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知名太陽能企業，專注於太陽能、風能、儲能等新能源電源設備的研發、生產、銷售和服務的國家重點高新技術企業。主要產品有光伏逆變器、風能變流器、儲能系統、新能源汽車驅動系統、漂浮式太陽能電站專用浮體等，並致力於提供全球一流的光伏電站解決方案。 自1997年成立以來，公司始終專註於新能源發電領域，堅持以市場需求為導向、以技術創新作為企業發展的動力源，培育了一支研發經驗豐富、自主創新能力較強的專業研發隊伍；先後承擔了20餘項國家重大科技計劃項目，主持起草了多項國家標準，是行業內為數極少的掌握多項自主核心技術的企業之一。
MUMU POKE 品牌介紹 Everything will be great, enjoy your own choice. 我們相信，人生的每一個選擇，都值得被祝福。 在 MUMU POKE，我們用一碗碗繽紛、健康又療癒的Poke bowl， 陪你走過每個日常。這不只是一份餐點，更是一種溫暖的陪伴。 ⸻ 企業文化｜做自己，也照顧彼此 在 MUMU POKE，每一位夥伴都是品牌的靈魂。 我們擁抱彈性、尊重多元，鼓勵每個人發揮創意、成為更好的自己。 我們相信，從內部文化開始的溫暖，才有能力感染顧客。 溫柔做品牌，堅定做服務，認真生活。
洲際酒店集團(InterContinental Hotels Group) 在全球擁有20個酒店品牌，遍布全球逾100個國家和地區超過6,600多家酒店，IHG優悅會的忠誠客計畫，則讓我們擁有全國超過一億多名的會員。我們的使命是“以善為本，以誠待客”，打造備受喜愛和信任的品牌，成為全世界最傑出的公司之一。 耳目一新的鄰間文化是英迪格酒店的品牌靈魂，全球的每一間英迪格酒店與當地的特色文化緊密相連，每一處皆展現與眾不同的設計，文化風情更吸引旅客探索解讀。我們的每一位靈感大使則秉持著Be Vibrant, Be Curious, Be Original，充滿活力且保有好奇心培養創新思維，給予顧客發自內心富於靈感的親切服務，帶著賓客一探鄰間文化其中的意涵。
光寶科技(LITEON Technology)成立於 1975 年，不僅是台灣首家上市的電子公司，也是台灣 LED 產業的先驅。近半世紀以來，我們憑藉卓越的光電半導體與電源管理技術，立基全球市場。 近年來，我們以「能源」為主要策略，以光、電、智慧、互聯為核心科技，專注於四大領域解決方案並致力於打造 IoE(Internet of Energy)： • Green Data Centers 綠色資料中心 • Clean Mobility 潔能運輸 • Efficient Infrastructure 高效能基礎設施 • Smart Life 智能生活 ┃企業永續觀點與承諾 光寶秉持「光電節能、環境永續」的經營願景，堅信永續發展是企業不可推卸的責任。我們不僅追求營收與獲利成長，更積極推動企業永續，承擔社會與環境責任。面對全球環境與氣候變遷的挑戰，光寶早在二十年前便開始對接國際規範與倡議，推動永續治理。在產品開發上，我們將低碳設計作為核心，設定目標—所有下一代產品碳排放降低 5%。同時，我們攜手供應鏈夥伴，以實際行動推動產業與社會的可持續發展，發揮關鍵影響力。 ┃以人為本的策略藍圖 人，是光寶最重視的核心價值。我們珍視每位員工、夥伴與客戶，相信能透過科技釋放無限可能，為全球環境與人類生活帶來正向改變。同時，我們致力於打造多元共融的工作環境，提供健全的福利制度、透明的溝通管道、豐富的內部資源與個人成長機會，鼓勵夥伴發揮所長、突破框架，以「當責」的態度實現個人與企業願景。
全國第一家「公辦民營」-高雄市立岡山醫院 【宗旨】: 落實用心創新、以人為本之理念，營造高品質的社區醫院。 【願景】: 成為南台灣最佳的社區醫院。 【核心價值】: 用心創新以人為本。 【目標】 短 期：強化專業、品質、與服務，成為厝邊ㄟ好醫院。 中 期：整合醫療資源、營造社區健康。 長 期：打造優質品牌、成為標竿醫院。 【年度榮譽事蹟】 1.本院ROT案榮獲第19屆金擘獎「民間團隊」優等獎、「公益獎」。 2.榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會110年第一屆台灣永續行動獎最佳行動方案「銅 獎」。 3.通過SNQ國家品質標章認證。 4.高雄市政府衛生局委託經營市立醫院109年營運考核，獲核定「甲等」。 5.榮獲社團法人台灣醫務管理學會110年台灣健康照護品質管理競賽專題組「入選」。 6.榮獲財團法人先鋒品質管制學術基金會第209屆、第210屆全國品管圈大會「優秀獎」與「圈長獎」。 7.榮獲衛生福利部國民健康署110年提升糖尿病健康促進機構照護品質計畫之執行成果「特 優獎」。 8.榮獲醫院評鑑暨醫療品質策進會110年病人安全週醫療機構響應活動「優秀推行獎」。 9.參與高雄市政府衛生局推動109-110年成人預防保健B、C型肝炎擴大篩檢醫療院所獎勵計畫榮獲「地區醫院-達陣獎」。 10.榮獲國健署109年癌症防治品質精進計畫「大腸癌篩檢效率王第三組第一名」。 11.通過「ISO27001:2013資訊安全」認證。 12.通過國健署「健康職場認證-健康促進標章」。 13.通過衛生福利部國民健康署「健康醫院認證」。
打造公平透明的成長平台，助你發展事業 我們深信，真正的成功來自公平的機制與透明的制度，因此我們建立了一個公開、公正、可驗證的職業發展平台，讓每位夥伴都能在明確的規則下發展自己的事業，獲得應有的回報與成就。 1. 透明的收益機制，確保公平分配 我們採用40%高分潤模式，透過公開數據與可驗證的績效考核，確保每位夥伴獲得合理的收益，無需擔憂人為操作或不公平分配，每一份努力都能轉化為具體回報。 2. 嚴謹的稽核與安全保障 我們嚴格執行標準交易制度，讓每筆交易都能清楚追蹤與驗證，確保流程合規、安全，提供合作夥伴一個穩健可靠的發展環境，讓你無後顧之憂，全力發展自己的事業。 3. 系統化培訓，助你快速成長 我們提供標準化的管理工具與專業課程，涵蓋不動產價值評估、投資風險管理等關鍵技能，幫助每位夥伴迅速掌握市場知識，提升專業能力，縮短從入門到獨當一面的時間。 4. 技術賦能，打造長期競爭力 我們積極培養符合市場趨勢的專業人才，不僅提供當前市場所需的技能訓練，更著眼於未來企業發展與長期併購策略，培養能夠獨立決策、帶領團隊的高階管理人才，讓夥伴具備更高的市場價值與發展機會。 5. 公開透明的晉升機制 在這裡，不論你的背景或資源，每位夥伴都能在同樣的機會下競爭與成長。我們的晉升與收益機制完全基於績效與貢獻，確保所有努力都能被公平評價，真正讓每位夥伴成為自己事業的主人。 加入我們，成就你的未來 我們提供的不僅是一個機會，而是一個長期發展、持續成長的事業舞台。如果你渴望在公平透明、機會開放的環境中建立屬於自己的事業，我們誠摯邀請你的加入！
日日加有限公司 創立於民國112年，深耕社群經營，專注社交型新零售，致力成為台灣團購連鎖行業第一品牌！ 公司經營FB社團 “線上收單+線下取貨” 以及 商品物流業務，目前全台灣已有60多間實體店鋪之規模經濟，擁有百萬顧客會員喜愛。 我們重視員工！發掘每一位夥伴的優點，尊重每一位員工的能力發揮，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的潛力空間，歡迎優秀的年輕朋友一起加入 “日日加有限公司” 工作行列。
臺北市職業棒球員職業工會，多以「中華職棒球員工會」名稱為民眾所知。 2009 年以前，中華職棒因為幾乎不曾間斷的簽賭假球案跌進嚴重黑暗期，當年以葉君璋為首的一群選手們，深知若假球持續延燒，終有一日會讓中職走入歷史，屆時即便是潔身自愛的球員們，也將淪為失業勞工。在那個對未來充滿未知及強烈危機感的時空背景下，球員工會於 2009 年復會，以實際行動保護自己的職場。 15年來，工會陸續由葉君璋、彭政閔、胡金龍、周思齊及陳傑憲接棒擔任理事長，除了貫徹最初的防治假球任務外，也逐步帶領會員們與資方共創合作空間，並陸續與日、美及韓職工會展開密切合作，發展為今日的球員工會。 目前工會會員總計有 230 位會員，並在多位擔任勞動部、體育署、職籃聯盟、單項協會顧問的專家學者及律師團支持下，集結法律、財稅、保險、醫療、人力資源、勞工關係、國際職業運動發展及運動行政等多元面相業務的龐大顧問團隊，為會員提供最專業的協助。 身為全台第一個運動員勞動權益組織，我們累積豐富專項經驗也深刻理解自身責任。因此主動參與協助 2017 年國民體育法修法，並輔導女足工會成立，也將持續推動保障全國運動員權益的組織。
單位需要各類專業人才，建立完善的在職訓練，並完成基本的證照考取，重視專業的飛機修護人員及各類專才人員(消防、通資、補給、行政、車輛、水電、設施等)，我們有良好工作環境，提供人員住宿或職務眷舍申請，也具備各類運動場所(重訓室、籃球場、壘球場、游泳池等)，並且透過考核升遷，予以工作肯定，更可挑戰自我向上擔任領導職務，薪資待遇依職務階級+各項加給而異，服役滿20年依志向選擇繼續挑戰或退伍，退伍予以終身俸，不用擔心無基本收入，為了讓每位退伍人員盡速與社會接軌，退伍前可申請職場訓練，回歸社會，從事第二事業。 邀約優秀的你/妳一起加入國軍的工作行列，聯繫專員徐先生，任何問題，歡迎來電洽詢，詳細為您說明及解惑。
提醒您，Garmin HR 僅會使用公司電子郵件信箱([email protected])聯繫求職者，並透過我們網站上的安全管道蒐集申請人的資料。Garmin不會要求求職者在申請職位時提供個人銀行資訊。為避免惡意的詐騙，歡迎於Garmin官方網站或104人力銀行投遞履歷。 Recruitment Fraud Warning Please take appropriate precautions before sharing any personal information with bad actors who may pose as hiring managers recruiting via email, text messages or on social media. The con artists are creating misleading email accounts and collecting financial and other sensitive information from unsuspecting individuals. Garmin only uses Garmin email addresses (e.g., [email protected]) when communicating with candidates via email and uses secure tools on our website to receive data from applicants. Garmin does not request personal banking information from candidates to submit an application for an open position. We continue to encourage individuals interested in an open position to apply directly on our website. 【GPS 領導廠商】 Garmin，全球衛星定位系統產業的龍頭！自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率均是第一名，2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品，2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神，以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業，產品更強調人性化的操作介面，不管哪一個領域，都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市，2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司，2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場，積極推動產品與技術的創新，體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等，到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力，包含GPS晶片組軟／硬體核心，GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品，成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務，近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模，現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入，持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟，進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin，您有機會與世界各國頂尖的人才合作，跨文化的經驗將提升您的視野與實力，歡迎您與我們共同站上世界的舞台!
【公司簡介】 台灣士瑞克安防集團成立於1993年，是美商Allied Universal集團成員之一，並受G4S亞太區直接管轄。Allied Universal與G4S集團在全球共有超過80萬名員工，是全世界最大的安防與風險控管集團。 G4S台灣總公司位於新北市林口區，並於台北市、桃園市、新竹市、台中市、台南市及高雄市等地均設有區域辦事處，目前員工總人數超過3,500名。G4S台灣以全球領先的專業知識與技能，透過優秀的人才、先進科技及絕對的誠信原則，提供各行各業從基礎保全服務、到金字塔尖端客戶，量身訂作與多元化的風險管理服務。 Allied Universal集團介紹： - 全球總部設在美國，並在英國倫敦設置G4S國際總部。 - 全球員工人數超過800,000名 - 全球超過125個國家設有營運據點，並服務超過120,000家客戶 - 您可以在我們公司網頁www.g4s.com上得到更多訊息 G4S安防集團在台灣成員： - 台灣士瑞克保全股份有限公司 - 衛豐保全股份有限公司 - 怡保智慧保全股份有限公司 - 英華保全股份有限公司 - 士瑞克公寓大廈管理維護股份有限公司 - 鎧瑞系統股份有限公司 服務項目： 警衛保全服務 物業管理服務 電子保全服務 監視系統與門禁工程服務 高風險場域管理服務 整合式風險管理與諮詢顧問服務 聯絡方式： 電話：應徵各項職缺，請留意詳看各刊登地址與電話!!!!! <<<廣告商勿擾>>> 電子信箱：[email protected] 經營理念 美商 - 台灣士瑞克保全以專責的品保部門定期檢視所有的服務作業程序，並由管理人員評核全體員工的工作表現，確保服務品質。 所有員工均須符合學歷、保全業法及經驗等條件，進入公司後經過三階段的嚴格覆核：依保全業法提供無犯罪記錄證明(良民證)、試用考核、背景及信用調查：依職業安全衛生法第20條規範，在員工新進報到時需提供體檢報告。 依職務或客戶需求提供在職訓練與新進人員訓練。 客戶均有專人負責保持日常運作上的連繫，並處理客戶的問題及需求。客戶可藉由我們誠懇及體貼的態度，獲得最周全的專業服務。 從服務品質口碑上成為台灣保全業領袖。在做法上時時注意並配合客戶需求常保永續的合作關係。在員工發展上，重視員工及不斷發掘員工的潛能，以提供專業及高品質的服務。
【嘉勝國際】 在台灣市場，我們代理渥綺及原泰兩個品牌。主要服務以高雄及屏東地區為主，致⼒於擴展智能家居及個⼈護理⽤品的⾏銷通路拓展，提 供客⼾更多元化且優質的產品服務與客⼾體驗。 我們更著重於栽培充滿活⼒的優秀⼈才，深信優秀⼈才是企業成功的關鍵，因此致⼒於完整的教育訓練，以滿⾜企業未來成⻑的需求，同 時也提供事業體內的⼯作夥伴有良好的學習環境與升遷發展的機會，讓夥伴能在這個充滿活⼒的環境中茁壯成⻑。 【眾⽲盛仕-戰略合作平台】 嘉勝國際貿易有限公司是在眾⽲盛仕的內部創業計劃⽀持下成立的。眾⽲盛仕是⼀個跨國戰略合作平台，匯聚了來⾃台灣、⾺來⻄亞、 越南和中國⼤陸的企業。 【健康按摩器材的⾏銷和數位化服務】 平台專注於健康按摩器材的⾏銷和數位化服務，致⼒於提供最直接、最有效的⾏銷模式，並運⽤成員企業的專業知識和市場影響⼒來實現 共同發展⽬標。 【國際化視野】 嘉勝國際貿易有限公司與眾⽲盛仕平台內的15家成員企業合作，通過分享資源、專業知識和市場影響⼒，開拓新的商機，提升整體競爭 ⼒。其中，國際化是⼀⼤亮點，帶來了擴⼤市場規模、增強競爭⼒以及開拓新的商機等優勢，使眾⽲盛仕能夠在亞洲擴展業務並吸引更多 客⼾。在眾⽲盛仕的平台上，合作夥伴有機會擴展⼈脈、了解不同文化和⼯作⽅式，從⽽提升專業能⼒和國際視野。同時戰略合作平台也 為夥伴提供了更多的發展機會，實現職業⽬標和夢想。
台灣職業籃球大聯盟（TPBL）致力於點燃台灣人對籃球的熱情，並讓籃球成為大家最愛的運動，共同邁向亞洲職業籃球的巔峰。我們的核心價值觀包括球迷至上、正直行事、同心同夢、塑造未來和立志非凡。 TPBL正在重塑台灣的籃球文化，為球員、球迷和合作夥伴創造前所未有的機會。加入我們，成為這一激動人心的旅程的一部分。
國立成功大學簡介請參考學校網址:http://web.ncku.edu.tw/bin/home.php
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【台鋼集團】 台鋼新零售為台鋼集團內深耕電商領域與協助集團內部各品牌企業零售業務所投資之資訊服務公司。 台鋼集團目前著力於跨足消費性產業，是國內第一個涵蓋「鋼鐵」、「網通」、「健康運動」及「化學綠能」四大產業之集團，並以「十二大事業群」為布局，含括「建築鋼材」、「特殊鋼材」、「盤元扣件」與「精密環保」、「網通事業」、「建築工程」與「資訊服務」、「餐飲健康」、「觀光旅遊」、「娛樂文創」、「運動賽事」、「人力資源」。 台鋼新零售即為台鋼集團內，「資訊服務」事業群重要的一份子。 【台鋼新零售主要業務】 新零售公司專注於規劃、建置與營運創新的電商平台，提供完整的食、衣、住、行、育、樂等商品及服務。包括但不限於優質的IP開發、設計；國內外獨家商品引進；提供服飾及整體時尚造型等相關服務。並著力於系統開發，包含會員管理系統、售票系統的設計與開發以及相關服務以提升消費者體驗。 新零售同時提供強大的物流系統，在子公司「久新新物流股份有限公司」的支援下，新零售以實現永續發展為企業使命。我們致力於推動環境友善的電商營運模式。透過整合數位科技及永續社會責任，並導入「環保並減量的包材」及「綠色物流方案」等。新零售的目標不僅止於提高數位經濟價值，更要成為零售電商及永續業務的領導者。 【子公司資訊】 久新新物流股份有限公司 地址：嘉義市東區後湖里保成路303號
里德網頁設計公司（里德科訊股份有限公司）為金峰獎十大傑出企業得獎公司，公司關注客戶需求、追求卓越品質。不僅深耕網路市場同時深受眾多客戶肯定，以SEO出發提供多種不同網路行銷服務，包括架設網站、社群媒體經營、新聞佈局等 公司位於高雄亞洲新灣區，臨近輕軌且擁有極佳辦公海景視野，同時周邊生活機能完善，無論是高雄展覽館、流行音樂中心、旅運中心到圖書館總館都在附近 我們辦公室擁有比一般辦公空間更時尚且舒適的設計。包括開闊海景視野及寵物友善的工作環境，累了就擼貓放鬆心情，讓可愛的貓咪陪你一起工作，療癒心情的同時也提升你的生產力讓每一天的工作都充滿靈感與活力。 團隊組織年輕，整體工作氛圍自由開放，團隊彈性高、成長性高，我們重視每一位員工，並提供線上、線下的教育訓練，有良好的工作環境同時，也保有學習及成長的空間，歡迎優秀、肯學習的朋友一起加入
中鋼保全股份有限公司成立於1997年，為中國鋼鐵公司百分之百轉投資公司，主要業務為駐衛保全、系統保全、監控工程等各項安全相關事業，中鋼保全股份有限公司以中國鋼鐵公司三十餘年之駐廠保全經驗為基礎，發展高科技之系統保全及監控工程，提供社會大眾全方位之安全防護，並帶給您無所不在的信賴。 中鋼集團本於服務社會大眾，共創安全生活空間之企業精神，於1997年成立中鋼保全公司，以中國鋼鐵公司三十餘年駐衛保全之豐富經驗為基礎，結合現代科技之系統保全防護網及監控系統，提供社會大眾全方位之安全防護。 本公司自成立迄今，駐衛據點北至台北，南至屏東，共設立四個辦事處，除服務高屏地區主要客戶外，新竹、台中及台南等科學園區之大型高科技公司均為重要客戶；系統保全業務目前北至台南，南至屏東，已設立七個辦事處，服務品質甚獲各界好評。
