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【Simple Kaffa 興波咖啡重要經歷】 世界： 2019.2020 世界最佳咖啡館 2019.2020 亞洲最佳咖啡館 2016世界咖啡師大賽 冠軍 2016世界咖啡調酒大賽 季軍 台灣： 6次台灣咖啡師大賽 冠軍（2013.2014.2015.2017.2019） 3次台灣咖啡師大賽 亞軍（2016.2018.2019） 1次台灣咖啡師大賽 季軍（2012） 2015台灣咖啡調酒賽 冠軍 2021台灣創意咖啡大賽 冠軍、亞軍、季軍 2020台灣創意咖啡大賽 亞軍、季軍 2014台灣咖啡沖煮賽 季軍 2013台灣咖啡拉花賽 亞軍 「簡單是最極致的複雜」是Simple Kaffa 興波咖啡堅信的理念，透過對於咖啡細節的理解，以簡單的方式傳遞給飲用者，讓好咖啡一步一步地走入更多消費者的生活。 自2004年起，創辦人Berg和Chee改裝了一台咖啡三輪車，在課餘時間穿梭於台北市的大街小巷，傳遞對於咖啡的熱情。2011年，Simple Kaffa興波咖啡的第一個實體店面在台北東區的服飾賣場地下室誕生，逐漸成為許多咖啡愛好者的秘密基地。2019年，Simple Kaffa興波咖啡旗艦店於台北華山文藝園區外圍開幕，兩層樓的大型店面，成為海內外咖啡飲用者必訪之地。2022年，我們有許多令人興奮的計畫即將展開，歡迎加入我們的行列，一同寫下台灣咖啡史的新篇章。 更多相關資訊請至 Simple Kaffa興波咖啡官網： https://simplekaffa.com/
接觸點社區關懷協會緣起與願景 台北市是一個高度發達與高度落後、高度富裕與高度貧窮、高度被重視與高度被忽視並存的地方。大多數人看待台北的態度使得台北人的貧窮、需要與落後被發達、繁榮與財富所遮掩。身處於台北的行政區—內湖，也具備著前述台北市的特點。隨著科技園區的成立、捷運的通車、AIT的進駐，這些發展使得內湖的房價也不斷的攀升。然而，這些炒作出來的房價讓人更容易忽略了內湖一些老舊社區中的弱勢居民們。地段漲，房租跟著漲，在內湖的生活對某些人來說變得更加不容易。這是台北貧窮之人的無奈，也因此成為我們所欲關注與協助的領域。 察諸社會上成立已久的相關社會福利與關懷弱勢的機構，多是從單一面向去解決問題，且是以「個人」為主要服務對象，但是兒童的問題往往是家庭問題的延伸，兒女教育的忽視可能由是於父母生計問題所引發的連鎖效應。有鑑於此，本協會欲以「家庭」為服務單位，並且我們希望透過協會的平台，從需要面進入社區居民之中，成為他們生命與生活的幫助者。一個家庭的需要面粗略可分成兒童、青少年、夫妻、親子與老年人五個領域（如下圖）。這五個領域之中，我們選擇了兒童作為敲門磚，藉著這個社會服務的工作來探索社區的屬性與需要，以使我們更深的認識這個社區的居民，並與其建立關係。 我們一開始所推動的弱勢家庭課後陪讀迎曦計畫為四年期計畫。希望藉由一年的時間打底，讓這個課後陪讀的計畫能自動持續的運作。課後陪讀計畫的主要對象為6-15歲的學生。國小學童方面，以課後安親為主；國中生部分，除協助其完成作業外，亦包含重點教學課程，幫助此年齡孩子較有困難的科目，如數學、英文等。待這個課後陪讀計畫上軌道之後，我們會對計畫進行階段性評估，以作為下一個計畫的發展基礎。評估是否需要進一步向下延伸去做0-6歲幼兒的托育服務，抑或者在做的過程中我們發現提供婚姻諮商是有需要的，則拓展到其他領域，例如開發夫妻關係領域的部分。 另一方面，在社會服務的提供方面，也會進行水平資源的整合。我們會結合協會附近之碧湖國小、大湖國小、內湖國小、康寧國小週邊願意一起合作的協會，進行經驗共享、資源整合、聯合宣傳和相互支援的方式，以減少一些不必要成本的支出。基本上，本協會的運作即是以家庭為服務單位，以「發現需要，投身需要」為指導原則，並結合其他願意合作的協會一同運作，以期達到關注社區之需要、扶助弱勢民眾、凝聚社區意識、發揮彼此相顧之愛心及營造健全美滿家庭之宗旨。
本會為服務罕見疾病普瑞德-威利氏症候群（俗稱：小胖威利症）病友的團體，成立至今將邁入第20年。本會的理念是透過不同階段，以社區日間作業設施為基礎，累積相關照護知能，朝向社區家園方向努力。我們也倡議，政府應重視人口比例少但醫、護需求相對高的罕見疾病，在社福、長照等政策中，應適度提高預算與福利服務之面向，並考量個體化差異，為罕病病友提供或補助可滿足特殊需求的照護場所、設備與人員。 為服務畢業後難以安置的小胖威利病友，並讓家長得以喘息，本會自2015年起，先後設立3間社區日間作業設施(威利工作坊新店站、中和站、高雄站)，期能將服務拓展到全國各地。 本會建置了熱心的家長志工與專業的工作團隊，並且由小兒遺傳科醫師領軍組成理事會，聘請專業社工與教保員，為小胖威利病友提供專業服務與支持。 歡迎到本會官網或臉書粉絲專頁了解本會最新訊息！
海涵文化教育有限公司 歡迎您的加入~ 海涵家教中心民國100年1月成立，由一群充滿熱忱的教育顧問所組成，我們專門解決讀書學習障礙，找出同學課業落差病因，對症下藥規劃適合孩子學習的方式。 _____________________________________________________ 我們提供三種專業一對一教學服務 到府家教 | 視訊家教 | 真人老師輔導搭配智能數位學習 提供更多元的學習資源給學生 不論您是名列前茅或需要特別加強的學生 我們都能為您量身訂做一套專屬的學習系統 海涵一對一教育學習中心 在 教育長 張淵揚 及 輔導長 潘永歷博士 帶領 百位老師秉持著教育使命熱忱 不斷的創新規劃 提升教學品質 用心聆聽家長的聲音 了解孩子的問題及需求 透過一對一規劃及有效率的學習方式 解決孩子的學習問題 激發孩子的潛能 ▌台南總部 ▌台南市永康區中華路200-5號 ▌台北分部 ▌新北市三重區重新路5段609巷2號5樓 ▌台中分部 ▌台中市大里區仁化工二路 ▌台南分部 ▌台南市東區 ▌高雄分部 ▌高雄市三民區九如一路805號(科工館旁)
教育，成就真正的未來。 台灣的孩子總在壓迫的環境，填鴨課本上被動學習知識，生活中卻不知如何有效地使用。 來自苗栗的耘光品牌創辦人楊文彬，有感於城鄉差距下所產生的教育資源失衡，因此建立了不受限距離、資源條件的線上教學平台，落實教育夢想版圖的第一步，發願讓台灣各地的孩童都能自信發聲。 回溯自家兩個孩子的學習歷程， 「要讓孩子渴望學習，而不是必須學習。」成為耘光主要的教育宗旨。 回歸”樂學”的本質，透過線上教育創意教學素材、引人入勝的教學方式、教師多元開放的人格特質，讓所有孩子都能感覺到學習的樂趣，進而主動學習。 耘光將能與孩子高效溝通視為一門專業，讓品牌的使命不只是語言教學， 更重要的是開啟主動學習的開關， 培養出宏觀視野，愛上學習，樂與世界接軌的自信 !
我們是一家專營台灣旅遊包車附駕駛服務的公司，為國內外來台旅客提供專業的租車附駕駛服務。無論是觀光、商務還是其他目的，我們致力於為客戶提供舒適、安全且高品質的出行體驗。
本公司擁有挑高、大坪數的寬敞 空間 ，優質的教學環境 安全又舒適。 我們於孩童 的 學習上重視『品德教育』， 並在 體適能課程 中學習如何 落實 ，教育孩童 學習禮儀態度與精神，藉由同儕與師生間交流，提升良善的人際互動。 我們公司擁有優秀的教育團隊，也提供教師們學習和成長的空間，良善的 教師培訓制度，歡迎有愛心、耐心的老師們加入我們家庭。 『品格造就卓越』
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1997年坤水晶成立於鶯歌，秉持根留台灣的理念，「堅持創作、研發、 生產100%MIT」。經過長期努力、創新及國內外展覽推廣，獲得多項認證與客戶肯定；品牌已銷售延伸至國外: 2008年美國分店成立，2012年新加坡分店成立，2013年松菸文創園區玻璃工坊旗艦店。 坤水晶玻璃工坊，是全台首座有室內空調的「窯爐玻璃屋」，提供全亞洲最專業獨特的手作玻璃體驗課程，透過玻璃吹製的過程，讓民眾可以近距離接觸及親身體驗在 1200°C 玻璃工藝的熱力與魅力。
佑隆實業為台商企業創立於2016年，目前於台灣、中國皆有工廠，本司為美國知名集團Polaris、台灣ibiyaya等終端製造供應商，涉及各項品牌及產品為戶外、寵物、電子防身、專用包袋、醫療器材等，產品類別有包袋、小型消費型電子、五金、塑膠等，主要為外銷導向企業。 即使近年貿易戰及疫情等大環境影響，但佑隆仍就逆勢成長，我們預期未來在產品設計製造、歐美業務拓展想必有相當大的發展空間。 目前台灣公司由7年級經理人主持，我們善用雲端工具、遠距會議，讓工作充滿彈性與效率，同時經理人相當注視年輕新血的培育發展與福利，讓各位來這工作舒適又專業。
奧斯汀美語是北台灣具規模之國小補教連鎖機構。 全省50家分校經營者均自教育體系出身，是創新思維與新型態教育團隊。 你想成為優秀的老師，或者擔任獨當一面的分校主任，奧斯汀美語誠摯邀請您的加入 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入私立蓋文文理語文短期補習班的工作行列。
【溪海大自然幼稚園】位於大園與中壢交界的「溪海花卉園區」商圈內，園內自然景觀資源豐富。牧場、農場、休閒花卉園藝、生態花園..等，提供最佳的自然教學資源。本園佔地1600坪，以鋼筋混凝土建造二樓高校舍，每間教室約20坪，設備新穎明亮。
【歡迎加入 #Who We Help】本會奉台北市政府勞工局北市工字第508登記立案 本會為法人團體協助政府推行政令，提供勞健保、教育訓練等服務，開拓勞工福利，工會為團體組織，提供人際關係與社會歷練，藉以開拓個人視野。 凡在台北地區從事音樂、樂器、歌唱、肢體、舞蹈、表演、健身、美術、花藝、園藝、語言表達、瑜珈教學、數理課輔、人文藝術、心靈輔導等各類才藝教學從業人員均得參加本會。 請攜帶身分證、登錄證、戶口名簿、隨時辦理入會，共享工會福利。幫您規劃百萬退休金、附加超值團險。
【品牌介紹】 「客美多咖啡Komeda's Coffee」創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過870家連鎖店，也發展出名古屋當地喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 「客美多咖啡Komeda's Coffee」菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「客美多咖啡Komeda's Coffee」有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費，也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多咖啡用心營造的溫馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！ 一、新進員工-報到繳交及填寫資料 1.需填寫勞工卡、勞動契約 2.身份證正反面（影本） (印同一面，勿裁切) 3.彩色照片二吋1張 (到職一周內繳交) 4.薪資轉帳存摺影本: (到職一周內繳交) -工作店家 : Komeda客美多咖啡廳， 需使用【第一銀行】存摺 5.最高學歷畢業證書（影本） (到職一周內繳交) 6.餐飲從業人員體格檢查及糞便檢查(糞便檢查項目:①Shigella 志賀氏菌痢疾 ②Salmonella enterica 沙門桿菌)體檢正本。 (到職一周內可先交體檢收據，報告正本後補) 7.退伍令影本 (僅男生) (如無不需繳交，可到職一周內繳交) 二、報到當日服裝規定&注意事項 1.褲子 : 黑色或深色牛仔褲 2.鞋子：黑色或深色耐滑平底球鞋/休閒鞋 、廚師鞋 3.勿著垂墜式耳環、項鍊、戒指手錶等配飾，長髮須紮盤起來。 4.工作期間 嚴禁使用手機(主管除外) 5.人員服儀：禁止短褲、脫鞋、露出腳趾頭鞋、裸露服飾衣物，以端莊為主。 三、注意事項 1.新進人員未按規定期限繳齊人事資料者，因無法確認資料正確性，薪資凍結至資料補齊止。 2.本公司於員工到職日當天即辦理投保勞、健保手續，報到時請於前服務之公司辦理退保手續，若因未辦理退保而造成重覆加保者，由員工自行負責。 3.新進人員通知錄取並體檢後，若因體檢項目檢查未符合食品從業人員標準，本公司取消錄取。
荳荳菁英文理技藝短期補習班，以愛為出發點，給予最溫暖、安全的學習環境，以啟發式教學引導孩子主動學習的潛能，培養學生自發學習，獨立思考的能力。歡迎有愛心、耐心，熱愛教育的夥伴加入我們的團隊。
1998年， 創辦人陳擇銘院長有感於與台北市只有一水之隔的三重市，醫療資源相對落後許多，於是號召一群台大醫院婦產科和小兒科醫師，成立了「惠心婦幼聯合診所」。 2019年， 經過二十年不斷淬煉與精進，為更提升婦幼就醫環境與品質，希望以醫院級的醫療服務，診所的方便與溫馨，造福鄉里; 擴大服務院區，展開重陽、成功雙院區的全心服務。並增設「惠心產後護理之家」，以專業多元的醫護團隊，正式成立「惠心婦幼中心」。
我們歡迎全宇宙熱愛健身的所有人一同來運動。不管您是地球人，外星人，想減脂的人，想變壯的人，想更健康的人，或是只是無聊沒地方去的人，歡迎您來與我們一起來熱血一下；我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入星球健康事業股份有限公司的工作行列。
本府青年局為鼓勵青年於在學期間充實實習履歷，拓展職涯發展視野，預計透過多元之政策工具開發不同專業領域之實習職缺，提供學生實習機會媒合。 除了加強實習平臺服務以外，為了提升學生對於選擇企業有更深刻的認識，且有助於同學對實習工作的選擇，預計將企業參訪導入實習平臺，期待藉由同學與企業直接接觸，對於職場想像可以更加具體，青年局亦將串聯學校協助將實習相關資訊提供給學生，強化學生對實習的企圖心。 未來更要以擴增青年職涯發展量能為目標，整合職涯探索、職涯諮詢相關資源擴大服務量能；開發青年多元實習職缺，增強其職場職能及適應力，與青年共同規劃職涯方向，提早在職前做好完善準備。
1989年3月，誠品由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 30多年來，懷抱著對於善、愛、美、終身學習的生命理念，並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，致力在「書與非書之間」複合創新，發展至今已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。目前於台灣、香港、蘇州及東京共計有44個服務據點，每年平均舉辦超過5,000場藝文表演活動，吸引來自世界各地逾2億人次造訪。誠品期許成為全球華人社會最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌並對提升人文氣質積極貢獻。 為永續經營，落實專業經營方向，誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下，誠品與誠品生活肩負不同的任務，兩者形成一條文創價值鏈，為內容與平台的交流共生。 「誠品」為文化內容的提供者，持續以累積多年的專業，深度經營綜合書店、畫廊、藝文展演、資訊物流等文化創意事業。 「誠品生活」則定義為創意經濟的全通路平台，負責複合通路生活品牌、餐飲事業、旅館事業，發展兼具跨界實演、觀光價值、人才創業、體驗分享的文創產業平台。 更多誠品企業訊息，請至http://www.eslitecorp.com