新竹市私立綠太陽幼兒園 的相似公司
■盛豐文化事業 盛豐文化於民國90年成立，初期以經營學校參考書籍及輔助教材的訂購為主，在歷經多年的發展，為了服務更多的消費者及朝向多角化的經營，於民國94年在新竹市學府路成立盛豐文化廣場門市部，除了提供國中、小學生參考書與輔助教材的需求，也提供多樣化的文具及學用品，讓前來購書的消費者獲得最完善的服務。 近來因應少子化及多元化的需求，105年盛豐文化廣場選擇遷移到新竹市東區關埔重劃區，除了更名為A++參考書文具館，更轉型為複合式的書局，除了原先提供的參考書籍、文具外加入了團購商品，讓書局不再只是販售書籍更可以將書中的知識轉換成真實的體驗。 誰說書局就一定是夕陽產業，一定要賣雜七雜八的東西變成雜貨店，我們希望書局就是單純販售知識及文具的地方，這也是我們的核心價值及一直以來的經營理念，在盛豐文化我們希望來消費的顧客都可以得到完整及專業的服務，讓來客的每一次消費都是美好的，更可以在盛豐得到心靈上的滿足，故轉型後的盛豐文化需要有服務熱誠(具美工能力者尤佳)及網路經營能力與我們理念相同的夥伴加入，一起打造書局新風貌，為台灣的文創產業盡一些心力。
社會變遷及家庭結構的改變，隔代、單親、外籍配偶及近貧等經濟弱勢家庭有逐年增加的趨勢。處於這種資源相對弱勢的家庭中，不僅課業無人指導，甚至下課後連晚餐也沒有著落。弱勢兒童及少年在成長過程中比一般家庭孩子要面臨較多貧窮風險。同時，主要照顧者因為本身照顧能力薄弱或多重角色負荷，甚難獨立承擔育兒及教養之壓力。 有鑑於家庭是個人發展重要關鍵，2008歲末，正逢金融海嘯席捲，原本就處於社會邊緣的經濟弱勢族群，影響更是首當其衝，許多家庭面臨失業、貧困的困境。在新竹科學園區的漢民科技公司，秉持扶助弱勢的使命，在風雨飄搖的2009年，成立漢慈公益基金會，結合新竹科學園區優勢的社會人文資源，無償為弱勢服務，提供「高關懷家庭支持服務」、「弱勢兒少生活陪讀」，免費提供課業輔導、品格教育、家庭關懷服務，藉由優勢觀點「與其給他魚吃，不如教他釣魚」自立理念，提升家庭復原力及韌性，進而恢復家庭功能。
社團法人新竹市心理衛生協會之成立緣起於新竹市目前仍無協助精神疾病患者及家屬之社會團體，於是籌組設立新竹市心理衛生協會；在籌備委員會及熱心人士奔走推動下，結合專業人員，以協助精神病患獲得完善的醫療復健，增強社會大眾對精神病患的關懷與接納，並為其爭取應有的權益與利益，早日重回家庭社會。 我們的任務： 1.宣導有關精神疾病及心理衛生的知識，並提供相關之各種諮詢服務。 2.喚起社會人士對精神疾病患者的認識、關心，接納及支持。 3.促進精神疾病患者獲得妥善完整之醫療，復健。 4.促進有關精神疾病患者權益與福利。 5.成立義工組織，組織家屬團體，協助推展相關業務。 http://ptp.moi.gov.tw/store/hccgmha/
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「早安美芝城新竹光華店_晴奕早餐店」的工作行列。
儷生聘請曾任職於台北知名月子中心的管理團隊、相關護理醫療人員以求把台北有口皆碑的服務精神原汁原味的帶來新竹，同時聘請已在新竹開業30余年的知名婦產科醫師擔任顧問。 我們視每一位同仁為重要的資產，不但重視同事工作氛圍，同時也安排完善教育訓練幫助新同仁快速熟悉職場。對於表現優異的同仁，也有晉升管道以提高相關待遇、福利。 不論您是否具備相關經歷，只要有符合職務資格，都歡迎您加入儷生團隊。
【確信國際】專注於提供優質的餐飲產品以及餐飲服務，致力成為大家生活中的「小確幸」。 2024年持續擴大品牌，成立新品牌【溫弟熱狗堡】-請持續關注我們動向。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新竹市私立彤宇托嬰中心的工作行列。
沐芽托嬰中心秉持「讓每個孩子在愛中安心萌芽」的理念，致力於打造一個溫暖、安全、有品質的托育環境，我們重視低師生比，每位寶寶都能獲得充分關注與細緻照顧，透過貼近孩子發展節奏的日常安排，讓孩子在尊重與理解中快樂成長。
認識「新竹摃丸」的品牌,您不能不知道台灣 新竹地區第一品牌「海瑞摃丸」。「海瑞摃丸」的創辦人,同時也是新竹最早開始有記載,經營摃丸製做的黃海瑞老先生,1930年出生於新竹市的埔頂,十五歲時為了工作之故,拜師學藝學習做摃丸的技術。18歲開始,黃海瑞老先生便開始經營麵攤,在從前的生活環境裡,吃麵時若能加上一顆摃丸,就已是非常奢侈的消費了,也因此,大家口耳相傳,常常念著:「走,來去海瑞那吃摃丸麵」於是黃海瑞老先生便以自己的名字來替摃丸命名,正式有了「海瑞摃丸」名稱的出現,後因其摃丸品質良好,街坊口耳相傳,漸漸的打響了「海瑞摃丸」的知名度,同時也成了遊客到新竹觀光遊覽指名必嚐的新竹美食。
蓁馨產後護理之家緊鄰竹北文興路綠園道，位在竹北市水利大樓內，高樓視野寬敞明亮，採用建材堅固、設備新穎的防火規格。我們秉持理念，致力於提供產婦家的溫暖，給產婦及寶寶家人般呵護。蓁馨產後護理之家專業醫療團隊，由賴閔宦小兒科醫師領軍專業的醫護團隊，每週巡診3次守護寶寶；中醫師每週一對一為產婦問診、衛教師護理師每日巡視，每日身體評估與產婦傷口護理，安心守護滿分母嬰環境。 蓁馨產後護理之家重視每一位同仁，我們細心維護良好工作的環境，也提供學習成長的空間。公司出勤制度遵循勞基法，讓同仁享有優良工作品質，適度休息空間，誠摯歡迎志同道合的夥伴加入我們的行列。
弋果國際教育集團創立於1999年，同年於新竹科學園區創立「弋果美語」（American Eagle Institute），率先導入以美加學制為基礎的幼兒園與小學美語課程，創建與北美同步接軌的體制外兒童美語學習教育體系，學生的字彙量從K至G5，累計字彙量高達35400字，在小學階段，己突破托福字彙量需求；二十多年來弋果作育英才無數，蘊育二十餘萬名學子，遍及世界各地，成為各大企業優秀菁英。 弋果國際教育集團以不斷追求創新卓越為核心理念，致力打造高品質、優良且完善的教育環境，二十餘年來逐步拓展企業版圖，觸角延伸至全台80家直營及加盟校，以卓越宏觀的視野擘畫教育新未來。
成立於2022年 旗下母嬰品牌Dreambox.2022 - 韓國嬰幼兒服飾 - 韓國嬰幼兒寢具、質感選品 - 韓國刺繡客製化商品 「Open Your Dreambox」 透過品牌將所有幸福事物以及夢想都遞給收到的你/妳， 詮釋所有質感美形、以人為本，創造屬於你/妳的獨特美學， 是堅持，也是熱情延續的重要推力。 同時弗亞洛亦秉持這三項最重要的核心價值： 「勇於嘗試創新、追求卓越的心、樂於互助合作」 我們在2022年快速成長 IG粉絲人數從0累積突破至5.2萬人 目前正積極擴大我們的團隊，公司的發展很有彈性，充滿各種未來的可能！ 只要你夠強、夠積極、敢表現，未來我們也能給你/妳無限的機會 期許讓我們抱持著更多期待，將Dreambox帶領至更好的未來，一起往前成長、邁進國際化！ IG : Dreambox.2022 FB : Dreambox.2022 官網：https://www.dreambox2022.com/
社團法人新竹市自閉症協進會是以服務新竹地區自閉症家庭為主的人民團體，會員主要以新竹地區之自閉症患者為主(以心智障礙者為輔)。 本會於民國八十四年一月十四日舉行成立大會，八十五年七月廿六日獲「新竹市自閉症協進會」，九十一年九月三十日正式變更為『社團法人新竹市自閉症協進會』。 109年承接身心障礙者嚴重情緒行為正向支持專案。 111年成立身心障礙者社區日間作業設施服務據點-星願工坊(南大據點)。 113年成立身心障礙者社區日間作業設施服務據點-星願工坊(介壽據點)。
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紐約國際教育機構擁有三所幼兒園、兩所國小課後美語學校 紐約國際幼兒園： 是一所結合美國幼兒語言系統、正向教養及主題方案課程模式，以幼兒為學習的主體，依據其探究興趣來進行課程的規劃，讓孩子從小與國際生當好朋友，培養孩子成為具有跨文化、雙語能力的國際公民。教室裡備有學習區活動的多元延伸與專業課程（藝術課程、體適能課程、音樂課程）的充分融合。以學習型組織的團隊運行模式，進行各個教學領域間的有機整合，交織成一股更有自信及更具潛力的教學合作力量，幫助孩子走向更完整的學習。 紐約雙語藝術幼兒園： 以藝術家進駐校區為概念，讓孩子們在幼教師的主題方案課程模式下，成為具有問題解決能力、獨立思考能力以及藝術展現能力的自我實現家。每間教室備有藝術主題展覽區以及多種學習區展現，以學習型團隊的概念，讓幼教老師可以充分獲得幼兒教育專業的培訓，以及教學相長的團聚力！ 美國小學學校： 旨在培養全方位的國際發展的孩子，以同步美國小學教學模式來帶領孩子的語言學習及創造力；讓孩子可以自然而然地在生活中使用不同的語言來進行思考、溝通與表達。對國小的孩子而言，每個學習歷程，都是一段自我實現的歷程，在跨領域的課程學習中，建構彈性思考、非重複性答案，與解決問題的能力，並且學習關懷自己的社會文化和全球環境。 【校區】 國際校： 新竹市龍山東路260號 雙語藝術校： 新竹市光復路一段585號 美國小學校： 新竹市龍山東路289號
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我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN