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公司介紹
產業描述
A07 人壽保險業
電話
暫不提供
員工人數
700人
地址
台北市信義區松智路1號8樓
相關連結
公司簡介
保誠人壽隸屬於保誠集團，於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢，保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路，與策略合作夥伴，為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來，保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力，結合台灣市場的成長脈動，不斷提昇品牌的整體滿意度，並持續投入資金與技術，確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻，配合持續發展的多元通路，為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障，持續實現深耕台灣的承諾。 2021年，率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定： 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年，以思維領導，倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App，提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀，表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項： 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年，推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線，領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年，「智能健康模組」正式上線， 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年，榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年，推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎，唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年，榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年，現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」，「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年，連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年，推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年，首創投資型壽險保單。 1999年，保誠人壽正式進入台灣壽險市場。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
*分紅壽險 *不分紅壽險 *投資型保險 *健康醫療/意外傷害 *保誠房貸 *旅行平安險 *團體保險
公司環境照片(9張)
賀！🙂 保誠人壽榮獲 #勞動部「工作生活平衡獎_彈性工作組」獎項！
由總經理王慰慈代表，接受勞動部長許銘春表揚。保誠人壽也是保險業唯一獲此殊榮的公司👍👍👍
保誠人壽的員工價值主張(Employee Values Proposition，簡稱EVP) 強化公司與員工間的雙向承諾，其中包含Connect, Grow, Succeed。
總公司開放辦公環境
總公司員工休息區
總公司開放辦公環境
總公司開放辦公環境
總公司開放辦公環境
總公司開放辦公區及會議室
福利制度
法定項目
其他福利
以下條件適用於正職員工 1. 優於勞基法的休假制度 - 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例) - 志工假12天(每月一天) 2. 具有競爭力的獎金制度 - 年終獎金 - 年度績效獎金 3. 完善的福利制度 公司福利: - 員工團體保險 - 員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 端午與中秋節金 - 保險專業考試補助暨獎勵金 職福會福利： - 結婚、生育、喪葬補助金 - 學習補助 - 員工旅遊補助金 - 端午、中秋節禮金 - 生日禮金 - 休閒育樂活動 4. 完善的職涯發展制度 - 公司內外部教育訓練 - 順暢的升遷管道與輪調機制 - 專業證照考試協助 5. 安全健康的優質職場工作環境 - 消防安全 - 健康講座 - 工作場所性騷擾防治 - 員工協助方案 -女性保護計畫
企業動態
工作機會
8/26
保障底薪30~33K，單件成交就有佣金。
公司提供精準客戶名單，免外出開發。
周周休，年特休15天起。
年度福利金高達70K（*參考2024年）！
你一定要來了解【保險行銷顧問】到底在做什麼。
和客戶約了又被取消？
客戶有興趣但路途好遠見面好難！
見了面客戶又要改心意，資料只好再重寫一次。
「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式，
視訊銷售和遠距成交，滿足客戶需求，投保超便利！
【面談地點：信義區 / 工作地點：板橋區】
https://money.udn.com/money/story/5613/8555383
【工作內容】
公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。
全程透由視訊進行銷售說明與遠端成交。
【工作優勢】
1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？
2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。
3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。
4.強勢商品分紅保單銷售，拓展保險專業，就來保誠。
5.完整培訓10天，培訓新人超有心。
6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，幫你成交更加分。
【獎金鈔給力】
1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期）
2.提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。
3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。
歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容
請投遞履歷，專人聯絡面談。
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4.專注分紅保單銷售，拓展保險專業，就來保誠。
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8/26
◆我們在找這樣的你◆
無論你是新鮮人或沙場老將，都歡迎！
有經驗加分，如果是銷售潛力股，我們更願意從零開始栽培你，因為我們相信，對成功的渴望才是最重要的！
熱愛與人互動，口條清晰，能把複雜的保險概念說得活潑有趣，讓客戶一聽就懂、心動買單！
【視訊面談 / 工作地點：江子翠捷運站出口】
https://money.udn.com/money/story/5613/8555383
【工作內容】
◆視訊賣保險，超簡單：
用視訊跟客戶聊保險，推廣保誠人壽強勢商品，輕鬆搞定遠距投保！
◆客戶名單公司給：
不用自己找客戶！提供精準名單，讓你專注於線上銷售，成交UP UP！
◆打造專屬保障計畫：
用數位工具幫客戶量身訂做保險方案，專業又有效率，滿意度爆棚！
◆數據助攻，輕鬆追單：
進行客戶名單分群，追蹤進度，讓你銷售更省力！
【工作優勢】
1.保障底薪30~33K，單件成交就有佣金，不擔心收入歸零。
2.提供優質名單，省去陌生開發的煩惱，專注於成交與服務。
3.開發+銷售+成交線上完成，縮短時間，開創薪事業。
4.客戶的專屬保險顧問，多元商品主動守護客戶人生每個階段。
4.內勤銷售工作，給你穩定舒適的打拼環境。
5.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，幫你成交更加分。
6.沒有證照不用怕，超強考照培訓，1個月幫你快速拿證照，到職還有考照獎金！
【獎金鈔給力】
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歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容
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8/26
1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。
2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。
3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
8/26
加入我們，成為數位保險行銷團隊的領航者
• 從客戶需求分析→ 銷售流程控管→ 售後服務→ 風險評估，全程把關，確保服務專業與合規。
• 培養新世代保險顧問，透過日常演練與培訓，打造高績效、具影響力的數位金融團隊。
• 妥善分配公司提供的客戶名單資源，讓顧問能專注發揮專業，穩健提升績效。
• 與團隊攜手衝刺年度目標，體驗「數位行銷 + 團隊合作」的雙重成就感。
• 待遇優勢：保障底薪制+ 團隊績效獎金+ 豐富獎勵制度+多元招募制度助你增員
【 職務亮點 】
• 我們歡迎具領導力與既有團隊的主管型人才加入。
• 提供完整的制度支援與資源配置，讓你能無縫帶領團隊一同發展，共創更大舞台。
• 團隊轉職津貼機制，針對攜團隊加入，另設有轉職津貼（面議）。
• 轉職津貼確保你與團隊在職涯轉換過程中穩健銜接、無後顧之憂。
【工作地點：保誠人壽台中分公司|西屯區近秋紅谷】
職務需求
大專以上學歷，科系不限，具金融、行銷相關背景尤佳。
具保險、金融、直銷或電銷通路管理經驗 2 年以上。
曾帶領團隊，有主管職經驗者優先。
熟悉保險商品、銷售流程與合規規範。
具備培訓、輔導與績效管理能力，能協助團隊提升業績與專業度。
具數位工具應用與線上視訊行銷經驗尤佳。
【 加分條件 】
• 可攜團隊同步轉換，公司將提供資源支持與發展平台。
• 公司另提供轉職津貼（面議），確保職涯銜接無縫。
面試流程
投遞履歷、招募主管初試、部門主管複試、核薪流程
8/26
保障底薪30~33K，單件成交就有佣金。
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【視訊面談 / 工作地點：西屯區近朝馬】
https://money.udn.com/money/story/5613/8555383
【工作內容】
公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。
全程透由視訊進行銷售說明與遠端成交。
【工作優勢】
1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？
2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。
3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。
4.強勢商品分紅保單銷售，拓展保險專業，就來保誠。
5.完整培訓10天，培訓新人超有心。
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1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期）
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歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容
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8/26
工作說明如下:
1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。
2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。
3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
8/26
你，想在金融業發展，但又想走傳統的「陌生拜訪」老路？
加入保誠人壽，成為視訊行銷顧問，透過公司提供的專屬客戶名單，結合線上視訊工具，打造全新型態的銷售服務模式！
●電話開發資料庫，透過視訊平台與客戶互動，了解客戶需求並提供保險規劃。
●依客戶需求，推薦適合商品，全商品線能照顧客戶不同階段的需求。
●公司提供10+100天訓練，協助你穩穩成長！
【 我們提供 】
●保障底薪制3萬起，單件就有獎金！特殊名單業績再加乘150%！
●周休二日、見紅就休、入職第一年特休15天起！
●員工福利超有誠意，中秋端午各$3,500，生日再$2,000，全年大小名目福利上看$70,000~(參考2024年)
【 工作優勢 】
●不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？
●不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。（客戶能來訪，顧問也能外出）
職務需求
●具備「人身保險業務員」證照
●能接受「視訊對談」
工作地點：新北市板橋區
8/26
1.負責辦理法令變動管理相關業務
a.優化法令變動管理流程，使相關法規變動皆能妥適辨識並且及時因應執行
b.即時更新法令變動管理相關資料庫及法遵手冊
c.就法規變動與相關單位進行溝通，確認評估並確認因應方案依法規要求執行
2. 定期辦理法遵自評及法遵手冊檢視作業
3. 定期召開法遵主管會議及法令遵循委員會會議
4. 依據集團要求執行法令遵循風險評估作業
5. 法令諮詢意見之適法性評估
6. 處理檢舉案件/資訊公開相關等事宜
7. 協助專案/試辦業務之執行
8. 轉擬各類業務相關報告
資格條件：
1.學歷要求：大學以上法律相關科系
2.專業條件：
－具備人壽保險相關經驗與知識以及熟知相關法規及法令規範
－具配提供專業法令或法規意見之專業能力
3.工作職能：
－正直、良好的判斷力和敬業精神
－具邏輯思維能力、問題分析能力、報告能力、表達能力和溝通能力
－能夠在工作上與合作對象建立良好互動及關係
－具抗壓力且能有效率工作
－須具備良好英文溝通及書寫能力。
4.工作經驗：至少8年以上壽險業經驗，5年以上法遵、法務或內部稽核相關工作經驗佳。
7/10
※可遠距辦公※
1. 經由電話、Line、文字客服、信箱提供外部通路銷售人員諮詢服務。
2. 透過內部會辦單及email跨單位協作，追縱管理與回覆諮詢問題。
3. 數位平台操作諮詢與異常問題回饋，並向權責單位提出異常通報與改善建議 。
4. 執行新契約生調作業。
5. 執行NPS回訪作業。
6. 提出系統需求改善建議，並進行UAT測試與相關文件製作。
7. 修訂標準服務流程與文件撰寫。
8. 協助內外部查核作業。
9. 績效報表分析與製作。
10. 人力調配、輪值班表排班。
申請資格
1. 具有電話客服相關實務與管理經驗，大學畢業，商學/財經相關科系或具保險專業相關背景。
2. 熟悉3C操作、Word、Exce函數、樞紐分析與文書處理能力。
3. 良好溝通技巧與領導力。
4. 彈性應變能力與客戶導向思維。
8/26
1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。
2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。
3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
8/26
1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。
2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。
3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
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• 與團隊攜手衝刺年度目標，體驗「數位行銷 + 團隊合作」的雙重成就感。
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• 我們歡迎具領導力與既有團隊的主管型人才加入。
• 提供完整的制度支援與資源配置，讓你能無縫帶領團隊一同發展，共創更大舞台。
• 團隊轉職津貼機制，針對攜團隊加入，另設有轉職津貼（面議）。
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職務需求
大專以上學歷，科系不限，具金融、行銷相關背景尤佳。
具保險、金融、直銷或電銷通路管理經驗 2 年以上。
曾帶領團隊，有主管職經驗者優先。
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具備培訓、輔導與績效管理能力，能協助團隊提升業績與專業度。
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【 加分條件 】
• 可攜團隊同步轉換，公司將提供資源支持與發展平台。
• 公司另提供轉職津貼（面議），確保職涯銜接無縫。
面試流程
投遞履歷、招募主管初試、部門主管複試、核薪流程
8/26
1. 執行各項核保作業，包含案件審核、體況、財務及洗錢面評估。
2. 判斷投保資料是否符合保險契約之各項核保作業規則並提供專業諮詢服務， 如體況承接條件或財務審查等。
資格條件：
專業資格 : 具壽管學會核保人員資格證書
工作經驗 : 具案件審核經驗
專業技能 : 熟悉OFFICE操作
學歷 : 大學(含)以上，保險、醫學科系相關
年資：2年以上
語文條件 :中文精通； 英文 聽 : 略懂, 說: 略懂,讀: 中等,寫: 中等
其他條件 : 主動積極，樂於迎接挑戰，良好溝通與協調能力， 權衡與靈活應變能力
8/26
你，想在金融業發展，但又想走傳統的「陌生拜訪」老路？
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【 我們提供 】
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●具備「人身保險業務員」證照
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8/26
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【獎金鈔給力】
1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期）
2.提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。
3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。
歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容
請投遞履歷，專人聯絡面談。
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為因應新通路開發，將擴大增才。
工作說明如下:
1.教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會。
2.行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導 。
3.業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵。
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Responsibilities:
1.負責編審與管理公司IT類預算、規劃所需相關程序與管控機制、提供相關報表報告
2.協助監管Operations & IT業管費用作業管理
3.協助監管IT合約採購進度、續約情形等
4.協助監管內外部查核、自評、風險管控措施、法令異動因應等作業
5.其他主管交辦事項
Qualifications:
具備5年以上金融保險業相關工作經驗、預算管理經驗與數字分析能力、內部控制與法令遵循及風險管理觀念、問題分析解決與執行能力、能獨立作業與跨部門溝通協調。
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1. Oversee financial operations, including expense management, relevant tax matters, operating cash, and investment accounting, while ensuring compliance with internal and external statutory reporting requirements.
2. Develop annual expense budgets aligned with company and Group strategy. Support Actuary in delivering high-quality BP scenario simulations.
3. Review significant expenditure approval proposals (ACR) and facilitate the Group ACR approval process.
4. Ensure tax compliance and collaborate with big4 to explore opportunities for tax refunds and reductions.
5. Authorize level I cash payment transactions and assess cash positions to ensure meeting liquidity needs and complying with legal requirements.
資格條件：
•Above 7 years working experience, including at least 2 years in a management role.
•Advanced degree such as MBA or a relevant professional qualification (e.g.CPA) will be an advantage.
•Experienced with expense budget in life insurance company is preferred.
•Logical and critical thinking & problem solving with good organization and project management skills.
•Fluent in both spoken and written English.
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1. Lead the planning, execution, and delivery of IT infrastructure projects, including servers, networks, storage, data centers, cloud services, disaster recovery, and cybersecurity initiatives.
2. Support the daily BAU report/documentation/purchase/budgeting.
3. Lead/manage the outsourcing vendors/partners during the daily Infra support.
4. Troubleshooting the IT Operational related incident.
5. Support the IT Security Regulation/Requirement implementation and reporting.
6. Ensure all project documentation is complete, including project plans, status reports, acceptance documents, and post-project reviews.
Qualification:
1. Need to have at least 5 years IT Infra related experiences.
2. Strong hands-on experience in IT infrastructure and multiple IT Infra BAU supports.
3. Basic knowledge of networking is required.
4. Financial or budget management knowledge is a plus.
5. Excellent cross-functional coordination, communication, problem-solving, and organizational skills.
6. Can communicate with regional team in English.
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