社團法人桃園市智障者家長協會 的相似公司
一‧特色：門宇庭處長來自高雄，81年為龍巖客戶，在84年家人意外往生茫然無助記憶裡，仍有恐懼．害怕的感受，86年母親罹患癌症﹐88年更確定(預約危機可降低家庭風險的重要性)，於88年4月3日在沒有人脈，沒有背景，沒有地緣關係，沒有專業，憑著陌生開發&推廣殯葬改革，一元化使命→達最高聘(處長)。 二‧內部創業： 1.遵循公司理念：專業(不斷學習)．誠信(說到做到)．慈悲(將心比心同理心) 。 2.龍巖人本五大信條。 (1)沒有理由，沒有藉口，客戶永遠是對的。 (2)不分背景，不分等級，堅持對生命的尊重。 (3)永遠站在客戶的立場，嚴格把關每一項服務品質。 (4)滿足客戶的期待，完成客戶的託付是我存在最大的價值。 (5)我從事的是一份功德事業，我做的每一件事都是最神聖的。 3.領導人修練五階： 業代、專員、經理、協理、處長﹐依循公司制度及教誨，達年薪千萬不是夢。 三‧伙伴成員：百貨公司樓管、汽修老闆、退休村長、保險經紀人、銀行人員、工廠小開、土地代書、家庭主婦、職業軍人、汽車銷售人員等………歡迎志同道合朋友一起邁往向人生新里程碑。 四‧客戶特色：曾服務台北市賦所署署長、桃園縣議員、五星級飯店負責人、公司負責人、科技公司高階主管、老師、公務員等族繁不及備載。 五‧彼此共識：真善美伙伴：凝聚1%共識，以(真心、善念、美德)走出個人禁錮，強而有力信念在【相信、學習、心安、簡單】運作團隊，彼此支援組織蘊釀人人有機會共同經營，奠定自我價值走出每人康莊大道。
行政院衛生署桃園醫院，創立於民國68年12月15日，原名台灣省立桃園醫院，隸屬於台灣省政府衛生處，位於桃園縣縱貫路之中心點—內壢，開辦初期，僅有一幢七層綜合醫療大樓，病床200床，由於醫療業務發展迅速，開辦一年即一床難求而擴張至284床。民國70年增建急診大樓，民國73年擴建後棟大樓銜接，病床增加至500床。由於本院高水準的醫療、教學及研究，求診民眾及前來學習之醫生、醫學生、醫事人員不斷地增加，原有場所仍不敷使用，於民國77年向前台灣省立桃園療養院借用病房一幢，擴編為600床。 民國76年5月前台灣省政府邱主席創煥巡視本院及毗鄰之台灣省勞工處北區職訓中心時指示，將該中心現址及其後方魚池等共9575.06坪土地，全部撥交本院作為擴建之用，本院另購土地協助該中心遷建。工程於民國79年規劃，第一期醫療大樓工程於82年5月開工，88年7月搬遷啟用。門急診新建工程於95年10月完成啟用使桃園醫院成為現代化且空間完整之醫院。民國88年7月配合精省政策，改隸行政院衛生署，病床擴充至目前862床，現有員工總人數1,085人。 鑑於桃園縣幅員遼闊，工商快速發展，人口亦正成長，民國80年前台灣省議會決議將本院與交換土地之購地賸餘款作為籌設分院，84年選定醫療資源貧瘠之新屋鄉，該鄉無償捐贈土地，經奉核定病床300床，於87年12月發包，92年7月蒙 陳總統 水扁先生、呂副總統 秀蓮女士聯袂蒞臨主持開幕，目前除門診、急診服務外，另設病床125床(含加護病床4床)。 本院成立之始，即與國立台灣大學醫學院建立實質的雙向建教合作及首創突破性之醫師與教師雙聘制度，得以羅致優秀醫護人員，亦獲前台灣省政府廳處鼎力支持與地方人士推崇，使得本院醫療設備趨於完善，復以全體同仁精誠團結，本著「先病人之憂而憂，後病人之樂而樂」，創業精神，提供卓越服務，民國70年獲教育部及衛生署評鑑「二級教學醫院」；民國72年及74年均獲評「準一級教學醫院」；民國77年獲評「準醫學中心」；民國80年評定晉升為「醫學中心」，成為省市立醫院中唯一的醫學中心，再創殊榮；83年及86年分別度獲評「準醫學中心」，惟89年醫院評鑑，因未設精神科等因素，而獲評鑑為「區域乙級教學醫院」；93年醫院評鑑亦獲評鑑為「區域乙類教學醫院」。96年在陳文鍾院長領導下，積極充實醫療團隊提升醫療品質、教學及研究，於96年通過新制醫院評鑑優等；再於97年通過新制教學醫院評鑑優等，成為署立醫院第一家獲得此殊榮之醫院。而且在經營管理上桃園醫院之績效也在97年達到高峰，獨占署立醫院之鰲頭。且在98年通過多項國家品質標章認證，以及通過「98年人體試驗/研究倫理委員會」訪查，成為衛生署所屬醫院首家通過之綜合醫院。
1983年六月 鄭淑敏女士邀集了吳林林、吳靜吉、余範英、林懷民、張杏如、黃碧珠、鄭瑞實、許樊曼儂、周樂茞（薇薇夫人）等十位關心幼兒教育的好朋友，秉持著「幼兒教育是一切教育之根本」的信念，在台北市大安區安和路上創辦了「成長兒童學園」。 1985年 有鑒於戲劇與視聽媒體對幼兒的影響，園內老師開始參與兒童劇場與兒童電視節目「爆米花」的企畫，投入視聽教育工作；並於七十六年成立「鞋子兒童實驗劇團」，推動更精緻、更專業的戲劇教育與藝術文化工作。 1988年八月 十位原創辦人為持續文化教育的理想，將「成長兒童學園」以及「鞋子兒童實驗劇團」捐贈給豐泰文教基金會，讓兩者皆成為屬於社會的教育文化機構，繼續實現幼兒教育的理想，並於同年十二月承接出版「豐泰幼教」更名為「成長幼教季刊」，期許幼教工作者藉此刊物，一方面統整經驗、肯定自我，一方面也能吸收新知、追求成長。 1997年五月 在「豐泰文教基金會」和「成長兒童學園」原創辦人的協助下，「財團法人成長文教基金會」登記成立，承接原捐贈至豐泰文教基金會的「成長兒童學園、鞋子兒童實驗劇團、以及成長幼教季刊」三部門之業務。並且持續教育與文化推廣工作，推動公益事業。 2012年十月 接受台北市社會局委託，承辦「中山親子館」業務，並且為台北市尚未正式成立親子館的6個行政區服務，以「行動親子館」的行動力，將親子館的親子共玩精神帶到台北市的各個角落。 2013年 我們深自期許「財團法人成長文教基金會」不但致力於孩子們的成長工作，更關心父母們的成長；從幼吾幼以及人之幼到老吾老以及人之老，2013年十月，成長基金會以大安區為基地，開始籌辦為50歲以上成人規劃的「50+成長健康生活館」，同時，也期盼它能成為一群有志於幼兒教育與文化工作的大朋友們共同發展社會公益行動，愛自己也愛別人。 2014年 我們又進一步的接受台北市社會局的委託，承辦「嬰幼兒物資交流中心」，統整台北市13所親子館的玩具物流，以及開放玩具圖書館供市民來接用。同時也收集二手玩具回收來帶給弱勢孩童歡樂。
我們是一家致力於將台灣美食推向世界的公司，將台灣食品品牌推向海外.建立品牌形象.長期經營 我們不大但客戶90%都是上市公司 從選品開始到產品上架.行銷策略.通路規劃.詳細規劃商品的壽命跟完整性.為求產品在海外發光發熱 足跡遍佈全球 我們的產品目前銷售至十個國家，包括香港、澳門、新加坡、越南、美國、加拿大、澳洲和紐西蘭。在香港，我們是所有實體通路的客戶，深受當地消費者的喜愛。 放眼全球市場 我們不滿足於現有的成就，正積極拓展其他地區，包括歐美等海外市場。我們相信，台灣美食有潛力成為全球美食界的寵兒，將台灣的飲食文化傳遞到世界各地。 專業熱情的團隊 我們擁有一支由經驗豐富的專業人士組成的團隊。我們致力於為客戶提供高品質的產品和服務，讓每一位顧客都能享受到台灣美食的魅力。 我們承諾為客戶提供： 高品質的台灣美食產品 優質的客戶服務 積極的拓展策略 相關連結https://www.yingxuanzhuang.com/
第一階段：中途之家 （1988-1992） 一群基督徒看見不幸少女的需求，建立全台第一所中途之家－勵馨園，開展收容服務，替少女們預備家園。 第二階段：反雛妓運動（1992-1995） 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動，促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過（及現行《兒童及少年性剝削防制條例》）。 第三階段：少女保護行動者（1995-2001） 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」，提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段：Empower少女與婦女（2001-2008） 在多年的一線服務中，看見服務對象的需求，勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議，積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段：終止性、性別暴力 共創性別公義的社會（2008-迄今） 加入全球反暴力行動，並號召成立「亞洲婦女安置網路（ANWS）」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫，建立性別公義的社會。
推行規劃培養訓練勞動人力，致力專業技能訓練、技能培訓及其相關服務、促進產業提升人員素質與技能，促進社會經濟發展為宗旨。
於1950年由榮譽董事長黃又錦先生創立，致力於變壓器設計、製造及代工，深受各大國際知名大廠信賴；並提供SMT、PCBA、CNC、NCT及塑膠射出等服務，歷經70年用心經營，成為一條龍服務的專業變壓器製造商及EMS代工廠。 歷經70年努力經營，不惜斥資培育人才，提昇技術能力，充實各項設備，強化產品特性，以品質、彈性、交期、成本為管理政策，推展管理電腦化、生產自動化、利潤合理化，同時以「主動、負責、積極、進取」的企業精神來貫徹經營方針，及達到世界水準的服務品質，以滿足顧客的需求。 【公司沿革】 ● 1950：創立冠球電機行製造銷售收音機及零組件的販賣 ● 1955：開始生產變壓器，之後成為台灣最具代表性的電機電子變壓器廠 ● 1970：興建楊梅工廠 (一廠) ● 1971：成立台灣鐵芯股份有限公司 ● 1988：興建楊梅二廠 ● 1991：成立香港公司–天律實業有限公司 ● 1991：成立冠球電器(深圳)有限公司 ● 1992：完成一、二廠合併為楊梅工廠 ● 1993：楊梅廠通過 ISO-9001 品質認證 ● 1994：開發完成電子式安定器，並推出自有品牌 ARRIBA 系列音響產品 ● 1995：冠球電器(深圳)有限公司通過 ISO-9002 品質認證 ● 2000：楊梅廠通過 ISO-14001 環境保護管理系統認證 ● 2001：冠球電器(深圳)有限公司增設塑膠射出成型生產線 ● 2002：楊梅廠通過 ISO-9001:2000 品質認證更審及 ISO-14001:2000 工業安全認證合格 ● 2002：冠球電器(深圳)有限公司通過 ISO-9001:2000 品質認證更審及 ISO-14001:2000 工業安全認證合格 ● 2004：冠球楊梅廠及冠球電器(深圳)有限公司通過 ISO-18001 環保安全衛生管理系統認證 ● 2008：冠球電器(深圳)有限公司停止營運，遷入惠州廠更名為冠球電機(惠州)有限公司。
合醫集團是台灣長照產業領先品牌之一，以本身在長期照顧與銀髮族事業屢有佳績外， 另外亦提供法律風險預防、稅務規劃、電子資訊系統開發、土地開發、建築營建等綜合性服務公司。 業界菁英強強結合，憑藉優質的各界產業資源、雄厚的綜合實力、優異的品質服務滿足業主多元需求，提供優質服務。
台灣東電化股份有限公司 (TDK)係由全球電子零組件及記錄媒體領導者--日本「東京電氣化學工業(株)」 ﹝TDK Corporation﹞ 於1968年在台灣成立的營運據點，目前除了是TDK集團電子部品主要供應基地，也是國內最大的綜合性電子零組件供應廠商。 台灣TDK在全球TDK集團據點中，是日本以外最早成立的海外營運據點，除了具備製造、營業機能外，亦積極朝研發中心發展。另外在中國廈門與香港、日本TDK共同成立「廈門TDK有限公司」，並且已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。 ●總 公 司：(台灣)台北 ●研發中心與營業據點：(台灣)楊梅 ●製造據點：(台灣)楊梅廠、(菲律賓)內湖省廠 展望未來，台灣TDK將持續強化成為TDK集團全球關鍵研發技術與先進產品製造中心，廣邀各類人才菁英加入。
我們是一家專業的美妝產品批發公司，成立已超過十年，專注於為零售商、團購直播通路等提供高品質的美妝產品。憑藉豐富的行業經驗和專業的銷售團隊，我們在美妝市場中建立了穩固的信譽與口碑，成為眾多合作夥伴值得信賴的供應商。 公司經營的產品涵蓋護膚品、彩妝、香水以及美容工具等，並提供多種品牌與產品線，滿足不同市場與消費者的需求。我們始終以高品質的產品與優質服務為核心，與客戶建立長期穩定的合作關係，贏得業界的高度認可。 創新與發展是我們的堅持，我們積極地開發新產品，提升產品品質與服務標準，以回應市場快速變化的需求。我們深信，客戶的成功是我們成功的基礎，因此，始終將客戶需求放在首位，致力於為合作夥伴創造更多價值。 如果您熱愛美妝行業並渴望在專業的平台上成長與發展，歡迎加入我們，一同攜手共創美妝產業的嶄新篇章！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、年輕勇於挑戰的團隊，也提供教職員成長的空間，歡迎有興趣的幼教夥伴一起加入「桃園市建國非營利幼兒園(委託社團法人臺灣亞洲學前教育培訓協會辦理)」的工作行列。
衛斯理幼兒園占地3000坪，大片綠地的全新綠色校園， 及全新的教育理念， 在桃園地區引起極大迴響。歡迎優秀幼教好朋友們加入衛斯理。 各分校地址 〝幼兒園-一校/蘆竹分校〝 桃園市蘆竹區中正北路330號 〝幼兒園-二校/桃園分校〝 桃園市桃園區樹仁二街255號 〝幼兒園-三校/中路分校〝 桃園市桃園區大興西路三段168號(Lexus旁) 國小部-一校 桃園市蘆竹區中正北路330號 國小部-光明校 桃園市蘆竹區奉化路145號 國小部-建德校 桃園市桃園區樹仁二街255號
公司簡介 台灣愛淨節能科技成立於 2015 年，與 美國明尼蘇達大學教授 合作開發，專注於 AI 物聯網節能科技，應用於 冷凍空調與熱泵中央空調 領域。我們是業界的領導先驅，率先將 AI 技術應用於傳統空調，透過 AI 智慧能源管理 提升節能效率，挑戰世界最高節能標準。 我們的專利技術能夠大幅降低 高耗能的冰水主機系統 的能耗，助力台灣及全球企業邁向 淨零排放，為永續未來貢獻一份力量。 節能實績 • 柴油熱水鍋爐 → 熱泵熱水器 • 每月 油費 25,000 元 降至 電費 1,000 元，節能超過 90%。 • 榮獲 2019 年節能標竿獎。 • AI 邊緣運算技術應用於冰水主機系統 • 實際節能超過 50%，並連續三年榮獲 2020、2021、2022 年節能標竿獎。 • 在 晶圓廠無塵室 應用，每年幫助客戶 節省超過 1,000 萬元電費。 媒體報導 : https://www.chinatimes.com/newspapers/20250408000265-260210?chdtv https://strategicstyle.org/s-market-8374/23043/ https://vigormedia.tw/%e5%8f%b0%e7%81%a3%e6%84%9b%e6%b7%a8ai%e5%86%b0%e6%b0%b4%e4%b8%bb%e6%a9%9f-%e7%94%a8%e5%af%a6%e5%8a%9b%e8%ae%93%e5%8d%8a%e5%b0%8e%e9%ab%94%e5%a4%a7%e5%bb%a0%e8%b2%b7%e5%96%ae/ 公司目標 我們重視每一位員工，不僅提供良好的 工作環境，更打造 學習與成長的機會。目前，公司正進行 上市上櫃（IPO）規劃，加速團隊擴展，並提供 優惠員工認股計畫，讓每位夥伴與公司 共同成長發展。 我們的 AI 節能技術正引領全球節能減碳市場，期待您的加入，一起推動更 高效、綠色、永續 的未來！
舊鞋救命於2014年，由 楊右任、雷可樂 夫婦發起首次二手鞋募集，並於2015年創立社團法人舊鞋救命國際基督關懷協會，秉持以基督信仰精神及人道援助行動為基礎，關懷世界弱勢族群的身心靈並協助建立永續自立的方針辦理「舊鞋救命國際援助計畫」。 「舊鞋救命」目前以東非肯亞為基地，持續拓展赤貧地區，進行人道援助工作，如:提供物資協助沙蚤醫療、水資源建設、貨櫃運送/改建與宣教行動。並每年號召近百民國際志工以及數千名國內志工，一同投入，讓台灣人民的善心化為循環行動，亦可在國際上促使公益外交，也同時提供跨文化體驗及生命教育之場域。 我們的願景： 我 們 渴 望 看 見 一 個 沒 有 貧 窮 的 世 界,人 們 聽 見 基 督 信 仰 完 整 的 福 音 ,生 命 因 此 得 以 豐 盛 。 我們的使命： 『傳揚基督的福音，關懷世界的困苦』 培育領袖來提供永續自主的社會援助與基督信仰 。 結合各國團體組織、教會與地方政府，以聖經原則推廣生命教育、自願服務、信仰價值，深入世界弱勢族群進行人道援助與宣教。在理解並尊重當地文化為前提，關懷其身心靈，階段性地供應資源，以「授人以魚不如授人以漁」為原則，提升該地生活水平，促進居民自主永續發展社區。 不論你是不是基督徒，只要你不排斥基督信仰及參與相關活動，並願意與我們一起走入世界需要之處，用專業及熱誠扶持赤貧及開發中地區，你都可以加入我們一起改變世界~CHANGE THE WORLD 。 自2014年開創至2024年為止 , 影響力如下: 【舊鞋救命計畫】-184個貨櫃至非洲12國 , 約3,330,000件援助物資。 【沙蚤計畫】-167場沙蚤醫療工作, 治療約70,037人次。 【活水計畫】-建造75座水井,受益約145,865人。 【興學計畫】-改建108支貨櫃；73間磚塊學校與400組課桌椅。 【農耕放牧計畫】-64個教學區, 1,077人參與教學，受益約4,841人。 【國內外志工】-提供慈善公益場域、開啟台灣民眾國際視野~與500多所學校、團體、公司合作 , 募集二手物資。 共32,516名國內志工一同參與物資整理工作。國際志工團帶領612位台灣民眾 , 前往非洲偏鄉, 看見改變與協助當地需要。 【MOVE差會】- 宣教士差派4人, 完成宣教訓練人員 4人。
<迎新產後護理之家>全新落成.目前擴大徵才: 護理師/護士/保母/櫃檯接待/櫃檯業務/行政主廚/行銷人員/房務人員.共分為三館.意者請直接電洽 <三峽館(02)8970-4391 洽 人事黃小姐> <中壢館0913-680-699 洽 人事祝小姐> <桃園館(03)332-8633轉161 洽 人事張小姐> ~~ 全新成立的 溫馨照護中心.為了迎接新生命的到來， 提供一個隱密的私人空間，精緻個人化的貼心服務，讓辛苦的媽咪可以獲得充分的產後休息，調養身、心、靈並恢復體力的產後護理環境. 針對公司的永續經營理念.日後公司將陸續朝向開放績優員工入股.分紅獎勵制度..等多元化發展.讓員工辛苦工作之虞.更能從中獲取金錢無法買到的成就感.
【傑泰國際】 在台灣市場，我們代理渥綺及原泰兩個品牌。主要服務以桃園及新竹地區為主，致力於擴展智能家居及個人護理用品的行銷通路拓展，提供客戶更多元化且優質的產品服務與客戶體驗。 我們更著重於栽培充滿活力的優秀人才，深信優秀人才是企業成功的關鍵，因此致力於完整的教育訓練，以滿足企業未來成長的需求，同時也提供事業體內的工作夥伴有良好的學習環境與升遷發展的機會，讓夥伴能在這個充滿活力的環境中茁壯成長。 【眾禾盛仕-戰略合作平台】 傑泰國際貿易有限公司是在眾禾盛仕的內部創業計劃支持下成立的。眾禾盛仕是一個跨國戰略合作平台，匯聚了來自台灣、馬來西亞、越南和中國大陸的企業。 【健康按摩器材的行銷和數位化服務】 平台專注於健康按摩器材的行銷和數位化服務，致力於提供最直接、最有效的行銷模式，並運用成員企業的專業知識和市場影響力來實現共同發展目標。 【國際化視野】 傑泰國際貿易有限公司與眾禾盛仕平台內的15家成員企業合作，通過分享資源、專業知識和市場影響力，開拓新的商機，提升整體競爭力。其中，國際化是一大亮點，帶來了擴大市場規模、增強競爭力以及開拓新的商機等優勢，使眾禾盛仕能夠在亞洲擴展業務並吸引更多客戶。在眾禾盛仕的平台上，合作夥伴有機會擴展人脈、了解不同文化和工作方式，從而提升專業能力和國際視野。同時戰略合作平台也為夥伴提供了更多的發展機會，實現職業目標和夢想。
中華汽車成立於 1969年，經營50 餘年致力耕耘發展至今，一直致力於汽車產業的發展。公司長期以來不斷因應環境變化，多次轉型成長，保持穩健的獲利，並以完整的價值活動構建了整車自主設計、零部件開發與採購、混線生產技術、生產製造、銷售與售後服務等全方位的業務體系。公司在整個過程中持續堅持車主安全，並成為第一家取得「國家品質獎」的企業，同時也是台灣所有產業中第一家獲得日本「TPM特別賞」的企業。 我們以 CMC 自主品牌為基礎，同時與日本三菱汽車及上汽集團合作，引入 MITSUBISHI、MG、FUSO 等品牌的乘用車與商用車產品。我們致力於擁有多元產品線，以滿足台灣市場客群的需求，同時堅守自主技術路線，支持台灣汽車產業供應鏈，攜手共同為台灣汽車工業的發展而奮鬥。 為了培養公司永續發展的技術能力，中華汽車不斷投資並強化整車研發中心的實力。我們建置多個實驗室，包括固力、道路環境、網路通訊、新能源、低溫等，以及電池試量產線。同時，我們擴大軟硬體研發和電動車、自動駕駛車輛測試驗證團隊，以加速累積電動車動力、聯網智慧座艙以及 ADAS 先進汽車電子配備等系統的開發，同時提升整車整合技術能力，配合整車開發計畫逐一實現搭載上車。從 2010 年開始，我們成功自主設計並開發電動二輪車，並推出 eMOVING 品牌，進一步將電動化技術延伸至商用車產品。2018 年，我們更進一步推出輕型電動商用車，同時積極發展混合動力系統技術，以因應市場的電動車轉型節奏。 此外，中華汽車運用核心技術能力，成功發展自動化設備產品，包括「無軌道式自主移動機器人」（AMR，Autonomous Mobile Robot）、半導體氣密式搬運載具等，應用於國內高科技領導廠商與一般製造業。 在 ESG 方面，中華汽車不僅致力於各項公司社會責任，更屢次獲得各大重要獎項的肯定。連續九年獲得證券交易所公司治理評鑑前 5% 的殊榮，並於 2023 年榮獲天下永續公民獎第九名，同時是汽車業中的第一名。其他重要獎項還包括遠見雜誌 ESG 企業永續獎傑出方案「樂齡友善首獎」、天下雜誌人才永續獎及親子天下友善家庭職場獎等。在 2023 年，我們率先啟動了「以大帶小」專案，與 20 家汽車協力廠及經銷商一同簽署「ESG 淨零碳排宣言」，承諾將帶領上下游廠商致力於節能減碳行動，共同為「2050 淨零碳排」目標而努力！ 中華汽車秉持著「和諧」、「創新」、「卓越」及「永續」的經營理念，見證了台灣經濟奇蹟的過程。我們以「新便利、新動力承載幸福、傳遞感動」的願景，致力成為最值得倚賴的多元移動伙伴，並不斷追求卓越和創新，深得台灣消費者的信賴。同時，我們也注重社會公益，善盡企業民之責任。在中華汽車，我們不僅追求產品品質、服務、經營發展、生產管理和人力資源方面的卓越，更關心社會責任，致力於打造健康友善的職場文化，讓員工在工作和生活之間取得良好的平衡。歡迎加入中華汽車，讓您的幸福無限！