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桔梗Jiegenge_桔梗小吃店 的相似公司

共199筆
台北市信義區餐館業資本額300萬元員工數50人

Butcher by Lanpengyou 成立於2020年5月,是一間強調親手修清、絞肉、調味且手打的美式漢堡店,也是爛朋友團隊在台北建立的第一個品牌,一個漢堡專門的餐酒館。 漢堡,從來就不是一個簡單的速食,而是經過計算過的、各種味道的組合體」,一口咬下所有元素並體會不同層次味道的搭配,才是漢堡真正的樣貌。 為此我們拜訪許多肉品師傅,從源頭、部位、肥瘦比例、香料開始了解,並走訪世界各地,摧毀了無數一起旅行的好友的美食之旅,不論到哪個國家,就是一路吃漢堡,就為了找到最滿意的漢堡搭配。 取名為Butcher,也是因為希望讓更多人知道我們對肉的堅持。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,如果你也喜歡吃肉,歡迎加入我們的大家庭! 屠夫漢堡IG https://instagram.com/butcher_lpy?igshid=YmMyMTA2M2Y=

工作機會(13)
台北市大安區其他餐飲業資本額900萬元員工數4人

YOLO’s Cafe 成立於2015年,目前已有十餘間分店,並持續擴展當中,我們用熱情的態度服務每一位客人,歡樂的工作氣氛,歡迎您一起加入有趣的咖啡事業!

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工作機會(3)
台北市大安區餐館業資本額550萬元員工數9人

特色咖啡酒館,白天就營業的酒吧

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工作機會(3)
台北市中山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

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工作機會(8)
台北市中山區餐館業資本額100萬元員工數13人

  sabatinicucina深庭義式餐廳_深庭有限公司 創立於民國 91 年,主要從事餐飲服務業;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『共同創造』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 sabatinicucina深庭義式餐廳_深庭有限公司 的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中山區餐館業資本額500萬元員工數100人

觀山渡有限公司來自於上海、蘇州深耕餐飲30年,在上海、蘇州擁有20多個餐飲品牌,更有多個品牌榮登蘇州熱門榜第一,不僅當地更是年輕潮人到蘇州打卡品嚐美食的首選。 2024年觀山渡有限公司回歸台灣,首店選址於台北市中山區吉林路一間承載近百年歲月的建築內,引入中式小酒館模式集合特色燒烤的煙火,寧波海鮮的鮮香,紹興炒菜的韻味,交織成一幅新形態的美食畫卷,完美的將歷史與現代巧妙融合,致力創造一間專屬潮人聚會新場所。 我們將於2026年前陸續在台北、台中、台南、高雄、越南陸續引進新型態的餐飲型式,成為點亮城市的名片,我們不僅重視每一個品牌在台灣的發展也重視顧客對於環境與口味的要求,更加重視每一位現場的工作夥伴,提供良好舒適的工作環境,也提供海外培訓學習及成長空間,更引入全新合夥人模式,讓有能力有想法的夥伴,有機會可以成為每間店的股東,參與分享成功的喜悅更是增加品牌認同感與職場歸屬感,我們期待優秀的朋友一起加入觀山渡見證每家店成功的時刻。

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台北市大安區食品什貨零售業資本額1000萬元員工數暫不提供

Muhei Bakery 是 Out Of Office 新的可頌丹麥品牌,我們一直以來致力於讓每個接觸我們的人感受到舒適的溫度,從夥伴到顧客,以友善專業的態度,從咖啡到麵包的烘焙。

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工作機會(0)
新北市三重區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

天橋下北港李生炒羊肉 成立於民國66年 堅持傳承40年的好滋味 https://www.facebook.com/phone0229753258/

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工作機會(0)
台北市大安區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「鮨味小吃店」的工作行列。

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工作機會(4)
台北市信義區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

兩個讀工科的智障高中同學, 閒置10幾年,屋齡60年的老建築2樓, 林森北旁,當鋪的樓上,隔壁是情趣用品店。 好多人問我們怎麼會想把甜點店開在這裡? 不管聽、或看來都顯的起來格格不入, 但誰能想得到在高中操作機台做模具,成績又爛到底的2個笨蛋現在居然跑來做甜點? 這就是我們選在這個有趣位置的最主要原因 必須要格格不入到底啊! (嗯嗯所以店裡滿滿的blue) 將近300天的籌備, 不只是一個夢想,也是想帶給大家更與眾不同的甜點店。

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工作機會(0)
台北市大安區餐館業資本額168萬元員工數暫不提供

我們是來自福岡人氣蛋包飯專門店 以美味與溫柔製作出剛好的蛋包

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工作機會(4)
台中市西屯區餐館業資本額暫不提供員工數20人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎對咖啡餐飲有熱忱的朋友一起加入 Team ivette 的工作行列。

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工作機會(2)
台北市大安區餐館業資本額360萬元員工數26人

我們是對餐飲有極度熱誠的一群人,跨足不同領域研發多方面餐點及鑽研更多烹調技法,我們集團已擁有三種餐飲模式並持續壯大,在成長的過程中同時創造屬於我們自己的文化。 『豆豆里』 預計插旗台灣每座城市,在未來逐步成為跨國企業集團。 而這些計畫需要更多理念相同的夥伴一起加入。 Join US !! 歡迎將履歷寄至 [email protected]

工作機會(11)
台北市信義區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入平壽司_富康小吃店的工作行列。

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工作機會(3)
台北市南港區餐館業資本額暫不提供員工數900人

公司主要經營項目為引進國際知名餐廳,目前有五個代理品牌,26間門市,並且持續擴張中。 我們提供優質工作環境、多元發展機會、健全福利制度、及透明升遷管道。 如果您對充滿熱情、忙碌、活力的工作環境有興趣,歡迎加入我們!

工作機會(145)
台北市南港區飲料店業資本額暫不提供員工數25人

公司主理人James Chen FIKA FIKA CAFE 創辦人。 擁有20年咖啡烘焙經驗,近年致力於推廣注重烘焙曲線與氣流的「北歐式烘焙法」,展開全新的味覺體驗。2013年榮獲堪稱全球難度最高的北歐盃(Nordic Barista Cup)咖啡烘焙大賽冠軍,是台灣首位世界盃咖啡大師,也是首位非北歐籍的冠軍得主,將北歐風淺焙咖啡文化帶進台灣的第一人;除了咖啡,也跨足美食界,「咖啡是料理、也是美食」為至理名言。成立實驗廚房,曾邀請日本米其林主廚辦咖啡餐會,推動咖啡 FINE DINING 的體驗革命。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、只要你/妳願意,我們也惠安排學習課程並有順暢的升遷管道,當然也有不錯的薪資,歡迎優秀的夥伴一起加入啡卡咖啡股份有限公司的工作行列。

工作機會(10)
台北市中山區藝文服務業資本額暫不提供員工數10人

團隊為小型編制,擁有各項國際認證之咖啡專業能力,同時具設計專業背景;對咖啡(飲食)、人文與藝術抱有理想。我們提供自由的環境、良好的工作風氣及發展性,注重成員的創造力、思考力與執行力,講求高度耐心且不求速成,重視成果的產出動機及完整度。如果你認同我們的理念,非常歡迎優秀的各位加入團隊! OKEY COFFEE 創立於2014年,重視風味的內涵與包容性,不崇尚流行性亦不刻意塑造風格,透過不斷探索與實驗擴大咖啡印象與認知的固有邊際。OKEY COFFEE 期許成為咖啡與生活間的等號,以文化為本,探尋生活脈絡並發掘靈感,使兩端以最簡約樸實的姿態連結。 OKEY(OK) 為全球通用詞彙,其它語言卻無法以單一詞意翻譯,當前拉丁字母的組成即為最合適的表達詞語,意外使其延展出特殊的專屬性。代表著一種不訴求「最好」的極致表現,而滿意於「剛好」或期許「更好」的內在感受,有認同、肯定的正面態度,詼諧地表達認知與感悟。 合作客戶: Audi, BEAMS富錦樹, BMW, DUCATI, HUAWEI, Mercedes-Benz中華賓士, YellowKorner, ZARA, 富邦藝術, 誠品⋯等。

工作機會(10)
台北市大安區餐館業資本額1400萬元員工數15人

[ 關於團隊 ]: 「你不一定要擅長某事才能開始做,但你必須先開始做才會變得擅長。」 與能力相比,我們更重視態度,就算是一張白紙,態度正確很重要! 藉由工作過程了解伙伴並建立信任,雙向溝通,引導學習更有組織能力的工作方式, 有效率的完成團隊工作。 [ 對於公司 ]: 多元永續發展是我們目標,創造生活美學的餐飲事業,強化品牌價值與競爭力, 是我們的核心價值。 __________________________ 我們很樂意和成員們一同創造屬於自己的新職涯, 發掘團隊成員濳力, 我們重視團隊成員的職能發展, 並於工作中提供相關發展建議, 期許團隊成員與公司一同成長。 誠摯邀請 相同頻率的你加入我們的團隊, 成為我們的TEAM MEMBER !

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工作機會(5)
台北市信義區餐館業資本額50萬元員工數5人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「凱皇食品有限公司」的工作行列。

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工作機會(5)
台北市中正區其他餐飲業資本額500萬元員工數16人

「一切都是從熱愛咖啡開始」 2017年9月,一間全台北最微型的精品咖啡吧—GinGin Coffee Company 在忠孝新生的街道上開幕了。當初說不上有什麼遠大目標,單純想用合理的價格提供美味的咖啡給匆忙的上班族們。我們當時做了很多外帶咖啡吧沒做的事,例如:開發多款咖啡特調、定期更換SOE、將高單價的單品豆以150元以內販售、快速免等待的早餐等等。 然而一年後,我們覺得我們可以做更多。 「我們找到了可以容納50人的店面」 2018年10月,在原本外帶吧旁的靜巷,開了我們第一間內用型態的咖啡廳。我們使用近代流行的「幾何圖形、繽紛色彩」兩大元素來呈現我們的活潑與年輕,算是市場上首創。初期因沒有經營中型內用咖啡廳的經驗,雖然目標是打造一間「有鹹熱食及美味咖啡的澳式咖啡廳」,但實際上我們僅是「比較有質感的連鎖咖啡廳」,與最初目標相去甚遠。 「所以我們做出了改變」 在2019年暑假開始,我們歷經了無數次的改革。無論是增加咖啡特調的豐富度、開發有誠意的鹹熱食、增加自製甜點品項、調整消費方式等等,目的都是為了讓整間店「正常化」。過程痛苦萬分,負評暴增,但我們知道我們在做正確的事。 「終於有點理想中的樣子」 2019年底到2020年初,我們靠著一系列的早午餐拼盤及簡單的麵飯料理提升了營業額,但我們覺得還可以更好。在疫情剛爆發時,我們決定再次修改菜單,拿掉不賺錢的品項,讓餐點更完整。因此即使2020年3、4月受疫情影響來客數銳減,但我們營業額並無受影響。5月後因台灣疫情控制得當,我們的營業額也一路成長到2021年4月。 「還有什麼比這更絕望」 2021年5月,台灣疫情爆發,不到兩週從一級警戒跳升到三級警戒,餐廳全面禁止內用,我們的營業額也直接剩三十分之一。絕望之餘,也是考驗經營者意志力的時候。 「研究如何經營外送」 外送與內用是截然不同的思維,客群不同、價位不同、品項也不同。我們靠著「健康餐點為主的外送菜單」,培養出與內用客群完全不同的一群新客,也在三個月內讓我們成為「UberEats 上的台北百大餐廳之一」。我們在疫情之下雖然虧損,但還能堅持住沒有裁撤任何一名工作夥伴。 「持續學習」 歷經了這麼多大小事件,我們也確立了「持續學習、不安現狀、勇於改變」的企業文化,希望每位夥伴工作上除了薪資報酬,也能有新的想法產生。 「未來」 疫情讓我們知道單壓任何一個產業都是危險的,尤其是餐飲服務業。2022年第二季,我們會有新的事業。包括攝影空間租借、歐洲中古家具買賣、網路商店經營等等,讓一起工作的夥伴們未來有更多公司內部轉職的機會。 「展店」 2023年3月(暫訂)我們在捷運信義安和站附近的分店即將開幕,除了我們本來就擅長的餐飲服務外,還會跟中古設計師家具做結合,持續探索咖啡館的各種可能性。 2024年1月我們將在捷運善導寺站開設全新概念的快餐店「金晶雞」。

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