護康護理之家 的相似公司
【民國56年】台灣省政府有鑒於近幾十萬人的農業大縣，未有省立醫院之設立，實不足以照顧縣民之健康，因而將裁撤之省立台北醫院城南分院員額及原擬作為省熱帶研究所房舍移為本院組成人院暨院址。 【民國57年】該年十二月，本院創立，正式開辦診療服務。敦請林衡機先生為本院首任院長。 【民國67年】醫院業務逐年成長，使原三層建築之醫療大樓、病床40床之規模不敷所需，而於本年再原建物上加蓋二層，並另新建急診大樓與護士宿舍各一棟，增設一般病床至108床。另有洗腎床七床、嬰兒床十床、觀察床六床、隔離床四床...等，總病床為一四四床。 【目前現況】嶄新的彰化醫院於91年3月落成,座落於埔心鄉，距離於中山高速公路埔心交流道約五分鐘車程，交通方便.新的院址佔地於4.5公頃樓版面積，19000坪，其中有一般急性床378床，精神科急慢性床200床，護理之家50床，精神科日間病房50床，可提供南彰化民眾貼心完善的醫療服務。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人彰化縣青山社會福利慈善基金會的工作行列。
永光老人養護中心位於雲林縣古坑鄉，提供專業的照護，讓長者獲得最合適的生活方式。 歡迎有愛心耐心的工作夥伴一起加入我們的團隊!
本家係政府為貫徹現階段社會福利政策、宏揚敬老美德、安定老人生活、救助孤苦無依及失能老人而設立之老人福利機構。於民國63年7月成立，最初係專辦低收入公費老人安養收容，後來陸續開辦自費老人安養、公費老人養護、遊民收容及社區照顧 等業務，充分發揮機構長期照護的功能，建立連續照護的機制。同時，在服務理念及經營方針上除隨著社會脈動逐步調整外， 並積極導入企業經營理念，提供便捷、貼心與人性化之服務，以貫徹政府社會福利服務之政策。 ※機構服務績效或認證紀錄※ 1.本家於96年、99年、102年及105年接受衛生福利部評鑑均榮獲優等等第。 2.104年、108年榮獲衛生福利部國民健康署授證成為「高齡友善健康照護認證機構」。 3.本家志願服務隊榮獲99年、103年及106年社會福利績優志願服務團體獎甲等獎；109年社會福利績優志願服務團體獎優等獎。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入衛生福利部中區老人之家的工作行列。
宗旨： 真誠待人.心存善念.追求完美 經營理念： 員郭醫院以專業、關懷、團隊的核心價值與正向、積極、樂觀的醫院文化與每位工作夥伴一起學習成長，並提供良好的工作環境、在職教育與福利制度，使每位夥伴能盡其所能，發揮生命中最大能量、歡迎優秀及有共同理念的朋友一起加入我們。
埔心長照是屬於德安長照集團下的老人福利機構，秉持規模化協同的經營標準，來貫徹照顧長輩的專業領域，機構希望透過完整的照護環境及醫療資源，以尊重關懷為理念，來提供長輩安心舒適又健康的生活。
沿革與軌跡 員榮醫院 (原伍倫綜合醫院) 創立於西元1977 年 6 月 6日。 ●2006年衛生署醫院評鑑符合區域醫院等級。 ●2007年與“台中榮總”建立策略聯盟，並更名為伍倫醫療社團法人員榮綜合醫院。 ●2009年榮獲衛福部評鑑通過醫院。 ●2010年更名為員榮醫療社團法人員榮醫院，並榮獲衛生署醫院評鑑優等。 ●2012年榮獲無菸醫院金獎 ●2013年再度榮獲衛福部評鑑通過醫院。 ●2014年榮獲國際醫療認證；衛福部評鑑醫院優等。 ●2016年10月承接員生醫院。 ●2017年員生醫院通過國際醫療認證。 ●2019年張總院長榮獲台灣醫療貢獻獎。 ●2020至2024年台灣醫療科技展25項展出。 ●2020至2024年共獲得16項SNQ國家品質標章認證。 ●2021年9月與員生醫院合併。 ●2023年榮獲國際醫療典範獎。 ●2024年榮獲遠見天下集團舉辦－鼎革獎【年度最佳醫療機構】。 ●2024年張總院長二度榮獲台灣醫療貢獻獎。 ●預計2027年成立員榮總醫院，成南彰化最大醫療體系。
本中心為一非營利之財團法人福利機構，於民國88年2月20日榮獲內政部補助，政府立案之財團法人，本中心服務之項目為老人養護、長期照護、喘息服務、居家服務、日間照顧、送餐服務等。
【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！
本院創立於民國前14年（清光緒24年），至今已有百年歷史，為署屬醫院中少數保有日本統治時遺留的建築物。 90年12月第八任院長陳進堂接任，重新確認本院願景「提供具醫學中心水準的全方位醫療服務，成為大基隆鄉親最信賴的醫院」、使命：1.執行政府醫藥衛生政策，維護民眾健康。2.傳承歷史，培育人才，關懷弱勢，結合社區。3.提供門住診、急重症醫療及長期照護，成為民眾健康補給站。4.執行“三好一公道”的品質要求，即：『服務好、設備好、療效好、價錢要公道』及塑造品質文化「臉笑、 嘴甜、腰軟、手腳快」。成立外科加護病房、新生兒加護病房、7C(外科)病房、呼吸照護病房、體檢中心、核磁共振(MRI)檢查室、心導管室及心臟科加護病房，為提升住院服務品質並簡化流程，設立住院服務中心、提供出院床邊結帳服務，強化醫療服務陣容通過外科、復健科、小兒科、耳鼻喉科專科醫師訓練醫院評審，提升醫療服務品質通過外勞體檢認證醫院、危害分析重要管制點系統制度(HACCP)、中華民國實驗室認證體系認證(CNLA)、國際標準組織認證(ISO)（急診室、洗腎室），導入平衡計分卡(BSC)整合醫院品質管理及績效指標，榮獲91年度行政院服務品質獎整體類獎。 92年10月第九任院長李懋華接任，仍秉持本院願景、使命、文化，積極發展本院急重症及洗腎醫療業務，擴增急性一般病床、加護病床、洗腎床及社區康復床，以減少重症病患待床。 積極強化醫療服務。92年陸續成立走動式安寧共同照護團隊、感控小組、心導管室、尿失禁防治中心、復健科輔具展示中心、運動復健中心、精神科社區復健中心、腹膜透析、開辦僧伽門診，完成中藥局及健康管理中心委外合作案，引進醫學影像PACS系統，提供大基隆地區唯一心律不整燒灼術及助聽器選配聽力檢查室。96年更與國際接軌，與麗星郵輪合作，開辦國際特約醫療門診服務。 積極走入社區。除配合家庭醫師整合性照護計畫，接辦6醫療群、1公衛群，成立共同照護門診，成為全國擁有最多醫療群示範醫院外，承接衛生局辦理成人預防保健及闔家歡健檢，持續推動社區健康營造及無菸環境，並支援地方醫療服務(如：基隆監獄、看守所、地方法院、地檢署、學校心理諮商輔導、幼稚園學童免費聽力篩檢服務等)。自95年起更提供基隆市公私立安養中心醫療支援服務，以落實公立醫院應有之社區功能及社會責任。建立制度化有效率的行政規範。 強化本院營運、服務品質及危機管理，以平衡計分卡手法持續推動策略變革學習，並自93年起導入日常維持管理及稽核制度，訂定合宜且快速之工作流程及標準制度化文件，並完成e化。93年榮獲全院流程再造行政院法制再造金斧獎、護理之家評鑑近三年評獲優等、營造優質英語生活環境榮獲優等，通過新制醫院評鑑為區域教學醫院、ISMS資訊安全ISO及總務室ISO認證，通過家醫科、內科、耳鼻喉科、復健科、外科、兒科及中醫科專科醫師訓練醫院，並獲2007年世界衛生組織(WHO)健康促進醫院(HPH)認證醫院，成為國際網絡會員。 秉持署立基隆醫院優良的醫療品質目的，創造優質之工作環境，繼續招募專業人才，充實本院陣容，配合衛生行政機關推展公共衛生防治保健業務，提升服務品質，讓本院朝向成為公立醫院之典範努力。 98年12月第十任院長李源芳接任，首先即召開共識營，將本院願景改為「提供優質的人性化醫療服務，成為大基隆鄉親一生託付的醫院。」，致力於將署立基隆醫院打造成一個「未來所有民眾期望享有的醫療環境」，即同理心的展現。除積極籌建醫美、健檢的健康大樓外，在基隆市政府、議會及衛生局的大力支持及協助下，基隆市衛生局終於有了新家，讓院區的整體規劃更能表現出優質醫療的就診環境。 除了積極發展急重症醫學領域外，針對各醫療次專科亦鼓勵延伸發展；硬體及軟體上也積極引進新穎設備，不管是非侵入性偵測血管新利器的64切多列式電腦斷層掃描儀、最新攝護腺切割汽化雙效合一的高能量銩雷射儀器、新型的全身型骨質密度儀、婦產科4D高解析度超音波檢查儀、眼科視網膜儀器等，及即將規劃引進的新型乳房攝影及核振造影儀…等等，均希望提供在地民眾更優質的就醫品質。 本院也積極成為署立醫院「FRID智慧型醫療照護系統」的首間試辦醫院，以病人為中心的前提下，透過智慧型的資訊化系統，可提高病人辨識及用藥安全，更結合了門禁管制，藉以提升大家的就醫安全。 100年7月第十一任院長王文彥接任，，除肯定該院在過去幾任院長的努力打拼及成果，面對目前所屬人員涉及採購弊案，新上任的王文彥院長希望從鼓勵及防弊雙管齊下，除了提供員工們合理的薪資外，將建立共同的文化價值觀，以完成醫院既有的願景及使命；在制度面也會加強會計審查、政風督導，並透過絕大多數守法的醫師發揮同儕制約的力量，讓所有醫師都能恪守倫理，做好醫師本業。也堅信署基會再勇敢地站起來，以更高的志氣及更寬的步伐向我們暨定的願景及使命前進。 配合行政院組織改造，基隆醫院自102年7月23日升格為衛生福利部基隆醫院。
彰化基督教醫院暨體系醫院之員工八千八百人、病床數逾三千六百床；並連結兒童醫院、二林基督教醫院、鹿港基督教醫院、員林基督教醫院、漢銘基督教醫院、南投基督教醫院及雲林基督教醫院，架構完整的醫療網絡，服務涵蓋彰化、雲林、台中、南投等縣市，使民眾可就近享有優質醫療服務。近年來更拓展海外醫療服務並配合新南向政策推動醫療外交，派遣醫療團前往亞太、亞西、拉美、南太等友好國家服務並培訓醫事人員，致力醫療產業鏈結，亦捐贈物資以改善醫療服務品質，提升專業技能。新冠疫情期間，辦理線上研討會及線上培訓課程，並捐贈防疫物資，持續國際醫療合作。彰基創設百餘年來，秉持耶穌基督救世博愛之精神，以完整的醫療體系為基礎，提供優質安全的醫療服務。秉持以病人為中心的精神，提供國際級醫療專業技術，共同為人類健康建構幸福藍圖。
敦仁醫院是精神專科醫院，專精於重症精神病患的治療與長期照顧。 有300床醫院急性與慢性病床，社區復健機構: 東寧農村200床。 總規模為500床的照顧容量。 網站 http://www.dunren.com.tw
本家園為精神障礙及心智功能障礙長期收容機構，成立於110年12月，現在與彰化縣、南投、台中、雲林縣簽訂合約，已通過社福機構新設立單位評鑑優等。 我們的宗旨:營造一處照顧身心障礙者溫馨家園，以愛心、耐心協助園友度過人生的坡坎、迎向有尊嚴、有陽光的未來。 未來展望: ☉持續結合當地產業，發展職能復健種類。 ☉持續發展資訊軟體，達到資訊ｅ化管理。☉持續提高同仁能力，達到服務品質提昇。 ☉持續培養專業人才，達到機構永續經營。☉增加多元復健活動，正向改善負性症狀。 ☉持續參與研究計畫，發展機構特有模式。
『秀傳』之名源自總裁黃明和對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年總裁黃明和從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北部到南部總共有10家醫院： 1. 台北秀傳醫院 2. 彰化秀傳紀念醫院 3. 彰濱秀傳紀念醫院 4. 彰化田中仁和醫院 5. 彰化二林洪宗鄰醫院 6. 彰化北斗卓醫院 7. 南投竹山秀傳醫院 8. 台南市立醫院 9. 高雄市立岡山醫院 10. 高雄秀傳紀念醫院 各家醫院簡介： 「台北秀傳醫院」 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 「彰化秀傳紀念醫院」 總裁黃明和在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 「彰濱秀傳紀念醫院」 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進，且本院為無菸檳醫院員工皆需遵守無菸檳政策。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 「彰化田中仁和醫院」 民國38年創立，彰化田中鎮仁和醫院為偏遠的地區醫院，民國97年積極加入秀傳體系，聘請更專精的醫師及醫療人員，引進電子病歷等更多的先進設備，完善的醫療設施更健全，讓鄉親們就醫更便利。 「彰化二林洪宗鄰醫院」 民國74改建為醫院，積極配合衛生政策、提升醫療服務水準。 由於病人逐漸老邁，人口外流照護不便，民國89年成立洪宗鄰醫療附設護理之家，建構持續性服務，於民國111年7月加入秀傳醫療體系，在醫療體系密切合作及相同理念下，共同為彰南偏遠地區醫療打拼而盡心努力。 「彰化北斗卓醫院」 民國 113年 委託秀傳醫療社團法人經營管理，提供全面的醫療服務，醫院設有內科、外科、婦產科等科別，並配備先進的醫療設備，致力於透過高品質的醫療服務，保障社區居民的健康，並以病人為中心，提供溫馨、專業的照護。 「南投竹山秀傳醫院」 民國86年成立的南投竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 「台南市立醫院」 總裁黃明和實踐『服務社會、救世濟人、造福鄉里』信念，不計盈虧地接辦台南市立醫院，以全台首見『公辦民營』的方式重新營運，主要提供急診、門診，等級為區域醫院，現為台南市區教學醫院，持續朝「大台南社區醫院的標竿」邁進。 「高雄市立岡山醫院」 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 「高雄秀傳紀念醫院」 民國114年成立，是秀傳第10家成立的醫院，是全台首家位於科學園區的醫院，在北高雄路竹落地生根，呼應政府「健康台灣」政策，擴大服務北高雄鄉親與兼顧南台南醫療照護，除完善區域醫護網絡外，也增益國人健康福祉，為南臺灣民眾提供最先進的醫療照護。
１. 隨著人口結構的改變、高齡化社會來臨，老人福利越顯重要，廣成社會福利慈善事業基金會為回饋社會，設立本中心。期藉由妥善照顧及休閒、文康、保健等活動，提供老人安養環境，以享受寧靜舒適的頤養生活。 ２. 本中心於79年12月15日核准設立，翌年開始興建安養大樓。 ３. 85年5月大樓及周邊設備全部落成，同年7月開始營運。
新泰綜合醫院為新莊地區最大之地區醫院，亦為新北市24小時急難救助醫院。本院提供多元化的醫療服務，設備完善、科別齊全、服務親切，並致力於發展呼吸治療、重症加護及預防醫學，並配合健保之各項政策，使民眾得以於地區醫院獲得最完善之照護。 新泰綜合醫院自民國85年起蛻變，轉型，為朝向平民化，社區化的社區型醫院而努力，更追求管理品質，服務品質及教學品質並進的醫院。 社區醫院主要的是能提供民眾即時服務，本院非常重視急診之醫療品質，急診室24小時均有專科醫師輪流駐診。 社區民眾的衛生教育教導及定期在社區各活動中心舉辦義診和CPR訓練。院內設有諮詢櫃台，提供免費血壓檢查服務，各種疾病照顧衛教與健康諮詢。 醫療品質則由黃銘德院長擔任主席，於每星期二中午固定舉辦教學活動，同時對於特殊案例提出檢討，以期不斷提昇院內醫師之專業素養。 新泰綜合醫院一向秉持著『用心、自主、創新、前瞻』的理念與精神，希望以成為一個社區醫院而努力，除了以最實際的醫療服務來關心社區民眾並期盼能落實社區醫學，以積極的態度為社區的醫療及保健做最直接的奉獻，增進社區民眾的健康與福祉。 新泰綜合醫院不論是硬體設備及醫療人員素質，都要求精益求精，其主要目的是期望為民眾提供最佳的醫療服務，並且在醫療設備及醫療技術的嚴格要求下，不斷促使醫療品質提昇，以期滿足民眾對醫療保健的需要而努力。 ※本院為無菸醫院、全面禁菸※
凡易致力於高齡幸福日常，以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術，結合專業照護經驗，整合長輩生理需求與心理感受，提升生理舒適度，拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間，創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。