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時藝多媒體傳播股份有限公司(Media Sphere Communications LTD.)為一國際性藝文展演活動之專業策展單位，「時藝」之名結合了「時尚」、「藝文」之概念，將藝術以多面向的方式呈現給社會大眾，目前主要負責業務為：大型展覽策展及執行、政府標案、活動策畫執行、企業贊助開發等。時藝多媒體於1998年5月成立，經歷十餘年，舉辦過數百場大型活動及國際級展覽，優質的策展團隊及領先群倫的創意，在臺灣受到相當程度的好評，也為藝文界注入一股新潮流，現今已成為臺灣藝文活動策展單位中之佼佼者。 近幾年時藝多媒體朝多元化方向發展，除原先的藝術策展項目之外也將觸角延伸至表演藝術、大型演唱會、運動行銷、媒體宣傳行銷顧問'、博物館商店經營等項目，依照不同的事業項目進行專業分工，持續並有計劃地企劃各式高品質的展演活動。除了專業策展之外，也開發相關活動書籍印製及衍生性商品批售，針對藝術展覽做更完整的策劃，讓消費者能完整了解展覽內容。 時藝多媒體近年來的表演活動代表作包括「2000舞動世紀－愛爾蘭踢踏舞」、「2004真善美」、「2010王菲演唱會」、「2011蔡琴演唱會」等表演活動，大型展覽則以「2007世界文明瑰寶—大英博物館250 年收藏展」「2008華麗巴洛克‧奧塞美術館名作特展」、「2009普普教父─安迪沃荷世界巡展」、「2010大英博物館珍藏展─人體雕塑展」聞名於大眾，各展出均掀起臺灣民眾之藝文熱潮。時藝多媒體之業務不僅在臺灣地區推廣茁壯，也積極向大陸市場挺進，2010年於北京舉辦首場活動，嶄露頭角，將臺灣知名文創軟實力帶進內地。同時，我們也努力不懈，持續引進國外優質展覽，除了將世界之美帶進臺灣，更希望讓世界看見臺灣！ 近期時藝參與大稻埕碼頭貨櫃市集，更投入多處老房子再生計畫：樂埔町、一號糧倉、新竹南大路警察宿舍、愛國東路刑務所、空軍三重一村，為城市的老建築延續原有的故事注入新的思維，喚起人們對老房子的熱情。
天日發展成立於民國112年，公司經營國貿食品進出口批發。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入天日發展有限公司的工作行列。
【 新進人員體格檢查體檢說明 】 ▸配合職業安全衛生法規定，獲錄取通知者需於報到前，檢附『勞工體格及健康檢查指定醫療機構』所作之體格檢查報告（效期依勞工健康保護規則§17），並經審核通過後方可進入報到程序（體檢作業約需7-14個工作日）。 ▸獲錄取通知者未能提供上述檢查報告，將延後或取消錄取資格；若體檢報告審核不通過，將取消錄取資格。 ▸檢查項目依勞工健康保護規則§16附表九（一般體格檢查）。 ▸本會確認完體檢報告正本文件後，會歸還本人。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之前】 2000年，環境議題已經歷時多年倡議，網路的傳播力量則開始萌芽。在這資訊即將爆炸的時間點，「環境資訊網絡電子報」創刊，希望以報導和轉譯國內外的環境資訊，喚起大眾關心周遭環境，並透過思考引發關懷行動。 《累積愈多的知識，我們共同做出的行動，就有愈多的倚靠》 22年來我們以「社團法人台灣環境資訊協會」為名，除了環境新聞，也開始積極投入棲地守護與環境友善行動。從山林到海洋、從推動修法到環保生活，都有我們的行動。 從最初的3人創刊，到如今已有60人團隊，一起實踐守護環境的理念。 我們參考了英國國民信託、日本龍貓森林的模式，以簽訂信託契約的方式，在2014年接手了全國第一個環境公益信託案例，「自然谷環境教育基地」。這座位於新竹芎林的淺山森林，受到原地主（信託委託人)、協會與政府監管的信託契約保護著，從廢棄的果園，如今已演替為淺山次生林的樣貌。 《只是多年過去了 「自然谷環境教育基地」依然是少數的環境公益信託案例》 這當中有許多不同程度的困難，但其中一項原因，是由於種種法規限制。 因此，為了擴大民間保育能量，推動更多、更大規模的環境公益信託，我們決定轉型為「財團法人自然保育與環境資訊基金會」。2022年7月27日我們正式對外公開並啟動公眾募款計畫，短短兩個月即有1256人，在9月29日當天，2千萬的基金募集達標了。 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之後】 由於基金會具有農業法人資格，我們才可以在既有法規條件下，以公益信託的模式，守護私人農耕地。而這些位於平地到淺山的農耕地，正是最容易受到開發威脅，最需要積極保護的區域。我們的願景，是向英國國民信託組織看齊，並促使全台3%面積的土地成為民間保育地。 轉型基金會後，不只推動環境信託，我們也會繼續擴大經營既有的獨立環境媒體，「環境資訊中心」，力求讓國內外各種環境議題被大眾看見；也會持續多年來的倡議、研究與調查，像是珊瑚礁體檢、海岸守護及減廢議題等。 這一切能夠實現，有賴於23年來投入的工作人員、會員與捐款人，有賴於基金會籌備基金的捐款人。以下，是「台灣環境資訊協會」的2023年度報告，也是「自然保育與環境資訊基金會」的起點。 2024年，我們轉型為「自然保育與環境資訊基金會」，擴大我們的實踐行動。
第一階段：中途之家 （1988-1992） 一群基督徒看見不幸少女的需求，建立全台第一所中途之家－勵馨園，開展收容服務，替少女們預備家園。 第二階段：反雛妓運動（1992-1995） 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動，促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過（及現行《兒童及少年性剝削防制條例》）。 第三階段：少女保護行動者（1995-2001） 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」，提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段：Empower少女與婦女（2001-2008） 在多年的一線服務中，看見服務對象的需求，勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議，積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段：終止性、性別暴力 共創性別公義的社會（2008-迄今） 加入全球反暴力行動，並號召成立「亞洲婦女安置網路（ANWS）」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫，建立性別公義的社會。
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨，利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品，再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來，成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年，以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇，滿足消費者「一次購足」的需求； 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904)，透過資本市場籌資，讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店，未來仍將持續在各地進行展店計畫。
台灣地理資訊中心前身為「中華電腦中心」，成立於1965年，為國內產官學界的橋樑，2008年更名為「台灣地理資訊中心」，協助企業發展地理空間資訊科技產業，隨著電腦科技發展，持續培訓資訊人力，推廣應用資訊新技術，拓展系統整合建置，經營團隊已累積資訊專案無數經驗，如農漁業普查統計、工商普查統計、房屋普查及戶役政資訊管理、外匯管制連線查詢及地方創生資料庫等資訊系統之設計開發。 本中心肩負政府智庫幕僚角色，近60年期間協助增進政府治理效能，配合施政需求提供專業政策建議，執行全國國土計畫、都市及區域發展規劃、都市更新及公共建設規劃等。主要服務範疇為執行國家重要計畫，包括「國土空間數據整合與資訊系統應用」、「污水下水道建設績效指標清查」、「農村再生計畫」、「飛航安全作業管理系統建置」、「桃園2030城市發展綱要計畫研究」等，秉持精進與創新，成績亮眼斐然，台灣地理資訊中心將持續以輔助國家擬定政策發展為主，兼顧專業品質，迎向數位科技新世代。
面對=('公司'.上級'.主要負責人'.自己.'）要（忠誠）與有（奉獻精神）。 有良好工作環境、也提供學習及成長的環境與福利.期待心理同理心的朋友一起加入「中華全球華人公司」的工作行列。公司會考察個人與福初級學習一職不斷調薪獎.讓您是為自己與團隊工作。 如同棒球隊團體．默契．分工合作．在自己崗位置上．協同合作．有攻防．照教練指導獲取最佳成績表現與獲得最高薪獎。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ◆ 熱情活力：熱愛生活，情感充沛，會大方、自然地表達情緒及感受。 ◆ 聰明講究：懂吃、懂玩、懂生活，會分享值得講究的生活知性內容。 ◆ 友善麻吉：保持友善、正面、親切的態度溝通，把消費者視作自己的真實朋友。
公司品牌Logo由TIIS四個英文字母構成，具有雙重意義。字面意義為公司英文全名＂Tung-I Information Service＂的縮寫，另四個字母分別代表著＂Teamwork＂、＂Integrity＂、＂Innovation＂及＂Service＂，與公司四個核心價值觀: ＂服務＂、＂品質＂、＂誠信＂、＂團隊＂互為輝映，期許透過同仁內外在本質學能的精進及管理作業方式的創新，強化團隊合作的綜效，履行我們對客戶的品質及服務承諾，成為客戶最佳的IT 夥伴。 在顏色的選取上以藍色作為公司品牌的基本色調。身為三原色(紅綠藍)的組成分子之一，藍色是一個較為內斂的顏色，象徵著安定穩重、冷靜理性；恰恰好傳達了本公司成立時的宗旨，作為客戶最穩定可靠的IT夥伴。我們深知穩定的資訊架構對客戶日常營運的重要性，故從前期的資訊架構規劃建置，至之後的運作維護，皆以提升架構的安全及穩定度作為主要目標。當災害發生時，遍佈全省的服務團隊及零件中心可確保於最短時間內協助客戶恢復正常營運，以將中斷所帶來的損失降至最低。 放眼未來，將以既有價值觀作為核心，將品牌精神作進一步強化及提升，朝著＂Trust＂、＂Infinity＂、＂Intelligence＂及＂Sustainability＂ 的方向及目標持續前進。除於現有的基礎上持續提供客戶穩定及安全的服務外，另隨著外在環境的改變及演進，提供客戶更為智慧且適切的服務/解決方案，協助客戶解決於發展過程中所面臨到的各種需求及挑戰。我們期許TIIS這個Logo對於客戶而言代表著＂信譽卓越的合作夥伴＂、＂多元無窮的創新可能＂、＂智慧合宜的解決方案＂、＂全面永續的品質精進＂；於冷靜穩重之餘展現藍色睿智且不平凡的另外一面。
1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！
我們是華航集團的地勤公司，同時也是台灣第一家專業航空站地勤公司。自民國55年成立以來，我們一直秉持著安全、服務、效率和品質的價值觀。我們在本島（包括台北松山、台中清泉崗、高雄小港、花蓮）以及外島（金門和馬祖南竿）的六個航空站為航空公司和機場提供地勤支援，確保航班運營順利進行，協助處理各種地勤事務，並確保航班準時起降。 我們的團隊由經驗豐富的地勤專業人員組成，並重視團隊合作和員工發展，致力於營造一個積極、開放的工作環境。
本院全名為「財團法人中華工商研究院」《英文名稱:China Industrial & Commercial Research Institute (Consortium Juridical Person Corporation)》簡稱CICR。 民國六十八年初，因鑑於國際上歐、美、日之「學術研究機構」組織，均紛紛成為民間企業業務發展倚賴之智庫，故數度派員至國外考察歐、美、日先進國家之研究機構組織、系統及制度…等，遂於六十九年六月成立「財團法人中華工商研究所籌備處」，於民國七十年十月依據「學術研究機構設立辦法」，取得最高教育主機關教育部之同意，於同年十二月四日奉 教育部許可設立，係國內經教育主管核准設立之「學術研究機構」。 目前與國內、外學術研究機構進行固定之各種研究及技術交流，致力於廿一世紀智識經濟最重之智慧財產權研究暨企業相關之經營管理、市場行銷、稅務會計、工商鑑定及檢測等研究，藉以輔導企業營運規劃以及協助企業內部之人材培訓，而成為國內企業暨政府行政機構、司法機構不可缺之e時代知識經濟智庫。
「世新大學」日間學制招收學士班、碩士班及博士班，為提供在職進修管道，招收進修學制碩士在職專班(含上海境外專班)。 校訓-「德智兼修，手腦並用」 世新大學各發展時期簡介： 世界新聞職業學校（45.9 ~ 49.7） 世界新聞專科學校（49.8 ~ 80.7） 世界新聞傳播學院（80.8 ~ 86.7） 世新大學（86.8起） 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作的行列。
三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值，用心篩選民生商品，滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式，積極進行擴展門店。面對數位時代，透過APP無縫融合會員制度，與時俱進的品類更新，強化優質購物體驗，建構「美廉生活圈」，秉持「生活家用，一站購足」的理念，聚焦零售通路實戰經營。 打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命，為顧客創造專屬的消費體驗，實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景！顧客所需就是我們的核心，三商家購(美廉社)，家就在這! 2021年三商家購（2945）旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作，首度開設複合型態新店型，並因應不同的商圈調整經營策略，真正達到【多元購物，就近滿足】的全方位消費體驗。 並於2024年8月宣布併購案，將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元，預計持股66％，正式進軍寵物市場。透過各類轉投資，強化零售品牌整合力及綜合競爭力，有助子公司各品牌互導產品線擴展，擴大公司的市場覆蓋面，創造更高的營業利潤。 【社會責任】 201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用 201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕 202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩 202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精 202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務 202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔 202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動 202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫 202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」 202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲 202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動
連續13年獲得教育部大學評鑑推廣服務項目績優學校 為全台第一個通過通過ISO9001：2015國際品保制度認證的推廣教育機構 持續16年榮獲TTQS訓練品質評核系統訓練機構認證 全國最大且學員人數居冠的推廣教育部 辦理各級政府委託訓練計畫成效卓越 參與各項企業機構合作專案深獲好評 專業師資、精緻課程、優質環境、貼心服務
本會係於民國94年底由教育部及國內大學校院共同捐助基金而成立，是為教育部(國際及兩岸教育司)所屬公設財團法人。自成立以來，即以積極的態度、穩健的步伐致力於協助教育部及各捐贈校拓展高等教育國際交流合作與國際招生業務、行銷臺灣優質高教於全球，以及配合國家政策，以提昇臺灣高等教育國際化為目標。 爰此，歷年來本會積極整合國內高等教育領域之優勢與特色、提升臺灣高教領域之國際競爭力、積極進行臺灣高教海外行銷，代表臺灣整體高教機構、整合國內資源、對外進行臺灣高教宣傳；並以成功發展高教形象之國家如英國、澳洲、日本為標竿，對外形塑「留學臺灣」（Study in Taiwan，簡稱SIT)之高等教育品牌、進行多元整體行銷，宣傳方式包含「留學臺灣」網站、宣傳品、參與國際高教會議，區域性的宣傳、增加國家性的聯繫等，以吸引海外菁英赴臺就讀，進而促進國內大專院校校園國際化。本會亦積極主動參與各大重要國際教育者活動，加強建立聯繫網，以成功建立有效之海外行銷策略、提昇臺灣國際能見度。 國際高教合作與留學臺灣招生為我國近年高等教育對外發展之重點工作項目，基金會之成立正為能協助國內各大專校院統籌規劃對外宣傳與推廣。本會秉持專業服務精神，不斷嘗試開創各項新工作，並朝永續經營發展。歡迎對高等教育工作有熱誠有興趣的朋友，一起加入我們的工作行列。 詳細介紹請至本會官網瀏覽: https://www.fichet.org.tw/ 本會經營之「Study in Taiwan」網站與社群媒體: 網站: https://www.studyintaiwan.org/ 臉書: https://www.facebook.com/studyintaiwan Youtube: https://www.youtube.com/user/FICHETtaiwan
遠見 ‧ 天下文化事業群 創辦於1982年，臺灣當時面臨兩岸與國際大時代變局，更需要提升「知識富裕」、「融入世界」的積極力。 在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下，秉持「傳播進步觀念」的使命，與國際接軌，是臺灣與華文世界中，最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。 以MBA（Media, Books, Activities）為主要經營範疇。 【Media媒體】 遠見、哈佛商業評論繁體中文版、未來少年、未來兒童、未來Family、50+ 【Books書籍】 天下文化出版公司、未來小天下出版公司 【Activities論壇/活動】 每年主辦300場活動，以遠見高峰會、知識跨年饗宴、國際大師論壇等高質量的活動，深受產官學界關注與重視。 《遠見雜誌》一路秉持「傳播進步觀念」的初衷，為讀者帶來第一手國際報導、引薦趨勢新知，也持續記錄臺灣躍上國際的珍貴軌跡。 《哈佛商業評論 全球繁體中文版》 引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。 《天下文化出版》 秉持「相信閱讀 · 改變世界」的信念，持續傳播進步觀念。 《小天下出版》《未來出版》 為兒童、青少年提供最優質的讀本。 《未來少年月刊》 帶動孩子建立閱讀不偏食、每月定期定量的閱讀寬廣題材。 《未來兒童月刊》 為識字階段的孩子製精采生動的月刊，讓他從小愛上閱讀。 《未來Family數位周刊》 報導台灣及全球教養及教育新知，成為家長與學校最信賴的專業媒體。 《未來親子線上學院》以更快速、無門檻的數位形式，提供課程學習內容，成為父母與孩子的最佳學習夥伴。 《遠見研究調查》 臺灣最真實的聲音 · 華人遠見全球思維。 《領導影響力學院》 向典範領導者學習，推動正向影響力。 《50+》 用新的方法，創造自己的理想老後。 《1號課堂》 引領音頻學習 ‧ 聲音行銷策展。 《93巷人文空間》 人文薈萃 ‧ 台北文化地標 。 《遠見創意製作》 美感 ‧ 影音 ‧ 創意 ‧ 數位。 《遠見 ‧ 天下文化教育基金會》 讀一流書、做一流人、建一流社會。
1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生，至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館，近 7,000 個專櫃，每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，30 年來秉持著以消費者為核心，持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來，新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進，並善盡企業社會責任，為人們帶來更愉悅美好的生活體驗，創造幸福感受。
怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。 怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有： ◆ 怡東人事顧問股份有限公司 ◆ 怡高人力資源股份有限公司 ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司 ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司 Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。 【核心價值】 C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。 A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。 R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。 E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。 【願景與文化】 以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs 維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers 創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology 重視員工的價值及發展 Values and develops our staff 成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry