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歷峯集團擁有許多世界知名的奢侈品品牌，事業版圖涵蓋四大領域：專業製錶、珠寶世家、電子商務和其他事業。每個品牌都代表一個兼具風格、品質和工藝的悠久傳統，而歷峯致力保存每個世家的傳承和獨特性。同時，透過源源不絕的創意，我們不斷設計出彰顯世家價值觀的創新作品。 歷峯集團總部位於瑞士日內瓦，在全球超過130個國家銷售，擁有31個營運據點和2,240間專賣店。我們總共聘僱35,000名以上員工，9%在美洲，28%在亞洲（包含日本），60%在歐洲；其中多數員工任職於瑞士、法國和德國，為精品的主要製造地區。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歷峯亞太台灣分公司的工作行列。 歡迎直接至本集團職涯網站Richemont Career： https://jobs.richemont.com/search/?q=&locale=zh_TW 建立你個人的候選人檔案以及投遞履歷，直接於Richemont Career應徵者，履歷將會優先被檢視。
【關於Relove】 Relove私密保養領導品牌創立於2012年，至今已成為全亞洲知名的私密保養品牌。 同時多元開發各類保養品及私密貼身內著系列，始終秉持著全方位思維，並以維持私密肌膚健康和保養為出發點，希望結合私密保養，將美和時尚的正能量帶入生活日常，受到許多愛用者的鼎力支持，產品開發取材衷於如何讓私密環境健康為探索，追求安心實在、品質、有效性，透過自有GMP工廠不斷研究開發，使產品持續創新進化! 目前已銷售多個海外國家，且於北、中、南皆有設立專櫃據點，提供一對一的私密診療服務。 亦在各大實體店家（康是美、寶雅、屈臣氏、大樹藥局、tomod's 等知名各大通路）與網路通路(MOMO、蝦皮、PCHome等)販售，另積極自營電商平台，擁有自己廣告創意團隊，積極朝國際性品牌目標前進，期盼每位消費者都能隨手輕鬆購得，隨時不因私密困擾讓生活不順遂。 【徵才理念】 捷醫特歡迎一種人，期許自己成為更優秀的人，最歡迎願意和捷醫一起變優秀的人 我們追尋 -冒險（創意＋即戰力） -享樂（育樂於工作，享受工作帶來的挑戰) -淘金夢（想賺錢過更好的日子） 期望符合以上條件的各位，歡迎來加入我們！ 官網：https://www.foreverrelove.com.tw/ 官方line：@relovetw
極寵（SUPER CODDLE）以「天然、健康、頂級，且符合犬貓習性」為宗旨創立於2006年，秉持對每個毛孩的極致寵愛與細心照料，將符合寵物天然飲食健康的國際寵物食品及優良用品品牌引進台灣至今，已在寵物界站穩一席之地。 創辦人因小黃金獵犬在生命中的出現，開始接觸寵物相關商品，為了讓牠平安健康地長大，更早早預見了天然飲食與健康的關聯。越是投入心力做功課，越有感當時台灣缺少的「寵物天然糧」，如缺少的一塊寵物健康拼圖，於是決定為了毛孩創業，將「天然、健康」優質的頂級寵物食品及周邊，帶進台灣，並將犬貓天然食性等理念，分享給更多同樣寵愛毛孩的人。 公司活動照 https://drive.google.com/drive/folders/1tXBW_o7wmUhf-q4e7BMYb_XJki3Ym8ZJ?usp=sharing ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【慎防詐騙】 近期陸續收到反應，有不明人士冒用「極寵」名義進行寵物展工讀徵才活動， 我們不會透過其他社群平台傳遞求職訊息，切勿受騙! 若有求職需求，歡迎從極寵的104人力銀行投遞您的履歷~ 極寵團隊關心您 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【英屬開曼群島商咖米股份有限公司(Kamee Inc.)】 咖米是由多年醫藥產業及軟體開發經驗之團隊創立的公司，也是結合科技與醫學健康的互聯網新創公司(Start-up)。願景是希望藉由科技的力量，替每個人打造專屬於自己的個人化健康智能方案，帶給世界更美好的生活。目前主要提供的服務是【客製化保健食品方案訂閱服務】及【智能健康評估系統】。 ★ 咖米獲選經濟部FINDIT早期投資系列活動企業 ★ Google台灣區Project Hatcher的合作企業 ★ 鴻海集團旗下康聯生醫的戰略合作夥伴 ★ 成為北美矽谷加速器暨創投基金SparkLabs Taiwan Portfolio 跟所有的新創一樣，我們充滿理想、幹勁、熱血、彈性、節奏快，不一樣的是，我們經驗豐富、戰略明確穩重、資金足夠、戰術精準度高，創始人曾經管理過十億級別的產品與團隊，是個左右腦都能開弓的公司。 咖米對待員工的原則就是，高度授權與信任，也高度當責與價值回饋。 ▼ 咖米官網: https://kameelife.com ▼ 臺北國際會議中心產品發布會： https://youtube.com/watch?v=Qw_dZzjFFEE&feature=share7 ▼ EE TIMES國際媒體專訪： https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7080444553702342656 ▼ The Bridge Japan日本媒體報導： https://thebridge.jp/2023/06/kamee-prevents-forgetting-to-take-supplements-buying-wrong-ones ▼ 咖米FB: https://www.facebook.com/kameeofficial ▼ 咖米IG: https://www.instagram.com/kamee_life/ 咖米LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/咖米kamee-inc
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。
捷順企業股份有限公司於2004年成立茶籽堂品牌已滿20週年，原以苦茶籽加工代製業為主，後朝向創立自有品牌，憑藉本身深厚技術及對產業的了解，開發具有地方文化特色的苦茶籽相關系列產品，將原為廢料丟棄的茶箍(茶籽榨油後的殘渣)，運用創意並透過產品設計創造二次經濟價值。 2013年，以版畫刻劃品牌精神性開始，茶籽堂選擇將自然的美好價值，進行轉譯，從瓶器設計的升級沿革、禮品視覺的突破、店舖空間的藝術創作，確切地落實，讓美好發生。 2021年，我們以「傳遞地美好的良善生活品牌」為願景，正視農業為茶籽堂的根基，也尊重自然的野樸，以升級為旗，但行減量之實。踏上永續循環的行列，採用可回收塑料作為瓶器原料，降低塑含量比例，減少更多的碳排放。未來，茶籽堂依舊選擇將不斷地升級，作為對土地的善良承諾。 【得獎紀錄】 2013 ． Pantawards / Pantawards設計獎 - Cultural & Creative Award-文創精品新品大獎 2014 ． Taiwan Visual Design Award/台灣視覺設計金獎 2015 ． Taiwan lnternational Graphic Design Award/台灣國際平面設計首獎 2016 ． Red dot design award紅點設計大獎 2016 ． 國際B 型企業認證 2016 ． 金點設計獎 七度獲選金馬獎指定貴賓禮品，2019年56屆以臺灣籽苦茶油入菜形式參與金馬晚宴 2021 ． B 型企業美妝聯盟 A . A . T a s t e A w a r d s 全球純粹風味鑑賞 三星獎 2023 ． 日本優良設計獎 2024 ． 第 27 屆國家品質獎《地方經營典範獎》
2021年4月起，公司名稱變更為「台灣富士軟片資訊股份有限公司( FUJIFILM Business Innovation Taiwan Corp. Ltd. )」。新公司名稱展現「不斷追求商業創新」的決心，更強化與日本富士軟片集團（Fujifilm）技術能力及專業連結、創造綜效，為客戶提供更多創新的商品及服務。 台灣富士軟片資訊前身為富士全錄(Fuji Xerox)，1969年在台成立，為首家將靜電複印技術引進台灣、為辦公室的數位化帶來革新，隨後更確立劃時代的租賃服務商業模式，提供多功能事務機、數位印刷機的設備維運服務，更在客戶淘汰舊機後，秉持企業公民責任，建立使用設備回收、拆解零件、資源物再利用的循環系統。 隨著數位轉型的需求快速發展，台灣富士軟片資訊更集結集團資源、引進台灣及國外優異的工作流程及文件處理相關解決方案，使客戶在資訊傳遞、任務協作更具效率，使有限人力能更專注在關鍵的創新與業務開發，進而創造營運的優勢及競爭力，以對應市場快速的變化挑戰。
台灣明治食品股份有限公司為日本株式會社 明治在台成立之子公司，日本明治至台灣發展以來已有45年以上的歷史，除了專責明治嬰、幼兒系列奶粉以及明治媽咪奶粉的推廣與售後服務之外，更為台灣孕產婦以及嬰幼兒們設置了免費諮詢專線，以提供各種嬰幼兒營養、育兒相關問題的諮詢服務。
LINE GO 創立於 2017 年，是一個全新的網路叫車服務，運用最新的 Chatbot（聊天機器人）技術，無需下載 APP，以 LINE 提供叫計程車服務。 2019年更名為「LINE TAXI」，串連線上線下生活圈，為用戶提供聰明便捷的生活提案。 2023年結合裕隆正式更名為「LINE GO」 ，並新增了租車服務，為用戶實現了LINE GO 去哪都行！從叫車到租車，用自己的風格移動，走出自己的精彩。 我們致力於帶來更好的使用者體驗！ 透過深度融合LINE生態系，提供用戶簡單便捷的數位生活，發揮科技創新能力創造優良的乘車服務體驗，促進計程車產業數位轉型升級，串連更多用戶與合作夥伴，打造全新生態圈，成為對乘客與司機最友善的計程車平台。 隨著智慧科技與共享經濟高速發展，交通行動服務(Mobility as a Service，MaaS)成長備受矚目，看準智慧移動趨勢，在2023年裕隆集團與LINE正式攜手打造「出行生態系整合策略」。 我們是將Chatbot功能發揮到極致的敏捷隊伍！ 首創 LINE Chatbot 聊天機器人叫車服務，用戶從輸入上下車地點、派遣駕駛、與司機聯繫溝通、支付車資、行程後給予評價等等，皆能在 Chatbot 上一鍵完成，是一套改變傳統「小黃」產業的創新模式。 除了派遣車輛，LINE GO 亦透過自動化管理系統，整合叫車、租車、機場接送3大服務，一鍵啟動「LINE GO MaaS 生態圈」，透過嚴謹的系統設定，確保服務品質，將人力與資源做更有效地運用以實現「GO信賴、GO便捷、GO永續，開啟移動的各種可能。」 LINE GO 團隊亦投注大量心力優化產品功能，廣納用戶意見，快速、確實地因應實際使用需求迭代，每一步仔細確實的修正，都來自真正用心洞察用戶需求、聆聽用戶的心聲。 LINE GO非常重視您的搭乘安全。我們不但提供安全支援中心服務，只要平時完成設定緊急聯絡人，當行程中遇到危急狀況就能迅速通知緊急聯絡人，更可以直接撥打 110 與使用簡訊報警，系統將會自動同步行車路線給警局。此外，依政府法規規定，每趟接送服務均為乘客投保旅客責任險至少150萬元，我們投保金額不只高於法規，更勝於同業。 【重要里程碑】 2018 o榮獲 107 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』 o與日本最大叫車平台「Japan Taxi」結盟，可在日本派遣超過七萬台計程車 2019 o12月 LINE 正式入股 o10月 TaxiGo 叫車平台正式更名為「LINE TAXI」 2020 oLINE TAXI 滿一週年，達成五項亮眼紀錄：全台車輛數翻倍、用戶數突破百萬、搭乘人數成長3倍、搭乘趟次更成長3.6倍、平台司機的乘客評分平均達4.88顆星(滿分為5顆星)。 o榮獲 109 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』 o「安全支援中心」、「日日搭送禮」功能上線、評分系統新增「封鎖司機」功能 oLINE TAXI PLUS 多元計程車上線，全台首家取得多元化計程車免裝錶計費審核的台灣叫車平台 o「多點上下車」、「自動付款」功能上線，提供「機場接送」服務 o滿週年精彩活動「星際尋寶」 2021 o不畏疫情持續創新，三級警戒推出「享饗送」與「安心快送」成功為司機找到新收入 o新增乘車偏好設定「好好休息」，讓每位乘客都能安心休息 o榮獲 110 年度台北市計程車客運服務業『派遣車隊服務品質評鑑 - 優等獎』 o榮獲2021行銷傳播傑出貢獻獎『年度傑出廣告主 - 社會責任獎 』 o榮獲2021數位奇點獎『最佳通路服務體驗行銷獎 - 銅獎』 o疫情升溫至三級警戒，為平台全數司機投保防疫險，提供免費專業消毒 o與台北市公運處合作推廣使用叫車APP減少排放廢氣造成空汙 o兩週年特別活動「品牌大富翁」 2022 o與桃園市政府合作桃園市民卡，增加地方司機載客量，同時減少疫情下通勤族在外接觸人群的機會 o「小費功能」上線 o全台車輛數 新增至12000+台、總用戶人數達80萬以上 o自2017年創立至今，線上叫車每４台車即有１台 LINE TAXI，團隊高速成長且不斷前進！ 2023 o10月裕隆集團入股，正式更名為「LINE GO」，新增了三大服務包含： 1.「LINE TAXI叫車服務再升級」 2. 全新租車服務「自遊租」 3.「機場接送服務」範圍擴大和車種增加 如果你熱愛工作，追求成就感 如果你喜歡開放、溝通順暢的管理風格 趕快加入我們，跟我們一起往前進!
位居全國前五大策展公司，我們聚焦在為消費者及客戶提供沈浸體驗及藝術生活服務，以團隊優先、績效至上、追求卓越為核心價值，歡迎具有開放的心胸、不滿足的好奇心、勇於為成果負責的夥伴加入工作行列。
藝術生活化，生活藝術，富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。 The Fubon Art Foundation is committed to integrating art into daily life and unleashing people’s creative potential. 藝術透過展覽、講座、活動、禮贈、文宣、廣播。以最為親近的方式進入大眾生活。 透過「質」的提升讓藝術不再高高在上、而是可以透過空間與色彩讓人自由欣賞，同時理解藝術可以增加更多日常思維，讓辦公室與公共環境也增添對於美好的分享與教育推廣的機會。
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在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴
KKLIVE 致力於打造豐富優質的娛樂內容，提供演出者／創作人最全面的節目製作與跨海發行服務。團隊成員累計已執行數百場活動，持續以熱情和專業，感動超過百萬名觀眾。 目前 KKLIVE 以台北和香港兩地為核心主辦活動，足跡遍及中國大陸、新加坡、馬來西亞、日本、泰國…等亞洲城市。
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