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Bruker is enabling scientists to make breakthrough discoveries and develop new applications that improve the quality of human life. Bruker’s high performance scientific instruments and high value analytical and diagnostic solutions enable scientists to explore life and materials at molecular, cellular, and microscopic levels. In close cooperation with our customers, Bruker is enabling innovation, improved productivity, and customer success in life science molecular and cell biology research, in applied and pharma applications, in microscopy and nanoanalysis, as well as in industrial applications. Today, worldwide more than 8500 employees are working on this permanent challenge at over 90 locations. Bruker offers differentiated, high-value life science and diagnostics systems and solutions in preclinical imaging, clinical phenomics research, proteomics and multiomics, spatial and single-cell biology, functional structural and condensate biology, as well as in clinical microbiology and molecular diagnostics. Please visit www.bruker.com.
清豐企業創立於1971年，目前所經營事業包括顏料、塑橡膠染色、塑膠加工、纖維、紡織、數位印刷、文具、生物科技、化妝品及奈米化工品等事業。截至目前擁有生產事業包括清豐、豐彩、廣豐興、蘇州清豐、越南清豐及美國等海內外關係企業。其各關係企業雖各自獨立，但都圍繞在色彩的領域裡，我們運用專業知識提供客戶在不同領域上之顏色解決方案。自成立至今四十餘年的發展，清豐企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。我們在製程技術及生產效能不斷精進，秉持ISO 9001品質管理精神，從設計到銷售，我們致力於提供顧客最高價值和最具競爭力的方案。 客戶的滿意是我們不變的堅持。我們始終如一地以行動履行我們對客戶的承諾，以最好的服務創造彼此的成功。我們有一流的研發團隊，一流的研發能力，針對市場及客戶需求不斷的創新,同時更積極的與國內外學術單位、社會團體、工商企業展開多種形式的技術合作，成效卓越，並以健全的經營體制和市場的快速反應能力，建構了集團的核心競爭優勢。清豐企業並期盼能達到亞洲之色彩應用研究中心，居於產業的領導地位，以強化企業的競爭力，達到永續經營之目的。 集團重視環境的保護，全力推行環境保護政策並通過ISO 14001認證。同時，我們重視每一位人員的健康與安全，除了有良好的工作環境、也提供完善的員工教育訓練及學習成長的空間，熱忱邀請各界菁英朋友加入成為事業夥伴，共同打造我們的未來。
【以前瞻科技創變台灣】 Technology with Purpose to Transform Taiwan 自 1847 年起，西門子持續協助客戶轉型、成功站上世界舞台。我們攜手客戶及生態系夥伴，盡一己之力改善數十億人的生活。 【西門子全球】 西門子作爲全球業界的科技先驅，活躍在數位工業、智慧基礎建設、及交通運輸三大領域，足跡遍佈200多個國家。我們是世界前十大軟體公司，全面的數位組合涵蓋了智能設備、平臺供應商的雲端基礎設施、數位產品/服務/解決方案、物聯網諮詢等。藉由連結實體與虛擬世界，我們以客戶為導向實現產業轉型，改善製造流程及基礎建設的能源效率，同時提供潔淨能源及更友善地球的智慧運輸。 【西門子台灣】 1. 提供70%台灣主要半導體設計與晶圓製造商自動化、能源管理、IC設計相關技術、設備與服務。 2. 協助台北101大樓大幅提升能源效益，使其成為全球最高智慧綠建築。 3. 能源管理系統協助全台輸配電網路調度與管理。 4. 台灣軌道交通系統的主力供應商。 【西門子重視員工】 我們在全球擁有約360,000名員工，而員工就是我們成功的關鍵。 This is why we put people first. 1. 從加入西門子第一天起，您就被賦權用您全部的潛力和創造力，為更美好的明天做出改變。 2. 在西門子，您可以做自己。我們以團隊精神、信任和相互尊重造就一個包容多樣性的企業文化，鼓勵員工擁有創新思考的勇氣，並重視個人的貢獻和志向。 3. 我們提供豐富的線上線下學習資源及全球工作機會，重視您的個人的持續學習與職業發展。 4. 我們提供具市場競爭力的薪酬和彈性的工作模式，同時也關心您的身心健康，幫助您在這個瞬息多變的世界裏保持韌性（更多資訊請見下方【福利制度】） 我們誠摯邀請勇於發問、渴望創新、放眼全球舞台的您加入團隊！ 更多詳細介紹請見西門子網站 www.siemens.com.tw 【榮譽獎項】 ■ 2020 全球企業永續 (GCSA) 頒發之「榮獲傑出人物獎」 ■ 2018 全球企業永續 (GCSA) 頒發之「全球企業永續獎」 ■ 2018 經濟部頒發之「創新應用夥伴獎」 ■ 2016 經濟部頒發之「創新推動夥伴獎」 ■ 2017富比世全球最受信賴企業 (Forbes 2017 Top Regarded Companies）西門子奪冠 ■ 2014 經濟部頒發之「多元創新夥伴獎」 ■ 2013臺北市政府辦法之「第三屆幸福企業獎」3星級企業最高榮譽 ■ 2012 經濟部頒發之「綠色系統夥伴獎」
博非科技為半導體零件及設備供應商，以專業科技的技術服務供應者自許，持續創新發展，建立完整服務平台，是一個以顧客為導向之專業服務公司。 期間不斷以技術開發及提供高品質整合方案，並致力於引進國內半導體、光電相關產業發展所需之尖端設備與技術，支援國內高科技產業的發展。 主要客戶為新竹科學園區與台南科學園區各大半導體廠商。台灣總公司位於新竹科學園區附近；2005年成立台南辦公室，更為台南科學園區的廠商提供完善的服務。 人才是我們最重要的資產，尊重員工、培育員工是我們的基本管理信念，目前為因應業務之快速成長，誠摯歡迎態度積極的您加入我們的經營團隊，成就您個人生涯的高峰。
加入群創，齊心合力創造精彩職涯與人生！ 群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創致力實踐「More than Panel 超越面板」核心經營理念，組織朝「顯示器領域群」與「非顯示器領域群」兩大方向轉型升級。在「顯示器領域群」，群創垂直整合深化應用、技術效能精進，發揮營運綜效；在「非顯示器領域群」，拓展車用、醫療、面板級製程先進半導體封裝等領域，提供客戶全方位完整解決方案。 群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案，包括8K4K超高解析度、主動式矩陣AM miniLED、AM microLED、LTPS以及觸控解決方案等，且涵蓋多元顯示應用產品，包括電視用面板、桌上型監視器與筆記型電腦用面板、中小尺寸面板、醫療用、車用面板等，制定規格，引領市場趨勢，提供全球尖端資訊與消費電子客戶全方位的產品組合與解決方案。 群創現有13座TFT-LCD廠位於台灣竹南、台南擁有G3.5、G4、G4.5、G5、G6、G7.5、G8.5到G8.6最完整的各世代生產線，是全球唯一擁有完整大中小尺寸LCD面板的一條龍全方位顯示器提供者。 同時，群創打造全球最大尺寸扇出型面板級封裝廠(FO-PLP)，提供客戶更有競爭力的成本及創造更大的利潤價值，藉由垂直整合生產技術從Wafer進入到Chip測試產出提供一站式服務，開啟嶄新格局。此外，群創亦提供扇出型RDL基板及下一代AI晶片應用的玻璃核心基板(Glass Core Substrate: GCS)之完整封裝方案，創造半導體先進封裝產業價值提升的核心競爭技術。
可成科技以鋁合金壓鑄件起家，於1988年開始研究鎂合金壓鑄技術，1994年與台灣筆記型電腦(筆電)品牌大廠合作開發筆電鎂合金壓鑄件，並於1998年起陸續贏得歐美筆電大廠認證。近年來成功透過鋁合金擠型、鍛造、CNC二次加工、陽極處理，成為智慧型手機、高階筆電一體成型機殼領導廠商。近年來可成科技積極投入創新研發應用與智慧製造管理，並將經營觸角由資通訊產業延伸至高階精密醫療器材、半導體設備零組件以及航太精密加工等領域。 使命: 以優異的技術運用各種材料，提供輕巧、堅固、優雅而適合手持式產品的機構件；並結合走在產品設計前端的世界級客戶，共同研製一流的產品，展現工藝極致之美。 關鍵技術與製程: 可成不斷整合關鍵技術與製程，提供全方位解決方案，以滿足客戶產品日新月異的需求。除鎂合金壓鑄製程外，近年來亦陸續導入鋁合金擠型、鍛造、陽極處理 、真空濺鍍等各式可大量應用在3C產品金屬相關製程。可成為全球少數可以同時提供客戶各式不同金屬材質、製程工法的機構件廠商，藉由完整的製程服務，有效縮短客戶產品開發時間、成本。 全方位解決方案的品牌: 可成的台灣生產據點位於台南，為少數在台灣具備3C產品金屬件量產能力廠商。配合客戶需求，本公司亦於中國江蘇省宿遷設廠，就近提供筆記型電腦、平板電腦、手持/穿戴式裝置等消費性電子產品之外殼、機構件予品牌組裝廠客戶，並提供即時服務。 近年EPS表現： 2017年EPS(稅後)28.35元 2018年EPS(稅後)36.31元 2019年EPS(稅後)14.63元 2020年EPS(稅後)27.65元 2021年EPS(稅後)11.31元 2022年EPS(稅後)15.14元 2023年EPS(稅後)14.43元
兆聯公司為專業之超純水及廢水回收系統規劃設計之工程公司，同時提供Polish樹脂再生/RO膜清洗服務，團隊成員主要為前美商水處理公司在台灣核心人員以及國內相關超純水領域的技術專家，擁有非常豐富的跨國公司工作經驗，有國際接軌的超純水系統及半導體/光電產業製程用水回收的技術能力。經歷數十年實務經驗的累積，及工程規劃技術與控管效益的實戰磨練。
作為領先的太陽能工廠，專注於提供全方位的太陽光電系統建置服務，致力於協助客戶實現綠能轉型與永續發展，以鋼構起家，並引進先進的自動化機械手臂技術來提升施工效率及品質，確保每項工作都能順利完成並達到最佳效益，提供服務範圍包括:設計、規劃、結構、施工、申請、維護、能源儲存與售電等，我們積極布局太陽能發展的藍圖，為這片土地延續光明。
正鉑為台灣知名的雷射與自動化方案供應商，同時是台灣控制器大廠 新代科技(7750) 與機器人雲端領導廠商 聯達智能 的關係企業，能夠提供從雷射製程到自動化整合的一站式技術服務。 我們專注於潔淨永續的智慧工業雷射技術發展，憑藉堅強的研發實力，自主打造的「智能雷射打標機」更榮獲 第32屆台灣精品獎殊榮。 正鉑致力推動雷射、自動化與智能化的整合應用，積極投入智慧工廠解決方案，協助台灣領導企業布局全球製造在地化，並提供具成本優勢的智慧製造方案。我們長期與學研單位合作，建立跨產業生態系聯盟，持續拓展國際永續製造市場。
華美光學位於台南成立於1978年，我們的團隊，不安於平凡與現狀，擁抱創新，勇敢的接受改變，面對挑戰不斷成長，不因競爭對手的強弱，不因顧客的滿意與否，仍奮力向前，向標竿直跑，這樣的華美團隊是無懈可擊的。 我們體認到地球資源是有限的，我們的團隊將持續改善各種資源的運用，包含物料/能源/人員/空間/時間，除了降低不必要的資源浪費外，亦增加綠能，確保地球及企業的永續發展。 自1990年以來即專注於運動太陽眼鏡的製造，未來我們將持續研發鏡框與鏡片相關的技術及生產與製程管理的改善，已獲 ISO 9001與 ISO 14001 認證並依循相關國際標準，成為客戶可以信賴的運動視覺專家。 ◎深根台灣 ◆1978年-中崙一廠 地址：台南市安定區中沙里沙崙28-2號 ◆2007年-中崙二廠 地址：台南市安定區中沙里沙崙30號 ◆2015年-樹谷一期 地址：台南市新市區堤塘港路1號 ◆2016年- Eye玩視界觀光工廠-艾可光學(台灣第一間眼鏡觀光工廠) 地址：台南市安定區中沙里中工二路30號 ◆2020年-樹谷二期 地址：台南市新市區堤塘港路1號 ◆2021年-全球眼鏡產業第一家企業加入SBTi倡議 ◎展向國際 ◆1996年-於廈門設立華茂光學工業公司年，以生產太陽眼鏡為主，2000 年起生產光學框，年營業成長超過 20%，新建廠區占地一萬四千平方米，員工數1800名。 ☆社會責任政策☆ 華美光學秉持產品之製造生產，必須在合法、人道、符合道德價值觀，確保創造工作環境之安全與組織人員之健康及滿足環境保護管理之要義下，並能滿足客戶除品質與成本需求外，更可兼顧客戶對安全的考量，以持續改善資源的應用為追求目標，善盡華美光學科技之微薄之力。 『禁止歧視：我們確保依據人員之能力與表現予以聘用，絕不因個人特質、政治立場、宗教信仰等而有所差異』並由負責人、經理、主管及團隊幹部簽署承諾政策之規定。
|台灣最真誠的板金加工廠| 台灣有4000多間板金加工廠，迎盛僅是其一；我們願做最真誠的板金加工廠，提供貨真價實的板金加工服務。 | 迎盛做什麼 ? | 迎盛專注從事❞板金加工❞超過三十年，主要合作產業為半導體製程設備、網通設備、醫療設備、發電設備等等。 總公司座落於台南永康科技工業園區內，共有三個廠房，從3D繪圖、雷射下料、折曲加工、焊接組立、粉體烤漆到組裝出貨，都在自家廠房內完成。 | 迎盛特別在哪裡 ? | ✩ 經營超過30年，專注做板金加工，師傅留任率高，技術傳承最到位。 ✩ 客戶來自海內外，最讓我們驕傲的是，全球前三大半導體製程設備廠是我們的客戶之一 ! ✩ 熱愛與技職學生互動，2016年開始持續湧入技職體系學生，進來不怕找不到學長姊 ! ✩ 我們尊重團隊成員，熱愛團隊合作，熱衷自我挑戰，目標是把工作做得快樂 !
你或許沒聽過岱稜科技的名字 但你一定用過我們的產品 在那些你熟悉的包裝上 例如Johnnie Walker的酒瓶標籤 L'Oréal與CHANEL的化妝品包裝 Disney的限量禮盒 或是Unilever的日用品品牌 我們的燙金箔與雷射箔 正在以細膩的光影講述每個品牌的故事 為產品加值 岱稜從1990年在南台灣起步 憑著一群對材料科技充滿熱情的工程師 我們投入真空蒸鍍與Roll to roll (R2R)塗佈技術 結合化工配方 創造出一片片能為產品增添價值的薄箔材料 這些金色銀色甚至彩虹光的箔片 不只是包裝的裝飾 更是品牌信任的象徵 如今 我們的產品已走向全球 七十多個國家都有岱稜的足跡 從亞洲第一到世界前二 我們用實力讓台灣在國際舞台上閃耀 岱稜的總部位於台灣 這裡是我們的心臟 是技術研發與全球營運的核心 我們也在波蘭 無錫 馬來西亞與美國設有據點 連結五大洲的市場與人才 我們不斷拓展 不只是為了規模的成長 更是為了讓世界看見來自台灣的創造力 在岱稜 我們重視人 我們相信誠信與踏實是企業能走得長遠的基礎 我們也相信每一位加入的夥伴 都能穩定就業或發展所長 我們提供完善的教育訓練與清晰的晉升制度 讓努力能被看見 讓專業能被累積 我們有南台灣特有的人情味 也有全球企業的視野 在這裡 你會遇見一群願意一起學習 一起突破 一起讓世界亮起來的夥伴 如果你渴望的是一份能夠結合技術 美感與國際舞台的工作 如果你希望自己的努力能讓世界看到台灣的驕傲 那麼 歡迎你來岱稜科技
萬潤科技股份有限公司，創立於1996年，總部位於高雄路竹科學園區(南科)，為園區第一家進駐並量產的科技公司，為提供更即時的客戶服務，於2022年增設新竹竹科廠及台中工業區廠。是被動元件、半導體製程及LED製程自動化機械工程設計、加工、製造組立及電腦軟體設計開發之專業科技公司。 萬潤科技於民國89年榮獲ISO 9001國際品質認證，91年獲櫃檯買賣中心核准上櫃(股票代號6187)，95年榮獲經濟部中小企業第十五屆國家磐石獎，並榮獲多項研發創新之肯定。自行研發多項技術專利，深獲得業界肯定，並以「專注、第一」的企業精神自許，讓技術與服務品質更上一層樓。 萬潤科技自成立以來即積極投入研發，由最初的被動元件設備，進而延伸至半導體設備及發光二極體設備的領域了。今後萬潤科技仍將積極投入研發，培植優秀人才，持續加強核心技術，發展主流市場之高階產品，以提供產業界更優質、更經濟有效率的設備。
【企業願景：成為無線通訊系統專業領航者，連結愛與幸福的企業】 全一電子於民國64年在台南創立，一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統；規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具，推動精實生產取得更優質的生產品質與效率，邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以50年RF天線接收通訊研究開發經驗為基礎，目標成為燈塔工廠，發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴，同時也為人類更便利的生活作出貢獻 【企業使命：我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在、敏捷傳輸、洞見未來〕】 全一電子因應產能需求，於民國76年將廠房遷移至安平工業區，廠房面積佔地4,581平方公尺，公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億，員工人數由30人擴編到530人，研發的產品也更精密，由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件，品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證，開發產品近2,000項，為提昇產品品質與其產品的附加價值，更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備，現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴 【核心價值觀：誠信正直、以身作責、以人為本、重視公平、團隊合作、品質至上、信守承諾、科技創新】 全一電子於汽車電子組件表現亮眼，民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑，99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證，成為Ford之全球供應商之一，得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定；近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品，未來CATV將與視訊、通訊產業相結合，本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求，全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品 【組織人才願景：營造多元共融的正向組織文化，計畫性提升人力資本與管理機制，創造員工價值與成就感】 **獲得2025 Golden ESG Achievement 金色標誌得獎企業 **正式加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 **加入RBA 責任商業聯盟是我們向員工承諾的具體行動 **推動內部模範勞工制度，並推選員工獲選2025年度經濟部產業園區模範勞工 **每月舉辦營運月會，高階經營主管會公開分享組織營運成果及策略方向 【組織文化核心：以DEI（Diversity, Equity and Inclusion）為組織文化核心推動「三力」，營造正向承諾、健康安全、永續多元的職場環境】 **獲得「健康啟動標章」「健康促進標章」雙重認證，致力健康工作環境維護 **推動內部組織氣候調查，促進多元共融的正向組織文化 **推動新進人員入職體驗，新進人員入職體驗滿意度提升9%，留任率提升13% **提供員工緊急資金協助計畫，提供緊急預支免利息措施 **在各茶水間提供咖啡機供員工使用，提振工作精神 **聘請身障專業按摩師來公司為同仁提供免費按摩服務 **提供健康講座及健康檢查，並設立申訴溝通管道協助員工反映之事項 **家庭照護或特殊狀況，可申請居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) **原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) **外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) **每月提供臨場醫療服務，員工可預約與醫師進行諮詢 【薪酬實質回饋】 晉升及調薪遵循公平原則，不分年資與性別，著重個人專業能力及績效表現 **整體受雇員工薪酬成長率2023年度為4.0%、2024年為4.7% **績優人員整體薪酬成長率2023年度為5.2%、2024年度為6.2%
群康生技股份有限公司 CC Biotechnology 成立於2012年。 由關係企業勤輝科技 UTYC 因應客戶需求及醫藥市場所設立，是一家專業的醫療器材商。 勤輝科技 UTYC，成立於1982年。 在模具加工及射出成型的專業領域中具備近三十年的研發與製造技術力， 與國際藥廠賽諾菲 Sanofi 於2013年一同取得醫療器材設計大獎(MDEA)， 是群康生技重要的技術團隊之一。 群康生技長期深耕於藥物輸送系統的設計研發及製造， 除了致力於亞洲市場外，更持續開發歐美地區的需求，拓展更廣闊的國際市場。 並期望成為具有影響力及發展潛力的醫療器材品牌之一。 在群康我們秉持高品質的產品理念，並以客戶為中心，提供最專業的客戶服務， 面對日益變化的市場需求，群康有能力迅速做出反應，滿足各式各樣的設計需求。 未來展望 展望 2027-2028年完成Initial Public Offerings後，我們將進一步拓展全球市場， 提升產品技術與服務深度，並與更多跨國藥廠建立戰略合作夥伴關係。 群康生技相信，透過持續創新與團隊努力，將為全球醫療器材產業帶來更深遠的變革。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
大功臣科技有限公司成立以來，始終專注於專業技術的研發與應用，服務範疇涵蓋工程規劃、設備安裝、系統整合及技術支援等多元領域。我們秉持「創新、專業、誠信」的核心價值，致力於為客戶提供最優質的解決方案。 我們深信人才是企業最重要的資產，因此公司積極打造良好的工作環境，並提供完整的教育訓練與升遷管道，讓每一位員工都能在專業領域中持續成長、發揮所長。 未來，我們將持續投入新興科技的開發，並追求更高效能與品質，以成為業界的領導品牌。誠摯邀請有熱情、有抱負的您加入我們，一同成為推動產業創新的重要力量
長興材料（股票代碼：1717）1964年成立於高雄，為從化工廠轉型為全方位的材料製造供應者，2014年自「長興化工」更名為「長興材料」，現已發展為全球近五千名員工的跨國集團，生產與銷售據點遍佈歐、亞、美洲，產品行銷全球近70個國家。身為全球材料領導供應商，長興致力於技術開發與提升，並持續全球於重點市場努力深耕。我們秉持「用心照顧員工福利」的經營理念，讓同仁除了工作外，更能兼顧生活、家庭平衡，促使能長期與公司目標共同奮鬥。在長興，我們強調專業分工、充分授權，並提供理想的工作環境，讓每一位長興人享有最大的發展空間。 除了材料本業外，長興材料公司2013自日本取得真空壓模機設備技術，可提供全自動真空貼膜機、多功能半自動真空貼膜機與客製化機種等製程設備解決方案，搭配公司精密塗佈代工服務，故上從封裝用於IC封裝用載板材料、FPC專用PIC材料，下至代工服務，提供一條龍的商品選擇與服務。 如何加入長興大家庭呢? STEP1: 準備好您的履歷: 長興公司以人力銀行網站所提供之履歷為初步篩選之主要文件，請您務必妥善填寫 STEP2: 投遞合適職缺: 請您依長興公司所提示的職缺條件，選擇您理想的職缺，並投遞之。 STEP3: 接獲面試通知: 您的履歷會經過內部流程由人資同仁及主管進行書面審核，通過書面審核的應徵者，會接獲面試邀請。會有1~2次面試的可能。 STEP4: 錄取通知與報到: 依照不同工作及用人單位，徵選時間平均約二周~六周不等。確認錄取後由專人通知進行體檢及準備相關入職資料。
【專精於半導體後段測試之服務 堅持提供值得信賴的解決方案】 漢民測試成立於2004年，隨著半導體測試產業共同成長。20年來，我們累積豐富的技術實力，為半導體測試客戶提供全面的加值服務，包括銷售、安裝、技術支援、製程開發、移機以及客製化設計。 ∎ 本土扎根 在地研發，成為客戶最值得信賴的合作夥伴 以卓越的產品開發與技術能力，打造高度客製化的測試解決方案，以成為半導體測試產業的標竿為目標，漢測致力於把關客戶的產品品質，持續推動半導體產業的發展。 ∎ 穩定可靠並進，追求探針卡技術創新 因應更高頻、高功率的晶圓需求，漢測提供各種針型、針種的晶圓探針卡，可應用於各式終端產品，包含HPC、5G、AIoT、電動車等高頻領域。漢測專注於技術創新和品質保證，確保產品在高頻環境下的穩定性和可靠性，有效提高探針卡的使用壽命。 漢測的據點遍及台灣、中國、新加坡與日本，我們提供全方位的服務以滿足客戶的需求。 我們誠摯地邀請懷抱長遠職涯規劃、追求卓越未來的優秀人才，成為我們的一員！