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朝鮮閣韓風小吃店 的相似公司

共87筆
台北市中山區餐館業資本額18萬元員工數7人

軟食力是一家台式的早午餐店,致力於用各種台灣傳統的味道與食材讓更多人認識喜歡台灣,破除台式早餐的老舊、油煙感受,年輕、活潑有創意的風格讓店裡生氣盎然! 歡迎有興趣的夥伴一起加入我們,跟著我們一起早點生活。

工作機會(10)
台北市松山區餐館業資本額50萬元員工數3人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入如常小食堂的工作行列。

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工作機會(7)
台北市信義區餐館業資本額5290萬元員工數77人

GUMGUM BEER & WINGS 剛剛雞翅啤酒餐廳誠徵你/妳的加入!! 我們外國人友善,外國的朋友加入GUMGUM我們也會以正常程序申請工作簽證!! 我們非常歡迎新住民/原住民/外籍生/遊學打工/外國朋友的 夥伴加入我們!! 「我們不是在找員工,我們在找戰友。」 GUMGUM BEER & WINGS 雞翅啤酒餐廳,由五位被餐飲耽誤的科技業大叔共同創立,2017 年夏天在台北信義區誕生,帶著一點任性、一點反骨,從一隻炸雞翅開始,把餐飲這件事玩出全新花樣。 我們主打多口味創意炸雞翅 + 無國界料理 + 本土精釀啤酒,一推出就驚艷全場,甚至被國際旅遊網站 BigTravel 評選為:「亞洲第二好吃的雞翅」以及「台北最好吃的雞翅餐廳」。 從「GUMGUM BEER & WINGS 剛剛信義本店」一間小酒吧開始,我們一路拓展版圖: 一、2021 年開出第二間店「GUMGUM NOT ONLY BEER & WINGS - 剛剛內科店」 二、並成立關係企業「海灘叢林 A Beach」 三、2025 年一口氣再開兩間新店:「GUMGUMEGG - 剛剛小巨蛋店」與「GUMGUM DAY & NIGHT - 剛剛台中店」
我們不是開玩笑,是真的在創造一個餐飲界的宇宙! 我們是這樣一群人: 我們相信餐飲不該被傳統框架限制,導入科技業的思維與管理方式,打破常規、顛覆期待、打造風格。我們不是只想開很多間店,我們要打造屬於 GUMGUM 的品牌宇宙——有我們自己的節奏、自己的制度。這套制度不是照抄別人來的,而是從實戰中磨出來的。我們更期待新加入的你,不只是來「適應」,而是一起「共創」。 GUMGUM邊做邊成長、邊衝邊改變,一起加入吧! 你會喜歡加入 GUMGUM 的五大理由(aka 剛剛人的核心價值): 一、熱情 Positive Energy
我們找的是對生活、對工作有熱情的人。
負能量爆棚、自我中心者請繞道。 二、負責 Accountability
出事不是找戰犯,是找解法。
我們要的是能勇敢面對、解決問題的夥伴。 三、團結 Teamwork
我們喜歡打群架,一起衝目標。
搞小圈圈、獨來獨往的,你可能不適合。 四、成長 Growth
我們重視每一位夥伴的成長與升遷,
如果你想混日子,我們這裡不賣時間。 五、誠信 Integrity
有話敢說、願意修正,就是我們最欣賞的特質。
不敢說真話的人,會讓團隊走錯路。 想更了解我們?歡迎來潛水: 官方網站:https://www.gumgumonline.com.tw/ IG / FB:@gumgumtw 如果你有熱情、有想法、願意一起衝,歡迎加入我們這個會一起吶喊、一起拚搏、一起喝啤酒的團隊! 履歷準備好,就等你投出來了!#GUMGUMLOVEU

工作機會(31)
台北市中山區餐館業資本額暫不提供員工數2600人

自2008年創立以來,我們用無限的熱情與專業提供顧客最美味、高品質的料理,以韓式料理起家的豆府餐飲集團,承襲正宗韓式料理精髓與道地烹調手法,發展出不同類型韓式料理。而我們並未就此滿足停下腳步,為提供給顧客最多元化的美食饗宴,我們開發出不同型態的餐飲類型與口味,目前旗下有八大品牌,包含全台最大韓式料理第一品牌的【涓豆腐】、【北村豆腐家】、【韓姜熙的小廚房】、【飛機河粉】、【姜滿堂】、【帕泰家】、【阿達師五星麵舖】、【樂麵屋】,全台超過90間直營門市,現已成為台灣最大韓式料理連鎖餐飲集團,並成功的將市場版圖跨及海外,持續往國際舞台拓展。 堅持豆府使命,讓享受美食成為生活中「最」快樂的事! 堅持豆府精神,待客如友,創造美好回憶!夥伴如親,共創美好未來! 豆府餐飲集團今年將快速擴大版圖、大舉徵才,積極尋找與培養未來優秀管理幹部! 誠摯地邀請您加入豆府餐飲集團,成為無可匹敵的餐飲人才! 加入豆府,邁向幸福!

工作機會(438)
台北市大安區其他餐飲業資本額暫不提供員工數50人

這是一位原本好好寫程式的工程師,放著科技業不做,硬是跑來開創餐飲服務的新局面。 我們是「偷訂」,一群擁有夢想與行動力的創業夥伴,正在打造台灣最有趣、最有效率的 智慧便當預訂平台。每天協助商辦族群預訂午餐、幫助小商家穩定接單、讓外送流程變得更簡單快速。 我們擅長用數位工具解決傳統問題。透過導入人工智慧(AI),不只能減少人力消耗,更能放大整體營運效益,持續累積一個高黏著度的便當社群生態圈。 我們相信科技可以幫助更多人吃到好便當,也幫助更多商家被看見。

工作機會(35)
台北市大安區餐館業資本額200萬元員工數5人

餐廳名稱【Pang Taco】,位於台北市大安區文昌街181號 販賣塔可、捲餅、墨西哥能量碗等墨西哥料理

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工作機會(2)
台北市中山區餐館業資本額20萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入良粟商號的工作行列。

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工作機會(1)
新北市新莊區其他零售業資本額500萬元員工數23人

「皮小姐衣櫃」創立於2012年,於10週年之際積極轉型為多元化企業經營管理,更以”Vestiaire De Miss P” 積極對國內外擴展相關業務。 公司注重團隊合作,責任分工。除提供多項福利外,並以政府相關法令為基礎,保障員工。只要你有想法、有熱忱、態度積極與正確,誠摯地邀請妳(你)加入與公司一起茁壯成長。

工作機會(10)
台北市中山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司創辦人Dennis 是一位充滿抱負、凡事身體力行,白手起家創業的年輕人,出身於餐飲科系專業,年少時就投入餐飲領域實務鍛鍊,累積十多年的經驗後,於 2014 年創立了無限智作。 無限智作秉持著傳承中菜文化與創新的企業使命,從創辦時髦中菜品牌~”飯 BAR “開始,因受到微風集團的賞識與邀請,陸續開展了 4 家分店,在度過疫情來襲的艱困與縮編沉潛後,憑藉不到 10 人的核心班底再出發,依然能夠不斷的突破,創造不同的品牌及經營模式。 在這個企業文化裡,我們協助每一位夥伴發現與發揮自己的力量與價值,在這充滿創意與想法的時代,我們打開創造的空間,允許創新可以被實現,任何框架都可能被突破。我們不僅是努力耕耘現在,更投資開創未來。 餐飲業是社會的根本,除了支持大眾的基本需求,我們期望自己更是顧客與工作夥伴們幸福生活的催化劑,這裡不僅提供給顧客暖心的服務,也是我們工作夥伴擁有歸屬感的地方,我們在乎每一位夥伴的成長,盡情發揮自己的能力,也能續開發自己的潛力,散發自己的光芒,在這裡創造出屬於自己的故事。 誠摯邀請你給予自己也給我們一個機會,來了解更多關於無限智作,也讓我們認識你,期待你有機會加入我們,寫下屬於我們共同創造實現的事業篇章! 集團事業版圖: 1. 越式餐飲品牌-越亮越式河粉專門 2. 港式餐飲品牌-美利香港茶餐廳 3. 烘焙事業部-東新市集 4. 團購物流事業部-日常+LOVE 社群團購電商 5. 101 快時尚美食街-美利港式茶檔公司

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工作機會(9)
台北市大安區餐館業資本額暫不提供員工數4人

金黃色酥脆的蛋餅、大師級的咖啡飲品、乾淨明亮和舒適的空間、以及親民的價格;貫徹『再好吃的美食,也要有良好的用餐環境』是本店的宗旨。

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工作機會(2)
台北市大安區餐館業資本額暫不提供員工數6人

東洋排骨成立已30多年,一直堅持古早味製作,排骨採特製秘醬醃製,一律現炸保持鮮嫩酥脆口感,受到相當多的老主顧喜愛與歡迎,成為來店必點的招牌餐點,除此之外,還提供多元的平民小吃,如滷肉飯、炒米粉、豬血湯、蝦卷等,每一道可口的美味小吃來自於品質嚴謹的要求。本公司皆以新鮮衛生的材料、專業的師傅、貼心的服務人員為顧客提供美味及營養的食品,獲得廣大客戶的肯定。

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工作機會(0)
台北市大同區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「FINE PASTA_富義麵商行」的工作行列。

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工作機會(1)
台北市萬華區食品什貨零售業資本額450萬元員工數10人

【欣波食品】 在成立之初 我們相信越是簡單的事情做好越是不簡單 重視每個環節- 1. 簡單的團隊合作 2. 簡單的食材運用 3. 簡單的用心努力 4. 可以創造出不簡單的成就 【企業願景】 讓每個人能夠用最簡單的方式創造成就 極簡的高效率能力+用心的人竭盡所能的人 =獲得財務與心靈上的自由 欣波因為有如此的願景 我們致力於培訓人才, 創造內部合夥人機制, 並且不斷將好的文化, 迭代以及傳承至基層。 最終形成 經營層照顧主管層,主管層照顧基層 基層同仁照顧顧客,顧客回饋經營層 一個正向的良性循環, 也因此多數企業致力於為顧客打造願景, 而欣波食品則是反其道而行, 為同仁打造願景,使其為顧客努力用心。 【公司沿革】 2022年- 成立[SimpleBox簡盒子]中和橋和店 (雲端廚房) 2023年- 成立[Olive Table橄欖餐桌]中和橋和店(雲端廚房) 2023年-成立[Olive Table橄欖餐桌]永安概念店(實體店)

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工作機會(9)
台北市大安區餐館業資本額100萬元員工數暫不提供

咖一味咖哩是位於台北市延吉街的日系大阪香料咖哩品牌,背後經營團隊為位於板橋全新義式餐廳之品牌,以創新的市場思維及精湛的廚藝為切入點,期待提供消費者完整的味覺饗宴及用餐體驗。 我們邀請對餐飲業有熱忱的夥伴,一同建立專業又愉悅的工作氛圍。 福利部分 : 提供完整勞健保、員工餐等各項福利,並依照公司營業額達標情形發放季度激勵獎金,每一季的努力都可以獲得即刻的回報,營造積極的員工士氣。

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工作機會(1)
台北市中正區其他餐飲業資本額500萬元員工數16人

「一切都是從熱愛咖啡開始」 2017年9月,一間全台北最微型的精品咖啡吧—GinGin Coffee Company 在忠孝新生的街道上開幕了。當初說不上有什麼遠大目標,單純想用合理的價格提供美味的咖啡給匆忙的上班族們。我們當時做了很多外帶咖啡吧沒做的事,例如:開發多款咖啡特調、定期更換SOE、將高單價的單品豆以150元以內販售、快速免等待的早餐等等。 然而一年後,我們覺得我們可以做更多。 「我們找到了可以容納50人的店面」 2018年10月,在原本外帶吧旁的靜巷,開了我們第一間內用型態的咖啡廳。我們使用近代流行的「幾何圖形、繽紛色彩」兩大元素來呈現我們的活潑與年輕,算是市場上首創。初期因沒有經營中型內用咖啡廳的經驗,雖然目標是打造一間「有鹹熱食及美味咖啡的澳式咖啡廳」,但實際上我們僅是「比較有質感的連鎖咖啡廳」,與最初目標相去甚遠。 「所以我們做出了改變」 在2019年暑假開始,我們歷經了無數次的改革。無論是增加咖啡特調的豐富度、開發有誠意的鹹熱食、增加自製甜點品項、調整消費方式等等,目的都是為了讓整間店「正常化」。過程痛苦萬分,負評暴增,但我們知道我們在做正確的事。 「終於有點理想中的樣子」 2019年底到2020年初,我們靠著一系列的早午餐拼盤及簡單的麵飯料理提升了營業額,但我們覺得還可以更好。在疫情剛爆發時,我們決定再次修改菜單,拿掉不賺錢的品項,讓餐點更完整。因此即使2020年3、4月受疫情影響來客數銳減,但我們營業額並無受影響。5月後因台灣疫情控制得當,我們的營業額也一路成長到2021年4月。 「還有什麼比這更絕望」 2021年5月,台灣疫情爆發,不到兩週從一級警戒跳升到三級警戒,餐廳全面禁止內用,我們的營業額也直接剩三十分之一。絕望之餘,也是考驗經營者意志力的時候。 「研究如何經營外送」 外送與內用是截然不同的思維,客群不同、價位不同、品項也不同。我們靠著「健康餐點為主的外送菜單」,培養出與內用客群完全不同的一群新客,也在三個月內讓我們成為「UberEats 上的台北百大餐廳之一」。我們在疫情之下雖然虧損,但還能堅持住沒有裁撤任何一名工作夥伴。 「持續學習」 歷經了這麼多大小事件,我們也確立了「持續學習、不安現狀、勇於改變」的企業文化,希望每位夥伴工作上除了薪資報酬,也能有新的想法產生。 「未來」 疫情讓我們知道單壓任何一個產業都是危險的,尤其是餐飲服務業。2022年第二季,我們會有新的事業。包括攝影空間租借、歐洲中古家具買賣、網路商店經營等等,讓一起工作的夥伴們未來有更多公司內部轉職的機會。 「展店」 2023年3月(暫訂)我們在捷運信義安和站附近的分店即將開幕,除了我們本來就擅長的餐飲服務外,還會跟中古設計師家具做結合,持續探索咖啡館的各種可能性。 2024年1月我們將在捷運善導寺站開設全新概念的快餐店「金晶雞」。

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市大安區餐館業資本額20萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「愛你久久」的工作行列。

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工作機會(5)
台北市大安區餐館業資本額900萬元員工數10人

遙想當初,第一代伊澤一郎在目前已經歇業的大阪「IROHA」店裡修習技藝,並承襲了其店名。後來在昭和28年(1953年)8月開設第一家店──「壽喜燒IROHA」,從此寫下延續至今的「IROHA的歷史」。創業最初的「壽喜燒」供應價格為一人份250日圓,隨即廣受好評,人人皆稱:「可以用划算的價格吃到壽喜燒。」小巧精緻的2層樓店面裡總是客滿。承蒙大家喜愛,店門每天都排出大隊人龍,須等待上一到兩個小時,盛況持續不斷。由於老闆感到:「日復一日接連客滿,實在對顧客很抱歉。」於是我們在昭和40年把店面改建成地下1樓、地上5樓的大樓重新出發,博得比以往更多顧客的喜愛。與此同時,現在本店的代名詞──「水炊雞肉鍋」也誕生了。 自創業起大約20多年之間,店裡經常保持座無虛席,然而有時也不得不在時代的洪流中面對艱苦的時期。 在那時,承蒙眾多真心喜愛「IROHA的味道」的顧客給予支持鼓勵,我們才得以渡過一道道困難險阻,把這份味道與歷史傳承到現在。 並且順利地於平成20年(2008年)、平成24年(2012年)分別開設了「大阪梅田店」以及「大阪宗右衛門町店」兩家分店。如今在第一代過去修習技藝的大阪,也能盡情感受這份在博多當地一直備受喜愛的好滋味與待客之心了。

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工作機會(3)
彰化縣埔鹽鄉餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司一直專業於醫院及上市公司團體膳食之供應,歷年來皆獲『衛生評鑑優良』之廠商。 具合法食品工廠登記設立及HACCP認證之中央廚房,配合自有物流生鮮系統,提供客戶完善餐飲服務. 公司優勢: 1. 一頭班,無空班。~~~ 超長工時快走開! 2. 固定休六、日,依人事行政局的行事曆,見紅就休。~~~還你生活好品質。 3. 三節、調薪、各類不定期獎金。~~~出來工作就是要賺得到錢。 4. 各職務的高手齊聚,真功夫、真手藝。~~~你願意學習就是你的。

工作機會(12)
台北市信義區飲料店業資本額1億員工數5人

全台首間焙茶專門品牌 「wataru」 於松菸靜謐登場,承襲京都百年茶鋪北川半兵衛焙茶的精神,喚醒都市人內心的溫度。 全新品牌 「wataru」,以全台首間焙茶專門飲品品牌之姿登場,主打100%使用京都百年茶鋪「北川半兵衛商店」焙茶製作全系列飲品,致力將高品質、具文化深度的茶飲重新定義。 「我們只想『焙』你走下去!」wataru 的命名靈感取自日文「渡る」——穿越、渡過的意思,象徵品牌希望陪伴消費者渡過每一段生活片刻,不論是平靜、焦躁,還是療癒的午後時光,都有一杯焙茶作為承接情緒的載體。

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市大安區其他餐飲業資本額2000萬元員工數20人

LeBlanc樂邦餐飲有限公司是一家經營歐式牛排餐廳的外資公司。 餐飲核心理念是提供選擇性極少的品項,如此可以讓顧客永遠吃到最新鮮的食物。 使用美國安格斯黑牛 CAB Prime Rib eye 及加拿大進口生鮮波士頓龍蝦。 工作團隊上我們的想法是永遠去追求更高的標準 如果你充滿熱情,執著於餐食服務的精益求精,相信你就是我們要找的人! Inspired by the International popularity of Parisian Entrecote steak frites restaurants and the desire to have a simple meal for any night of the week. We're opening a neighborhood restaurant in the middle of Da'An District in Taipei City. We are currently looking to build our rockstar front of the house team. We want cool young people with lots of energy who want to work hard but also have fun at work. We want people who want to be a part of building something from the beginning. We want to build a team of people we can trust. Our chef is from MUME as well as having worked in NY and abroad at different restaurants, and the goal is the same as MUME, to build a comfortable but fun place that we want to eat and hang out at but with a different style of food. Positions Available: -Assistant Manager -Hostess -Bartenders -Servers -Runners AM/PM available Full or Part time available Restaurant Manager/Assisant Manager: This is a very important role and the individual we're looking for is not just a manager, but a leader who can inspire and motivate the FOH team to grow and be better everyday. Someone the staff can look up to and trust and count on to have their back. A strong ability to problem solve and have a good demeanor when it comes to guests. We're looking for someone who will manage the day to day operation of the restaurant including financial and administrative duties. Making sure to create/follow/enforce all correct SOP's. He or she will also oversee the beverage program, and ensure a pleasant dining experience for all guests. Bartender: We're looking for someone to help us manage our beverage program. To begin we will carry mainly wine and beer. Organization, and efficiency are hugely important for this role as well charisma, creativity, and as a sense of style. Servers: We're looking for people with a good balance of technical skills, and warmth with the guests. Organization, attentiveness and speed during busy times are also crucial to your success. Hostess: Everyone wants a nice smile and a warm welcome when they first enter a restaurant. We want the same for our guests. You will be the first person our guests see and so cleanliness and presentation are critical. As well you must assist servers as needed. All levels of experience encouraged to apply as long as you have a willingness to work and a great attitude. Applicants should: -be well organized -energetic and hardworking -have a sense of urgency -understand and maintain the standards of the restaurant -excited to be a part of building a new restaurant -maintain a clean professional appearance at all times -have a desire to engage guests and build ongoing relationships We are a young group and looking to build something new for Taipei, if we find the right person, there are exciting growth opportunities for the future. Knowledge of English is required for managers. Preference will be given to applicants with basic knowledge of English. Please send your resume as an attachment or in the body of your e-mail

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