財團法人雲林縣私立信義育幼院 的相似公司
天主教福安醫院係以地區醫院經營及血液透析醫療業務為營運主力，聘請台大醫師、成大醫師駐點服務，具堅強的經營團隊及專業的醫護人員。歡迎志同道合的人才加入福安大家庭，一起為雲林縣鄉親朋友提供最優質的醫療服務品質。
秉持著天主教「全犧牲、真愛人、常喜樂」的服務精神，照顧最弱小的弟兄姐妹，與發展遲緩兒童及身障兒童和家長共同分享成長的喜悅。
一個印象中熟悉的標誌—白底紅十字，代表著紅十字會人道的精神，這個標誌的起源是來自於日內瓦第一公約之中：「為對瑞士表示尊敬起見，反轉瑞士國旗而成白底紅十字圖樣，作為戰時醫務人員保護性質的識別標幟。」今日，中華民國紅十字會承襲百年的歷史意義，在台灣澎勃發展、日益茁壯。承襲著紅十字運動的七項基本原則為人道、公正、中立、獨立、統一、志願服務、普遍，串起全球紅十字精神，將紅十字力量緊緊相依。 宗旨：發展博愛服務事業。 任務： 一、依紅十字會傳統服務辦理人道救援及社會服務推展各項業務。 二、有關社會福利之委辦事項。 三、有關配合政府災變之救護與賑濟及訓練事項。 四、有關教育訓練及各項福利服務委辦事項。 五、有關配合政府及社區服務需要之辦理事項。 六、其他有關社會公益服務事項。 七、有關辦理長期照顧服務事項。 八、有關辦理職業訓練等事項。
有感於醫療科技進步，人類壽命延長，老年人口增加，加上慢性病的危害，致使失能老人或功能障礎者增加，造成家庭及社會負擔日益嚴重，亦提高了社會的照護需求。長期以來雲林縣的照顧資源匱乏，因此於94年7月1日成立長照管理顧問公司，希望結合有心為長期照顧服務領域貢獻之人士，及運用專業之長期照護團隊，秉持「佈施精進、慈悲喜樂，福慧安康」的理念，服務雲林縣需要被照顧的民眾。 本公司於94年11月29日接受雲林縣政府委託辦理(公辦民營)雲林縣身心障礎養護中心(斗六市府文路22號5~7F)，並自95年1月5日揭牌開始營運，幾年以來一直秉持醫院護理之家服務之精神，努力以人性化、專業化的照護，建構基礎照護平台，並進而結合民間資源，以期提供服務使用者最高品質之照護服務。收容以中度以上身心障礙，生活無法自理者為主，基於照顧縣民為考量，未限定單一障別，以提升服務。 機構特色: 1.本中心為重殘養護中心，收容以中度以上身心障礙，生活無法自理者為主，基於照顧縣民為考量，未限定單一障別，以提升服務。 2.本中心照護工作，第一線以護理人員與生活服務員為主，可有效積極處理個案健康問題，且本中心生活服務員具備照顧服務員專業證書、專業教保人員。 3.本中心地理位置鄰近台大雲林醫院及社會處、輔具中心及長照管理示範中心原單位，斗六地區亦有成大醫院斗六分院及慈濟醫院斗六門診部，中心個案就醫及社會資源運用便捷。 若您有興趣投入長期照護工作，歡迎您加入我們的行列，一起為長期照護盡一份心力!
成大醫院斗六分院，以急重症之醫療為主，精神科及復健為輔，位於雲林縣斗六市莊敬路345號。 歡迎有志青年加入我們的行業。
成立於民國76年之身心障礙者服務團體，為公益社團法人。以理監事會及理事長為領導階層，服務執行以聘用專業人力社工、教保、護理、照服員等，以小組團隊協力合作提供社服工作，組織編制以中心為單位，由總幹事統籌帶領各中心主管推動服務。 本會亦提供各項服務資源協助社區服務需求，認養身障者家庭子女就學認養金、急難救助、獎學金、免費輔具借用維修服務、身障家庭親子活動。 並與縣府協力合作受委託辦理各項身障者及失能老人服務業務：身障者轉銜暨個案服務、長期照顧整合服務、身障者社區式訓練或照顧服務、庇護工場等。
本院創立於民國44年(1955AD), 在建院之初即以若瑟為本院的主保聖人. 這麼多年來, 醫院一直以若瑟的精神為本院努力的支柱。 在聖經中, 若瑟是耶穌的養父,一個鄉下地方的木匠,在聖經的記載中, 他幾乎沒有說過什麼話. 他的生活態度是默默的負起自己生活的本分: 身為父親的本分、木匠的本分以及照顧整個家庭的本分。 若瑟這種默默善盡自己本分的態度, 也正是醫院 68 年來的態度 - 為本地的居民, 提供所需要的醫療服務, 而不要求任何的回報與讚美。 在未來, 我們想要讓這間屬於本地的醫院成長, 為本地的人民提供更完整的醫療服務, 讓本地的人民不需要再奔波到大都市, 才能獲得完整的醫療照顧。 本院曾榮獲多座醫療奉獻獎獎項的肯定，並通過ISO9001驗證及高齡友善醫院認證、健康促進醫院認證，同時本院亦為無菸無檳榔醫院。歡迎加入本公司行列！
民國88年，台灣發生921大地震，古坑鄉受災嚴重，一群愛鄉在地人士自發性投入九二一震災服務工作，於隔年89年5月7日正式立案成立了『社團法人雲林縣老人長期照護協會』。 創會草創期一步一腳印深耕社區，也在深入社區時發現社區服務需求，陳玲穎陸續於崙背、斗六、古坑開辦居家服務支援中心，開始提供居家服務；民國91年7月陳玲穎創辦全國第一個社區式日照中心-古坑小太陽老人日間照顧中心、民國96年開辦斗六市小太陽幸福園失智症日間照顧中心、民國97年開辦崙背鄉小太陽活力園日間照顧中心。本會依照服務對象生活環境文化特色及人文背景，以在地化、貼心、專業化的服務，提供失能及失智症者的專業照護支援，友善社區並搭建互助網絡。 民國103年，開辦全台第五家團體家屋-月亮團體家屋，提供失智症者24小時的認知症專門照護，透過讓失智症者在熟悉的人際關係與安全的空間環境中生活，發揮自我能力，並提供個人化的照護、保留失智症者感到熟悉的個人空間，提供專業化、小單元、生活化、家庭化的生活延續空間。 民國105年，配合政府政策推動，提供社區整體照顧服務體系ABC模式，輔佐社區團體成立巷弄長照站C據點，整合社區資源並持續推展。 秉持本會宗旨及願景共同體驗長輩生命尊嚴，『以人為本』及『以人為中心』的在地化思量照護模式，做對的事、重視人性尊嚴。 “人與土地情感的共生結合”才是真的在地化服務，依循著長者生命經驗與文化脈絡才是服務關係中最好的照護模式。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 陽光樂齡健康事業股份有限公司附設雲林縣私立陽光樂齡居家式長照機構 的工作行列。
政府立案，法院正式登記之社團法人。以照顧老人、婦幼暨弱勢族群之生活、健康、休閒與教育，並關懷社區，推動環保等為宗旨。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入嘉義縣私立福佑居家長照機構的工作行列。
大愛體系所有的團隊成員來自「長期照護」及「地方社區創生」領域，皆有高度專業、具實戰經驗、深度理解客戶經營問題及需求的成員所組成能提供正確、務實、可行、且深具長期效益的專業服務， 團隊投入照護專業經歷近二十年，更能加深度體驗與理解照護事業經營管理的各類實務困境 持續以豐富的輔導經驗 ，協助降低變革過程中的衝擊、確保達成預期的經營績效。 本單位結合了多元化的專業人才，透過TTQS 評核體系建構出完善的培訓制度，促進居家、社區與機構的全方位服務。針對員工的專業技能進行在職訓練，並提供應對長照需求的多元 課程，包括音樂輔療、居家服務特殊訓練等，以持續提升專業技能。
好所宅社區照護集團｜提供全人照護支持 √ 核心價值 在每一次的到宅服務與陪伴中，我們始終堅守以下信念： 誠信正直｜恪守承諾，真誠負責，讓信任成為照護的基石。 團隊合作｜跨專業無縫協作，共同為個案提供最合適的照顧方案。 相互尊重｜看見每一位服務對象與夥伴的獨特價值，彼此理解與成就。 永保熱誠｜以初心與愛心出發，把溫度注入每一份照護之中。 這些價值深植於我們的診所、藥局、護理所與長照服務日常， 是好所宅對社區、對家庭、也是對彼此最堅定的承諾。 「從心出發，回到家的療癒力量。」
機構簡介 為促進身心障礙者之生活、教育、醫療復健、職業訓練、就業安置及教養服務，使其家屬能夠全心投入工作，進而減輕家庭及社會的負擔，本中心著力於結合社區相關資源，協助突破身心障礙者在生命過程中會面臨到的問題，進而激發本身潛能的發揮，促使心智障礙者能被尊重、享決定、得平等發展機會。 機構特色 本中心為雲林縣唯一一所私立心智障礙社會福利機構‵本著主耶穌所說的：「凡你們對我這些最小兄弟中的一個所做的，就是對我做的」的精神，為心智障礙者服務。目前中心所收容的心智障礙者有45人之多，主要招收雲林縣內心智障礙者進行輔導職業訓練、生活自理訓練、社區適應活動，讓心智障礙者能夠與社區結合並融入社區。 成立宗旨 一、協助身心障礙者及其家庭，提供生活技能、職前訓練、支持性就業、社會福利諮詢。 二、結合相關資源提供身心障礙者及家庭整體性之服務。 三、加強身心障礙者社會適應知能，協助融入社會體系，獲得尊重與接納。
我們的歷史很短: 贏家美語Enjoy English成立於2010年5月。 我們的夢想很大: 但我們有中外師配搭的教學系統,我們希望在鄉下也有不一樣的英語學習型態。對於學齡一年以下的初階學習者,我們重視聽說甚於讀寫,因此我們希望中師也能有全英語教學的能力。我們的課程規劃彈性卻有系統,我們強調閱讀,班內有一座豐富的外文讀本與故事書的小型圖書館,我們針對不同學齡階段的孩子給予不同的達成任務,我們希望孩子在英語的學習上有不同的體驗,也希望能帶給鄉下家長一個除了追求分數以外的教育思維。 我們希望您和我們一同努力: 我們尋求肯不辭千里下鄉教學的熱血老師,我們尋求願意在英語教學上不斷創新發明,嘗試不同教學型態的老師,與我們一起努力,讓不同的教育思維影響一群在鄉下中明顯受到資源分配不均，而且不知學習為何的茫然孩子與家長。 我們希望您有這些能力: 面試/試教全程使用英語,能流暢而正確使用英語溝通,具有GEPT全民英檢中級通過,中高級更好。或TOEIC多益成績達700分以上,有遊學/留學英語為第二外語國家經驗者尤佳。 如果您尚未具備這些能力: 當然沒關係。只要你有心從事英語教學的工作,喜歡與孩子相處,知道怎麼「對付」現代孩子更好。對英語學習或教學保有強烈的學習意願,喜歡聽外文歌曲或觀賞外國影集,喜歡旅行或瞭解外國文化,甚至有過到歐美國家自助旅行或遊學留學唸書的想法,都顯示了你其實還滿適合跟我們一起努力的喔!
*成立背景： 豐泰企業成立於 1971 年，以製造運動鞋為主要業務，於 2002 將企業總部遷至雲林科技工業園區現址，目前企業員工總人數約 13 萬5000人，為主要客戶 Nike 最資深之製鞋合作夥伴。 創辦人的三大理想訴求 1.追求合理的利潤 合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術，藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。 2.追求舒適的生活 豐泰企業力求工作與生活兩者平衡相容。藉由提升工作效率追求公司的整體績效，期許全體職工享有健康舒適的家庭生活。在主管的力行及領導下，人人各盡所能，用最短的時間完成預定產量，減少加班，增加休假日數，俾讓個人享得更多私人時間。 3.追求長久的生存 豐泰企業以永續經營為首要目標，持續不斷地提升產品格調，以品質精緻而價格合理的產品滿足客戶要求並強化公司競爭力，以期獲得源源不絕的訂單，確保公司長久生存。 三大核心能力 豐泰企業在產品上堅持品質第一，在經營上重視人才發展，在技術上強調研發創新。 1.品質第一 對於品質的堅持、完美的追求、紀律的要求以及執行的落實，使豐泰不單贏得客戶的肯定與訂單的支持，更在全球競爭的環境中脫穎而出。 2.人才發展 透過完善的制度、適切的分工、合理的授權、及時的獎勵並持續的歷練與磨練，使豐泰人擁有獨立自主並全方位的實力，充分發揮個人所長，更能樂在工作。 3. 研發創新 藉由長年累積的製鞋專業，廣泛蒐尋各種產業的應用科技並努力不懈地鑽研嘗試，使豐泰不斷地在產品設計上有所創新，在製程與設備上有所改良，更在製鞋技術上有所突破。
旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
雲林縣私立榮育兒托嬰中心是一所溫馨且優質的托嬰學習環境，榮育兒托嬰中心熱忱地歡迎且期望在優質與人性化的環境中落實個人對托嬰理念，歡迎優秀的朋友一起加入雲林縣私立榮育兒托嬰中心的工作行列。 榮育兒托嬰中心每日提供寶貝適性的發展領域活動，讓寶貝每天快樂學習、開開心心。以及與家長立即性的互動。托育人員皆為幼教和護理等相關科系大學畢業與保母資格，能提供寶貝不同時期的探索與成長。 榮育兒專業課程提供寶貝身體動作、社會情緒、語言溝通、認知探索、生活自理，感覺統合、大小肌肉發展、每日中英文兒歌律動、美術美學、節慶活動體驗、、、等豐富多元活動。 環境設備採用雲林第一的呼吸感測床、水可靈自動噴手機、嬰兒SPA池、紫外線消毒燈、合格消防設備、多功能遊戲區、監視器系統、保全系統、冰溫熱淨水器、、、等等優質設備。 額外免費提供寶寶收涎儀式、抓周活動，讓寶貝與家長能擁有具意義性的成長記錄。