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鉅侖科技創立於2004年，以「滿足未來半導體、電子元件、光電產業的產品需求」為使命，致力於提升產品品質與技術含量，長期提供客戶教育訓練、客製化產品與最佳化的解決方案。 鉅侖科技共有兩個事業處，材料事業處為台灣第一家從研發、生產、銷售一條龍專業服務的電子級功能性膠帶之製造廠商；設備事業處則專注於客製、視覺、自動化等相關設備設計與製造。 鉅侖科技所提供的所有產品，廣泛的運用於半導體、顯示屏、光通訊電子、ＬＥＤ、被動元件、軟性電路板等產業，目前在兩岸已有多項專利，並與大中華地區多數上市大廠緊密合作。 鉅侖秉持著不斷研發與創新的精神，積極培養研發人才與投入研究資源，以期提供客戶一流的產品與服務，並以持續開發先進製程的高品質產品為首要，朝著成為大中華地區的領導品牌為自許。
成立時間：西元1999年 經營理念：信展老人養護中心為信展集團下屬之機構,成立於1999年,集團包括信展.真善美及快樂家族等三家機構,為高雄地區頗具規模且信譽卓越之老人福利機構。
樂維根｜讓植物力量，成為每個人日常的選擇 樂維根是一個以植物性蛋白飲為核心的健康品牌，致力於打造兼具營養、美味與生活風格的飲食選擇。主要透過網路銷售通路服務消費者，實體通路遍及 好市多、全聯、家樂福、大買家、大潤發、各大百貨、健身房及藥局等門市。線上平台涵蓋 MOMO、PChome、蝦皮商城、蝦皮特選 等主流電商，目前業務版圖已擴展至 台灣、香港、澳門、新加坡與加拿大。 《我們的職場文化》 在樂維根，我們重視每位夥伴的專業成長與職涯發展。為了讓員工能夠專注發揮所長，樂維根採取明確分工制度，避免一人多職的職場負擔，並設有透明且具競爭力的調薪與績效評核機制，確保每一份努力都能被看見與回報。
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/
創立於70年代，初期專注於生產燒賣、肉粽及調理包等微波加熱產品。到了80年代，為因應消費者飲食習慣的改變，公司不斷提升研發技術以滿足市場需求。同時，開始轉型生產18℃及4℃的鮮食商品，並成為當時少數供應便利商店鮮食商品的廠商之一。 隨著便利商店經過十多年的發展，其通路與消費型態深刻影響市場結構，進一步擴大了對鮮食商品的需求。鮮食廠除了生產18℃的飯糰與壽司，以及4℃的涼麵、便當和燴飯外，還開發了冷凍調理包等產品，以滿足多樣化的需求。 90年代，隨著飲食結構的改變，消費者逐漸從以米食為主的飲食模式轉向多元化。為了迎合市場需求，鮮食廠於1997年進行遷廠並擴大生產線，同時成立專責管理公司「晉欣食品」。 在技術與設備的持續升級下，結合消費者與客戶的支持，鮮食廠積極迎接更大的市場挑戰。
高雄萬豪酒店聳立於愛河之心旁，傲視北高雄，是市區內一座魅力新地標。酒店地理位置優越，與小港國際機場及左營高鐵站距離約 20 分鐘車程，搭乘捷運也能輕鬆到達。綠意盎然、幅員遼闊的凹子底森林公園也在步行距離之內，堪稱酒店的後花園。 酒店擁有 700 間典雅寬敞的客房，為來到這個海洋之都的賓客提供溫暖的避風港，安心休憩。選擇多樣的餐廳利用頂級食材，在精緻優雅的環境提供珍饈佳餚，一飽口福。全館會議及宴會空間共 8,518 平方米（約 2,577 坪），設施設備齊全先進，無論是舉行國際會議與浪漫婚禮，空間都可依活動需求靈活配置，事半功倍。健身中心配備最新的運動器材，另有室內溫水游泳池、水療池、維琪浴以及頂級 SPA，煥發身心。 秉持優質服務，高雄萬豪酒店投入了南台灣的熱情與友善，為賓客傳遞如和煦陽光的待客之道。
介惠基金會於1987年成立至今已超過30年，從一位平凡老奶奶感謝台灣這塊土地、想幫助台灣貧苦人們的善念開始，以全國性慈善救濟服務為起點，除了濟助全台各地貧苦弱勢外，亦資助各大公益團體善行義舉，包括世界展望會、慈濟基金會、紅十字會..等。 1999年轉型為直接服務機構，為偏鄉老人提供居家照顧服務。介惠以「在地人服務在地人」的方式推動服務，不僅讓偏鄉失能老人及身障者得到持續性的專業照顧，更為偏鄉婦女及青年創造工作機會，讓在地青壯年留在故鄉，服務弱勢族群及社區，輔導社區組織，進而提供偏鄉正向循環發展的可能，使偏鄉成為生活、工作、安養的好地方。 30多年來，介惠一本初衷，秉持幫助台灣貧苦弱勢的善念發展至今，已幫助無數偏鄉婦女撐起家庭經濟，讓偏鄉長輩在生命晚年獲得尊嚴的照顧，讓走向凋零的偏鄉社區重現生機。但偏鄉工作的經營成本高、挑戰多，介惠期待能獲得各界的支持與贊助，讓偏鄉社區照顧的工作不斷炊，持續在偏鄉播下幸福的種子。
本中心除了提供以院民為尊的服務、並積極培育人才、精進服務品質。培養老人界居家人才、 計劃今年內建構網路服務、配合政府e化、將於近期內完成資訊網路系統、監控系統、隨時掌握院內狀況、以確保院民的安全。
成立時間：西元2007年 經營據點：總部設於高雄市鼓山區 經營理念：和諧.團結.分工.合作。 環境維護行業是永不日落的事業，只要一步一腳印走，定有成功的一天。 未來願景 ： 我們竭誠歡迎 對環境維護事業具有高度熱誠的你(妳) 加入我們這個大家庭 共同努力和付出 一起享受豐碩成果！ 經營項目： 星級飯店專業維護 百貨商場清潔保養 商辦住宅大樓維護 居家別墅清潔維護
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入三藹走廊手工甜點的工作行列。
WELCOME TO BROCA TAIWAN! 布魯卡美語成立於民國93年，致力於美語教學，我們教學嚴謹，在堅持中力求踏實，期許學生在踏實中，站穩美語學習的腳步! 我們希望能創造孩子最高的學習成就，歡迎一起加入布魯卡美語!
主人翁在岡山區已有20幾年歷史，一直以來秉持著「真心、童心、教育心」來陪伴每一位孩子。 我們重視學校裡的每一位員工，提供良好的工作環境讓老師樂在工作，尊重老師的專業教學自主權，鼓勵學習與進修，教師間彼此分享教學經驗，營造積極、熱忱、互助的團隊，歡迎優秀的您一起加入我們的工作行列。. ★有愛、互助具溫暖的大家庭 ★尊重員工個人特質與創意 ★完善的制度伴您共同成長
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
普力成立於2014年是全人的社服機構 經營食物銀行，推動食物教育，關注偏鄉課後輔導，服務急難救濟不遺餘力 ，照顧獨居老人，每年更會和街友及弱勢家庭圍爐
提供長期照護，為需要長期照護的人士提供服務。 除了提供必要的護理服務外，該處通過具創意的計劃和服務， 幫助有需要的人士維持活躍且獨立的生活方式。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立吉園老人養護中心的工作行列。
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