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我們是一個年輕、有活力的團隊，致力於提供長輩溫暖與專業的照顧。 在這裡，您不僅能獲得完善的培訓與成長機會，更能在充滿支持的氛圍中工作。 我們重視生活與工作的平衡，班表彈性，讓您即使需要輪班，也能自由安排生活與休假──想出國旅行都沒問題！ 歡迎有熱忱的您加入和煬社團法人私立和煬綜合長照機構的工作行列，和我們一起打造安心、快樂的照護環境。
豐成食品工廠成立於民國六十七年，目前專營即時餐食業(學校營養午餐、團膳、便當、食材)，於民國91年通過行政院衛生署餐飲業食品管制系統（HACCP制度）認證，取得先期輔導證明字號第000180號。 本廠除致力於提升食品衛生安全及品質，並已遷廠至彰化縣溪湖鎮（靠近高速公路交流道）之全新廠房，新設廠房約七百坪，提供HACCP等級之優良供膳設施及良好之工作環境，順暢升遷管道，美式人性化管理，期望以全新且更具規模的廠房及更完善的設備，提供更高品質的學生團膳供應，未來並以推動國際標準之品質、衛生、安全為目標。
不只是職涯選擇，而是實現影響力的舞台——加入我們，創造改變！ 義德發長照集團自民國83年創立以來，始終秉持「維繫生命有尊嚴，營造社會更祥和」的使命，深耕中部地區超過三十年。 營運涵蓋居家服務、社區日照中心、住宿機構與培學事業等四大經營模式，透過整合型在地服務、跨專業團隊協作與人才培育平台，在台中、彰化、雲林共15個照護據點積極推動以人為本、尊重個別需求的照顧文化。 住宿機構：珍瑩老人養護中心、葳群老人長照中心 居家服務：葳群居家長照、詮縈居家長照、太舜居家長照 日照中心：葳群日照美學館、詮縈日照、芳苑日照、北斗大道日照 培學事業：長照積分課程、認證評鑑、高齡學習以及智庫顧問 我們提供 : • 競爭力高於業界的薪資，年終、三節獎金與證照加給，讓你的努力有感回饋。 • 上班就能免費進修，專業積分輕鬆拿，職涯成長零負擔。 • 年輕主管團隊，溝通無距離，工作氛圍溫暖有活力。 • 彈性排假、家庭友善，工作生活都能兼顧。 • 免費員工餐及員工宿舍（含水電冷氣）、公務手機、公務車與油資補助，生活無憂。 • 定期健檢、國內外旅遊、生日禮金與日常小確幸，幸福感滿分。 • 完善升遷與內部培訓，讓你職涯一路向上。 • 公假參加產業展覽與講座，專業視野大開。 無論你是初入職場的新鮮人，或是具備豐富經驗的專業人士，在這裡都能找到發揮所長的舞台，讓你成為專業、改變現場、影響他人的起點。 義德發長照集團，你的職涯新起點，也是你幸福的第二個家 期待在這裡遇見更好的你！ 一起成為長照產業的幸福推手！
南投YMCA創立於1980年，當時創辦人喬治廉斯(George Williams)因工業革命所帶來的城市頹廢風氣而發起這項社團史上偉大的運動--至今已推廣至全球一百餘國家，三千餘萬會友參與其中更不可思議的。這是人類有史以來最龐大的社團組織，並非憑恃財團或政治勢力而興起，背後推動它的，是千萬個義工、義務領袖、專職幹部、學生、教師的雙手，再加上無睥社會群眾的認同與上帝的祝福。我們希望，這股百餘年來默默為付出的暖流能持續下去，也期盼您的參與支持。
『秀傳』之名源自總裁黃明和對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年總裁黃明和從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北部到南部總共有10家醫院： 1. 台北秀傳醫院 2. 彰化秀傳紀念醫院 3. 彰濱秀傳紀念醫院 4. 彰化田中仁和醫院 5. 彰化二林洪宗鄰醫院 6. 彰化北斗卓醫院 7. 南投竹山秀傳醫院 8. 台南市立醫院 9. 高雄市立岡山醫院 10. 高雄秀傳紀念醫院 各家醫院簡介： 「台北秀傳醫院」 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 「彰化秀傳紀念醫院」 總裁黃明和在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 「彰濱秀傳紀念醫院」 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進，且本院為無菸檳醫院員工皆需遵守無菸檳政策。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 「彰化田中仁和醫院」 民國38年創立，彰化田中鎮仁和醫院為偏遠的地區醫院，民國97年積極加入秀傳體系，聘請更專精的醫師及醫療人員，引進電子病歷等更多的先進設備，完善的醫療設施更健全，讓鄉親們就醫更便利。 「彰化二林洪宗鄰醫院」 民國74改建為醫院，積極配合衛生政策、提升醫療服務水準。 由於病人逐漸老邁，人口外流照護不便，民國89年成立洪宗鄰醫療附設護理之家，建構持續性服務，於民國111年7月加入秀傳醫療體系，在醫療體系密切合作及相同理念下，共同為彰南偏遠地區醫療打拼而盡心努力。 「彰化北斗卓醫院」 民國 113年 委託秀傳醫療社團法人經營管理，提供全面的醫療服務，醫院設有內科、外科、婦產科等科別，並配備先進的醫療設備，致力於透過高品質的醫療服務，保障社區居民的健康，並以病人為中心，提供溫馨、專業的照護。 「南投竹山秀傳醫院」 民國86年成立的南投竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 「台南市立醫院」 總裁黃明和實踐『服務社會、救世濟人、造福鄉里』信念，不計盈虧地接辦台南市立醫院，以全台首見『公辦民營』的方式重新營運，主要提供急診、門診，等級為區域醫院，現為台南市區教學醫院，持續朝「大台南社區醫院的標竿」邁進。 「高雄市立岡山醫院」 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 「高雄秀傳紀念醫院」 民國114年成立，是秀傳第10家成立的醫院，是全台首家位於科學園區的醫院，在北高雄路竹落地生根，呼應政府「健康台灣」政策，擴大服務北高雄鄉親與兼顧南台南醫療照護，除完善區域醫護網絡外，也增益國人健康福祉，為南臺灣民眾提供最先進的醫療照護。
成立於1984年，公司初期生產地攤架、夜市工具，屬於國內較早生產地攤架的公司．後來因為新技術及市場需求的產生， 我們慢慢發展出其他不同類型的產品包括貨架、超市架,商品陳列展示架等週邊設備設計製造，同時也行銷國外。 歡迎有志學習傳產技術的青年學子們，加入本公司的生產學習行列， 雖沒有冷氣，但可讓你們學到終身受用的技術。 我們的製造科目有： 1.雷射機的操作與使用。 2.電腦沖孔機的操作與使用。 3.電腦折床的操作與使用。 4.傳統沖床模具的維修與概念施作。 5.鐵線成型及點焊加工相關技術的運用。 我們的服務項目有： 1.設計與規劃。 2.賣場整場服務。 學習時間3個月，期間依一般薪資計算。 學成後先依一般技師(26K~)薪資給薪。
賀捷工業股份有限公司成立於2006年，專門提供建材五金及塑(橡)膠建材製品零售。我們重視產品品質，進貨時都經過嚴格的點交，提供客戶合理的價格與商品，擄獲消費者的心。歡迎對此行業有熱忱的朋友加入我們的工作行列!
本協會為依法設立，設立宗旨與目的主要任務為從事教育、文化、環保 公益 產業、兒童、少年、老人、婦女、身心障礙、性侵害、家庭暴力等業務推展為目的之社會團體，以促進社區發展，增進居民福利，建設安和融洽、團結互助之現代化社會為宗旨。
三卯鍛壓工業股份有限公司創立於 1973年，50多年來一貫秉持「顧客滿意、互蒙其利」的經營理念，不斷戮力於鍛造工業發展，由早期冷間精密鍛造機器的實驗與展示工廠，蛻變成獨立的臺灣冷間鍛造先驅。 通過多項國際驗證，在生產制程、模具設計開發上皆有卓越的經驗與能力，能配合客戶需求，共同開發產品。產品應用範圍廣泛汽、機車、自行車零元件，機械、電子零件以及五金工具、手工具、氣動電動工具鍛品等產業，讓三卯在競爭激烈的市場中能穩定成長，達到永續經營的目標。 2021年通過ISO14001環境管理系統驗證，並將環境保護意識融入公司的活動過程，透過環境管理系統的精神，控管可能的環境風險以提升永續經營的機會，並建立公司的環境政策讓同仁擁有共同努力的目標。 三卯鍛壓公司的環境政策為「遵守法規、預防污染、節能減耗、持續改善」。
雖然公司地點於【溪湖鎮】 但派案會盡量以【居服員住家周圍】派案 工作性質也『不需要』天天進公司 一個月正常只需要過來一趟即可 所以歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們的團隊喔!! **別人沒有的~我有此職缺享有久任津貼 歡迎有經驗的你加入 ** 工作內容 就是你所熟悉的 配合長照2.0之居家長照服務/喘息服務/居家短照服務 走拆帳制且補貼油資轉場費
新楠星企業有限公司沿革 Company Introduction. 關於公司 About Company 新楠星企業有限公司成立於1980年，原公司名稱為「來來化工有限公司」，當時 主要產品為磨石子色粉、與海菜粉；於1993年易名為新楠星企業有限公司，此 時主力產品由磨石子色粉漸漸轉向海菜粉，隨著材料技術進步，也引進國外的磁磚黏著劑與防水材料的代理及批發，並於一段時間後開始學習製造，同時新楠星企業有限公司也開始注重材料研發並持續改良產品品質，希望能夠帶給消費者與環境更優良更實在的產品。 New South Star Enterprises Ltd. was founded in 1980, the original company named 〝 Lai-Lai Chemical Co., Ltd.〝. At that time, the main products for terrazzo toner, and seaweed powder; and renamed New South Star Enterprises Ltd. in 1993. When the main product from the terrazzo toner gradually turning seaweed powder, with the material and technological progress, but also the introduction of foreign tile adhesive agents and wholesale agents and waterproof material, and after a period of time to start learning manufacturing, while the new Nan Star Enterprise Co., Ltd. has begun to focus on materials research and development and continuous improvement of product quality, hoping to give consumers and the environment better and more tangible products . 研究，技術創新 新楠星企業有限公司在學習製造產品的同時，也將防水材料與磁磚黏著劑間接合的問題改進，在台灣是黏著劑與防水技術兼具的公司；所以對於坊間各類黏著劑與防水材料接合間問題，與其他化工建材產品皆能提供相關之技術支援。 New Star Enterprise Co., Ltd. Nan learn to make products, but also with tile adhesive waterproof material indirect bonding problem improvements in Taiwan is both adhesive and waterproof technology company; so for the printing of various types of adhesives and waterproofing inter-material bonding, chemical building materials and other products related to the technical support have encountered. 環境保育，健康安全 新楠星企業有限公司注重環保與使用者的健康，認為獲利必須建立在對環境與使用者負責任的方式下，所以新楠星企業有限公司旗下的防水產品以水性塗料為主，讓施作者能夠減少碰觸有毒溶劑的時間，讓居住者能夠處於一個健康無毒的居家環境，減少環境的破壞並擁有超乎預期的效果。 New South Star Enterprises Ltd. attach importance to environmental protection and the health of users that profit must be based on environmentally responsible manner with the user, so the New South Star Enterprises Limited’s waterproof products based on water-based paint, let construction worker can reduce the time touch toxic solvents, so that residents can be in a healthy, non-toxic home environment, reducing damage to the environment and have the desired effect beyond.
敦仁醫院是精神專科醫院，專精於重症精神病患的治療與長期照顧。 有300床醫院急性與慢性病床，社區復健機構: 東寧農村200床。 總規模為500床的照顧容量。 網站 http://www.dunren.com.tw
大愛體系所有的團隊成員來自「長期照護」及「地方社區創生」領域，皆有高度專業、具實戰經驗、深度理解客戶經營問題及需求的成員所組成能提供正確、務實、可行、且深具長期效益的專業服務， 團隊投入照護專業經歷近二十年，更能加深度體驗與理解照護事業經營管理的各類實務困境 持續以豐富的輔導經驗 ，協助降低變革過程中的衝擊、確保達成預期的經營績效。 本單位結合了多元化的專業人才，透過TTQS 評核體系建構出完善的培訓制度，促進居家、社區與機構的全方位服務。針對員工的專業技能進行在職訓練，並提供應對長照需求的多元 課程，包括音樂輔療、居家服務特殊訓練等，以持續提升專業技能。
慶全秉持著台灣人樸實與誠摯的精神，從自產自銷成為全台生鮮的批發地瓜王，並網羅了台灣中南部的農民，組成了專業的農耕團隊，在數百頃的耕種面積中，配合季節與產地條件創造出產量穩定又符合時令的優質地瓜，實現了地瓜的產銷平衡。並且確保消費者手中的每一顆地瓜都是最完美的地瓜！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
為因應快速變化的產業環境，秉持愛地球的理念來迎接新變局，本公司不斷充實自我、培養同仁專長與專業智慧、建構專業及分工組織，環保法令日趨嚴謹，謙卑學習努力的態度使我們的業績逐年穩定成長，擁有優秀的經營團，本公司秉持著『誠信、專業、效率』的經營理念。全體伙伴們均遵守公司理念，提供專業服務，成為每位客戶的最佳助手，使得客戶面對環保問題時獲得喜樂、輕鬆的笑容，可以將問題安心的交給我們處理，暨而讓公司獲得成就感與幸福，創造全面性社會責任與價值。