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本公司秉持在合法的製程中產生出產品。堅持產生出的產品用於合法、該用的地方。 配合政府推廣再生利用的環保政策，再生過程中，符合立法之精神，追求企業永續 經營及成長。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀 的朋友一起加入本公司的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市政府衛生局」的工作行列。
天際航空股份有限公司於2014年 3 月開始籌設，2014年 5月16日獲交通部及交通部民用航空局同意許可成立。為台灣首家獲民航局核准合法經營熱氣球自由飛空中遊覽的公司，是全世界唯一以熱氣球為主要業務之航空公司。 自2014年7月開航以來,球隊已達10顆，擁有多位豐富飛行經驗的熱氣球飛行員及嘉年華規劃及執行經驗，並多次受邀參於國際熱氣球嘉年華活動，並受託企業廣告球到國外行銷展演。 2023年與台東縣政府赴西班牙Ultramagic Balloons公司簽署合作備忘錄，將在台東成立亞洲唯一的熱氣球飛行訓練學校，以培育更多優秀的熱氣球飛行員。
★ 關於 唐尼爾森 ( Don Nelson) ★ 秉承質量第一的信念，唐尼爾森（Don Nelson）於2014年成立。 唐尼爾森（Don Nelson）渴望突破關鍵績效指標（KPI）驅動模式的傳統框架，致力為我們的客戶及合作夥伴提供訂制和可信賴的服務。 對我們而言，每個任務都絕不僅是追逐報告內的指標，「質量」才是我們的終極追求。 我們傾注心力和時間去觀察、聆聽、理解和配對，所以我們很自豪能為我們的客戶和候選人提供最佳的招聘諮詢和人才匹配服務。 問題很普遍，但態度卻有所不同。 這就是唐尼爾森（Don Nelson）與眾不同的原因。 我們相信，只有為企業和個人提供有用的幫助和增值解決方案，才能取得巨大的成功。 我們的工作不僅僅是招聘，而是要做到最好。 這就是唐尼爾森（Don Nelson） 。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Don Nelson is an unique, fast growing and awarded recruitment services provider. We connected with hundreds of Multinational and Public Listed companies throughout the Asia Pacific. Our subsidiary, Nelson Solutions, offers a broad range of services to our clients, ranging from mass recruitment projects, secondment & payroll services to Temporary & Contract projects. We place great emphasis on a fast and accurate response for both of our clients and candidates. Please visit our website: www.donnelson.com.hk or you can submit your resume to: [email protected]
台灣天際服務股份有限公司(以下簡稱台灣天際)成立於2017年8月1日，為台灣航空市場中民航局首家核可專職地面代理公司，為朝向專業專職型航空地面空側代理公司邁進，本公司成立之宗旨為因應台灣航空市場逐步加大，除現有洲際航線、亞洲及兩岸航線外，近期政府開放南向政策，相關赴台免簽條例促進旅遊觀光，東南亞航空市場效益顯現，因應新成立航空崛起等、帶動亞洲另一波航空市場前景，提供如鄰近先進國家標竿機場如日本、香港、新加坡等設置專業專職地勤代理公司可供選擇。 本公司營運宗旨為提供 安全 品質 效率 可靠之地勤代理公司，以桃園國際機場為根據地延伸至台中、高雄等國際機場，增加台灣各地面之航空市場開放代理可選性。 台灣天際為機場提供代理運作嫻熟之專職成員，並提供各航空公司優質地面代理業務之航空服務。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台灣天際服務股份有限公司的工作行列。
本公司成立於1993年10月20日，1997年2月18日正式於桃園市蘆竹區長興路的「蘆竹廠」提供機上餐點服務。為契合長期航空餐點成長需求的脈動，2015年12月4日於毗鄰桃園國際機場的航勤北路上肇建長榮廠，2018年5月18日正式啟用。長榮空廚公司秉持 “挑戰、創新、團隊” 的長榮精神，運用蘆竹廠20餘年來累積的厚實根基，結合國內外頂尖專業技術團隊，設計興建每日生產航空餐點高達七萬份的「長榮廠」。空間極致化、作業自動化及環保效率化是廠房設計及運作的核心理念，新穎設備、技術及最具效率的作業流程對應ISO9001、ISO14001、ISO22000、FSSC22000、SQF、ISO45001、THSHMS及ISO50001等管理系統的最佳印證資糧。
統奕包裝股份有限公司成立於1994年，本公司為統一企業之關係事業，主要從事食品紙容器及其他包材之製造與銷售，不斷研發更環保與便利的產品，以服務消費者，生產品項有冷飲杯、咖啡杯、隔熱杯、環保生物分解杯、麵杯及杯蓋等。 隨著世界環保的發展潮流，統奕除了著重於核心事業的經營外，更全力將資源投入在環保包材、容器的發展上，藉此希望我們的生活環境能因此而更加健康，這不僅滿足了消費市場，同時也符合企業經營的社會責任。 統奕以國內市場的成功經驗作為邁入國際市場的基礎，服務全球30多個市場，除了成為國內紙杯主要供應商，外銷環保紙杯，在美國、歐洲與澳洲為環保紙杯主要供應商，希望讓環保的產品能拓展到全世界各地，讓企業經營與消費者都能為地球盡一份心力。
康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司，為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯，以實現共同成長的目標。 目前在台灣有三個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路 1080 號 11 樓 中壢分公司 桃園市中壢區青境路 16 號 3 樓
AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣！ 歡迎你在應徵前到了解更多AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。 https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
博威電子(股)公司係上市公司-台虹科技(股)公司轉投資之子公司，具有高精密塗佈技術與生產設備，係目前國內首家成功開發適用於光學級及特殊機能型保護膜公司，另於OCA(Optically clear adhesive)產品亦已開發完成，因應國內液晶面板及觸控面板等光電產業的快速蓬勃發展，本公司產品已在光電產業市場中具有一定之競爭優勢及市佔率。博威電子亦為專業代工廠商，結合實力堅強的研發團隊及高效能的精密塗佈設備，針對各種不同特性之塗料，為客戶找出最佳化塗佈製程。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 博威電子股份有限公司 的工作行列。 有關博威電子的更詳細說明，請參考以下網站內容： 公司官方網站：https://www.koatech.com.tw/zh-tw/
公司成立於2000年，為專業貴金屬有害事業廢棄物再利用處理機構。 橫跨PCB、光電、半導體三大產業，目前為台灣前三大貴金屬精煉廠。 秉持精藝求金理念與環境永續的使命，充分落實產業廢棄物再生利用。 過去欣偉不斷精藝各項金屬下腳料回收技術，未來欣偉更會秉持資源再生、發展具經濟循環型建構的產品。 以達到精藝求金(回收技術的鑽研、獲取合理利潤為環境永續而努力)。 歡迎優秀的朋友一起加入欣偉科技精藝求金的工作行列，為我們的環境貢獻一份心力
從原產地的一株咖啡樹，最終成為您手中的一杯咖啡；我們堅持採購並且烘焙最高品質的咖啡，這是我們一直努力的基本原則；最初的十英呎到最後十英呎的珍貴體驗，為咖啡的故事做了最佳的註解，同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性，閱讀咖啡的故事，可以讓您更瞭解咖啡，豐富您的咖啡體驗。 1971 年星巴克創立於美國西雅圖派克市場，1987 年霍華．舒茲(星巴克主席、總裁暨行政總裁)在當地投資者的協助下買下星巴克，同年在加拿大溫哥華開拓門市，為首次進軍國際市場。今日星巴克門市遍佈全球，已是全世界最主要的咖啡烘焙與零售業者，霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持，強調尊重顧客與員工，並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作，提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所，經營 Starbucks Coffee 成為當今全球精品咖啡領導品牌，備受國際學者專家推崇，譽為「咖啡王國傳奇」。 星巴克的企業使命：啟發並滋潤人們的心靈，在每個人、每一杯、每個社區中皆能體現。秉持續追求卓越以及實踐企業使命與價值觀，我們透過每一杯咖啡的傳遞，將獨特的星巴克體驗帶入每位顧客的生活中。 更多相關資訊請至 美國星巴克企業網站 www.starbucks.com
自民國42年創業以來，已出版超過5000種的書籍，為台灣歷史悠久、聲譽卓著的出版公司。所出版的書籍榮獲金鼎獎、好書大家讀等無數獎項。 除編輯部外，復興北路及重慶南路的門市藏書豐富，猶如一座大型圖書館，滿足不同讀者的需求。經營高度電腦化、資訊化，營業項目多元。 包括出版、發行、零售、網路書店、教科書市場及圖書編目加工等，具備出版、發行、門市，從製作、發行到銷售的服務體系。
我們是一間正在快速成長中的公司，雖然規模尚小，但我們擁有清晰的願景與高度的執行力。在這裡，我們正在尋找的不只是「員工」，而是願意一起打拼、共同創造未來的夥伴。 我們相信，與其把工作當成一份任務，不如把它視為一段職涯旅程的起點。因此，我們希望加入的夥伴是： 對自己職涯有規劃、不只是為了工作而工作，而是對未來有期待、有方向的人。 對本職工作充滿熱情，並且願意跨出舒適圈，主動學習、協助團隊完成目標。 能在資源有限的情況下自主解決問題，不依賴被動教學，而能主動找方法、找答案。 願意吃苦、勇於承擔責任，並且享受在高標準、挑戰性高的環境中成長。 我們的文化並不輕鬆，我們追求的是嚴謹、專業與持續進步。我們不會輕易滿足於「差不多就好」，我們會用高標準來檢視每一份成果，因為我們相信——唯有高要求，才有高成就。 在這裡，你不一定能擁有一份簡單的工作，但你會獲得最大的進步。只要你願意努力，公司也會誠實地看見你的成長與價值，並隨之給予實質的回饋與調薪機會。 如果你對自己的專業懷抱熱情，並且渴望在一個成長快速、能夠發揮長才的團隊中閃閃發亮，那麼——我們正在找的，就是你。
港都，山海河港包圍， 被陽光親吻的偉大城市， 承億集團，致力打造城市的文化縮影， 全新傾心之作，隆重盛獻， 承億酒店，一座高雄文化客廳， 情熱遠道而來的你。 全世界唯一圖書館共構國際五星級文創酒店 世界唯一懸眺高空透明無邊際泳池 亞洲新灣區核心焦點，與你共同走讀港都
奇美博物館始於1992年，由實業家許文龍先生創辦，是台灣館藏最豐最富盛名的私人博物館。初衷乃許創辦人年幼時受博物館薰陶文化藝術內涵，寄望創建一座由大眾共享共賞的博物館，以藝術文化涵養人心，成為民眾的心靈避風港。 2014年，奇美博物館遷移至臺南都會博物館園區奇美館，將於2015年重新開館。奇美館建築體乃由奇美實業集團捐資興建，建成後贈予臺南市政府，再由奇美博物館基金會獲得營運權，得以經營管理50年。奇美博物館秉承許創辦人理念，將戮力經營，恢弘文化藝術風氣，讓世界看見台灣。 想了解更多請上博美博物館官方網站： http://www.chimeimuseum.org/
國家兩廳院於1987年落成，開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心，也是亞洲具指標性的當代劇場，無論當代或傳統、原生或外來，都在兩廳院的舞臺上共生，且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話，自由帶來空間，開放帶來思考，是兩廳院存在的立基，也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段（1987-2003）是「求生期」（Survival Period）。兩廳院在落成初期，開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進，並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命，將「節目演出」設定為場館唯一核心，並大量引入國際重要節目。 第二階段（2004-2019）是「維持期」（Maintain Period）。2004年，兩廳院成為行政法人機構，由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊，在執行公共政策的原則下，思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係，將「節目演出」設定為場館核心外，再輔以「周邊服務」，開啟觀眾專業服務，並大幅改善硬體規劃。 第三階段（2020-）是「影響擴散期」（Inevitable Period）。創造文化與生活對話的機會，提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針，帶動產業正向發展，成就「亞洲具指標性的文化品牌」（A Cultural Brand of Asia）。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
南仁湖企業，自小墾丁牛仔渡假村發跡，包含子公司海景世界企業股份有限公司，迄今已成為國內最具規模的休閒服務業OT及BOT經營集團，從台灣的最南端開始出發，如今全台自北到南，皆有南仁湖企業經營的足跡。以服務、品質、創新為經營理念，以人性為出發點，及消費者的心態來扮演經營者，提供給顧客最人性化體貼的服務。未來展望以自然、健康、服務、保健為各事業體之經營指標，提供消費者全方位的休閒旅遊服務，從高速公路休息區、渡假村、養生餐飲、到地方特產，南仁湖企業以多樣的商品選擇性，滿足消費者所有的需求。 於2003年6月正式上櫃。