全聯當舖 的相似公司

統一投信成立於民國81年9月，其成立宗旨乃在於運用「共同基金」與「全權委託」的投資方式，積極追求長期的投資利得與收益安定。同時更秉持著統一集團「三好一公道」的一貫理念，以最好的投資績效、最好的服務品質，來回饋投資大眾。 統一投信擁有堅強的股東陣容，由兼具高知名度及優良企業形象的統一企業集團、統一證券，進一步強化投資專業能力及國際投資經驗，以提供投資大眾完整的金融商品及專業且高品質的服務。 展望未來，統一投信除了維持現有傲人的成果外，也將致力於國際觀的經營策略、拓展完整的產品組合、建構多元化銷售管道及強化客戶服務系統，為投資人創造更高的投資報酬。統一投信深信唯有追求長期良好的績效和穩健經營的步調，讓績效一年比一年好，才能贏得投資人長久的信賴。

成立源起 國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立於2001年12月31日，係由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原於台灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。 企業願景 以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域佈局。秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。 推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈 國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。 優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基 國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。

1.設立日期：民國71年1月13日。 2.公司沿革： -本行，原名「高雄市銀行股份有限公司」，簡稱「高雄市銀行」，於83年1月1日更名為「高雄銀行股份有限公司」，簡稱「高雄銀行」。 -為積極改善經營體質、強化財務透明及提昇競爭力，本行股票於87年5月18日正式掛牌上市。 -本行於88年9月27日移轉民營；90年5月31日奉財政部核准升格為全國性銀行。 -本行成立之始，實收資本額新台幣450,000,000元，由高雄市政府出資99.994%設立。歷經增資及民營化結果，截至目前為止，實收資本額總計 12,034,444,580 元。

「臺灣港務股份有限公司」成立於2012年3月1日，前身為港務局，現為交通部所屬100%持股之國營事業，總公司設立於高雄，統轄基隆、臺中、高雄及花蓮港務分公司，負責經營及管理我國基隆、臺中、高雄、花蓮、臺北、蘇澳及安平等7個國際商港，並受委託經營布袋、澎湖2個國內商港，專營港埠經營業務，提升港埠經營效能及彈性，促進國際商港區域之發展，帶動區域產業經濟繁榮。 《近年重要獲獎紀錄》 2024年／104人力銀行／雇主品牌大賞/最佳留任力獎 2024年／HR Asia／亞洲最佳企業雇主獎 / DEI多元平等共融獎 2024年／中央政府推動建立員工學習制度獎勵／優等獎 2024年／台灣永續能源研究基金會/第17屆TCSA台灣企業永續獎「創新成長領袖獎」 2023年／台灣全球商貿運籌發展協會／ESG物流永續獎／企業物流場域環境永續組-金獎 2023年／英國標準協會（BSI）永續韌性獎／ESG實踐獎 2023年／TCSA台灣企業永續獎 ／運輸業金獎、永續單項績效獎-循環經濟領袖獎 2023年／TSAA台灣永續行動獎 ／SDG9工業、創新與基礎建設類-銅獎 2023年／康健雜誌／ CHR健康公民白金獎 2023年／HR Asia／亞洲最佳企業雇主獎 2023年／親子天下／友善家庭職場獎 2023年／中央政府推動建立員工學習制度獎勵／優等獎 2022年／台灣永續能源研究基金會／第15屆TCSA台灣企業永續獎「永續報告運輸業白金獎」及「非製造業–循環經濟領袖獎」 2021年／國際港埠協會／世界港口永續計畫「韌性基礎設施類」優勝

凱基金控成立於2001年，是由凱基證券、凱基銀行、凱基投信、凱基人壽及中華開發資本等五家主要子公司組成的金融控股公司。我們致力於提供客戶完整且貼心的金融服務，以讓客戶享有全方位的理財體驗。 凱基金控將持續驅動集團加速成長，充分運用集團資源，發揮業務綜效，以期能促進凱基銀行資產及通路的增長；提升凱基人壽業務及投資獲利動能；強化凱基證券財富管理及海外業務的拓展；擴大凱基投信的管理資產規模；深化開發資本與台灣高科技企業的夥伴關係並發展適合台灣財富管理市場的私募產品。透過集團資源的整合，提供客戶全方位的金融解決方案並優化客戶服務旅程體驗，全力實現「One KGI」的策略目標。 凱基金控將持續關注氣候變遷議題，並且落實責任金融；永續發展已成開發金控的核心價值，將積極發揮金融影響力，為永續努力。

康是美創立於西元1995年，隸屬統一企業集團美麗事業，由連鎖通路統一超商百分之百投資設立，主要從事生活百貨零售、調劑藥局業務，目前有500家以上分店在各地為大眾服務。 我們擁有優秀的經營團隊，秉持『誠信、創新、團結』的價值觀，追求企業永續經營及成長，整體營運和獲利狀況穩定。 康是美堅強的實體連鎖經營績效，獲得各界肯定，於： ♕2021年～2025年連續榮獲幸福企業金獎。 ♕2014年～2022年間榮獲工商時報舉辦 服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店 7次金牌大賞。 ♕2016年獲得天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 ♕2009年獲得管理雜誌評選消費者理想藥妝品牌第一名。 完善的營運人才訓練制度： 專業職能：輔導門市夥伴報考美容證照，培育超過1,000位彩妝師和美麗諮詢師； 管理職能：習得團隊合作、商圈經營、品類策略、情報分析...等， 以豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造優良的學習型組織。 透明的晉升制度： ◆門市店職員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； ◆門市藥師(專業/管理雙軌晉升) 　專業面：→資深藥師→主任藥師→督導； 　管理面：→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； 除職位晉升調薪外，年度依公司營運狀況及個人工作表現進行調薪 輪調PCSC集團關係企業，讓每一位夥伴習得所長、發揮長才。 歡迎您加入康是美團隊，成為專業達人！

亞洲航空股份有限公司(亞航)成立於1955年，是由前第二次世界大戰名聞中外的美軍第十四航空隊(飛虎隊)司令陳納德將軍(General Claire Chennault)在臺灣所設立的第一家民營專業飛機維修公司，在其成功領導與管理經驗下，使亞航成為世界級與專業的飛機維修服務提供者。自1994年亞航正式成為台翔航太工業股份有限公司的子公司，本於臺灣本土專業MRO，亞航也將以豐富的維修經驗、FAA認證標準設施、嫻熟技術水準與人力繼續為亞太地區之軍、民用航空器提供具有競爭力的價格與服務。獲美國民航局(FAA)及多國認證之航空器修護站，修護過國、內外軍、民用飛機及發動機不計其數，堪稱航空修護業翹楚；培訓之航空修護人才遍佈全球；具有良好管理制度，極重視員工福利，現有廣體客機維修棚廠及增添各式新型維修裝備，值此航空業務蓬勃發展之際，加入本公司，預期將可大展鴻圖。有關本公司工作職缺，公開招募公平競爭，託人關說者，恕不錄用。

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。

台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年，台新金控成立。2025年，台新金控與新光金控合併案獲金管會核准，並於2025年7月24日正式合併，成為全台第四大金控，旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。 台新新光金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。 為滿足社會大眾對多元豐富金融商品與優質服務的需求，台新新光金控積極跨入保險產業，於2021年取得台新人壽100%股權，正式跨足保險事業領域，納入金控旗下子公司，在與銀行、證券等集團資源的整合下，保戶可享有金控旗下公司所提供之創新且多元的金融商品與服務。

巨匠教育集團—您終身學習的最佳選擇 致力提供最優質的教育 超過38年的巨匠，我們認真、用心地提供最優質且專業的教學課程，已幫助無數學員成就人生目標與理想，我們更是以「幫助人成功的志業」為使命，協助學員取得證照、職涯轉換、輔導就業成功，更為學員在職涯與就業發展上提供無限希望。未來，我們持續秉持著「專業、服務、實在」的經營理念，為國人的終身教育盡心盡力！ 【巨匠電腦】全國直營分校，臺灣最大原廠授權教育訓練中心 ● 教學培訓第一 微軟黃金認證夥伴，Autodesk亞太卓越傑出獎，Adobe最佳認證中心，Apple獨家授權。 ● 產品創新第一 全國第一家獲得資訊類教材品質「AAA級最高認證」，全台唯一五星級Mac設計中心，榮獲產業數位內容「金點設計獎」最高榮譽。 【巨匠美語】全國直營分校，多益TOEIC官方授權考試中心 提供最好的美語學習環境是我們的使命 ● 國內第一家通過ISO9001及ISO9002認證的專業美語機構。 ● 榮獲政府指定之「公務人員終身學習認證機構」。 ● 美國ETS多益英語測驗授權考試中心。 ● 全國首創獨家開發App、美語點讀筆教材、線上數位互動式課程四合一科技化教學。

艾克森科技專注在各種軟體的開發，致力開發出在Web及App上的熱門軟體產品，客戶涵蓋亞太、歐洲地區，期望未來繼續展望更多海外市場。 彈性的溝通、開放的多元文化以及高效率是艾克森的基因，扁平化的組織讓夥伴能在工作之餘，能安心執行工作大小事。 隨著客戶數量與產品多樣化的需求日益漸多，因此我們需要更多認同艾克森經營理念的夥伴加入，讓我們能滿足對技術的期待，使交付的產品具有最符合市場的競爭力和客戶的需求。

　　「台灣宅配通」秉持著東元集團一貫的穩健踏實，結合日本物流業翹楚「日本通運」(Nippon Express)的宅配服務技術Know-how和宅配經營經驗(B2C、C2C)，並與多家知名企業結成合作夥伴，於2000年成立台灣第一家戶對戶的宅配服務公司（C2C、B2C、C2B），為台灣的宅配產業開啟序幕，為台灣第一家提供戶對戶的宅配服務公司。 　　2000年7月28日起以46輛宅配車正式營運，全年無休，第一天僅2件宅配貨件，二十年來累計處理貨件已超越3.5億件。「台灣宅配通」始終秉持初衷，往返都市鄉間、穿梭大街小巷，將消費者託付的每一件貨物細心地、安全地宅配到家，矢志提供最貼心、最便利的宅配服務；全年無休地陪伴了許多離鄉讀書的學子、外出遊玩的朋友、辛勤打拼的業者，以多樣化的宅配服務滿足不同客層的需求、提高貨物流動的效率及附加價值。 　　「台灣宅配通」的茁壯奠基於顧客至上的服務理念，從消費者的角度提供專業的服務，並以滿足顧客為服務的終極目標，期許為這塊土地帶來更安全、更便捷、更舒適的生活新紀元。

嘉里大榮提供國內貨物路線運輸服務。服務對象除都市及平地客戶外，更提供從濱海海鮮到梨山水果等偏遠地區的農特產配送服務。從1954年成立迄今，經過一甲子的發展，服務據點與車隊已遍及全島，並延伸至澎湖、金門等離島地區。目前嘉里大榮擁有4,500多名員工及3,500餘台車輛，為台灣主要路線運輸服務業者之一。 為了提供更完善的服務，近年來嘉里大榮將業務範圍從路線運輸擴展到物流服務、低溫倉儲與低溫配送等範疇，這些努力已獲得眾多國際大廠肯定。為了提供大中華地區一站式物流服務(one-stop solution)，在2008年與香港的嘉里集團 (Kerry Group) 簽署合資協議書，藉由嘉里集團的專業團隊與國際運輸能量，發展兩岸三地整合性專業物流。 新經營團隊所努力方向包含在零擔運輸 (Less-than-truckload, LTL)、常低溫物流及物流資訊等提供更多元且更優質服務等，並規劃與嘉里集團資源互補，達成集團綜效。透過佈及全台的配送網等資源 (請見下表)，期能立足台灣、建基亞洲、貫通全球，成為大中華地區整合性物流服務的領導品牌。 嘉里大榮重視人才培育及員工多元發展，秉持國家「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System，TTQS)持續改善的精神，不斷的精進訓練體制，並於2022年獲得TTQS企業機構銀牌的殊榮。 TTQS是唯一國家級訓練品質認證系統，具有嚴謹的審查/評鑑機制，能夠榮獲得銀牌認證，表示嘉里大榮高度關注員工的訓練品質與訓練績效，以及特別重視人才培訓以及產業升級發展。感謝政府專業的認定，我們將持續遵循TTQS系統精神，提升人力培訓體系運作效能，強化員工職場與公司市場的競爭力，為個人及團隊共同美好的未來一起努力與成長。

成立時間：台灣京都堂中醫診所創建於2009年。 經營特色：為提升民眾健康及專業化服務，京都堂結合中醫師團隊、營養師團隊及體重管理APP智慧科技之優勢，能兼容並蓄中、西醫學專業成為連鎖之「科學中醫」診所。 服務宗旨：為改善現代人肥胖體質及健康問題，建構一套新創「五型減重法」，由飲食管理到療程規劃，提供民眾調整體質及體重管理的便利APP設計，展現京都堂「科學中醫」領先技術，以守護全民健康為宗旨，提供全方位的醫療服務及營養諮詢。 目前規模：京都堂中醫在全台各地設有12家診所，目前陸續展店開展中，歡迎有經驗或對中醫調理減重有興趣者加入團隊！以下為目前的診所資訊： ☆台北京都堂☆台北市大安區忠孝東路四段205巷25號，鄰近捷運板南線忠孝敦化站2號出口。 ☆古亭京都堂☆台北市大安區羅斯福路二段115號，鄰近捷運古亭站3號出口。 ☆南京京都堂☆台北市中山區南京東路一段100號1樓，鄰近捷運中山站2號出口。 ☆板橋京都堂☆新北市板橋區重慶路3號，鄰近捷運板橋府中站2號出口。 ☆新莊京都堂☆ 新北市新莊區中平路292-1號，鄰近公車站-中平國中站。 ☆三重麗水堂☆新北市三重區忠孝路一段6號，鄰近捷運三重國小站(中油加油站對面)。 ☆新店京都堂☆新北市新店區北新路三段94號，鄰近捷運大坪林站2號出口。 ☆林口京都堂☆新北市林口區文化二路一段166號，鄰近機場捷運A9林口站或公車站忠孝路口。。 ☆中壢京都堂☆桃園市中壢區元化路271巷30號，近機場捷運環北站或中壢火車站。 ☆新竹京都堂☆新竹市東區林森路17號，鄰近新竹火車站。 ☆台中京都堂☆台中市南屯區公益路二段132號，鄰近捷運水安宮站。 ☆高雄和申堂☆高雄市三民區博愛一路391號，鄰近捷運後驛站4號出口。 媒體活動記錄：https://www.kyoto.com.tw/articles/latest-news/reports?utm_source=chatgpt.com 京都堂中醫曾多次參與媒體活動，以下是部分報導： • 2023年12月21日，風傳媒報導了漢方減重的相關資訊。 • 2023年12月19日，健康醫療網討論了減重失敗的原因及藥膳食療的幫助。 • 2023年12月19日，ELLE雜誌介紹了冬天進補的最佳溫補料理。 • 2023年12月18日，MERIT TIMES報導了漢方食補對改善亞健康的效果。 • 2023年12月18日，品味生活報導京都堂與金鐘主廚詹姆士合作發表的五型藥膳即飲包。 • 2023年12月18日，美麗佳人雜誌介紹了主廚詹姆士將中醫師嚴選漢方食補入菜的養生年菜。 • 2023年12月18日，理財周刊報導了京都堂嚴選的五型藥膳即飲包全新上市的消息。 • 2023年11月16日，威傳媒報導了京都堂中醫出版新書的消息，藝人何嘉文親自站台見證。 • 2023年11月16日，風傳媒報導了藝人羅美玲陪媽媽中醫減重，身體調理後喜迎三寶的消息。 • 2023年11月16日，風傳媒報導了產後瘦身推薦，何嘉文、羅美玲分享成功經驗。 • 2023年11月16日，風傳媒報導了44歲的何嘉文坦承水腫，靠中醫方法瘦8公斤的經驗。 這些媒體活動展示了京都堂中醫在中醫減重、體質調理及漢方食補等領域的專業性和影響力，歡迎您持續關注京都堂中醫的官方網站或社群媒體平台，以獲取最新的健康養生醫療資訊。 京都堂線上諮詢：https://kyoto.com.tw/marketing/1kg-loss/?gad_source=1&gclid=Cj0KCQiA4fi7BhC5ARIsAEV1Yib17seyVWSV_tV_BJNA2DtrNElihddSBsLOvLKcr0xks7LBlzOOFm4aAv_TEALw_wcB 京都堂官網：https://www.kyoto.com.tw/ 京都堂YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCgQhxogG5Np-KIGtmFx7zBg

西元1908年Brother在日本成立，由一家小規模的公司，發展至今天的跨國高科技企業，並能夠提供多元化產品的背後，是管理層及產品研發的一段悠長歷史。目前於全球44個國家中設有17個生產據點(包含5個Brother企業工廠)和52個銷售公司。 Brother由起初已經積極研發新產品，更將電子技術注入機械產品。在1971年，Brother成為全球第一家公司，成功開發高速點陣印表機。這是現今印表機市場的一項里程碑。隨著公司開始向全世界擴充業務，Brother集團在所有營運環節推行「以客為先」的政策。此外，公司更決心向現有，以及未來的客戶提供卓越的價值。 Brother集團在2002年設立了「Global Vision 21」，作為公司中、長線的發展視野。Global Vision 21的目標包括：成為帶領全球，並擁有高收益潛力的企業；發展超卓專利技術，成為世界級製造商；在整個企業文化中，具體落實公司「At your side」 的理念。 Brother 在以客為中心的管理領導下，將致力達成以上目標。 2008年Brother慶祝100週年，Brother重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入Brother的工作行列共同迎向未來100週年。 台灣兄弟國際行銷股份有限公司位於台北，是日本Brother於2009年在台灣成立之子公司，也是Brother唯一正式在台灣成立的銷售公司。以下為我們的經營理念(21世紀全球憲章): 「秉持”At your side.”的精神，透過高品質的產品與服務製造出優良的價值並迅速提供給顧客。」

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】

華航為我國最大的民航服務業，飛航五大洲29個國家，192個客貨運航點 1.2011年正式加入天合聯盟(SkyTeam)，成為台灣第一個加入國際航空聯盟的業者。 2.2022年貨運排名全球前十大。 3.2023年連續8度入選DJSI新興市場，並獲全球航空業者第2名殊榮。 4.2023年5度獲「全球企業永續獎」，連續10度獲「台灣企業永續獎」，2023 年首獲「台灣十大永續典範企業獎」。 5.2023年榮獲亞洲最佳企業雇主獎 (HR Asia Best Companies to Work for In Asia) 。 6.2023年連續8年榮獲航空乘客體驗協會(APEX)「國際航空公司評鑑」五星航空獎 (2023 APEX Five Star Global Airline)。 7.2024年8度入選臺灣高薪100指數及臺灣就業99指數。 8.2024年首屆「ESG 交通運輸永續獎」，榮獲金獎殊榮。 9.2024年首次參加卓越客戶服務獎，一舉榮獲「最佳 AI 系統應用團隊」殊榮，成為唯一獲獎的國籍航空公司。

摩爾證券投顧是業界最大規模的公司之一，也是合法之投顧公司，為金管會核准之(113)金管投顧新字第026號 公司營運良好，開業至今，每月除了本薪，每月也另給每個員工之月獎金，另有三節及年終獎金！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，致力打造幸福職場，主管與同仁透過高密度的「夥伴」關係，正向溝通激盪出更多的火花。使得工作環境中營造出大家庭般的和樂氛圍。 摩爾LOVE MORE 改編曲 https://youtu.be/yL_d2gRN5fg
2023 摩爾投顧的尾牙秀 https://youtu.be/wkc2vE5a8-Q 歡迎優秀的朋友一起加入摩爾證券投資顧問股份有限公司的工作行列。

康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司，為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯，以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓

廉聚資產管理有限公司成立於民國112年，主要承接消費性金融商品短天數逾期帳款催收服務。公司堅持以專業合法之電話催收流程達成回收績效，並以高回收率作為公司營運目標，搭配優厚的獎金及福利制度，歡迎喜愛挑戰的您加入我們的行列。