長庚學校財團法人長庚科技大學_護理系 的相似公司
艾肯(ican)於2006年成立於桃園區，相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處，一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念，希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力，來達到三贏的局面；求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作，企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。 艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司，我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證，期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效；艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名，每天線上人數約5000多名，除了人才派遣，艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。 艾肯(ican)相信，優良的訓練可以造就員工的成就，平日訓練可以造就日後的執行力，因此一連串完整的訓練課程，讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級，也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練，嚴格教育員工對派駐公司之向心力，貫徹派駐公司精神理念，完成企業培訓標準化，員工作業制度化，讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。
遠東關係企業創辦人徐有庠先生，與其介弟故徐渭源先生，為紀念其先德故徐元智先生，並本「取之社會，用諸社會」之旨，實踐「己立立人」的庭訓，繼徐元智先生紀念基金會成立後，於民國六十六年三月發起創設徐元智先生醫藥基金會，民國六十六年四月二十九日奉行政院衛生署核准設立。 基金會設立，以自建醫院救助貧病以及獎勵醫藥發展為宗旨，並以服務人群，貢獻國家社會為目的，故名為亞東紀念醫院(FAR EASTERN MEMORIAL HOSPITAL)，院址位於新北市板橋區南雅南路二段二十一號。 亞東紀念醫院於民國67年10月31日動土興建，70年4月1日開業，以服務大台北區域民眾健康福祉為已任，於民國95年通過醫學中心評鑑，在臨床、服務、研究各方面皆有傑出表現，我們的願景「成為首選的醫學中心」，希望不僅是民眾醫療需求，也是醫學(事)生訓練、同仁工作首選的醫院。 除與各大醫學院建教合作，提供各種醫學(醫事)人員培訓與再教育計畫，也積極引入各項先進設備與薦送優秀醫師出國學習領先技術，提供創新醫療服務；此外為減低同仁工作負荷，提升服務效能，本院也引入各項資訊化系統，無論是醫療資訊、管理系統皆可為同業標竿。 本院為無菸、無檳環境，並於2019年榮獲「全球無菸醫院國際金獎」。近幾年更積極與美國等地醫學中心策略合作，期望創造最優質醫療服務、組建最現代的醫療教育與醫療管理，持續通過113年度醫學中心醫院評鑑，實現成各界首選醫學中心的願景。
新光醫院於民國81年9月2日正式開幕啟用，目前設有39個醫療科、總病床數829床，以最先進的醫療設備與一流的醫護人員，提供最專業的診斷與治療，並通過衛生署醫院評鑑，成為醫學中心，實踐「取之社會用之於社會，以醫療回饋社會」的重要使命。
振興醫院建立於民國56年，最初二十年間，專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療，成效非凡，造福社會民眾，功績非淺，為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成，開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來，振興院務快速發展，不斷進步，不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備，也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展，共同建樹醫療特色，提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外，現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等，均發展成完善的醫療團隊，由不同領域各科同仁發揮專長，建立專業與精緻的醫療技術，服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化，最優質的健康照護，提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。
[無印良品的誕生背景] 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，目前有69家實體門市與5家網路店鋪經營中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 [Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業] 善用大自然孕育出的各式食材，以單純的調理方式，運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜，體會『質素之食』的美味，為MUJI無印良品對食的基本想法。 透過Café&Meal MUJI的開設，實地拜訪產地與生產者交流請益，選用當季且維護自然之旬味食材，參考各地傳統特色料理作成店舖餐點，成為延續歷史飲食文化角色， 並提供舒適的用餐空間，不論聚餐或是享用一個人時光，都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。 日本於2000年設立第一家店，台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念，業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店，我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入，合力推廣與供應健康的原味料理。 未來無印良品將持續努力，並誠摯期待您的加入！
全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。
一、什麼樣的企業是 成功的企業？ 公司很會賺錢？營業額很高？在行業中居領先地位？具有產業前瞻性？善盡社會責任？老闆很賺錢？…… 每個人心中或許都有自己的看法。 在永亮股份有限公司的經營理念中，希望結合一群頂尖、勤奮、願意打拼的優秀同仁，在正確的公司經營方向上，不間斷地累積專業、自我修正，堅持將每一件事做到完美，持續超越自我。 然後呢？公司賺了錢……那又如何？大家繼續努力、繼續上班…… 永亮股份有限公司期待的成功，是公司與每一位同仁都一起賺到多多的錢(如果只是公司與老闆賺到錢，不算成功！)，公司與同仁也都持續進步，在溫馨的工作環境中彼此提攜，共同創造一個又一個新的里程碑，達成客戶、原廠、永亮全體員工「三贏」的完美局面~~~ WIN + WIN + WIN 二、公司介紹 1. What do we do? 公司的核心業務為提供危機處理與緊急應變的全方位解決方案－從前端依客戶個別需求所量身訂做的規劃設計，到器材提供、人員專業訓練及器材裝備訓練，乃至於後端的器材清潔、維修、保養、物流管理、整備...等一系列全面完整的專業服務。業務涵蓋化災處理、爆裂物處理、維安特勤、反恐怖攻擊、軍事國防、消防、工安、水下科技…等範疇。 主要客戶為：(1)環保單位、(2)反恐及特勤單位、(3)警察單位、(4)憲兵單位、(5)專業防爆單位、(6)消防單位、(7)軍方單位、(8)科學園區、(9)石化工廠。 2. Why are we different from others? 精實的專業與最高品質的服務為公司之核心競爭優勢。公司定期與不定期皆會派員赴歐美(主要為法國、德國、英國、芬蘭、義 大利、西班牙、美國、加拿大....)接受專業的訓練和考察，持續加強全公司的競爭力，以期提供客戶全球最好、最先進的應變器材與危機處理技術。 同時，盡善盡美的售後服務更是永亮有限公司的一大特點－我們對公司所有產品，都堅持要具備高水準的維修檢測服務。儘管投資在維修檢測的成本，是不可能回收打平的，也知道業界同行大多不願認真投資在這塊領域；但是，我們深深相信，唯有把售後服務做到盡善盡美，才能夠實踐我們對客戶所做的承諾，也展現我們對自家產品品質的信心。也唯有如此，我們才能抬頭挺胸，驕傲大聲地跟別人說－我們永亮股份有限公司是注重公司商譽，珍惜自己羽毛的優質廠商！ 3. Who is welcome to be part of us? It's you !!! 在員工方面，我們很在乎建立一個優秀的工作團隊，不斷致力於提升公司競爭力，持續開發好的產品，拓展優質客群。與一群高手共事，一起為具挑戰性的任務，在陽光下盡情揮灑汗水，努力付出所能，同甘共苦後再一起分享豐碩甜蜜的成果，一起分享公司成長的利益！ 愉快和諧的辦公室氣氛是我們所追求的工作環境，公司就好像一個快樂的大家庭，同事就像是家人一般。我們很在乎每天的下午茶時光，大夥一同分享週末的家庭旅遊，聊聊假期規劃、新發現的美食等等，而公司更有每季的輕旅行。在團隊合作無間的和諧氣氛中，每個人都能發揮自己的強項，成就自我實現，為個人及公司的前途齊心努力！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立中央大學太空及遙測研究中心的工作行列。
~華南金控由臺灣指數股份有限公司納入「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股之一~ ．民國七十七年八月成立專業證券經紀商。 ．民國八十四年十二月上櫃掛牌。 ．目前資本額65億元，截至一百一十二年一月止，共40個經紀機構及承銷據點遍佈全省。 ．本公司已與總資產逾3兆元以上、分行達186家之華南銀行共組金融控股集團， 提供客戶金融百貨化之專業整體服務。
杏昌生技股份有限公司成立於1989年，由代理血液透析產品開始，從事血液透析醫療設備與耗材的銷售和服務。 2009年7月20日，公司股票上櫃掛牌，正式開始於財團法人證劵櫃檯買賣中心上櫃買賣。並秉持追求卓越之精神,致力成為超一流公司,執行第一主義＂FROM A TO A++＂！ 發展至今，杏昌集團的產品，已跨足血液透析、營養產品、牙科材料、影像醫學、心臟血管、居家保健、呼吸治療設備、急救麻醉設備、藥品及營養品、外科設備、整形外科材料等領域。我們積極引進世界先進國家的優良產品，協助醫師在治療與診斷上能給患者最好的照顧。服務範圍除台灣外，也進軍中國及東南亞市場。 公司願景 「關懷生命，增進生活品質 」 讓顧客感受到專業、貼心、尊貴與信任是我們持續經營的信念，提供優良產品讓病患有更完善的醫療照顧，對社會大眾能增進生活品質及生命尊嚴是我們的目標；建立一個＂安定、創意、前瞻性＂的工作環境，追求顧客滿意，員工樂意，股東得意，公司永續經營讓同仁及社會大眾共享成果。 經營展望 一步一腳印，深耕台灣、擘畫亞洲是我們永續的目標願景。我們擁有最優秀的人才與經營團隊，在醫療銷售服務領域上盡最大的力量與心力，對病患提供最佳的產品及最適當的醫療服務，在長期營運方向上，公司經營體質由銷售服務領域跨入醫療服務及製造，結合上、中、下游產業，發揮最大的經營效益。公司持續秉持的理念是提昇社會大眾生活品質，為員工、顧客、股東創造最好的經營效益。
〔公司簡介〕 杏一醫療創立於1990年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構，並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。目前全台超過300家直營門市及複合式商場，提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品，以直營及專業醫護人員現場服務模式提供客戶最佳服務品質。 杏一秉持以「醫療專業」服務顧客，延伸護理核心價值之「體貼、關懷」作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來，杏一將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。
【飛機不只是交通工具，更是旅遊的一部分，從進入機艙的那一刻起，就應該有驚喜、有期待】 2018年5月，星宇航空STARLUX Airlines誕生，創辦人張國煒本著對航空的熱愛及深耕產業之決心，打造一家高端的精品航空公司，兼顧飛航安全及服務品質，帶給旅客安心又高質感的飛行體驗。 經過兩年多的醞釀，我們於2020年1月23日盛大啟航，以台灣桃園國際機場為樞紐，航線版圖已拓展至東南亞、東北亞以及北美，未來更將拓展至歐洲越洋航線。快速穩健地朝全球首屈一指的頂級航空公司邁進，實踐飛安零失誤、超越旅客期待之願景，並點亮旅客對每趟旅程的期望及回憶。 作為一個全新的航空品牌，我們永遠熱誠且衷心歡迎所有旅客，同時亦致力於創造優質工作環境，使團隊夥伴樂於工作。星宇航空招募積極學習、細心且熱愛航空品牌經營的人才加入，將對航空的熱情，投注在對每項細節的極致追求，一同打造優質的飛航品質及服務，讓全世界的旅客，都能享受安全、高質感的飛行體驗。享受每一次飛行，猶如精品，收藏於心。 更多資訊，請至星宇官網 https://www.starlux-airlines.com/
ConvaTec是全球化的醫療產品和技術公司，致力於治療慢性疾病，在先進傷口照護、造口護理、失禁管理和重症照護以及輸液裝置領域處於市場領先地位。我們的產品具有一系列的臨床和經濟效益，包括預防感染、保護脆弱皮膚，改善患者預後並降低醫療照護成本。ConvaTec在全球有超過9400名員工，並且與超過110個國家有業務經營。 ConvaTec is a global medical products and technologies company, with leading market positions in wound therapeutics, ostomy care, continence and critical care, and infusion devices. Our products provide a range of clinical and economic benefits, including infection prevention, protection of at-risk skin, improved patient outcomes and reduced total cost of care. We have over 8,000 employees, with 11 manufacturing sites in 8 countries, and we do business in more than 100 countries. A leading developer & marketer of innovative medical technologies.
新資生醫藥生技股份有限公司成立於2011年,公司前身為資生大藥局,在桃園深耕大溪逾60年,初為傳統藥局型態經營,進而轉型成社區健保藥局,配合衛生局衛生教育推動與規範宣導,亦參與藥師公會藥師形象建立,奠定藥師、藥局、社區民眾互動信任的基石。2011年轉型成為連鎖藥局型態經營,以『新資生連鎖藥局』為船桅出發,為更多的社區民眾健康照護及用藥安全把關。
長庚國際能源，成立於西元2005年，長期進行電池系統與電化學技術的研究和發展，已經累積超過18年的電化學研發經驗，目前也是全台灣第一間有能力從電芯 (Cell) 到儲能系統(BESS)，全國產化生產的能源公司(100% MIT)。 長庚秉持著「創新、永續、安全」的理念，讓全球朝淨零碳排、永續能源的目標邁進時，有一個最安心的選擇。 長庚國際能源在能源轉型的浪潮下，如同蠶絲般細緻的串聯各種應用情境，以專業踏實的態度穩健的織出分散式電網與智慧城市的願景，長庚國際能源絕對是世界朝向淨零碳排、永續能源路途上，各界不可或缺的重要夥伴。
社群島Search Island，提供最適合你的社交平台！ 出社會後，每天除了點到點的移動，交友圈越變越小，社交技能逐漸喪失，生活也越來越無趣，漸漸忘記如何融入社群生活！ 透過系統實體審核，優先過濾交友上的擔憂，並提供完整的形象提升企劃，讓每個人都可以在最美最帥的狀態下，沒有壓力、沒有顧慮的輕鬆交友，找到最適合自己的交友社交圈！ 公司擁有絕對友善的工作環境，全新的辦公環境、全新的設備，辦公空間流行音樂串燒，定期時事討論，不用擔心辦公室安靜的只剩下鍵盤聲，我們注重每個人的聲音，不存在職場上傳統的前輩制度，完善的教育訓練和技術支援，我們不怕你是張白紙，只要你不怕生，肯學習，積極進取，就是我們在找的人！！！
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。