得士派人力資源顧問股份有限公司 的相似公司
成立時間 ： 西元2013年 經營據點 ： 總部設於臺北市 國內辦事處： 臺北總公司、臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立，同年度10月01日正式營運，緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益，更肩負著偌大的社會責任與使命，因此我們希冀透過「優利」的成立，為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念，能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境， 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間，在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機，在「優利」健全的企業體質及完善的制度下，我們的理念正在實踐。 每一天，「優利」讓服務的每一個客戶，都融為這理念實踐的一部份，成為帶動這個社會前進的動力。
福騰顧問股份有限公司擁有多年專業的知識與經驗，提供政府機關與各大企業優良的人力派遣服務、工作規劃及人員配置，並以人力資源永續運用為目標，提供人員完善的教育訓練及職外學習提高服務效率、增強派遣人員業務專業化水平與程度，並緊密結合客戶–同仁–福騰公司，使三位一體，共榮共享，進而創造三贏的局面！
《網路世紀決勝於科技的運用，更決勝於人才的掌握。》 成立於1999年，為中華工程轉投資，提供企業人力派遣、人才推薦與薪資管理等業務。派遣同仁素質及服務品質備受客戶肯定，營運績效穩定成長。 中勤公司通過經濟部標準檢驗局 ISO 9001 及國家訓練品質系統 TTQS 之品質認證，滿足企業和求職者需求，達成適才適所、共創利基。
東元集團及日本TECHNOS株式會社共同出資 成立東慧國際諮詢顧問股份有限公司 成立日期：1998年6月
本公司主要營業項目是人力派遣及資料處理服務 為臺灣第一代人力派遣專業的公司 主要服務的客戶為政府機關、金融業及國內大型民營公司 致力創造客戶、派遣員工及本公司三贏的局面 希望藉由善的循環 讓公司及人力派遣行業能永續正向地發展
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「富邦管理有限公司」的工作行列。
威翔資訊有限公司，成立於民國106年（2017年），專注於提供專業的資訊軟體服務與系統整合解決方案。威翔資訊的核心業務包括客製化軟體開發、雲端解決方案、數據分析、企業及個人AI文本處理、GPT技術應用、算力設備整合、數字人解決方案、軟硬體App開發、建置與維運等。這些技術不僅能有效提升客戶業務運營效率，還能增強其市場競爭力，並且在數位化轉型的浪潮中助力企業成功應對各種挑戰。透過不斷創新的技術與方法。威翔資訊擁有一支高素質、富有創新精神的團隊，致力於為客戶提供最先進的解決方案。同時，威翔在軟體開發過程中不僅關注產品的技術實現，還注重用戶體驗，力求通過簡單易用的操作界面，提升使用者的工作效率。AI辨識結果的高準確度和快速處理能力，使得客戶能夠輕鬆應對大量數據處理需求，從而實現業務流程的自動化與數位化，進一步提升了整體運營效率，降低了人力成本。作為一家高度創新並專注於提供智能化解決方案的公司，威翔資訊憑藉其先進的技術與豐富的行業經驗，成功協助政府機構及多間企業完成數位化轉型，並且在數字化、AI應用和影像處理領域展現出卓越的實力與潛力。
本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 ＊我們辦過哪些活動? 1.晉見總統，提供建言 2.行政院院長與中小企業下午茶敘 3.中小企業聯合新春團拜 4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 5.國際中小企業大會(ISBC) 6.全國中小企業發展會議 7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會
我們有一群優質的工作同仁，並有良好的工作環境以及學習成長空間，歡迎對你成為我們的夥伴。資訊數位化、資料登打、檔案資訊化顧問規劃、文物數位化典藏、包括最新的網站行銷管道或搜尋引擎優化等，每一個客戶委託的案子，對我們來說，都是一份用心 、一份心意。人對公司而言更是重要的資產，若是沒有一起努力的夥伴就不囘有現在的規模，以及客戶對因爲我們品質高度滿意的信賴。 多年來公司經手的大、小專案不計其數，每一個案子都是在顧客最滿意更有的是超越滿意下完成任務。 獲利、企業責任、員工福利、客戶滿意，始終是四個衝突拉扯的對角。 但這些年來，我們卻始終深信一個公式：企業責任+員工福利+客戶滿意=獲利。 或許這個公式被多數的經營者認為是個笑話，但我們會努力用若水國際資訊股份有限公司來證明這公式的存在。
「國家電影及視聽文化中心」是我國唯一典藏影視聽資產專責行政法人機構，以強化影視聽資產典藏研究修復推廣、實現資產公共化任務為宗旨。為「國際電影資料館聯盟」（FIAF）正式會員，前身為財團法人「國家電影中心」及「國家電影資料館」。 在14座片庫中典藏計有電影膠片約2萬部、影視聽文物逾20萬件，自2008年起開始數位修復業務，至2019年高階數位掃描171部，合作修復42部，自主修復8部電影。致力於透過數位修復技術搶救保存影音檔案，以影視聽媒介保存記憶、典藏歷史。
ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。本公司與公家機關資訊化數位服務為導向。秉持集團之精神相關產業之鏈接一同開發資訊化服務的精神。
本公司為經政府採購法，與全台各政府機構簽約配合之人力派遣配合之廠商。 詠馳企業有限公司結合關係企業（青薪企業、恩緯實業）多年承攬政府機關勞務採購經驗之資源
財團法人台北市文化基金會成立於1985年，為政府捐助設立的非營利機構。自2007年8月底，改組轉型納入臺北市政府運作後，以推動臺北的城市藝文發展為使命。 本會受臺北市政府文化局之託，經營管理藝文館所包括：松山文創園區、西門紅樓、臺北市電影主題公園、剝皮寮歷史街區、台北當代藝術館、台北偶戲館、寶藏巖國際藝術村、蟾蜍山煥民新村、嘉禾新村、新北投車站、北投中心新村、北投梅庭、北投溫泉博物館，並策辦台北電影節，及設置台北市電影委員會、臺北市影視音實驗教育機構(TMS)。 因有公部門的參與和督導，台北市文化基金會與一般民間性質基金會相較之下，更注重文化活動的公共性與市民的可及性，並多次推動開創性的城市藝術文化活動，是臺北市藝術文化發展的生命共同體。
華卡企業股份有限公司(Seaward Card) 為國泰資訊集團轄下百分之百投資子公司，創立於1999年4月，開業迄今已25年，秉持永續經營與創新的服務精神，以及「誠信、當責、創新」的核心價值提供各項專業服務，目前合作對象包含公部門、大型金控公司、中小企業及社會企業等。同時，華卡企業為國內首家自主完成公司永續報告書並取得SGS保證，並完成碳盤查之人力供應業的永續先行者。 除提供各項專業服務外，近年在社會企業人力招募領域有傑出亮眼的表現，同時本公司也專注於社創企業、弱勢族群之就業輔導，秉持集團負起社會責任並抱持回饋社會的精神，不僅提供社企、弱勢就業自動媒合平台，更積極支持社會企業，提供長期、友善的策略性合作，華卡連續兩年榮獲私立就業服務機構評鑑A級並在2024年受頒中高齡者暨高齡者友善企業認證標章。
成立36年，產基會秉持著協助產業有效落實環安責任，進而創造綠色價值的初衷。我們關心台灣並接軌國際趨勢，從污染防治、環境/職安管理系統、資源回收體系、清潔生產、綠色設計、節能減碳、碳/水足跡、企業社會責任、綠色工廠、低碳城市到循環經濟，我們和政府、產業合作，提供全方位的專業輔導/訓練與諮詢服務，建立每項議題的里程碑。多年來的耕耘，我們已累積豐碩的成果和優良的口碑。 產基會每位同仁都為我們努力的目標和方向而感到光榮，我們是台灣頂尖的專業顧問團隊。為了追求更好，現在，我們邀請您的加入，和我們共同為台灣的綠色競爭力努力。
本公司創始於民國二十九年，為兆豐國際商業銀行投資之子公司 ，受政府直接、間接控制人事、財務或業務之事業機構所屬機構，從事金融業週邊整合事業服務。民國八十六年十一月復業，主要從事人力派遣服務業務及電腦列印裝封整合性服務業務。
萬通人力集團以人力資源起家，企業標誌「M 」，引用英文字Man-strong、Manpower之字首，代表著堅強的助力與後盾，一同和雇主創造互惠共榮的遠景。 萬通三十年，始終「以人為本」，重新詮釋新識別。 自從1992年創立，萬通一步一腳印走來，看見世界不斷朝高齡化社會發展，人力需求日益孔急；我們的家園也步上「青壯年人口漸少、老年人口驟增」的危機。幾十年來，我們聽見許多家庭在照顧長者路上的艱辛與困難，工作與照料難以兼顧，蠟燭兩頭燒。企業的擔憂則是缺少青壯工作人力，難以維持長期發展。因此，萬通秉持以「人」為本、真誠共情的精神，建立優質誠信的服務平台，引進優秀外籍移工，深入幫助家庭照顧者安心工作、企業管理者永續經營。 「真誠款待雇主及移工，睿智規劃需求及所託，服務陪伴家庭及企業」是萬通戮力為您打造的勞雇關係，期許能成為您生活上的左右手，分擔您肩上的重任，陪伴您退休後的悠然歲月。您的滿意永遠是我們進步的動力。
公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等