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迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 整合集團資源 致力推動永續發展 身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大，也積極整合企業核心能力及資源，持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs)，全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫，並多次獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業，更數度榮登最高等級「世界指數」（DJSI World）肯定，為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活
台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年，台新金控成立。2025年，台新金控與新光金控合併案獲金管會核准，並於2025年7月24日正式合併，成為全台第四大金控，旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。 台新新光金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。 為滿足社會大眾對多元豐富金融商品與優質服務的需求，台新新光金控積極跨入保險產業，於2021年取得台新人壽100%股權，正式跨足保險事業領域，納入金控旗下子公司，在與銀行、證券等集團資源的整合下，保戶可享有金控旗下公司所提供之創新且多元的金融商品與服務。
和潤企業(股票代號6592)為和泰汽車集團(TOYOTA/LEXUS 台灣總代理)旗下一員，是全方位融資服務公司。 公司股東陣容堅強，包含和泰汽車及豐田金融服務株式會社(TFS)，自1999年成立至今，為多元化服務客戶，持續擴展新車、營業車、中古車、機車分期及原車融資等多項分期付款業務，同時亦延伸企業設備租賃分期業務，提供量身訂做的企業金融服務。 而為走向國際，服務兩岸三地台商，與關係企業-和運租車共同籌劃跨國營運藍圖，第一步便於2007年大陸上海共同成立和運國際租賃有限公司，提供汽車與機器設備租賃服務，讓當地陸資、台資企業擁有更有效的資金運用管道，協助其經營發展。 和潤企業秉持著『顧客為先 、專業為本』的經營理念，期盼客戶對於和潤除了「TOYOTA品牌安心」、「市場第一」的認知外，還包含了「顧客第一的經營哲學」、「不斷改善的經營理念」、「貫徹到底的經營決心」。和潤企業亦追求最佳效能，將它運用在顧客服務上，協助每位顧客更容易獲致優質生活；運用在社會責任上，建立產業合理秩序與原則，並關懷人群與環境。對於未來，和潤企業將永續經營，創造更多元、更優質產品與服務，讓更多人因和潤而豐富生命。
統一期貨為統一綜合證券子公司、統一集團關係企業，1994年成為國內第一批合法特許開業期貨商之一，2009年經金管會核准成為公開發行公司。在經營道路上，一路秉持統一集團在國內外一貫的卓越聲譽，在「誠信服務，永續經營」的理念下，致力於成為「擁有高辨識度、忠誠度、有溫度的期貨商」。 統一期貨目前已經取得歐洲期貨交易所(EUREX)、洲際交易所(ICE)、新加坡交易所(SGX)、芝加哥商品交易所(CME)等國外期貨交易所會員資格。在政府倡導亞太金融中心的政策下，我們將持續加強與國外期貨交易所的合作，並將統一期貨建立成具國際水準的期貨公司。 台灣期貨市場發展日漸成熟，屬金融市場重要的一環，2021年國內市場成交量3.9億口更是創下歷史新高。在台灣期貨市場競爭激烈下，統一期貨仍積極拓展各項業務，不論經紀、自營、顧問、法人等業務皆均衡發展，在國內專營期貨商的市佔上締造佳績。近年來，公司稅後EPS也不斷成長，2023年更是達到4.95元。為配合市場開發程度，公司陸續在各主要都會區設立分公司，以服務在地客戶，縮短客戶與公司的距離。 近年來，期貨蓬勃發展，相關的行銷策略乃至交易軟體開發，也帶來更多市場契機與挑戰。因此統一期貨陸續推動數位轉型，提前掌握網路科技浪潮、交易型態轉變以及客群板塊挪移，努力成為數位資訊化的期貨商，並在2024年榮獲工商時報數位金融獎『數位普惠獎』、『數位公平待客獎』、『數位資訊安全獎-反詐組』金質獎、『數位創新獎』、『數位服務獎』優質獎，且2023年榮獲工商時報數位金融獎『數位普惠獎』金質獎、『數位創新獎』、『數位服務獎』、『數位資訊安全獎』優質獎之肯定。期許公司能繼續成長、與時俱進地提升競爭力，使公司業務更豐富、服務更多元化，為客戶帶來更為便利的期貨交易環境。 【數位轉型方向】 ■ 著重研發能力：自行研發大戶交易系統、行動下單APP以及API程式交易服務，在競爭激烈的市場中與同業做出區隔。 ■ 布局網路行銷：成立網路行銷小組，長期耕耘自媒體內容及社群平台，無論官網、FaceBook、Line、IG、Youtube、Google關鍵字搜尋等，訂閱數或網路聲量名列前茅。 ■ 投顧加值服務：投資顧問部持續提供策略研發與高品質研究報告，並舉辦教學講座、增加媒體曝光，服務一般客戶及法人客戶皆深獲好評。 ■ 提升客戶體驗：成立UX客戶體驗小組，關注產品以及各項業務流程體驗度，以行動、互動、感動三方面強化客戶體驗，縮短客戶與公司的距離。
永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日（股票代號：2890），旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業；其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。 永豐金控前身為建華金控，係由華信銀行（建華商業銀行前身）與建弘證券合組而成，是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模，建華金控於2005年8月26日召開股東會，通過以股份轉換方式，將台北國際商銀納為建華金控子公司，並於2006年7月20日更名為永豐金控，是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。 永豐銀行共有125家分行，大陸子行永豐銀行（中國）有限公司於2014年2月正式對外營業，為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。 永豐金證券為台灣第一家上櫃券商， 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，將有效提升經紀業務市佔率，增加獲利，對股東權益具有正面助益。 展望未來，永豐金控將持續轉型創新的步伐，強化法令遵循與風險管理，在合規且嚴格管控風險的前提下，從客戶的角度出發，發展符合市場需求的商品，擴大數位化金融的布建、因應不同客群，提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化，優化資產配置以創造持續性的穩健獲利，以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。
台新新光金控於 2010 年 4 月 9 日收購東興證券，同年 4 月 14 日正式更名為台新證券。 願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構；透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation)，讓我們與客戶一起成功，承諾永無休止的創新，以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許，並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。 台新年輕且充滿了活力，也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神：誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉，不斷地求進步。哪些時候應該改變，我們就變；什麼地方需要創新，我們就改革，也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。 關於未來，我們擬訂了三年策略，以期能在整體發展上表現得更加出色，然而，要成就大事業，必先有好的人才，於是我們成立『台新大學』，就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念，樂於接受挑戰，對未來同樣有一個美麗的願景，歡迎您加入台新大家庭，與我們一起再創高峰！
保誠人壽隸屬於保誠集團，於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢，保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路，與策略合作夥伴，為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來，保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力，結合台灣市場的成長脈動，不斷提昇品牌的整體滿意度，並持續投入資金與技術，確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻，配合持續發展的多元通路，為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障，持續實現深耕台灣的承諾。 2021年，率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定： 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年，以思維領導，倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App，提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀，表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項： 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年，推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線，領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年，「智能健康模組」正式上線， 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年，榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年，推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎，唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年，榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年，現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」，「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年，連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年，推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年，首創投資型壽險保單。 1999年，保誠人壽正式進入台灣壽險市場。
本基金會為財團法人，成立於73年5月29日，配合國家經濟成長，引導投資活動，推動證券暨期貨學術與實務研究，加強投資人服務，提供完整之資訊，促進市場整體的健全發展。
國內最大商業銀行(合作金庫商業銀行)所屬之合作金庫金融控股公司，於民國100年2月創立全新的“重量級”投信公司，結合國際知名資產管理公司與台灣在地最強行銷服務通路，深厚了解在地金融市場與國際級頂尖投資管理能力，為台灣資產管理發展史寫下新頁。 投資是門動靜調和的藝術，動靜之間，全賴沉穩冷靜的經驗判斷。合作金庫證券投資信託延續合作金庫六十多年累積的廣大信賴，以沉穩優雅的投資藝術，在瞬息萬變的投資環境中，為投資人發掘長線投資之獲利契機。
第一金人壽成立於2008年，隸屬於第一金控，透過第一銀行遍佈全國的分行，提供廣大客戶群人身保障及退休規劃等保險商品。秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的保險理念，我們希望為每一位客戶提供更專業的商品與受尊崇的服務，其背後更包含了追求企業的永續經營與社會責任：積極帶動國內銀行保險轉型，落實保障型商品在銀行的銷售，幫助每一位民眾擁有充足的人身保障，最終將人們對財富與心靈富足的追求，落實成一份完整的理財藍圖。 【台灣第一 百年老店的品質承諾】 第一金控的主體事業─第一銀行，創立於1899年，在全台擁有約190家分行。第一銀行百年來與台灣社會、經濟一起成長、茁壯，一貫秉持「顧客至上、服務第一」的經營理念，為客戶的財富與託付創造更多的價值。第一金控以合併總資產逾新台幣2.08兆元的規模、超過五百萬的客群基礎與深厚的客戶關係，在全球化競爭的金融市場中迎向挑戰。第一金控深信，唯有成為台灣與區域最具競爭力的金融機構，才能為客戶、股東與員工創造持久長期的共同利益。
走過半世紀 新光證券成立於1961年12月，半個世紀以來，新光證券一直是台灣證券業中最閃亮的金字招牌之一，歷經多次證券史上的風暴和金融危機，仍然穩健經營，屹立不搖，致力提供投資人誠信、可靠的服務。2004年12月新光集團入主經營之後，除了繼續秉持穩健、誠信、敬業的經營理念服務客戶之外，也將順應金融環境及客戶理財需求之變化，採行創新經營模式，以網路服務為架構，以「整合投資理財商品」及「精緻化客戶理財服務」為目標，提供投資人全方位、客製化、效率化的投資理財服務。
As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.
民國七十八年春，台北及高雄地區士紳李存敬、林榮三、李玉泉先生等人，為配合政府開放民營銀行設立及響應金融事業現代化、自由化、國際化之政策，乃結合企業界、金融界、學術界志同道合的民間朋友籌組「聯邦商業銀行」，以「熱忱」、「穩健」、「效率」、「創新」為經營理念，並以此理念為基礎，建構銀行永續經營大業。 聯邦商業銀行是政府為推行金融自由化及國際化政策下，開放民營銀行設立之第三家銀行，在本行全體發起人本著開創永續經營之共同理念，於民國78年3月29日成立籌備處，民國81年1月21日正式開始對外營業，民國84年9月19日於櫃檯買賣中心正式掛牌買賣，民國87年6月29日股票正式掛牌上市，成為受社會大眾肯定及認同之上市公司。本行為朝國際化目標邁進，分別於民國87年2月25日及88年8月24日在越南、香港成立越南胡志明市代表辦事處及香港代表辦事處。為擴大營運通路及規模先於民國94年3月19日購併中興商業銀行主要資產、負債及營業。再於民國99年8月16日與聯邦票券股份有限公司完成合併，至民國104年6月底，國內營業據點已達90家，並有國內自動化櫃員機(ATM)724台。 本行有感社會大眾之期許及責任，除積極從事組織之強化、人力資源之培訓、制度之建立外，更推出各種新金融產品（如：網路銀行、電子商務、行動銀行、、、等）新產品科技，並以此作為聯邦銀行之發展特色之一。聯邦銀行不僅在本業上迅速擴張，也轉投資票券、租賃、投信、投顧、保險經紀及期貨等相關行業，提供客戶更多元化之金融服務，加強國際競爭力。
宏泰人壽前身為宏福人壽，成立於1994年，2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來，宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念，用心經營保險事業，在專業經理人團隊領航下，持續創新開發各類型優質的保險商品，建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫，並致力提升服務品質，以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務，提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求，深獲保戶信賴及社會各界的肯定，包括榮獲2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名，且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。 宏泰人壽深耕在地半甲子，懷抱著關懷生命的信念，持續落實公平待客原則，在追求企業穩健成長的同時，更積極實踐企業社會責任「66持續，讓愛永續」，即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心，傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向，期望讓愛與關懷精神，散布到社會各個角落，使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養」，實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。
ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。
金融消費者保護法爭議處理機構係依據金融消費者保護法成立之公益財團法人，主要任務為處理金融服務業與金融消費者間，因商品或服務所生的民事爭議。
●關於我們，了解新鑫 新鑫公司創立於1987年，為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中，於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二，並在2021年底完成公開發行 (證券代號：6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務，提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務； 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系，新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區，與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長，創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下，每年的資產餘額均呈現兩位數成長；在公開發行後，將有更多元的籌資管道，期待未來每年資產總額成長20%以上，至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制，2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」，短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效，獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展，回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢，近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司)，偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈，實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會，反饋於社會」的精神，新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業，包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動，擴大回饋社會的效益，造福更多需要幫助的人。 ●工作生活，相互平衡 健康的勞動力，是企業經營的根本。員工的健康，包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向，我們提倡工作與生活的平衡（Work-Life-Balance），近期也獲得2023年行政院『運動企業認證』，以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛：辦理感恩傳情活動，熱絡組織情誼。 2、健康促進：辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道：辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談。 4、員工協助方案：提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流：辦理親子同樂之家庭日，促進情感交流。 ●榮譽加冕，卓越非凡 1、榮獲2025年 Stevie Award 亞太地區人力資源創新成就榮耀。 2、2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」，短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。 3、榮獲2025年 天下雜誌2000大調查融資同業獲利能力-第一名。 4、榮獲2024年 HR Asia 台灣亞洲最佳企業雇主獎。 5、榮獲2024年 天下雜誌評鑑快速成長一百強-第一名。 6、榮獲2024年 國健署健康職場認證-健康促進標章。 7、獲准2024年 勞動部青年就業旗艦計畫培訓預算。 8、榮獲2023年 行政院運動企業認證。
元大人壽保險股份有限公司長期致力於融合壽險之核心本質，驅動企業永續營運與成長，秉持「從心服務」感同身受，以同理心與專業為保戶服務；以「永續經營」提升保戶對元大人壽品牌之信賴感，給予最實在的承諾。多年來元大人壽致力推動保障型商品以建構完整之社會防護網，並因應不同客戶及其資產配置需求，推出投資型及美元利變型商品，提供一站購足之服務，深耕保險領域之創新發展。