國家運動訓練中心 的相似公司
為推動運動科學研究及應用，提升國際運動競爭力，2023年8月1日成立行政法人國家運動科學中心。本中心將有制度地推動運動科學研究、培訓優秀選手及培育運動科學人才，並提升臺灣運動科技產業，帶動全民運動風氣。
衛武營國家藝術文化中心座落於高雄市鳳山區，相鄰衛武營都會公園。由荷蘭建築師法蘭馨・侯班以衛武營的老榕樹群為靈感設計，開啟了建築師賦予衛武營具穿透感與呼吸節奏的想像，整棟建築物讓民眾能四面八方、毫無阻礙的走進場館，而由廳院屋頂延伸的通透空間，則是向眾人24 小時開放的榕樹廣場，民眾能夠自由穿梭其中、自在地活動與休憩。一座無圍欄的藝術中心，不僅有助於氣流流動，也創造了劇場與生活零距離的空間感。 衛武營國家藝術文化中心於2018年10月13日啟用開幕，積極發展南臺灣的表演藝術環境，成為接軌國際的重要藝術基地。 我們年輕、無畏、一身是膽。 我們開創、熱血、無限希望。 衛武營，不只是國家藝術文化中心。 衛武營，更期許成為表演藝術領域的人才搖籃。 邀請您一同加入我們的行列 在挑戰與創造的路上，看見自己的價值。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
台鋼雄鷹職業棒球隊於2022年加盟中華職棒大聯盟，成為中華職棒第六隊，並以南台灣的高雄市為主場根據地。打造一支高雄屬地主義的職業棒球隊，並且建構優質的運動場域，帶動城市的棒球風氣，創造城市發展的無限光榮，這是台鋼雄鷹成立中職第六隊的核心理念。台鋼雄鷹將與中華職棒大聯盟合作，共同透過「地方棒球振興基金」，規劃「展翅高飛、夢想啟航」系列活動，為落實屬地主義以及棒球運動的普及化而努力。
高雄展覽館(KEC) 位於亞洲新灣區核心，是台灣第一座多功能的臨港會展中心，由經濟部投資興建，安益國際展覽集團(隸屬於博報堂集團 )營運，致力打造一個國際商業與貿易的平台，推動產業聚落永續發展，引領會展城市經濟邁向另一個高峰。多功能的室內、戶外以及水岸活動空間及會議中心，可激發創意盡情馳騁，全方位滿足會展需求。 2021年導入5G專頻專網建設與創新會展應用，轉型為高科技多功能場域，以「場館即平台、科技即服務」的新目標定位，透過會展商務推廣，推動產業數位轉型，發展成為 5G AIoT 科技新創應用商機拓展的大平台。
iPASS 一卡通是金管會核可的電子支付的機構，致力於提供便捷的支付服務，並利用數據技術持續發展創新的商業模式，為 FinTech 產業的創新領導品牌。 自成立以來，iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，持續布建支付的應用場景，現行可使用場域已突破 45萬個據點，橫跨各式交通運具（捷運、台鐵、輕軌、YouBike…）與各式生活消費場景，其中生活繳費（水電、瓦斯、學雜費...）項目更是同業內最高的3,600項，全方位提供使用者便利與豐富的支付體驗。 iPASS 一卡通緊密與 LINE Pay 合作，實現全台最多人用的社群支付工具，使用者透過一卡通 MONEY 可以輕鬆在 LINE 社群中完成好友轉帳，以及揪團支付。目前一卡通 MONEY 的使用者已經突破 560 萬會員，每月轉帳金額也突破 103.7億，市占率為 74%; 電子支付帳戶的總儲值金額每月也突破 224 億，連續 18 個月破百億，市占率為 72%; 皆為業界第一！ iPASS 一卡通持續利用整合的儲值卡及電支數據協助賦能政府以及品牌夥伴。此外 iPASS 一卡通也積極將市場從台灣延伸到海外，發展相關跨境業務。iPASS 一卡通持續與時俱進開創支付服務的多元應用，利用全域數據成為支付服務的領導者！
威力先進科技股份有限公司是超級健康AI領域的領先企業。擁有強大技術專利群、巨量數據及全球銷售通路網。我們致力於開發尖端健康數據運算技術及先進健康智能系統儀器與工具，提供精準智能健康服務，開創無病百歲新紀元。
台鋼獵鷹籃球隊於2021年正式成軍，目標以深耕在地為核心，將身為臺南人不屈不撓的真性格，融入於球隊精神，展現全神貫注、拚搏到底的鋼鐵意志力，肩負最高遠的自我期許，一球一球擊退侵敵，誓言奪得冠軍寶座，致敬這座城市對球隊的期許與肯定 ! 未來將以努力不懈、堅忍不拔的韌性，無懼迎向所有挑戰！ 台鋼天鷹排球隊於2025年正式成軍，隊名取自TSG Hawks職棒隊及TSG GhostHawks職業籃球隊的力量與敏捷，融合雙方優勢，永續經營，致力於推動南台灣運動發展。台鋼集團秉持專業、紀律與敬業精神，期望隨著台鋼天鷹排球隊的成立，在南台灣建構更完善的運動休閒生態，為國內運動員提供更多成長發展的機會與平台。台鋼天鷹排球隊將以高雄為據點，球隊主色為天藍、金、白，象徵無限希望與卓越成就！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立中山大學的工作行列。
民國88年2月1日，高雄市政府公告「徵求民間參與高雄都會區大眾捷運系統紅橘線路網建設案」，中國鋼鐵股份有限公司隨即邀集其它公司成立「高雄捷運股份有限公司籌備處」，開始籌備投資高雄捷運系統，89年12月28日取得公司執照，並於90年1月12日與高雄市政府簽訂「興建營運合約」與「開發合約」，90年10月開始動工興建，正式啟動高雄捷運工程，經過六年多之興建期，高雄捷運紅橘兩線於97年通車營運。高雄捷運興建與營運之特許期間合計為36年，自民國90年10月底開工日起算，特許期間至民國126年10月底止。 高雄捷運公司投資成員包括高雄捷運公司投資成員包括中國鋼鐵股份有限公司、行政院國家發展基金管理會、遠東集團、國軍退除役官兵輔導委員會、東南水泥股份有限公司、統一集團…等知名企業與機構，秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神，興建及營運高雄捷運系統。高雄捷運將大幅縮短民眾通勤旅行時間，擴大都市居民的生活版圖，讓民眾感受到安全、可靠、便捷、舒適的運輸服務。 捷運並非單純的交通運輸事業，它帶給民眾的不單是便捷的運輸，亦是都市型態的塑造者，及優質生活的推手。此外，高雄捷運亦結合公共藝術，利用公共藝術的柔性角色，營造活潑而優質的捷運文化，為港都塑造新風格，同時提供市民一個親近藝文生活的場域，可望為南部地區帶來一番嶄新的面貌。 使命 為大高雄地區大眾運輸之優質發展及城市提升做出貢獻。 高雄捷運公司將憑藉民間企業的經營創意與活力，提供優質的捷運服務，並培育卓越人才，與公司共同進步與成長，為大高雄地區大眾運輸系統之發展及城市提升做出貢獻。 願景 塑造高雄捷運為城市新地標，並成為世界一流的捷運系統。 高雄捷運公司將致力提昇營運績效、拓展附屬事業及土地開發相關業務，以成為世界一流的捷運系統，並發揮建築及藝術特色，塑造高雄捷運為城市新地標，樹立BOT成功典範。
東元集團及日本TECHNOS株式會社共同出資 成立東慧國際諮詢顧問股份有限公司 成立日期：1998年6月
樂維根｜讓植物力量，成為每個人日常的選擇 樂維根是一個以植物性蛋白飲為核心的健康品牌，致力於打造兼具營養、美味與生活風格的飲食選擇。主要透過網路銷售通路服務消費者，實體通路遍及 好市多、全聯、家樂福、大買家、大潤發、各大百貨、健身房及藥局等門市。線上平台涵蓋 MOMO、PChome、蝦皮商城、蝦皮特選 等主流電商，目前業務版圖已擴展至 台灣、香港、澳門、新加坡與加拿大。 《我們的職場文化》 在樂維根，我們重視每位夥伴的專業成長與職涯發展。為了讓員工能夠專注發揮所長，樂維根採取明確分工制度，避免一人多職的職場負擔，並設有透明且具競爭力的調薪與績效評核機制，確保每一份努力都能被看見與回報。
國立中山大學南區促進產業發展研究中心（簡稱：中山產發），以「南部產業的推手」為使命，協助地方科技創新產業發展，善盡中山大學對區域經濟的社會責任。 中山產發位於「高雄軟體科技園區」，自2009年成立以來，接受各公私立機構委託，執行南部地區產業發展的推動輔導任務，長期擔任輔導資通訊產業、拓展智慧科技的要角，並整合南部地區有益於產業發展之產官學研能量，促進在地產業發展。
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
財團法人鐵道技術研究及驗證中心位於高雄市燕巢區，臨近高鐵燕巢總機廠，由交通部全額捐助成立，主要為提升鐵道技術研發及檢測驗證能力，以帶動鐵道產業發展，促進鐵道系統安全為設立目標。
《關於⾼雄流行音樂中心》 自2009年行政院核定計畫，由⽂化部委託高雄市政府規劃、設計、興建，並以新形態的「行政法人」模式營運「高雄流行⾳樂中心」。打造南臺灣流行⾳樂展演核心場館、培育國內流行⾳樂⼈才及產業扶植串連。除音樂展演外，更結合港灣景緻，打造觀光休憩新場域。 【新型態營運模式】 《行政法人設立》 因應高雄流行音樂中心經營須講究專業度、運作須符合市場特性與彈性、公權力行使度低卻又肩負公共任務，原本由政府組織負責的公共事務經執行後被普遍認為不適合再以政府組織繼續運作，而牽涉的公共層面又不適合以財團形式為之，即以行政法人作為營運為最佳營運考量。 《行政法人核心運作精神》 民間專業參與、降低公權力干涉 專業館舍自訂的差異化制度 避免行政機構一條鞭之行政權指揮 避免人事受限於公務人員考試分發及全國統一用人標準 《行政法人特色》 介於「現行行政機關」與「財團法人」之間。 行政法人 ≠ 去公共性 ≠ 自償性 提供公共服務，並實現財務收支平衡。
味全公司於1987年開始參與中華職棒成立的推動工作，而味全隊自也成為職棒開打之初的元老四隊之一，以味全龍隊之名正式投入職棒，成功於1990、1997、1998、1999四度拿下中華職棒總冠軍，也成為中華職棒最有人氣的球隊之一。 2019年頂新集團正式宣布「復活」味全龍。 2020年味全龍從二軍出發，跨越開季的低潮、逆勢而上，以例行賽排名第一進軍二軍冠軍賽，最終抱回回歸第一座總冠軍，宣告2021進入一軍的決心！ 2022年味全龍回歸一軍的第二年，以年度第三打進季後挑戰賽。 2023年味全龍奪睽違26年季冠軍，並以全年勝率第1進軍台灣大賽，最終拿下年度總冠軍。 味全龍的故事正要開始，味全龍的歷史也在繼續。 歡迎優秀的朋友一起加入 味全龍職業棒球隊_共享棒球股份有限公司 的工作行列!
擔心在大型企業看不見藍天? 卻又擔心小型企業沒有保障? 台虹，遵守法規且穩定的企業， 在這，你可以開創舞台！可以被看見！ 過去的成長，在這裡能擁有不同的人生意義。 有如銅箔，小小一片卻可以翻轉世界。