、以如炬的目光審視細節,其所耕耘的一切皆源於他對家庭與鄰里的永恆熱愛。

工作機會(18)
台北市中正區建築及工程技術服務業資本額2億9000萬元員工數35人

「玖原機構」 自創立以來,結合一群有理想有抱負的專業人士,以無悔的使命感來創造建築之價值。本著「建築即良心,服務即福報」的初衷,無論在選地、建築規劃設計、結構安全標準、綠建築標章取得、建材之選定乃至於施工品質及建物維護管理等各方面,皆以追求卓越為目標。 「玖原機構」,用嚴謹的態度,一磚一瓦皆考量到亙古的價值與恆久的美觀,將每一棟房子當作蓋自己的家一樣用心。

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工作機會(4)
新北市中和區建築工程業資本額4億5000萬元員工數80人

「承諾為本 如實築家」 三十年來的堅持,建築從裡到外,選用業界頂規建材與精準建置工法,並以客戶的需求為優先,盡其可能實現最完善的顧客服務。 業務橫跨土地開發、建築規劃、營造施工、售後服務、行銷推廣等領域的全方位集團事業體,期望建造出「 現代人心目中最適合居住,安心享受生活的建築」,賦予家擁有更多的想像及可能性,為生活創造更多的感動時刻。 漢皇集團深耕經營「家」的事業,「穩健信賴、與時俱進、永續共好」是我們相信的核心價值,以共感建築的實踐家的品牌定位,讓 「建築品質有感、居住的安心有感、客戶服務有感」。

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工作機會(9)
新北市新莊區不動產經營業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立時間 :西元2014年 經營據點 :總部設於新北市新莊區

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工作機會(6)
台北市中山區建築工程業資本額2億員工數70人

一支270萬人點閱的YouTube短片—某歌唱天王的8層單身豪宅,裡面介紹的就是永陞建設興建完成的建案「天開圖畫」。1500坪土地,500坪捐作公園,1000坪只規劃28戶,用鋼骨結構來蓋五樓住家及五棟別墅。 對建築永遠心生熱愛,永陞的董事長、總經理都是建築人出身,算是業界的少數,也無畏成為異數。每一棟永陞建築,都被看待成一件手工藝術品,有著每一個永陞人用心出力的痕跡。 加入永陞Family Team歡迎你來告訴我們:目前人生遇到過最精彩的事情是甚麼?甚麼樣的工作才值得你每天醒來就投入?

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工作機會(7)
台北市大安區建築工程業資本額17億2768萬元員工數30人

本公司本著專業能力與服務熱忱,為業主提供全方位的建築規劃及設計工作。

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工作機會(5)
台北市松山區建築工程業資本額5億7000萬元員工數100人

丞石建築開發股份有限公司成立於2011年, 旗下公司包括誠泰開發有限公司和大可營造有限公司(甲級營造廠)等......, 若您對建築營造業有專精或興趣,歡迎投遞履歷。 【十一年 丞石真正懂了建築】 誠泰大院的第一哩路,我們種下了第一棵樹,懂了,建築裡最需要的故事是樹。 從大坪數的別墅豪宅到中小坪數的住宅大樓,懂了,豪宅的定義不是價格而在於追求的價值。 走過桃園、林口、鶯歌、土城、泰山、松山到內湖,懂了。 從不懂到懂,需要的不是時間,而是在乎。 十年,從蓋房子的人到懂建築的人。 2010年,種下誠泰大院的第一棵樹 2011年,丞石建築正式成軍 2012年,推出第一個住宅大樓個案 2013年,打造樹木銀行 2014年,成立業界唯一園藝部門 2015年,接待中心服務 2016年,首創住宅量身訂制 2017年,啟動不二價公平銷售 2018年,導入日系營造管理制度 2019年,推出72小時完修服務 2020年,實施數位化影像管理 【專業服務 永續經營】 丞石建築擁有完整專業團隊- ●土地開發(DEVELOPMENT) 1.服務宗旨:從土地出發,規劃因地制宜的建築,實現人與環境共養生息的住宅概念。 2.未來發展:我們擁有誠泰大院的開發經驗,到內湖住宅與商辦項目,以及現在進行中的土城、鶯歌重劃區的開發,未來持續將以專業經驗,擴展事業到中壢、泰山等地。 ●工務營造(CONSTRUCTION) 1.服務宗旨:轄下設有青見營造甲級營造廠,全日系營造管理,奉行品質唯一信仰。 2.未來發展:該部門相當需要對工地工程、勞工安全、品質安全等相關項目有抱負人士加入我們的行列。 ●業務銷售(SALES) 1.服務宗旨:銷售產品也溝通理念,用心傾聽顧客需求,搭建客戶與公司間互信的橋樑。 2.未來發展:你將成為最瞭解客戶的第一線人員,並能從解決問題的角度提出行銷需求,即時反應正確訊息給後勤部門,並得到團隊協助。 ●整合行銷(MARKETING) 1.服務宗旨:玩美學、搞創意,從社群行銷、平面廣告、影像製作到活動企劃無所不能。 2.未來發展:節奏快、著重效率是我們團隊的特色:搞市場也搞趨勢,為了激盪出與消費者的新銷售方式,我們必須不停地動腦著。 ●植樹園藝(HORTICULTURE) 1.服務宗旨:自為家找一棵樹開始,尋樹進而種樹,創造建築與自然共生的美好場域。 2.未來發展:在這個美好園地裡,我們很歡迎喜愛植物、熱愛戶外大自然的朋友們,加入維護庭園、照顧樹木的行列。 ●接待服務(RECEPTION) 1.服務宗旨:從進門的微笑道上桌的暖暖心意,真心款待每次相遇。 2.未來發展:喜愛接觸人群、具有服務熱情,或者有志成為專業接待人員,我們將提供您環境最優質的發揮舞台,讓您的親切服務成為客戶滿意的後盾。 【熱忱,一個Team最高級的魅力】 董事長:為了一個細節,我會不惜代價。 建築師:為了一座心血,我會親臨常駐。 特助:為了一次出行,我會如影隨形。 專案:為了一片看板,我會百裡挑一。 會計:為了一項審核,我會鉅細靡遺。 總監:為了一份提案,我會挑燈夜戰。 攝影師:為了一次拍攝,我會餐風露宿。 美術:為了一張海報,我會絞盡腦汁。 園丁:為了一棵樹木,我會無微不至。 甜點師:為了一種美味,我會日復一日。 文案:為了一本手冊,我會談辭如雲。 接待:為了一位客人,我會畢恭畢敬。 世間所有的相遇,都是久別重逢。 若你有足夠熱忱,請來丞石重聚。 【場地外借紀錄】 電影《下半場》:https://reurl.cc/V6mANy 電影《聖人大盜》:https://reurl.cc/mnk8yM 公益廣告《數位平權接力計畫》:https://reurl.cc/qdK7VN

工作機會(16)
台北市中山區不動產經營業資本額暫不提供員工數105人

公司簡介: 土地倫理,是我們對待土地的態度,量體美學,是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起,便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵, 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念,與專業涵養兼具的優質建築師合作, 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃, 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂,將城市美學視為己任, 執著於品質的提升,堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。

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工作機會(6)
新北市新莊區建築工程業資本額6000萬元員工數暫不提供

『易德建設』成立至今已迄20年,專挑最好的地方,營造最優質的家園,從預售、結構體施工直至完工交屋,我們時時以新的眼光仔細檢視每一層面,一筆筆細膩修飾,勾勒出讓人最舒適居住的建築氛圍,用嶄新創意替客戶構築簡單而美麗的生活幸福。 關係企業- 驛德世紀酒店 飯店地址 : 新北市新莊區後港一路169號 (新莊Costco 旁 ) 需求夥伴 : 後勤單位: 單位主管/業務/行銷企劃/美工設計/財會/人資/法務 客務部 : 副理 /前檯主任 組長 專員 大夜櫃枱 /行李員/司機 餐飲部 : 廚師 / 廚工/餐廳主任/領班/服務人員/洗滌員 房務部: 房務主任/領班/辦事員/房務員 歡迎您加入 易德集團 共同開創幸福職場

工作機會(28)
新北市板橋區建築工程業資本額暫不提供員工數70人

三輝建設股份有限公司從板橋發跡,建案除板橋外,25年來跨足中永和、三重、新店、台北市精華地段。從土地開發、規劃設計、營造施工、行銷企劃、到售後服務,是一家全方位服務的專業建設公司。

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工作機會(9)
台北市大安區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

富都新開發建設本著"富都新 最用心"締造出 真心 細心 安心的建案                       .

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工作機會(8)
台北市信義區不動產經營業資本額2億9000萬元員工數10人

創辦人介紹 德和建設創辦人紀裕順先生,於民國三十年出生於宜蘭頭城。十歲時遷移到台北松山(錫口),並在下塔悠地區磚窯廠裡打工討生活。十五歲時到基隆親戚開立的醫院中學習,順利求得在藥房學習的工作機會。民國五十六年,二十六歲即在台北內湖開立一間小藥房成家立業,後於三十四歲時考取藥劑生,因為從小對數理觀念敏感,並且為人厚道,交友廣闊,經濟逐漸好轉後才有機會與妻舅一起合夥創立『廣合建設』與『廣記營造』,這就是『德和建設』的前身。創辦人紀先生因成長困苦,教育子女與公司員工,經常提醒受恩於鄰里社會,有機會必思回饋鄉親,紀先生敦厚務實的精神一直是整個企業的精神指標。 共同創辦人 德和建設的共同創辦人為劉明讚先生,劉先生於民國四十七年出生於宜蘭頭城,曾任職於宜蘭建築師事務所擔任繪圖與監工等工作,民國八十年代任職於廣合建設開發部門,建立廣合建設開發設計與產權規劃流程,並與德和建設創辦人紀先生一起內部創業,向當時人稱香蕉大王的陳查某先生購買土地,並且開發內湖地標「台北藍帶」案,後再度開發整合大同區陽明海運大樓等案件,為當時大同區難得一見之商業大樓案。近年則專注於都市更新與危老改建案件,期待提升首善之都居民的建築品質,嚴選健康建材,替居民興建安心的家園。

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工作機會(9)
新北市板橋區建築工程業資本額1億員工數55人

永雄建設機構憑藉優質安全為基礎信念,稟持在地榮耀為發展根基,專精於集合住宅大樓建設。永雄建設機構擁有超過 20 餘年的經驗累積,全心打造在地化精製建案為主要訴求; 從板橋為中心出發,擴散發展新北市各地區域,包括板橋、中和、新莊、三重以及近年熱門的土城、林口、鶯歌、八里等地,總推案量超過 3000 戶。 我們擁有土地開發、都市更新、法規設計檢討、營造至銷售,每一環節都由優質人才組成的專業團隊執行專案規劃。多年來,永雄堅持一磚一瓦、一步一腳印,累積豐富的建設經驗,逐步打造出台灣人心中的好口碑,同時贏得客戶的信任與青睞。 永雄建設機構數十年來堅持安全第一、品質至上。不斷學習使我們企業文化與時俱進。我們致力於導入各種新技術,結合在各個專案上的應用,透過創新提升公司競爭力。在 2014,實施 BIM (Building Information Modeling, 建築資訊塑模)技術之導入。而自 2016 年起,我們提倡在未來的每一個專案建立「建築生產及安全履歷」為目標實行。我們希望透過確實紀錄施工過程、三級品檢,以及使用管理的等細節,除了提升內部施工品質,更加深建立與客戶之間的信任。 永雄建設機構秉持著永續經營的精神,精益求精,透過教育訓練課程提升內部團隊素質以及人才培訓,致力帶給在地居民更好的建設品質環境,讓團隊夥伴成為建設產業的先鋒者。

工作機會(14)