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牛廚麵食_百馥餐飲店 的相似公司

共200筆
台北市大同區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入黃金稻埕股份有限公司的工作行列。

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工作機會(4)
台北市松山區其他餐飲業資本額700萬元員工數5人

位於繁茂綠蔭與濃厚人文氛圍交織的民生社區,我們的餐廳展現了一種獨特的風格——現代與日式昭和時代的完美融合。 島津和牛咖哩& 洋食是一家專注於提供頂級和牛咖哩的餐廳。從精選的和牛到每一道手工作的咖哩,每一口都是對味覺的極致追求。 餐廳內部更有著一處別具匠心的「碌碌私廚」,這是一個專門為紅酒愛好者和尋求私密用餐體驗的顧客所設計的包廂。這裡提供精選紅白酒,還有美食佳餚甜點,都能依據貴賓需求做最好的搭配。 現在,我們正在尋找加入我們團隊的新成員! 如果你對美食有熱情,喜愛與人交流,並且想在一個充滿創意和尊重的環境中成長,那麼你就是我們正在尋找的人。我們需要的不僅僅是員工,而是能夠與我們一同將這份對料理和服務的熱情帶給每一位客人的夥伴。

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工作機會(6)
台北市士林區餐館業資本額500萬元員工數10人

「一彤麻辣鴛鴦涮涮屋」係由鼎川餐飲事業有限公司創立之麻辣鍋物品牌 「一也者,萬物之本也」 出自《淮南子·诠言》 一彤秉持著一心一意做好自身品質為前提出發 一彤 籌備了一冬 跑遍大江南北及海內外 不惜成本,致力於提供優良的餐飲品質 一彤之麻辣,是經過無法計次的測試專研 保留單點鍋店的高品質湯頭與食材水準 並以個人麻辣鴛鴦鍋物之方式 望能以更平實之價位 讓客戶體驗與眾不同的餐飲水平 在鼎川餐飲事業有限公司,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,未來公司有持續擴點之計畫,希望每位員工都能伴隨公司一同成長,歡迎優秀的朋友一起加入鼎川餐飲事業有限公司的工作行列。

工作機會(10)
新北市板橋區餐館業資本額100萬元員工數8人

成立於2009年到現在 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入富客來麵館的工作行列。 新埔站附近,離致理很近

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工作機會(0)
台北市中山區餐館業資本額530萬元員工數60人

邊田庄餐廳,是一間經營了25年的老字號餐廳,承載著無數食客的回憶與情感,也見證了無數夥伴成長的足跡。每一口美食,都是傳承與創新的結晶,凝聚著數十年來對食材的堅持和對品質的追求。 邊田庄自成立以來,就秉持著「用心經營、回饋社會」的理念,不僅在餐飲業界建立了良好的聲譽,更注重員工的福利與發展。我們深知,企業的成功離不開每一位員工的辛勤付出與努力。因此,邊田庄提供優渥的員工福利,包括完善的保險、定期的培訓計畫以及靈活的工作制度,讓每一位員工都能在這個大家庭中找到屬於自己的位置,並獲得實現夢想的機會。 此外,邊田庄擁有完整的升遷制度,我們相信,員工是企業最寶貴的資源,給予員工持續成長的機會,是我們發展的核心。無論是從服務員到店長,還是從廚師到主廚,邊田庄一直致力於提供公平、公正的晉升渠道,讓每位員工都能夠透過自己的努力,實現職涯的突破。 更重要的是,邊田庄崇尚「共享企業」的精神。我們不僅分享成功,也分享成長。我們相信每一位員工的成功都是邊田庄成功的縮影,因此我們積極鼓勵員工參與企業的發展規劃,並共同分享公司的成就。透過這樣的文化,我們不僅建立了一支高效、團結的團隊,更為每位員工創造了持續成長的空間。 邊田庄餐廳,不僅是美食的代名詞,也是員工成長與實現夢想的溫暖家園。25年來,我們一路走來,始終保持著對食物、對員工、對社會的熱情與責任,未來,我們將繼續秉持這份初心,為每一位食客提供更加美好的用餐體驗,也為每一位員工打造更多的機會與希望。

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工作機會(2)
新北市新莊區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 對於餐飲業有興趣、有熱忱、有目標、有夢想的朋友,歡迎一起加入我們的行列 。 期待讓更多想要投入餐飲的夥伴,加入我們,一起創造最不一樣的餐飲團隊!

工作機會(27)
台北市中正區餐館業資本額暫不提供員工數28人

五草車中華食館,歡迎對餐飲業有興趣的朋友,一起加入我們的行列。 http://www.youtube.com/watch?v=kq5yHdaNqcc

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工作機會(5)
台北市松山區餐館業資本額10萬元員工數20人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、可愛的同事夥伴,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入肌肉海灘健康餐盒公司的工作行列。 肌肉海灘分店據點: 信義店 02-23778977 台北市信義區和平東路三段391巷8弄24號 南京店 02-27316677 台北市松山區敦化北路4巷45號 蘆洲光華店 02-82852655 新北市蘆洲區光華路6號

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工作機會(4)
台北市中山區餐館業資本額20萬元員工數25人

日本籍老闆在日本經營餐飲有20多年經驗 把南台灣經營成功經驗帶到台北! 插旗北部不到1年,持續展店中,目前已有2家居酒屋 ! 一秒到日本的感覺,聚餐、喝酒嗨到爆 ! 提供像家一樣輕鬆自在的聚會場所 !

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工作機會(5)
台北市大安區餐館業資本額400萬元員工數暫不提供

大叔富弟餐飲集團成立於2018年 目前集團中品牌有六個,跨足不同的類型、價位、年齡層 包括精緻燒肉、牛肉麵、台式串燒、個人鍋物、日式拉麵以及麻辣火鍋 期待透過多品牌經營與創新,在口味上滿足台灣消費市場多元的需求 並讓消費者從年輕人到年長者 以不同類型的餐點與大叔富弟餐飲集團連結 迎合不同的餐飲需求,並且增加顧客更優質的用餐體驗。

工作機會(28)
台北市松山區餐館業資本額2000萬元員工數50人

集團品牌「富錦樹台菜香檳」連續5年榮獲米其林一星!! 《2025 年米其林指南》一星 《2024 年米其林指南》一星 《2023 年米其林指南》一星 《2022 年米其林指南》一星 《2021 年米其林指南》一星 我們是個充滿活力與速度感的團隊,我們熱愛學習擁抱改變, 我們希望能與一群喜歡讓事情發生的夥伴一起共事, 歡迎你加入!讓我們一起「把台灣帶向世界,把世界帶進台灣」 因為人生只有一次,要敢做夢,要活得快樂,永不放棄! 我們的創業初衷與核心價值,老闆直接說給你聽! -->https://www.youtube.com/watch?v=Ujcd8w4r6ek

工作機會(18)
新北市新莊區餐館業資本額150萬元員工數6人

每塊牛排皆是高級進口肉品,並且不惜成本與辛苦,堅持使用高級木炭全程燒烤 經營者的理念與堅持,目的就是要讓消費者及饕客能夠吃到真正好吃又便宜的"原味牛排" 遵從美式道地燒烤,讓真正愛吃牛肉又懂牛肉的老饕,有一個簡單消費 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(5)
台北市信義區其他餐飲業資本額1000萬元員工數50人

週末炸雞俱樂部
週末炸雞俱樂部是一間致力於提升餐飲價值的創新餐飲品牌,由專業廚師、冠軍調酒師與專業團隊共同打造,結合新型態的餐館模式,以「雞」為核心,延伸多元餐飲體驗。
我們的據點位於台北信義區,正積極規劃拓展國內外市場,為更多人帶來不一樣的週末滋味。 品牌據點 * 台北店
  1F|週末炸雞俱樂部:台式炸雞概念餐酒館
  2F|CHICKEN BAR:現代亞洲風味雞尾酒吧 * 大巨蛋店
 週末炸雞漢堡俱樂部:炸雞與漢堡的專門店 榮耀肯定|Shopping Design Award Best 100
 週末炸雞俱樂部榮獲 Shopping Design Award Best 100 年度原創品牌!
 我們不只是賣炸雞,更是以創意與品牌力打造生活提案的先行者。從品牌視覺、空間設計到數位招募體驗,我們致力於創造有共鳴的用餐與工作場域。
這份榮耀是對我們創意與執行力的肯定,也誠摯邀請有熱情的你,一起加入,把週末變得更有味道!

工作機會(29)
台北市松山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「阿鑫小料理」的工作行列。

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工作機會(7)
台北市大安區餐館業資本額2800萬元員工數200人

【1943~1949年】 這是一則年輕小伙子離鄉背景的故事 高記原創人高四妹先生出生於浙江省仙居縣,在那個動盪的年代,有人吃得豐盛、打扮的講究,但有人卻吃不飽也穿不暖;此景象深深的烙印在高四妹的心中。十六歲那年,他隻身離開家鄉到上海拜師學藝,經過多年的磨練,把上海點心強調的細活兒,學習的透徹,且運用得淋漓盡致。 【1969】小伙子落腳台北永康街  路邊攤起家的高記漸漸轉而店面式經營,早年只賣生煎包、蟹殼黃與油豆腐細粉等最最傳統的上海點心,由於口味道地,時常有官員以我們的點心招待外國貴賓, 原創人曾被邀請至總統府現場製作表演。 老客人說:「現在伴手禮多了,在我們那個年代,出國拜訪親友最體面的伴手禮,就是高記的蟹殼黃了。」 【1985】老客人在這裡得到了思鄉的一點點滿足 高記由第二代子孫接手後,陸續將永康店面擴建,裝潢卻仍保留傳統的上海風味,慢慢將產品多元化,「上海鐵鍋生煎包」已成為家喻戶曉的必點菜色,另外,重酥蟹殼黃、小籠湯包、蔥烤鯽魚、上海菜飯、原盅雞湯等,也都是熱門的招牌菜。這麼多年來,除了總是愛來這兒吃飯喝茶的忠實客人,我們更多了許多年紀愈來愈年長的老客人,三層樓的用餐空間,特地將一樓座位保留給年長的長輩們,讓他們能夠在這方便又舒適的環境,享受美食佳餚。¬¬¬ 【2006】全球首創推出 老師傅手工打造『小鐵鍋』 有客人問:「這麼大一間餐廳,為什麼選生煎包作主打?」其實不是我們選的,是七十年來客人自己選的。 為了優化我們的產品,第三代高記費時多年研發,精算鍋壁厚度與受熱深度打造薄差0.5公分黃金比例小鐵鍋,將原本以大鐵鍋煎製的生煎包,改良成能直接上桌的小鐵鍋,現點現煎即時上桌,更精緻也更能呈現手工現做煎包的鮮度與熱度,從此,生煎包這樣點心也優雅了起來。 【2007】高記復興 演繹與時代俱進的時尚現代風 觸角延伸至台北最熱鬧的東區商圈,跳脫老店包袱,呈現「老上海 ‧ 新高記」的嶄新餐飲概念,搭配現代古典裝潢,以沈穩的色調將中餐格調往上延伸,高記第三代子孫以立足台灣為出發點,在傳統與現代之間,找到更貼近人心的連接點。高記復興的菜色以上海和江浙菜系的大菜為主,受到許多商務人士與年輕人的喜愛,不管下班後聚餐還是宴請客戶,都能在高記得到最大的滿足。 【2012】高記中山 演繹來台發展前的高記前傳 高記為了讓客人感受到高記強調以「人情味」呈現中餐精神,不連鎖也不複製,我們以裝潢這個最簡單的語言跟客人作初步溝通,從整體氛圍上與永康和復興店作出明顯區隔,將中山演繹成「高記前傳」,講述高記創始人在來到台灣前的故事,以現代老洋房為故事主軸,呈現上海舊時代人文氣息,客人來到高記中山,就好像到了上海友人的家中用餐般,進入一樓時呈現氣派玄關的感覺,二樓則是溫馨的客廳,上到三樓彌漫著舒適輕鬆的臥房氛圍。 【2013】高記小團圓 演繹大時代下的飲食精神 延續以故事氛圍傳遞美食情感的理念,將首次與誠品合作的店取名為高記小團圓,塑造出老上海港口的氣氛,闡述動盪的大時代下,越是繁華越是疏離,港口邊每天交雜著悲歡離合的複雜情緒,誰也無法違背命運的安排,身不由已的無奈讓與親友共享的每頓飯,都成為不可多得的小小幸福,團圓,其實就是一頓飯這麼簡單。 【2020】三代傳承 始終如一 中式餐飲講求的是「人情味」,而非規格化,七十年來高記傳承三代,也陪伴了許多台北人走過一代又一代,老客人帶著兒女、孫子甚至曾孫來到高記用餐,在這裡寫下許多生活回憶,是濃濃的人情味寫滿了高記七十年的記憶。我們把傳承當成一個不可離棄的使命,明天的高記更值得期待!

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工作機會(9)
台北市中山區餐館業資本額6萬元員工數暫不提供

好來!了解一下! 從擺攤到店面 出包所是一個想要讓傳統小吃變好玩的地方 結合潮流跟中二到不行的元素 切入重點 我們這邊強力收取新夥伴 如果你覺得你是一個很熱血的人 如果你覺得你是一個夠北爛的人 如果你覺得你是一個超中二的人 如果你覺得你是一個常出包的人(威~ 歡迎來跟我們介紹你自己!!

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工作機會(4)
台北市內湖區食品什貨零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

澧瀜號 是一個在地的台灣「高山茶」獨立品牌, 嚴選最高級最安全的高山茶,因應每季重新嚴格挑選的茶葉, 在最適天氣時辰下採製的「單日單地」茶品, 並由產地師傅研製烘培製成,推出台灣中央山脈最優秀的茶葉。 澧瀜號的每款茶葉皆分送SGS檢測470項農藥殘留,全數符合台灣與國際標準 歡迎對茶業、顧客服務、文化產業有興趣的您加入我們澧瀜號的工作行列。

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工作機會(3)
台北市內湖區其他食品製造業資本額6000萬元員工數200人

  西雅圖極品咖啡是國內第一個以重烘焙起家的咖啡連鎖店,自一九九七年三月創業至今,目前有十四家咖啡館,包括台北地區各大商圈,百貨以及外縣市如台中,桃園等均有門市,並持續積極拓展中。 我們的濃縮咖啡飲料專用豆,絕不假手他人或由國外烘焙,全由自己的專業師傅親手操爐,確保咖啡豆最重要的新鮮度。不容諱言,創業之初我們也迷信國外品牌,從西雅圖進口烘焙好的咖啡豆,卻讓我們飽嘗不新鮮的苦頭,因為濃縮咖啡豆的烘焙度很深,容易走味,一旦出爐,不論以真空包裝或單向排氣閥(degassing-valve),都無法確保重焙豆的新鮮度,大約一兩個月風味就已走衰。糟糕的是,從國外進口的咖啡豆即使以空運方式,加上報關手續,最快也要半個多月,有時拿到的咖啡豆還是一個月前烘焙,新鮮度完全沒有保障,即使吧台師傅手藝再好,也很難做出香醇的咖啡。 經此教訓我們跳出挾洋自重的迷思,於一九九八年設立 Barista Coffee Roasting Company 供應自家店面最新鮮咖啡豆,雖然投資金額龐大,回收不易,但為了咖啡豆的品質,我們絕不妥協。新鮮度是西雅圖極品咖啡最引以為傲的利器。 同時, 我們也致力發展全方位咖啡商品,如即品拿鐵(三合一系列)及咖啡蛋捲等周邊商品於各大通路販售。 我們認為好的咖啡館不只是好的裝璜而已,更重要是咖啡館的內涵和專業形象,這份堅持是西雅圖極品咖啡不畏財團,持續成長的最大動能。

工作機會(21)
台北市萬華區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入得嘉找餐廚房_得嘉食品行的工作行列。

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台北市松山區餐館業資本額2000萬元員工數10人

本公司特別由日本引進讚岐烏龍麵技術,將最道地的日本關西風味烏龍麵&丼飯,呈現給台灣的美食愛好者。 FB官網:https://www.facebook.com/sanukinoya2017/

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