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財團法人唐獎教育基金會 的相似公司

共200筆
台北市中正區電腦系統整合服務業資本額3000萬元員工數12人

公司成立於2020年,我們於資訊網路及資訊安全產業均有10 年以上的經驗,我們提供專業技術及資訊安全服務(如:Server loadbalance、WAF、DDoS、DarkWeb monitoring、Phishing detection、NDR、EDR & Consult service...etc),客戶族群有政府、金融、高科技製造業及電商。

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工作機會(3)
台北市松山區網際網路相關業資本額200萬元員工數10人

匯康科技從事網路「整合行銷」,主要提供豐富、創新與多元化的整合行銷經驗及網路專業技術。近年來服務各大行業在電子商務上的O2O服務,並協助國內中小企業與微型創業/個人店家來發展電子商務,幫助店家解決網路購物所面臨的相關問題,並利用電子商務系統,協助店家成功打造新興經營模式。 從一張電子名片https://youtu.be/wYAZEt-ooWs?si=WeXYR_xMfGs7SdYw 延伸無限專業服務 整合行銷公司所需要的人才是專注、快速、效率、願意跨領域學習。對於行銷資訊的快速掌握,不抗拒接收時代科技變遷。 匯康開發系統 1.Utel電子名片系統 2.line OA預約系統 3.淘金購行銷系統 4.web3.0黃頁行銷系統 5.網站後台系統 5.電商平台系統(開發中) 目前主要營業項目為: 1、網站架設 2、網頁設計 3、SEO關鍵字技術排名 4、主題入口行銷 5、網路社群整合行銷 6、廣告行銷活動企劃 7、各種廣告印刷設計、編排、製作

工作機會(24)
台北市中山區旅遊服務業資本額1億2000萬元員工數130人

【永信旅行社|誠徵旅遊新力軍】一起用熱情,走出台灣,看見世界! 永信旅行社深耕台灣直客市場數十年,專業與口碑站穩旅遊業界。我們的團隊由一群熱愛旅遊、具豐富實戰經驗的旅遊達人組成,秉持熱情與堅持,陪伴無數旅人走過世界各地,也在疫情中持續創新、穩健前行。 現在,我們正打造一個具創新力與永續的旅遊平台,不僅是工作的地方,更是你拓展視野、學習成長、激發創意、實現夢想的舞台。 我們的業務範圍遍及全球: 台灣深度旅遊、日本韓國、東南亞、歐洲、美加、中東非洲、郵輪與極地探險等,全方位的產品線,及完善的教育訓練,讓你累績強大的專業技能。 我們正在找這樣的你: -熱愛旅遊,渴望成長 -具企圖心,願挑戰未來旅遊新局 -重視團隊合作,樂於創造與分享 加入永信,不只是做一份工作,更是踏上一段精彩的旅遊人生。 立即投遞履歷,和我們一起用腳步丈量世界! 會員資格: 1.台北市旅行商業同業公會 2.國際航空運輪協會(IATA) 3.中華民國旅行業品質保障協會 官網:https://www.ystravel.com.tw/ 旅報出刊: 【TTN旅報1252-1255期, 2022/7/11 出刊, P29】 https://www.ttnmedia.com/%E9%BB%83%E5%A3%AB%E5%85%83%E4%BB%A5%E3%80%8C%E6%B0%B8%E4%BF%A1%E6%97%85%E9%81%8A%E3%80%8D%E5%85%A8%E6%96%B0%E5%87%BA%E7%99%BC-%E9%87%8D%E6%95%B4%E6%97%97%E9%BC%93-%E7%82%BA%E7%96%AB%E5%BE%8C%E5%B8%82/ 旅奇週刊: https://b2b.travelrich.tw/newweb/news_into.aspx?Second_classification_id=4&Subject_id=36773

工作機會(25)
台北市中正區產物保險業資本額55億3300萬元員工數27人

本基金為金融監督管理委員會保險局轄下之財團法人機構,本基金之目的,係承擔與分散財產保險業承保之住宅地震危險,並負責管理目的事業主管機關建立之危險分散機制。 成立緣由 民國88年9月21日台灣發生芮氏規模7.3級的強烈地震,人員及財產損失皆十分嚴重,全國經濟損失達3,000億元,房屋全倒51,712戶,半倒53,768戶,住宅財產損失計1,284億元,而投保住宅火險附加地震險的比率僅約千分之二,無法從保險機制中獲得保障,只能由政府及民間機構加以補助或救濟。 歷此慘痛經驗,政府為保障社會大眾財產的安全,政府遂積極研究與籌擬有關地震等天然災害之解決方案與推動相關立法,民國90年7月9日總統令增訂保險法一百三十八條之一,增訂有關住宅地震保險及危險承擔機制之規定,且財政部於90年11月30日以台財保字第09000751301號令發布實施住宅地震保險共保及危險承擔機制實施辦法。另依據保險法一百三十八條之一與危險承擔實施辦法,財政部又於民國91年1月7日以台財保字第0900073321號函示許可設立財團法人住宅地震保險基金(簡稱地震基金),並於民國91年4月1日正式實施政策性的住宅地震基本保險。而地震基金設立的主要目的在承擔保險業所承保之住宅地震保險中,依據目的事業主管機關訂定危險承擔地震基金應承擔之危險。 住宅地震保險自實施以來,投保率日漸攀升,惟鑒於現行住宅地震保險制度相關法規並未明定本保險制度之中樞組織,因此倘若本保險制度危險承擔機制第三層再保承擔部分發生信用危險,致再保賠款無法攤回時,將發生應由何者承受之疑慮。為免將來發生事端,致影響本保險制度之順利運作,進而損及被保險人之權益,行政院金融監督管理委員會遂於94年12月1日以金管保四字第09402564041號令修正「住宅地震保險共保及危險承擔機制實施辦法」,明定地震基金為住宅地震保險制度中樞組織並調整該制度之危險承擔機制架構。

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工作機會(0)
台北市松山區綜合商品批發代理業資本額1700萬元員工數40人

成立於西元1973年,專業出口外銷美國、歐洲、澳洲等國禮品雜貨,如Target、Crate & Barrel、Mark and Spencer...等等。從設計研發到銷售,堅守專業認真形象,要求服務品質,深受客戶信賴。本公司設立兩地辦公室,台北總公司及深圳設有分公司及樣品室。歡迎對貿易有熱忱的人才加入,一同拓展成為無國界的優質國際貿易企業。 Established since 1973, it's been over 40 years in Trim & Tree & Home Décor business. Taipei – 40 employees, including 12 in-house designer Shenzhen – 20 employees, 8 persons QA team, 8 persons sourcing and merchandising team to cooperate with Taipei staffs. Minneapolis – Ready Marketing, 5 persons marketing team.

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工作機會(7)
台北市中正區人造纖維製造業資本額141億590萬元員工數600人

創立:民國四十四年五月十一日 中國人造纖維股份有限公司是我國人造纖維領導者,國內現有人纖產品如螺縈絲、玻璃紙以及石化原料乙二醇、環氧乙院都是由本公司率先開創。 民國43年(1954) 本公司在苗栗縣頭份鎮設立工廠。 民國46年(1957) 於該年4月28日在頭份廠,正式生產嫘縈絲,為我國製造人纖品的創始。 民國49年(1960) 增製各種玻璃紙,供應國內外市場需求。 民國52年(1963) 投資組成一聯合耐隆,生產各種丹尼的尼龍絲,以應時代需要。 民國54年(1965) 增添新產品聚酯棉一華隆,供應各層加工廠製作免燙衣著原料。 民國56年(1967) 將華隆製造設備撥出與日本帝人公司合作,另組新公司一華隆公司獨立經營。 民國61年(1972) 十二月在高雄大社工業區設立年產5萬公噸乙二醇工廠。 民國65年(1976) 5月27日完成並開始生產供應國內外聚酯纖維所需原料一EG。 民國68年(1979) 於高雄乙二醇廠區空地籌建年產量4萬公噸環氧乙烷工廠。 民國73年(1984) 設立磐亞股份有限公司。 民國83年(1994) 7月成立年產量2萬5千公噸之壬酚廠,以提供製造非離子界面活性劑使用。 民國85年(1996) 以整廠輸出方式引進日本帝人公司之技術,於大社廠區設立一日產330公噸之聚酯長纖廠,同時設立一發電量達4萬1千7百千瓦之汽電共生廠以供應整廠區需求並穩定提供臺電電量。 民國86年(1997) 聚酯長纖廠及汽電共生廠正式量產。

工作機會(19)
台北市南港區廣播電視節目供應業資本額4億員工數250人

本基金會宗旨 傳承原住民族文化教育、經營原住民族傳播媒體事業。 我們的使命 開展原住民族主體性、保障原住民族傳播及媒體近用權。 我們的願景 展望未來,我們自許成為具有卓越聲望的文化傳播組織,以期透過本基金會的運作,使原住民族優質豐富的文化深耕台灣,從邊緣走向主流,讓族人因文化而自信,讓台灣因原住民族文化而驕傲。

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工作機會(3)
台北市大安區其它軟體及網路相關業資本額2000萬元員工數40人

LifeByte Systems 為 2016 年成立的金融科技公司,總部設於澳洲雪梨。 我們致力於透過先進科技整合全球金融資源與其需求,打造一個公平、透明且值得信賴的金融科技平台,專為金融專業人士與機構量身打造。 為提供全球用戶即時且高效的服務,我們已從雪梨擴展至台北,建立多語系的線上支援團隊,持續以熱忱與專業,服務來自世界各地的客戶。 我們正在尋找熱愛挑戰、具備國際視野與創新思維的你,加入 LifeByte Systems,一起推動金融科技的未來。 LifeByte Systems, founded in 2016 and headquartered in Sydney, Australia, is a fast-growing financial technology company. Our mission is to connect global financial resources with real-world demands through cutting-edge technology, and to build a fair, transparent, and trustworthy fintech platform tailored for financial professionals and institutions. To serve our clients more efficiently around the world, we’ve expanded from Sydney to Taipei, establishing a multi-lingual online support team committed to providing timely and passionate service across regions. We are looking for forward-thinking, globally minded talents to join LifeByte Systems and shape the future of fintech together.

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工作機會(7)
台北市中正區電腦軟體服務業資本額3375萬元員工數42人

資褓儲存(DataSitter)成立於2004年4月,公司成立宗旨為針對客戶不同的需求,致力提供相關優越的產品及創新技術,提供符合客戶目標的解決方案,以熱忱服務態度且豐富的建置經驗,協助客戶導入BCP計畫,以符合ISO27001規範。 公司營運內容為資訊系統整合業,擁有為數不少的企業客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營成長。 整體營運穩定持續成長,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(3)
台北市中正區工商顧問服務業資本額1億員工數180人

本機構係經濟部所屬之公設財團法人,民國71年由台銀等七大銀行共同捐資設立,配合政府發展中小企業之政策,提供綜合輔導,協助資金融通,改善財務管理,並培訓專業人才,俾強化中小企業經營體質提昇競爭力。其定位旨在落實「中小企業優先」之政策,健全財務融通輔導體系,以協助中小企業持續成長茁壯,扮演執行政府政策之角色和產業輔導之服務。 聯輔充分發揮其獨特專業性,持續與全國中小企業共同打拼,為台灣經濟共創未來。

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工作機會(8)
台北市松山區網際網路相關業資本額3億5000萬元員工數80人

股感媒體 StockFeel 成立10年了!伴隨著台灣數位金融蓬勃發展的黃金年代,從金融科技 (FinTech) 到開放金融 (Open Finance),再到即將到來的金融生活 (FinLife)。股感媒體從一個金融知識平台,成長為圍繞客戶生活的互聯網金融集團,其透過「軟體」、「數據」、「會員」三大資源賦能新經濟新創公司。 目前集團垂直品牌包含股感(StockFeel)、房感(HouseFeel)、安錢感(CashFeel)、保險感(Ins.Feel),與自有會員商城品牌檬檬商城(LemonGrocery)外,我們也期望與跨界策略合作夥伴共同打造數位經濟數據應用場景生態系。 ---------- 股感 StockFeel ,以「普惠金融」為目標,以股感網站打造互聯網金融場域,提供 Fintech 投資體驗,為所有人的投資理財做好知識管理,幫助用戶找到屬於自己的投資理財之道。基於互聯網場域方向,陸續推出以不動產、消費金融、保險、會員數據為發展導向的子品牌,並結合會員機制與點數任務經營,實踐用戶一站式互聯網體驗。 *股感網站:https://www.stockfeel.com.tw/ *股感Facebook:https://www.facebook.com/StockFeel.page *股感Instagram:https://www.instagram.com/stockfeel/ *股感Line:https://www.instagram.com/stockfeel/ *股感Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCkvYE2Cct6uqa0aXUnxgYUg ---------- 房感不動產科技 HouseFeel,是在 2023 年延伸的獨立子品牌,包含三大發展核心範疇:「Research」、「Data」、「Proptech」。在 toC 面向上,房感透過簡單的內容、圖卡、影音傳遞給民眾最正確的不動產資訊&知識,致力消弭海內外不動產的各種資訊落差及陷阱;在 toB 面向上,房感透過專業的體驗設計、介面規劃及資料運用,推動從政府到民間,不動產產業鏈上的各種數位轉型可能! *房感網站:https://www.housefeel.com.tw/ *房感Instagram:https://www.instagram.com/housefeel_tw/ ---------- 安錢感科技 CashFeel,以「我們捨不得你吃虧!」為核心理念,致力於提供最新的優惠情報與消費技巧,幫助用戶重新看待花錢的方式,擺脫對消費的罪惡感。同時通過貼心的比較推薦系統,協助用戶快速找到最適合的信用卡與信貸產品。針對合作夥伴,安錢感整合社群平台與部落格文章等多元管道,多面向展示產品優勢與特色,搭建消費者與品牌之間的溝通橋樑,創造三贏局面。 *安錢感網站:https://www.cashfeel.com.tw/ *檬檬商城(Lemon Grocery):https://lemongrocery.stockfeel.com.tw/ *安錢感Instagram:https://www.instagram.com/cash.feel/ ---------- 保感科技 Ins.Feel 保險感 InsFeel,是感感集團於2024年發展成立的子品牌。 以下3大核心理念,透過保險感,保一個你看得懂的保險。 一、知識:用簡單的語言和內容陳列方式,讓用戶認識保險。 二、科技:提供各類工具,讓用戶易於比較、分析,找尋適合自己的保險。 三、保護:藉由保險感的服務內容,讓用戶生活有更完善的風險規劃。 *保險感網站:https://www.insfeel.com.tw ---------- 股感資訊 股感資訊在企業服務方面累積豐厚實力,擅長從品牌思維及顧客角度出發,運用「知識策展」、「資訊與體驗設計」,提供專業多元的數位行銷服務。面對市場及行銷科技的轉變,我們在企業服務端更陸續推出提供結合客製化體驗設計與數據產品的一站式數位解決方案品牌「體驗感(Uwow 有我體驗)」,持續圍繞顧客個人化體驗,解決品牌經營難題;以及擁有數據產品開發技術及產品整合經驗,專精於客製化產品之重構技術支援的「聯想感(Starco)」,以服務並賦能集團內外品牌為目標,用軟體技術提升商業效益。 *股感資訊網站:https://biz.stockfeel.com.tw/ *體驗感網站:https://uwow.com.tw/ *聯想感網站:https://starcofeel.com/

工作機會(27)
台北市松山區宗教組織資本額27億員工數暫不提供

本法人所屬單位包括行天宮台北本宮、北投分宮、行修宮(三峽分宮)等三宮;以及附設玄空圖書館敦化本館、北投分館及中山親子館等。行天宮秉持宗教團體濟世助人的精神,提倡正信、闡揚五倫八徳,並致力於推動「宗教、文化、教育、醫療、慈善」等五大志業,以服務社會大眾。相關志業包括行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院及財團法人行天宮文教發展促進基金會,恩主公醫院本諸「以人為本、視病猶親」之精神,提供優質的醫療照護,行天宮文教發展促進基金會旨在弘揚行天宮道德宗旨,推展相關文化及教育志業。

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工作機會(4)
台北市中山區其他保險業資本額80億388萬元員工數165人

中央再保險公司成立於1968年,並於2002年民營化,深耕台灣再保險市場已逾半世紀,是唯一立基於台灣的專業再保險公司。 保險對於國家經濟發展扮演非常重要的角色,而再保險的功能,即是協助保險公司擴大承保能量,並且平穩其損失經驗、維護財務安全,是保險公司穩健經營不可或缺的一環。簡言之,『再保險公司』就像是保險公司的保險公司。 因此,我們的業務內容為承接國內及國外產物及人身保險再保險業務,為我們國內外保險公司、再保險經紀人…等法人客戶,安排最適合的再保險方式,分散客戶風險,進而安定、健全、維護保險市場,與前端保險公司有著緊密的合作關係。 中央再保自成立以來,秉持「挑戰、創新、團隊」的企業精神全力以赴,專注於再保險本業與財務管理;並且誠信經營,善盡企業社會責任,以達永續經營之目標,穩步朝向「亞洲最佳再保險公司」的願景邁進。 (更多相關資訊請至詳閱本公司網站)

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工作機會(9)
台北市中山區新聞出版業資本額暫不提供員工數380人

中央社創立於1924年,1996年改制為財團法人,定位於公共所有、獨立客觀的國家通訊社。依中央社設置條例第3條,中央社之任務如下:1.辦理國內外新聞報導業務,服務大眾傳播媒體。2.辦理國家對外新聞通訊業務,促進國際對我國之瞭解。3. 加強與國際通訊社合作,增進國際新聞交流。

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工作機會(3)
台北市松山區診所資本額暫不提供員工數35人

啟端事業群致力於開啟美好人生,無論是孩子還是成人,都可以享受更健康的生活,綻放生命光彩。 啟端事業群旗下有「啟端感覺統合教育有限公司」、「啟端職能治療所」(民權館)、「啟端古亭職能治療所」、「啟悅職能治療所」等,一間總公司和三間職能治療所分館,其中民權館及古亭館係提供0~12歲的幼兒及兒童職能治療服務,啟悅職能治療所則提供13歲以上青少年及成人職能治療服務。 【啟端感覺統合教育有限公司】 臨床醫學豐厚的創辦人有感「健康」對自身甚至一個家庭的影響甚鉅,除了持續依據自身醫療專業幫助社會,也希望能持續倡導「預防醫學」的重要,並引進國內外最新技術有效預防疾病、嘉惠更多人。 【啟端職能治療所】&【啟端古亭職能治療所】 業界尊稱感統教母的吳端文老師親自率領專業臨床治療師團隊,深入瞭解每個問題,精準判定,向家長精確解析,為每一位孩子量身規劃治療藍圖。開啟父母與孩子共創美好人生、緩解特殊兒家庭壓力、傳遞正向教養。目前有古亭館、民權館,積極拓點至台灣各城市,以其服務更多家庭。 【啟悅職能治療所】 啟悅青少年、成人服務,由業界感統教母之稱、擁有40年豐富臨床經驗的吳端文老師精準的分析評估,搭配國外最新預防醫學的技術,規劃專屬且適切的課程,幫助您提高自我理解及適應新挑戰、新環境具有的因應彈性與思維,進而提高生活品質與幸福感。

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台北市中山區金屬結構及建築組件製造業資本額4億4000萬元員工數150人

本公司創立於民國六十年六月,總公司設立於台北市中山北路,在桃園市平鎮工業區設立鋼板、鋼構兩廠。不斷的成長過程中,我們一直秉持著產製過程無污染,人性化、合理化的管理理念,將傳統論斤計兩的鋼鐵加工觀念,提升為精密規格化的產品零件,提供售後建議與售後服務。因此,在國內鋼鐵業界樹立了成功企業形象,並佔有一席之地。堅持「以優質的產品 ,提供超質的服務」的品質政策,我們通過ISO9001品質管理系統認證。在瞬息萬變的競爭中,隨時掌握進步與成長的契機,誠信穩重,開創新局,以期永續經營。 現正積極尋才、紮實育才中,永光華竭誠歡迎具有熱忱、希望工作穩定的伙伴加入我們,與我們共創美好的未來!

工作機會(12)
新北市板橋區電腦系統整合服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立--- 鴻盛資訊是於2007年由幾位年輕工程師合力創立的小工作室,由於是工程出身的本質服務客戶,所以更能體會與了解客戶的需求。 因一直專精於資訊產業並且不斷的進修也累積相當多的實務經驗,於是於2018年正式成立了鴻盛資訊有限公司來為更多的企業服務。 核心價值--- 鴻盛資訊秉持著『服務優先,視如己任』為核心價值,為中、小企業提供「專業」的服務。 結合先進國家資訊委外的概念,解決企業對於資訊環境管理需求,提供專業資訊委外服務與企業所需之各種軟硬體的及專業的顧問服務。 願景--- 鴻盛資訊在日益蓬勃的資訊市場中,具有高度之競爭優勢。 提供客戶全方位的通訊解決方案,讓客戶享受最優良的品質及多樣化的應用服務!有電腦,就有《鴻盛資訊》!

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台北市松山區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

關於我們: 「欣」欣向榮 「創」意無限 公司致力於系統軟體服務, 豐富的經驗提供客戶端系統規劃、建置、維護、整合, 以及各項技術難題解決方案。 領域涵蓋金融、電信、科技等相關產業。 我們重視: 自主鞭策發揮潛力 協同激勵獲得成就 扁平組織提昇效率 歡迎跟我們有一樣理念的工程師加入我們團隊 期望讓每位夥伴都能享受工作、樂在生活

工作機會(10)
台北市中正區其他教育服務業資本額1000萬元員工數29人

成立時間 :99年1月1日 自民國81年8月1日起,為保障私立學校教職員工及其遺族生活,依私立學校法第58條規定,輔導成立「財團法人私校退撫基金會」(本會前身),辦理私立學校教職員工退休、撫卹、資遣等事宜。迄今已歷18年餘。 本會位於台北市中正區愛國東路22號10F(紡拓大樓),近中正紀念堂,交通方便。我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽,歡迎您加入我們的工作行列。

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工作機會(6)
新北市土城區醫療器材製造業資本額10億900萬元員工數650人

1990年初踏入國際舞台時,雃博就致力於提供優質的醫療設備。 時至今日,我們取得了比我們想像更多的成就,因為我們的頂尖產品在全球範圍內提升了患者和照護者的生活品質。 目前,我們已是台灣第一大、全球前十大的醫療氣墊床品牌商。 2022年從Apex轉換為全新品牌Wellell,我們設定了嶄新的目標:「成為醫療產業中,專注創新且值得信賴的領導品牌」。 全新的Wellell雃博需要你的加入! 《為什麼要加入Wellell雃博?》 與國際接軌:海內外10家子公司、超過70餘國的銷售與服務網絡,與全球夥伴共同打造全新雃博 專注技術:雃博的頂尖產品連續6年獲得台灣精品獎肯定,結合IoT智慧醫療趨勢,獲利穩定且不斷成長 專業培訓體制:線上超過80堂專業課程、實體課程講座、OJT訓練、外部進修補助,持續栽培人才 明確升遷制度:專業職、管理職雙軌制,每年定期目標考核,給予晉升與獎酬 友善工作環境:舒適的辦公環境、員工餐廳與休閒空間;提供新人輔導制度、員工多元意見管道、預防職場不法侵害,我們關心每位雃博人 永續經營:持續投入ESG,關心環保議題、善盡企業責任、多元共融,打造更好的雃博

工作機會(14)