高雄市私立安大老人長期照顧中心(養護型) 的相似公司
1.本公司創立於民國84年主要專營國,內外及政府標案各項健檢業務規劃,，擁有為數眾多的優良客戶群。 2.本公司擁有優秀的經營團隊，整體營運健全穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 3.我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一同加入。 4.本公司為創立同業領導標竿為目標. 5.全國北中南業務連線,提供最強大的服務能量.
財團法人高雄市私立紅十字會育幼中心（Red Cross Nursery Center ) 係在民國五十年，由當時紅十字會高雄市支會邀請地方仕紳，以「燃點一支微弱的燭光勝過對黑暗的詛咒」之理念，於高雄港口西子灣旁所設立的兒童福利機構，隨著社會環境的變遷，中心目前以安置家庭功能弱勢、失依、受虐、疏忽、遺棄之兒童少年為主，並積極推展社區融合及志願服務。
民國67年，由家有身心障礙兒的家長成立的非營利身心障礙教養機構，以教育訓練身心障礙者使其擁有與一般常態者一樣生存空間，享有健康且人性化的生活方式為宗旨，提供養育殘障子女的家庭各種協助支持與關懷，目前服務人數約115名。
本院榮獲中央健保高屏分局評鑑之「經營管理」標竿醫院。優質化經營，以服務品質為第一優先要件，無論在硬體或軟體上均以教學醫院為標竿。種種貼心的服務及設計，都能讓來院者有回家的感覺。
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樂霖耳鼻喉科診所預計於2025年下半年正式開幕，診所由專業且富有經驗的醫師團隊主導，主要提供耳鼻喉科、新陳代謝科等全齡照護服務，致力於打造一個結合專業醫療與溫暖人情的社區型診所。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，會協助您取得衛教師資格。歡迎優秀的朋友一起加入「樂霖耳鼻喉科診所(籌備處)」的工作行列。
台灣受恩股份有限公司（以下簡稱受恩）創立於2014年7月，主要從事基於物聯網的智慧照護產業，發展居家、社區照護據點及城市服務中心等連續性智慧照護服務整體解決方案；並透過優質的第三方產品、系統及服務的無縫融合，豐富受恩長期照顧服務，形成開放、包容、合作、共贏的產業發展新模式，達到「在地樂齡」、「智慧樂齡」、「創意樂齡」為目標。 我們的官網：https://stipendiary.com.tw/ YouTube：https://www.youtube.com/@stipendiary Facebook：https://www.facebook.com/taiwanstipendiary Instagram：https://www.instagram.com/stipendiary_2014/ 其他相關連結：linktr.ee/stipendiarytw
協助精神障礙者獲得完善之醫療與復健，促進社會大眾的接納與關懷，透過職能訓練及心理輔導，使其自力更生，回歸社會。
設立宗旨 (1)全國第一間結合醫療、教育與社政完全融合的療育單位，秉持多專業團隊合作之服務精神，並配合政府推行身心障礙兒童之早期療育。 (2)有效推廣身心障礙者之醫療、教育、訓練、養護與復健。 (3)促進身心障礙兒童的生活適應能的及基本學習能力，作為兒童進階學習的準備。 (4)提供身心障礙福利服務，減輕家負擔和社會問題。 中心特色 1.真正教育結合醫療，提高身心障礙兒童的醫療復健，節省家長的奔波與負擔。 2.中心環境優美、溫馨舒適、光線明亮、空間寬敝，學習空間有規劃、有目的、多樣化、安全性高。 3.教師針對每一位身心障礙兒童的特殊需要而擬定個別化教育計劃，及自製教材教具，並實施融合教學，孩子們很快回歸主流。 4.強調「動作教育」，以大肢體的動作來激發孩子們的能力。專業師資經驗豐富，能針對腦性麻痺、唐式症、情緒障礙、過動分心、以及自閉症等兒童的障礙實施教育訓練，效果顯著。 服務對象: 1.類別:發展遲緩暨各類身心障礙之幼童 2.年齡:零至六歲 服務類型: 1.日間托育:學前特教班、腦性麻痺班、融合教育班、安親課輔班 2.時段療育:採一對一或小團體教學 服務時間:週一~週五8:00-21:00
本院前身為退輔會規劃設立的「龍泉榮譽國民之家」，民國100年因應該會三級整合政策，改制為「高雄榮民總醫院屏東分院」，期間胼手胝足擴大籌辦，肩負屏東地區醫療重責。 本院地理位置鄰近山區，地處屏東縣內埔鄉緊急照護樞紐及高齡人口社區，本院遂戮力為長者打造一個24小時醫養合一的社區醫院，以齊備急診照護能量為首要任務。 本院為綜合醫院，除強化急重症診療外，更致力多角經營照護，重塑社區「精神醫療發展、籌設傳統醫學科及擴大門診科別」，齊心建構屏北偏鄉聯合門診中心，提供多元化在地醫療，照顧更多弱勢族群，守護居民健康。 上任以來即著手擘劃醫院中、長程計畫，期透過「智慧醫療及指標管理」，並規劃醫院「營運能量、特色醫療發展、醫療品質與病人安全」等多項努力精進舉措，近年來亦完成內埔鄉第一間日間照顧中心及推動多項高齡照護規劃，包括「高齡整合門診、失智門診及社區高齡友善健康促進醫院環境與社區長者健康營造」等，充分提升高齡與長期照護服務能量。 未來，本院將持續提昇「智慧醫療與照護」效能，藉資訊整合與系統導入，強化醫療雲端系統運用，秉持「高質服務、雄心創新、榮耀生命、總歸愛心」的核心價值，身負國軍退除役官兵輔導委員會交辦整合南區榮民醫療網之重責，積極推動社區「健康營造、醫療群和支援偏鄉醫療及國際醫療」等事務，俾擴展在地社會責任為己任。 本院重視內部環境，深植「員工福利、培植、培訓及留任」等良好制度，秉持40餘載的醫療服務良好根基，營造相互信任與尊重組織文化，戮力以「優質健康促進醫院、實踐全人照護醫療」願景，持衡將醫院建構成「社區民眾的好厝邊」，以貢獻及服務精神回饋鄉里。
成立時間：西元2011年 經營據點：總部設於高雄市 經營理念：本醫院擁有堅強的醫療團隊與先進的設備，秉持全人照護、全心關懷，提供高品質、人性化的醫療服務，除了硬體及醫療資訊系統的更新外，也不斷加強醫學研究，引進新科技新技術，以愛心關懷、尊重生命，讓病患享有尊嚴、安心的照護。榮耀事蹟：90年成立新光眼科與新高鳳醫療團隊合作，並引進(NIDEK EC-5000)裂隙飛點掃描鐳射儀，以全新檢查設備及專業技術為民服務。 93年(NIDEK EC-5000)裂隙飛點掃描鐳射儀升級，並引進非球面鐳射技術。 97年更新(NIDEK EC-5000)裂隙飛點掃描鐳射儀。 98年全新NAVEX高階裂隙前導波+3D虹膜屈光鐳射。 99年新高鳳中心提供專業鐳射，以高科技專業技術拋開民眾近視，散光困擾。 99年特聘南台灣專業屈光鐳射 蘇俊峰醫師加入本醫療團隊，為民服務。 100年正式由中英集團承接營運，並改名為新高醫院，以全新的醫護團隊提供優質的服務。 101年9月新增「復健科」。 -物理治療 預防、治療、及處理因疾病或傷害所帶來的動作問題的醫療專業,。物理治療師所擅長的包含：疼痛處理、肌力的訓練、關節活動度的增進、心肺功能的訓練強。 -職能治療 使用特定活動，從而協助、恢復身體或精神心理上的各樣疾病。它是一種透過有目的的活動來治療、協助及維持病者生理上、心理上的健康；使他們能獲得最大的生活獨立性。 -語言治療 針對先天或後天溝通障礙或聽力障礙的病患（包含幼童或成人），幫助他們解決或(降低)溝通上的問題。協助對象有:發音問題、嗓音、吞嚥障礙、口吃、失語症、兒童語言發展遲緩、各類身心障礙者的口語溝通困難。 101年11月新增「健康管理中心」。 提供個人化的健康管理，引進最新128切3D立體多切面電腦斷層掃描儀 本院最新引進128切3D立體多切面電腦斷層掃描儀，解析度高達0.33mm的精細程度，可清楚呈現身體多處微小病灶及病變，速度比傳統電腦斷層掃描快173倍。 102年1月新增「家醫科」。 高齡化社會已來臨，特聘醫學權威健保局聯合門診中心院長林伯聲醫師加入本院醫療團隊，守護社區民眾健康，專治糖尿病、高血壓、高血脂症、慢性支氣管炎、肺氣腫、氣喘及肺結核及久咳不癒等疑難雜症。 企業文化：愛心專業、視病猶親
本院自114年3月14日開始，在高雄市中心地點，前金區中正四路99號及100號（捷運美麗島站附近），建有地下1層、地上13層之專業醫院。醫院硬體方面：採用高品質的建材、標準先進的手術房設備、多功能會議室設施及舒適、方便E化的特等病房、單人房、雙人房及健保病房；軟體方面：使用先進的多媒體系統、專業的護理人員與醫療服務、招募優秀專業的各科專科醫師及人員；以合乎世界水準的骨科手術技術及優異的內外科治療經驗，提供就醫者最好的服務品質。醫療部門設有骨科、神經脊椎外科及內科(一般內科、心臟內科、胃腸科)、麻醉科、復健科、藥劑科、護理科、檢驗科、放射科；行政部門設有管理中心、資訊室、財務組與醫療事務室。 本院秉持著『以病人為中心』，提供病人安全、舒適、寬敞的就醫環境、有效率的服務品質及高優質的醫療照護；親切、優秀的醫療團隊與醫護人員，給就醫者來到醫院猶如在家般的自在舒適，讓醫院不再是冰冷的醫療環境而有溫暖舒適的感覺又能達到治療的目的。除了提供國內民眾優質的醫療服務品質外，未來更希望能往國際化醫療邁進，成為國際專業化醫療機構，為更多海內外地區的人民服務。 我們位於 高雄市 美麗島捷運站- 1號 出口，步行5-10分鐘。 門診科別：骨科、脊椎外科、復健科、內科、神經內科、免疫風濕科。
一、一流團隊、專業服務 本集團自68年起在南高屏成立六家醫療院所，集團廣召專業護理人員，內部擁有自公立醫院轉任的專業資深碩士護理主任與分別來長庚、高醫、義大等各大醫院的優質護理師，以及碩士級營養師、專業財務、行政管理人員，經營規模迅速成長，至民國84年陸陸續續轉型成長期照顧機構，民國86年為配合政府政策，符合老人福利法，申請設立護理之家與養護中心。是國內第一家取得ISO認證的長期照顧機構，醫療長期照顧30年。 二、完善的照顧、永續經理的理念 截至目前為止，崇恩集團以「護理之家」向衛生局登錄的共有6家，依時間成立陸續為高雄市護祐護理之家、崇祐護理之家、育祐護理之家、高雄縣鳳山市護祐護理之家；高雄市立聯合醫院附設護理之家(92年3月份與醫院合作經營的護理機構)，並在97年10月申請設立聯合護理之家。本集團成立的宗旨是成為南台灣長期照顧機構的標竿。 以「老人長期照護中心(養護型)」向社會局申請核准的機構名稱依時間順序陸續為崇祐養護中心、慈祐長期照護中心(養護型)、普祐老人長期照護中心(養護型)共3所。 近期並於高雄市楠梓區立仁街，投入巨資興建六樓400床專業服務之設立「崇恩老人長期照護中心(養護型)」。以創業初衷，提供需要接受護理養護照顧者一完善的照顧環境，並盡一切可能協助住民回復健康，進而回歸社會自力更生，亦或回歸家庭享其溫馨。 三、持續關懷、顧客滿意 本集團的品質政策、服務品質目標為以優質護理服務獲取住民及家屬最大滿意，獲取經營最大效益。對於住民身心靈的照顧更是我們的職責，以持續品質改善為目標，最後達到住民回復健康之長期目標。
【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！
