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得士派人力資源顧問股份有限公司 的相似公司

共200筆
台南市南區書籍出版業資本額暫不提供員工數600人

創立於1953年。從最初的小型社區書店,逐步發展成臺灣教育出版龍頭,並積極經營多元教育版圖: • 起步階段 (1953~1973):以出租佛書與販售升學用書起家,並逐步拓展至出版、文具生產。 • 品牌建立 (1973~1996):成立編輯部,並研發全數位印前系統。成為臺灣第一家有能力以個人電腦從編輯、印前、製版到印刷裝訂一貫化作業的出版社,推出《超群》等系列暢銷參考書,奠定品牌基礎。此外也成立「長鴻出版社」,跨足漫畫出版業務。 • 數位轉型 (1996~2013):投入小中高教科書研發,並積極開發符合教師需求的數位教材、數位學習平臺。 • 多元發展 (2013~至今):成立不同新創品牌,以提供更全面的教育服務,範圍涵蓋「幼教教材與親子繪本」、「原創小說」、「學力評鑑測驗」、「數位學習平臺」、「STEAM教育」、「新媒體IP經紀」、「桌遊」、「ESG電商」等領域。 南一書局提供人才具規模、活力和自主的環境,歡迎加入我們一起打造共好的教育生態圈!

工作機會(90)
高雄市前金區文教╱育樂用品零售業資本額1億4700萬元員工數450人

民國85年11月公司成立迄今,以創新獨樹一格之專門店姿態,進軍文具零售市場;長期以來公司一直秉持專業化、精緻化、標準化的原則下,網羅世界各國高品質,實用性的精緻文具用品,以平價優惠的檟格,提供給廣大消費者,並營造出舒適,明亮,充滿樂趣的高水準購物空間,期能提昇文具專門店的經營層次,進而成為文具零售業界的領導品牌。 全台目前有二十四家實體門市及一家購物網。 【得獎紀錄】 2023年 第二十屆國家品牌玉山獎 最佳人氣品牌 2022年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 2019年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 【門市資訊】 總公司:高雄市前金區中山二路505號10樓,電話:(07)201-8899。 台北寧夏店:台北市大同區民生西路239號,電話:(02)2557-9919。 永和頂溪店:新北市永和區永和路二段62號,電話:(02)2929-0168。 永和中正店:新北市永和區中正路141號,電話:(02)2942-8222。 板橋中山店:新北市板橋區中山路二段261號,電話:(02)2962-9299。 新莊中平店: 新北市新莊區中平路82巷27號2樓,電話:(02)8991-2288。 三重正義店: 新北市三重區正義北路118號,電話:02-29821199。 花蓮中山店:花蓮市中山路547-2號2樓,電話:(03)831-6166。 新竹經國店:新竹市東區經國路一段666號,電話:(03)534-0988。 竹北三民店:新竹縣竹北市三民路208號,電話:(03)553-6682。 桃園永安店:桃園市桃園區永安路350號,電話:(03)335-7222。 台中文心店:台中市西屯區文心路三段201號,電話:(04)2298-2099。 台中公益店:台中市南屯區公益路二段82號,電話:(04)231-97799。 台南成大店:台南市東區勝利路118號,電話:(06)237-9088。 台南健康店:台南市南區健康路二段203號,電話:(06)265-0198。 台南中華店:台南市東區中華東路三段253號,電話:(06)290-0899。 高雄博愛店:高雄市三民區博愛一路102號,電話:(07)311-9979。 高雄五甲店:高雄市鳳山區五甲二路478號,電話:(07)841-1999。 高雄中山店:高雄市新興區中山二路522號,電話:(07)201-3099。 高雄大昌店:高雄市三民區大昌二路332號,電話:(07)392-2299。 高雄自由店:高雄市左營區自由二路235號,電話:(07)558-6789。 高雄明倫店:高雄市鼓山區明倫路148號,電話:(07)586-9668。 高雄光華店:高雄市苓雅區光華一路148之83號附1,電話:(07)812-6288。 高雄二聖店:高雄市苓雅區二聖一路58號2樓,電話:(07)713-9098。 屏東民生店:屏東縣屏東市民生路321號,電話:(08)733-2299。 購物網:高雄市鼓山區明倫路148號4樓,電話:(07)586-9668。

工作機會(40)
桃園市桃園區人力派遣服務資本額暫不提供員工數暫不提供

激盪夢想│點亮明天│由夢想到實踐的全方位職涯發展服務 新譽管理成立於2005年,目前提供三個服務據點-桃園、板橋與台中,有感於能夠助人是一種福氣,懂得助人是一種智慧,新譽提供就業服務領域深耕多年所累積的經驗與專業,結合個人職涯發展的服務進而深化並有效提升就業服務的成效,並致力於就業服務創新研發,以「整合就業服務與生涯發展,提供個人由年青走到老年的終身式職涯服務」亦是本公司不斷追求的願景目標。

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工作機會(4)
台北市大安區社會福利服務業資本額1000萬元員工數900人

1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款,集合許多人的力量所組成的基金會,推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務,以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會,工作具創新性和挑戰性。

工作機會(52)
台北市松山區藝文服務業資本額2億員工數80人

KKLIVE 致力於打造豐富優質的娛樂內容,提供演出者/創作人最全面的節目製作與跨海發行服務。團隊成員累計已執行數百場活動,持續以熱情和專業,感動超過百萬名觀眾。 目前 KKLIVE 以台北和香港兩地為核心主辦活動,足跡遍及中國大陸、新加坡、馬來西亞、日本、泰國…等亞洲城市。

工作機會(11)
台北市中山區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數2人

臺灣鐵路產業工會(簡稱「台鐵產工」)成立於2016年,致力於改變台鐵顢頇的文化以及改善員工過勞以及運輸安全,以保障鐵路員工的勞動權益與職業安全為使命,長期致力於推動交通運輸產業勞動條件改善、爭取合理工時、強化職安防護、以及提升基層員工的集體協商與談判能力。 我們需要有熱情、有行動力的你,一起投入勞動運動,與我們並肩作戰。 https://www.facebook.com/taiwanrailwayunion/

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市松山區人力仲介代徵資本額201萬元員工數15人

We tailor-made your needs​ 客製化不同公司的專屬需求 Talent-Made 是間充滿活力的年輕新創顧問公司,旨在專注於快速消費品,電子商務,金融服務與高科技行業的人才推薦服務

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工作機會(7)
台北市信義區人力仲介代徵資本額550萬元員工數20人

Hi,我們是 Superb Consulting Group,一家網羅各地好手的高階獵頭顧問公司。 成立六年,由擁有14年以上獵頭產業經驗的創辦人領軍——她從顧問基層做起,一路擔任業務主管,深知獵頭顧問在職涯中常會面臨的瓶頸與不對等的工作關係。創業的初衷,就是希望透過創業改變產業生態,打造一個真正透明升遷、適才適任的職場環境。 在 Superb,我們以「共享、共好、共榮」為文化核心,提供給團隊: - 優於業界的獎金提撥制度 - 清晰透明的升遷路徑 - 適才適任的團隊安排 這兩年我們在經營管理上屢獲殊榮,領先業界,連續榮獲金峰獎與金炬獎共四座創業與企業管理類大獎。 我們想做的,不只是找人填職缺,而是讓顧問能在這份職涯裡,被看見、被尊重,也一起成長。期待您一起加入,讓職涯發展不再只是個人戰鬥,而是一場真正的共好旅程。

工作機會(70)
台北市大同區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數25人

大鴻藝術的團隊成員來自電視、娛樂、網路、活動、演唱會、出版等領域,擁有將近20年與日本影視娛樂、藝術文化圈的交流經驗。 為了分享團隊所擁有的國際經驗,推廣影藝相關活動,2010年7月成立大鴻藝術,設置演唱會、戲劇、展覽、出版、藝人等部門,積極進行台日文化相關活動。

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工作機會(7)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數500人

民國70年代,台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼,99%以上的智能障礙者沒有書可以唸,沒有工作可以做,他們被遺忘在社會的邊緣;當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持,更不敢想像孩子成年後的未來,連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了,是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體,從一支電話、一個員工開始,到現在500多位職工團隊,每年服務超過5,000位的心智障礙者;從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始,到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心,陪孩子走一生的路」的信念,始終相信,生命的價值沒有差別,堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能,讓彼此之間有更多的同理、支持與合作,讓智能障礙者真實成為社會的一份子,參與其中。 多年來,心路走的是一條創新學習與分享之路,我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業,不僅安排有完整的人才培育,亦積極促進國內外的專業交流與合作,翻譯多本國外專業書籍,引進新知,除了讓工作人員在專業上不斷成長,也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定,在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績,亦頻獲政府服務委託,更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎-最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。

工作機會(34)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數80人

本校為配合國家教育政策,適應社會發展需要,增進教育人員職能;並提供教學研究資源,服務社會,特設置「國立臺灣師範大學進修推廣學院」,其主要任務如下: (一)辦理成人、教師及行政人員之進修教育。 (二)辦理各類推廣教育。 (三)接受委託辦理在職人員進修及各類專案。 (四)國內外成人進修及推廣教育之合作事項。 本院並以五大目標邁進:具備宏觀視野,促進全球合作、提升科技內涵,展現領先實力、落實品質要求,提供優質服務、加深專業知能,型塑大師風範、激發真誠態度,散發人文涵養,以求實踐「服務專業化.組織彈性化」之策略方向與目標,達到專案執行的最大效能。 為配合本院多元業務,依業務與專案性質差異,由各大業務群分別執行,以下設八大群組計有測驗與培訓業務群、推廣與合作業務群、師大會館業務群、國際教育組、進修學分組、資訊組、總務組及祕書室等。

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工作機會(8)
新北市淡水區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

本院為財團法人學術研究機構,主要是進行與政治、財政、經濟、企業管理、社會、文化、科技等綜合議題之研究。

工作機會(42)
新北市淡水區其他教育服務業資本額3000萬元員工數120人

水為生命之源,農業之本。水資源的開發、利用、分配與調節,是人類文明發展的指標,也是國家糧食安全的基石。有鑑於此,台灣水資源與農業研究院(以下稱「台水農院」)長期針對台灣水資源與農業領域面臨的問題,進行跨領域整合性研究,並提出解決方案,為政府重大政策提供諮詢與建議。 台水農院前身為淡江大學水資源管理與政策研究中心(1999-2017),在水資源與農業研究領域耕耘多年。2017年為賡續拓墾研究範疇,乃匯聚水資源及農田水利相關領域的社會賢達與專家學者之力創立台水農院,原隸屬新北市政府教育局;2019年為尋求更大發展與突破,改隸教育部,成為「全國性教育事務財團法人學術研究機構」。 20多年來,台水農院的研究領域涵蓋水資源管理與政策研究、水利工程規劃、水土環境監測、法規研析、教育訓練、國際合作交流等,不僅為農民解決農田灌溉問題,也提供研究成果做為政府決策參考,在水資源與農業領域相關研究機構中佔有獨特地位,也獲得政府與學界的肯定與重視。 值此全球氣候變異現象日趨頻繁之際,水資源問題更為複雜而嚴峻,農業環境也面臨前所未有的考驗。本院擁有眾多專業人才,累積多年的研究經驗,針對各項問題深入分析探討,提出前瞻性的見解,積極因應氣侯變遷議題,提供更具效率的知識服務,發揮「政府智庫」的功能,為水資源與農業永續貢獻棉薄之力。 https://www.triwra.org.tw/

工作機會(10)
台北市南港區其他教育服務業資本額暫不提供員工數150人

「人文社會科學研究中心」是中央研究院在人文社會科學領域唯一的研究中心,其設立之目的是希望從事單一學門的研究所無法進行的跨領域研究。 本研究中心目前包含五個專題中心,分別為「政治思想研究專題中心」、「制度與行為研究專題中心」、「亞太區域研究專題中心」、「調查研究專題中心」,以及「地理資訊科學研究專題中心」。每一個專題中心設一位執行長,統籌研究相關事宜。 本研究中心之特色,乃是跨領域研究。例如「制度與行為研究專題中心」以經濟學方法為基礎,結合法律、資訊及地理等專業,共同探討網路經濟、實證法學及空間競爭等跨領域議題;「亞太區域研究專題中心」的研究計畫涵蓋了跨界與流動、海洋史、發展與人口等領域;「政治思想研究專題中心」則結合政治、歷史、法學、哲學等相關領域,從事比較政治思想之研究。

工作機會(11)
桃園市蘆竹區人力仲介代徵資本額1000萬元員工數暫不提供

艾肯(ican)於2006年成立於桃園區,相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處,一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念,希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力,來達到三贏的局面;求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作,企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。 艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司,我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證,期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效;艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名,每天線上人數約5000多名,除了人才派遣,艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。 艾肯(ican)相信,優良的訓練可以造就員工的成就,平日訓練可以造就日後的執行力,因此一連串完整的訓練課程,讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級,也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練,嚴格教育員工對派駐公司之向心力,貫徹派駐公司精神理念,完成企業培訓標準化,員工作業制度化,讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。

工作機會(306)
台北市大安區其他教育服務業資本額10億員工數200人

本院係由政府撥款及工商界捐助,以財團法人方式成立之研究機構,從事國內、國際及特定地區經濟之研究,並以其研究成果提供政府做決策之參考。

工作機會(26)
台北市大安區醫院資本額暫不提供員工數380人

有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

查看工作機會(8)
工作機會(8)
台北市中山區保全樓管相關業資本額1億2000萬元員工數2800人

◎成立起源 良茂機構自民國六十年在董事長陳春銅先生領導下,從事建築營造、土地開發業務,近年來更延伸專業經營的領域,相繼成立良盛空調水電工程公司、仁仁營造公司等關係企業。 秉持過去公司傳統及優良信譽,於民國83年成立良福建築物管理維護股份有限公司(簡稱良福物業管理公司)。 ◎發展沿革 公司成立之初以建築工地安全管理為主要業務,正式營運係從84年起陸續有大型社區、辦公大樓、停車場管理。88年申請變更為良福公寓大廈管理維護股份有限公司。為擴大服務客戶,於87年力邀新聯陽實業、基泰建設、銓達建設、良茂建設加入本公司陣容,成立良福保全股份有限公司。以良福保全原有的建築營造經驗,加上在系統保全、門禁系統、大樓綜合管理等擅長之專業關係企業為其顧問支援,必定能滿足客戶對保全與物業管理方面之需求。 ◎服務現況 良福公司涵蓋的服務,除系統保全、駐衛保全、監視系統、門禁系統、大樓管理、一般清潔、機電維護等工作,這些基本服務已漸不敷市場需求。所以我們依照客戶需求提供飯店式的細緻管理服務,推出環境特別清潔維護、機電設施設備檢修維護、特約生活服務、行政管理事務、協助召開區分所有權人會議與組織報備等服務;目前已累積服務飯店業者與大台北地區2千戶以上社區及國際機場暨各類型社區、商辦大樓、醫院、學校,銀行等服務經驗。自90年跨足系統保全服務,投入智慧影像與安全服務整合先驅,獨家開發「U-Bobi網路保全系統」取得多項發明專利,通過「ISO27001資安維運」認證,主導經濟部「i236創新應用科專計畫」與市政府警察局、交通大學合作打造警、保、民聯防「數位報案」實現智慧安全城市願景,致力於成為「台灣唯一專業事件管理公司」。 91年成立良友科技,集結資通信、監控、弱電之實務經驗人才發展專案工程業務,客戶遍布全台公部門及各大知名企業客戶。營業範圍涵蓋數位監控、媒體通訊、光纖網路及弱電工程等,並積極參與政府標案及公共工程規劃設計。 ◎公司願景 以建築工地安全管理為基礎,物業管理為主軸,由建案整地建構基地開始繼而建設公司交屋之前期物業,協助管理委員會成立建立相關管理作業規範,以持續與提高建築物價值及建築物使用年限,進而協助居住環境提升,在此過程中融入本公司駐衛、系統保全、物業管理、機電與清潔及監控、弱電與門禁系統等專業模式,導入連貫全面整體式之服務。 ◎公司使命 良福並不滿足於客戶對公司服務方面的肯定,更計劃拓展“智慧影像與安全服務系統”,為客戶提供更高品質的安全保障,竭盡所能滿足顧客多元的需求,並致力提供不同社區大樓保全系統的服務,增加不動產的附加價值,更以提昇最佳的服務品質為目的,而這些都是良福努力的目標。您的託付是我們的榮幸!

工作機會(390)
台北市中山區保全樓管相關業資本額1億員工數1800人

亞東保全股份有限公司成立於1994年,以負責的態度、專業的技術與不斷更新的產品提供客戶更完整有效的全方位防護服務。本公司經過ISO 9001:2015驗證,在公司同仁共同努力經營下,已邁入第28年,期間陸續成立多家分公司。本公司對保全市場的了解與專業技術之深入,都在業界豎立許多優良紀錄並深得客戶與同業的肯定,竭誠歡迎有心人加入我們的行列。

工作機會(63)
台北市中山區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入芮晨實業商行的工作行列~芮.美學 R.Beauty

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工作機會(6)