富邦人壽_富皇通訊處(核准文號114A01號)(侯淑萍) 的相似公司
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/aboutus/ccareer/hiring/advantage/
海韻電子成立50年來在電源供應器領域取得卓越成就，不僅是全球第一家榮獲美國80 PLUS能源效率認證的廠商，更在全球高階市場享有卓越聲譽。自2002年上櫃以來，海韻持續維持穩健成長，這得益於公司前瞻性的經營策略和全球性的戰略布局。 Seasonic品牌在歐美亞市場深受消費者喜愛，這是對公司產品品質的肯定。考量到未來的長遠發展，海韻集團積極擴充人力資源，希望您能加入我們的團隊，共同開創更美好的未來！
《 關於星展集團 》 星展集團是亞洲領先的金融服務集團，業務遍及19個市場。星展集團總部設於新加坡並於當地上市，積極開拓亞洲三大成長區域，即大中華、東南亞和南亞地區。星展集團資本充裕，所取得的AA-和Aa1信貸等級為全球銀行業最高評級。 星展集團於全球金融業的領導地位屢獲肯定，榮獲《環球金融雜誌》與《歐元雜誌》「全球最佳銀行」以及《銀行家雜誌》「年度全球最佳銀行」殊榮。作為數位金融創新先驅，星展率先以數位科技形塑未來銀行樣貌，贏得《歐元雜誌》「全球最佳數位銀行」及《銀行家雜誌》「最佳創新數位銀行」肯定。此外，星展銀行亦於2009至2023年連續15年被《環球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」。 星展銀行提供包括消費金融、中小企業及企業金融等金融服務。生於亞洲、長於亞洲，星展洞悉在亞洲市場經營業務的秘訣。星展致力於與客戶建立長久的夥伴關係，並透過星展基金會支持解決社會及環境問題的社會企業，同時以多元方式協助所在社區，包括培育未來競爭力和強化食物供應體系的韌性，創造超越銀行業的正面影響力。 《 關於星展銀行(台灣) 》 星展集團於 1983 年進入台灣市場，秉持從客戶需求的角度出發，提供包括消費金融、財富管理、中小企業及企業金融的全方位金融服務。星展貫徹深耕台灣的承諾，不僅多次增資，更分別於2008年和2017年收購寶華銀行及完成澳盛銀行在台個人金融及財富管理的業務移轉，並於2023年8月整併花旗（台灣）銀行消金業務，進一步擴大在台業務版圖，成為台灣最大外商銀行。 星展銀行（台灣）在金融業務的穩健表現不僅被《亞元雜誌》評選為「台灣最佳外商銀行」，致力推動永續的努力亦贏得《遠見雜誌》「綜合績效外商組」首獎，並連續六年獲頒《HR Asia》「台灣最佳雇主獎」。未來，星展銀行（台灣）將持續透過創新產品與專業服務，提供與時俱進的數位金融解決方案，落實「生活隨興，星展隨行」的願景。 《基本資料》 • 星展集團深耕亞洲，業務遍及19個市場，台灣為其六大核心重點市場之一 • 星展銀行於1983年進入台灣市場 • 星展銀行於台灣擁有 76 個營運據點 ( 含總行、72 家消金分行、作業單位、以及信託業務專責部門 ) • 星展台灣擁有約5,000位員工 《發展歷程》 • 2008年收購寶華銀行良好資產，為第一個新加坡銀行在台灣的大型投資 • 2010年整合資訊作業及後勤部門至內湖科學園區Taipei Hub，以提供客戶更便捷及優質的服務 • 2011年4月，星展在台北市信義區打造星展台灣總部，展現深耕台灣市場決心 • 2012年1月，星展銀行在台子行-星展銀行（台灣）正式營運 • 2017年，星展銀行（台灣）完成收購原澳盛銀行（台灣）個人金融與財富管理業務移轉 • 2018年，星展銀行（台灣）推出「星展豐盛私人客戶」服務，正式跨足高階財富管理市場 • 2019年7月，星展銀行（台灣）透過發行普通股方式，增資新台幣22億5千萬元，增資後總資本額達新台幣322.5億元，資金結構更為穩健 • 2023年6月，星展集團對台灣增資新台幣520億元，確保星展銀行（台灣）具備充裕資本，可在台灣持續發展，增資後總資本額達新台幣842.5億元 • 2023年8月，星展銀行（台灣）透過資產及負債轉移方式，併購花旗集團在台消費金融業務
兆福蛋品為蛋類相關食品加工製造廠， 堅持現代化趨勢的人性化管理模式 ! 我們重視員工的個人權益及權利，共同創造良好的工作環境。
「康倪於1999年創立， 深信自然完美概念能讓女人更動人 一直以來，這樣的簡單概念，逐漸改變台灣化妝品產業的樣貌。」 *康倪銷售通路於全台指標性百貨及大型購物商場皆設有專櫃，中北部頂級門市專門店，跨足醫美診所、生技、觀光工廠、OEM及外銷市場! *集團旗下擁有多個自有品牌、代理品牌以及符合化妝品國際ISO22716合格工廠 康倪集團發展沿革 2007年 推出輕熟女專業保養品牌 2011年 推出自然植萃的保養品牌 2011年 與紐西蘭有機保養品牌Trilogy簽訂台灣總代理，同年並邀請名模蔡淑臻擔任年度代言人 2012年 推出開架保養品牌coni beauty 2013年 coni beauty邀請知名女星安以軒擔任年度代言人 2013年 CONI 榮獲中華兩岸創業發展協進會頒發「國家生技大獎」、「消費者滿意金質獎」、「台灣製造精品獎」及「台灣優質產品金牌獎」等四大獎項。 2014年 coni beauty榮獲屈臣氏票選「最佳明星商品獎」、女人我最大「最佳抗老面膜賞」；邀請亞洲巨星陳匡怡擔任年度代言人 2015年 coni beauty擴展國際版圖，征服世界4大洲，正式進軍中國、上海、澳洲、加拿大、奧地利、俄羅斯、馬來西亞、新加坡等國際市場! 2015年 coni beauty參於國際美容盛會，上海中國美容博覽會、廣東美博展、馬來西亞國際化妝品展 2017年 台中豐原成立首間門市旗艦店，至2020年已於中部以北擴展18間門市專門店 2018-2020年 集團公益社會貢獻，與瑪麗亞社會福利基金會、台灣家扶基金會、勵馨基金會、台灣之心愛護動物協會合作攜手做公益 2019年 榮獲華人公益-金傳獎 2019年 於台中成立-康倪美學診所 2021年 於澎湖成立-康倪海洋生技-丑丑館 2022年 即將完成亞洲最大保養品觀光工廠，符合GMP、ISO22716雙國家標準
「時尚新潮，味蕾激盪」是OSSU Handroll & Bar對自身品牌的最佳詮釋。由活力充沛的綠色風格搭配極簡設計的店內裝潢，OSSU的品牌Logo如同一種問候，傳達著親切與溫暖。名字中的「OSSU」來自日文「おはようございます（Ohayo gozaimasu）」的口語縮寫，象徵著一種輕鬆的問候，也代表我們對每一位顧客的誠摯歡迎。 OSSU Handroll & Bar成立於台北東區，由創辦人毛加恩與施振邦攜手創立，將美國最時髦的板前日本手卷料理帶到台灣。品牌強調和洋融合，為顧客提供全新且別具特色的用餐體驗。OSSU的餐飲風格不僅充滿創新，更能激發出不同文化交融下的獨特滋味，讓每位來訪的顧客都能在舒適放鬆的環境中，享受與朋友相聚的美好時光。 在OSSU Handroll & Bar，我們提供「板前料理」的服務模式，現點現做，讓顧客享受如同款待朋友般的熱情款待。我們的品牌不僅是用餐的場所，更是建立情感連結的空間，非常適合親朋好友及同事聚餐，也提供包場服務。 我們堅信，美好的用餐體驗來自於每一個細節的用心。在OSSU Handroll & Bar，每一口手卷、每一道菜品，都蘊含著我們對品質的極致追求與對顧客的深厚情感。 ■ 核心價值：親切、創新、卓越 「親切」我們重視每一位顧客與員工的體驗，打造一個讓人感受到溫暖與關懷的空間 「創新」不斷探索並引入新潮的飲食文化，提供顧客與時俱進的美食體驗 「卓越」追求每一道菜品的精緻與完美，以專業與熱情呈現最頂級的料理 ■ OSSU期待的人才特質：活力、創造力、團隊精神 「活力」充滿朝氣、對工作充滿熱情 「創造力」擁有獨特的思維與解決問題的能力 「團隊精神」樂於協作，與團隊共創成功
兆利科技工業股份有限公司【股票代號3548】 創立於西元 1992 年，主要從事製造業；擁有為數不少的客戶群。公司為筆記型電腦、LCD、3C資訊產品與遊戲機軸承之專業研發、設計及製造廠商，主要客戶有廣達、英業達、仁寶、及華碩等大廠，105年~109年連續五年榮獲上櫃公司治理評鑑前5%之公司。 【產品介紹】 兆利科技自1992年起，積極不斷研發及製造各式樞紐產品。而開發出之產品亦可廣泛的應用在NB、LCD、LCD TV及3C等相關產品上。而除樞紐產品外，亦有從事光纖產品之相關零件生產。 為就近服務客戶，提供更優質之服務。兆利科技自2002年起，除原有之台北厰外，已陸續在上海、昆山、福清、東莞、重慶、廈門、泰國及越南 建立生產據點。目前在各式樞紐之月產能，其平均已超過300萬台。 【產品技術】 兆利科技投入大量研發人才與研發經費，全力開發Notebook電腦、LCD Monitor、LCD TV、3C及通訊產品之樞紐，致力追求研發效率與研發品質，堅持一次就做好之原則，全心投入樞紐之開發設計。 【產品之專業服務】 兆利科技秉持著服務客戶至上的原則，在最短的時間之內，提供最專業的技術、價格與品質的服務，以達到雙贏的局面。 【注重專利與智慧財產權】 我們深知「創新」是兆利成長的動能，而「專利」是兆利的研發命脈，兆利堅信公司內部員工與客戶共同開發的心血結晶，都應該受到專利智慧財產權的保護。 【展望未來】 兆利研發將投入大量人才與驗證設備，全力提升研發設計能力，不斷堅持對於品質的重視與創新的開發，以提供客戶高品質的產品與最大的利益為目標。 【訓練與發展】 我們深知「人」是做好事情的關鍵，故除了公司內部密集的品質專業訓練課程以傳承知識與經驗之外，亦經常性地派員參加外部各項研討會議或專業認證課程，來吸收新知和提昇專業能力，並榮獲行政院勞動部勞動力發展署審核通過TTQS人才發展品質管理系統證書。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入《兆利科技工業股份有限公司》的工作行列。
公司代理及配合多間知名品牌，跟業界龍頭合作，資源豐富，經營進20年， 因產品優越性，累積大量主顧客，疫情結束， 北中南擴充，需有夢想有企圖心，想賺錢的社會精英加入你是否也和其他人一樣？ 在為下一份工作焦頭爛額？ 【門檻低｜歡迎二度就業與無經驗者】 公司提供車輛與工具，讓您不必自己創業苦惱沒有資金 年齡不拘，只要態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 可選擇合作也可自己創業當老闆，選擇性多。
京友城科技有限公司是一家專注於提供體貼且自動化預約服務的科技公司。我們的宗旨是解決各行各業工作者在營運上的複雜困擾，讓他們能將更多的時間和精力專注於本業。我們的服務範疇廣泛，涵蓋課程預約、空間預約、人力派遣、旅遊行程預約等多種預約產業。 成立至今，我們已經成為業界的領導者，擁有穩定的客戶群和良好的口碑。目前公司持續穩定成長。我們秉持創新、專業、服務至上的理念，致力於為客戶提供最佳的預約解決方案。 我們的福利 在預約系統有限公司，我們深知員工是公司最重要的資產。我們不僅提供優於勞健保的福利，還有豐富多樣的員工關懷措施和成長機會。 全面健檢：每年提供一次完整的健康檢查，保障員工的身體健康。 彈性工時：根據工作需求和個人情況，自由調整工作時間，達到工作與生活的平衡。 專業培訓：定期舉辦各種內部和外部培訓課程，幫助員工提升專業技能。 員工旅遊：每年組織一次國內或國外旅遊，增進員工之間的交流與團隊合作。 年度獎金：根據公司業績和個人表現，發放豐厚的年度獎金。 優質工作環境：提供舒適的工作環境和完善的辦公設施，讓員工能夠在愉快的氛圍中工作。 員工活動：定期舉辦各種員工活動，如運動會、聚餐、聯誼活動等，豐富員工的業餘生活。 育嬰假及陪產假：提供比法定標準更優厚的育嬰假和陪產假，支持員工的家庭生活。 我們歡迎每一位熱愛科技、充滿創意與熱情的你，加入我們的團隊，共同邁向成功的未來！
◆馥笙保全股份有限公司 ◆馥笙公寓大廈管理維護股份有限公司 ●重承諾守信用。共創建物價值 ISO 9001:2015品質管理系統認證 以建物「永續服務」為理念，秉持「專業、務實、重承諾、守信用、答應您的事，就要做到好」之企業文化~除累積長達二十八餘年物業管理(如:保全、公寓大廈管理維護)經驗外，更有相關公寓大廈管理維護專業知識，生活與商業支援相關服務人員，可為外部客戶提供更多元化、全方位的服務，期望創造住戶更安心、舒適之物業環境，致力提昇資產物業價值，共創公司與公寓大廈管理組織(管理委員會或管理負責人)之互利與雙贏，是為正派經營、認真負責、腳踏實地、規規矩矩之優良管理公司。
欣豐食品有限公司成立於西元2005年由董事長兼總經理陳榮煌先生於台北市萬華區成立，在國內競爭激烈的團膳經營領域中，以服務誠懇、待客謙和有禮、食材營養衛生、物美價廉，獲得消費者的肯定與滿意。 堅持選用新鮮自然的食材，製作口味獨到的特有菜色，並以親切、即時、高效率的服務態度，打造舒適、親切、放鬆的用餐環境，征服客戶的胃與「心」，獲廣大消費者青睞，成功點「食」成金。 咖啡、茶飲 簡單的輕食,也適合下午茶,家人聚會,歡迎優秀的您加入我們唷。
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本公司於1921年成立迄今，已有百年歷史，近年來跟隨台灣經濟發展，公司逐步成長並跨足不同產業，目前主要產業有建設、休閒產業、金融、餐飲業與基金會等。
從原產地的一株咖啡樹，最終成為您手中的一杯咖啡；我們堅持採購並且烘焙最高品質的咖啡，這是我們一直努力的基本原則；最初的十英呎到最後十英呎的珍貴體驗，為咖啡的故事做了最佳的註解，同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性，閱讀咖啡的故事，可以讓您更瞭解咖啡，豐富您的咖啡體驗。 1971 年星巴克創立於美國西雅圖派克市場，1987 年霍華．舒茲(星巴克主席、總裁暨行政總裁)在當地投資者的協助下買下星巴克，同年在加拿大溫哥華開拓門市，為首次進軍國際市場。今日星巴克門市遍佈全球，已是全世界最主要的咖啡烘焙與零售業者，霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持，強調尊重顧客與員工，並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作，提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所，經營 Starbucks Coffee 成為當今全球精品咖啡領導品牌，備受國際學者專家推崇，譽為「咖啡王國傳奇」。 星巴克的企業使命：啟發並滋潤人們的心靈，在每個人、每一杯、每個社區中皆能體現。秉持續追求卓越以及實踐企業使命與價值觀，我們透過每一杯咖啡的傳遞，將獨特的星巴克體驗帶入每位顧客的生活中。 更多相關資訊請至 美國星巴克企業網站 www.starbucks.com
本公司自1975年開始首先引進日本技術在台製造菜餚類冷凍調理食品，提供給商業簡餐廳市場，目前設廠於台北市北投區，全省三個配銷網， 本公司除目前取得ISO9001及HACCP認証外，更積極以短期內取得CAS認証為目標。 野 村 食 品 企 業 股 份 有 限 公 司 於民國六十四年，響應家庭即工廠的號召，開始進行冷凍調理食品的製造及批發，民國八十三年在台北市投資建立台灣最大的中華料理冷凍食品製造工廠。 三十年來，野村本著『對亞洲地區商業簡餐廳，提供操作簡便的美味中華料理，以促進客戶獲利』的使命，一步一腳印的朝向『客戶是長期事業伙伴，企業必需使客戶歡喜的與他共創未來』建立與員工、客戶、供應商間的親密合作關係。 野村公司領導台灣中華料理中央廚房的製造技術。三十年來，不斷引進日本生產技術加以改良，進行冷凍中華料理的製造，促成了公司持續的茁壯成長。 至今野村公司在台灣、香港等地有約二千家的客戶，這些客戶是咖啡廳類型的商業簡餐廳。本公司的產品含蓋了：牛肉、雞肉、豬肉、海鮮、健康素食及湯類等約七十多種不同的中華料理，以個人份包裝的方式提供給客戶。本公司有員工八十人，臺北、臺中、高雄三個配銷站，二十多台配送車輛，以每年約六百萬份的產品提供給我們的客戶。 野村公司深信員工為公司的根本，以人才培訓為最優先的投資。加上以 『大處著眼、小處著手；國際標準、信用可靠』為公司的核心文化，此核心文化更成為本公司ISO 9000的品質改策。在此兩個大原則下，與員工分享願景、提供訓練計劃、尊重個別意見，促成了公司內部的學習文化。這個學習的文化，確保了本公司的持續成長，更使我們成為在亞洲最俱競爭優勢的商業簡餐服務的領導者。 野村公司是一家所有權及經營權合一的企業化組織，張哲榮總經理自民國八十六年負責野村公司的經營，他來自彰化的教育世家，從木器家具現場作業員，到跨國企業集團專業經理人，這樣的歷練使他深信公司是社會的資產。本公司在此堅強的組織結構、財務結構、人力資源、文化信念下，不斷本著： 『提昇客戶服務、開發優良產品、發展全球商業簡餐市場』的經營方向努力。野村公司是一家所有權及經營權合一的企業化組織，張哲榮總經理自民國八十六年負責野村公司的經營，他來自彰化的教育世家，從木器家具現場作業員，到跨國企業集團專業經理人，這樣的歷練使他深信公司是社會的資產。本公司在此堅強的組織結構、財務結構、人力資源、文化信念下，不斷本著： 『提昇客戶服務、開發優良產品、發展全球商業簡餐市場』的經營方向努力。 Nomura Foods Enterprise Co., Ltd, locate in Taipei city, which established at 1975, is the largest producer of Deep Frozen Chinese foods in Taiwan. The vision of company is
