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【關於李方】 李方酒店管理集團，以積極進取及創新變革的精神，以多角化經營的概念，認真投入酒店事業。集團以「尊重至上、追求卓越、待人親切、當責處事與不斷創新」為我們的核心價值，用照顧家人的態度服務每一位消費者，透過充滿溫暖與關懷的尊榮住宿體驗，讓每一次的蒞臨都成為顧客的美好回憶。 【企業文化】 「家」是李方酒店管理集團企業的核心理念，集團用照顧「家人」的理念服務李方的客戶，從創業的第一家皇家季節酒店品牌開始，便如此一貫的堅持傳承下來並使李方酒店管理集團在七年間迅速開展許多酒店並持續穩定成長。不僅如此，集團在穩健的經營基礎下，針對不同的消費族群，發展不同定位的酒店品牌，並擴展至全台各地，讓所有的旅客都能感受李方酒店管理集團體貼顧客的心。 對任何事情都堅持努力，做到最好，並在每個環節中都能夠傳遞出『家』的溫暖精神，是集團堅持不懈的理念。不僅只是負責，更要完成「自己承諾的事」，為最終成果負起完全責任。數年下來，集團總是懷抱著創新的思維，透過持續不斷的改變，追求卓越的工作品質展現。 我們願景是致力成為亞太地區酒店管理服務業中的領導品牌，希冀透過充滿溫暖與關懷的體驗，並讓每一次的旅程都成為顧客的美好回憶。 【發展沿革】 1977年成立松哲會計師事務所，以專業的會計帳務處理，協助大台北地區商家管理並處理帳務。松哲順應時代變化積極調整服務內容，在審計、稅務、帳務、會計、工商登記等領域上擁有豐富經驗，為各行業之中小企業提供最及時完整的服務。 2003年成立以自己居家空間的角度打造李方酒店管理集團第一個品牌–-皇家季節酒店，除了投資評估計劃，更投注在外觀規劃、傢俱製作、室內裝潢等細節上。外觀以石材雕刻細膩的古典藝術風格為主，傢俱則使用手工訂製紅木傢俱，賦予空間一種安心的溫度，集結中西最輝煌特色，成為最精緻與令人印象深刻的品牌。 2004年成立皇家季節酒店台北南西館，為集團酒店品牌皇家季節酒店的第一家。位於大稻埕商圈，全館共有110間客套房，充滿中西式皇室風格的系列酒店，並以古典藝術融入酒店設計，讓時間彷彿停駐，經過歲月的淬鍊更顯風華。 2008年12月成立皇家季節酒店台北北投館，以宮廷風格為溫泉寫下新的意義。有著羅馬的浴場風格，天然的白磺泉自獅頭的口中傾洩而下，特別摒棄大眾池的設計，以湯屋的型式提供服務，為每一組顧客保留專屬的入浴空間，是令人感動的溫暖心意。 2011年成立第二個品牌-頭等艙飯店，因應不同客層的需求，採用全館主題式的飛機艙概念為最大特色，強調地理位置的便捷，提供訴求自由行客人的考量。 2012年初成立頭等艙飯店-台北中華館，位於台北市西門町6號捷運出口站旁，全館共有43間客房，以優越的地理位置與熱鬧商圈的相互結合，並提供乾淨與親切的服務成為港澳星馬為佳自由行酒店。 2013年1月，成立太空艙旅舍品牌，背包客市場的逐漸成型，提供市場上不同台灣住宿型態，以著重經濟面為考量的背包客提供安全舒適與主題式創意的旅舍。 2013年7月成立皇家季節酒店-台中中港館，矗立台中市區台灣大道上的宏偉建築，以歐式華麗之姿，夢幻登場，共13層樓高，107間各式豪華客房，可謂都會之巔、市政之心，交通四通八達，為繁鬧都會中的靜謐之境。 2013年7月與洲際酒店集團旗下個性酒店品牌-英迪格酒店簽訂開發合約，並約定合作高雄中央公園英迪格酒店；為全台灣第一間英迪格酒店，於2016年12月開幕 2014年初與美國喜達屋國際酒店集團旗下講求藝術品牌-艾美酒店合作，全球超過120家分店，李方酒店管理集團將在成立台中李方艾美酒店，推向更高端的酒店管理品牌，將以更加專業的酒店品質持續擴大全台服務範圍。 2014春，正式註冊李方酒店管理集團，以集團的資源與經驗，繼續不斷提升本身的自有品牌外，並與國際品牌相互合作， 未來將秉持企業核心理念，穩定並積極發展。 2014年11月成立太空艙旅舍-台北衡陽館，據點於台北市衡陽路上，將提供300個床位予背包客，以太空為原素，提供最實惠與安全的休憩空間，並能在與來自全世界的朋友分享生活與旅遊的經驗，探索發現新事物，為下個旅程提供活力再現的最佳旅舍。 2015年2月成立頭等艙飯店-台中綠園道館，位於台中市美村路廣三SOGO、綠園道商圈，全館98間客房，承襲全館主題式的飛機艙概念，強調地理位置的便捷，提供訴求自由行客人的考量。 2016年12月成立頭等艙飯店-高雄站前館，位於高雄火車站前方，目標是要成為所有旅人心中最記憶深刻的那塊旅圖。全館134間房間，LOBBY為沉穩、時尚風格，並融合了港都市景及旅遊特色的設計。 2016年12月成立太空艙旅舍-台北信義館，位於全台灣最國際化、最繁華熱鬧的台北市信義商業區。維持以太空為原素，提供最實惠與安全的休憩空間，總共設有26間客房，超過150個床位，提供4、6、8人三種不同房型，好友家人同遊包房或是團體訂房再適合不過。 【獲獎紀錄】 2025年 李方艾美酒店榮獲台中市「金饌獎」特優 皇家季節酒店台北南西館榮獲 Trip.com Group "Top Producing Hotel" 2024年 李方酒店管理集團榮獲「幸福企業 銀獎」 頭等艙飯店台中綠園道館榮獲 Agoda「旅客優良評鑑獎」 頭等艙飯店高雄站前館榮獲 Tripadvisor 「旅行者之選」 頭等艙飯店高雄站前館榮獲 Klook 最佳合作夥伴獎 頭等艙飯店高雄站前館榮獲 Agoda 金環獎與全球旅客評鑑 9.1 分 頭等艙飯店高雄站前館榮獲 樂天旅遊金賞大獎 2023年 頭等艙飯店高雄站前館榮獲樂天旅遊銀賞大獎
母公司為日本五大知名綜合型廣告公司之一，業務範疇既深且廣，從市場調查、商品年度策略企劃、活動辦理、媒體操作、預算安排、客戶關係維持等全面性的規劃，透過電視、網路、平面、戶外等多方位的媒介管道執行，為商品增加知名度並提升銷售成績。 大廣國際廣告的強項為Direct Marketing，累積出許多成功經驗，透過我們自己的電話客服中心，讓第一線的客服人員與消費者接觸，可以最直接的聆聽到顧客心聲。我們目前的主要客戶為日本知名保健食品大廠，同時也在積極拓展各種不同類型的客戶，致力開創出win-win的事業夥伴關係。 公司內部氣氛愉快，福利也相當完整，這是大廣人都很自豪的一點，對於有心朝廣告行銷發展、追求成就感、喜歡思考、想要被看見的人，是絕佳選擇。 歡迎加入我們，一起work hard, play hard.
Hotel dùa， 誕生於2012.4.21 出生地：高雄 以「住」的河洛語發音dùa做為飯店名稱 我們住在這裡、體驗這裡，期待與每位旅人分享最在地的常民生活感。 我們深信「服務的熱情源於對生活的體驗與感受」， 任何的生活感動與觀察都將轉換成與人接觸、互動的價值。 如果你也深信這樣的價值，Hotel dùa正在找你。
「好好台灣」成立於 2022 年，透過市場需求建立了商業模型的雛型，替數千名外籍人才搭起與企業交流的管道，從高雄跨足全台，與時俱進同步世界的變化，未來我們將持續努力，為更多人提供更優質的服務。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
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TKB臺灣知識庫以「傳動知識、創造價值」為核心價值；以「傳道、授業、解惑」為使命；並以「全球華人第一品牌文化教育事業」為願景，全方位整合實體與虛擬通路，打造有教無類的文化教育第一品牌。無論從幼兒至老年、個人至企業都可進行學習與進修，並以新科技的開發，打破時間地點限制，讓所有人皆可享有隨時隨地學習的最佳體驗，讓TKB臺灣知識庫成為台灣最具影響力的教育品牌！而TKB臺灣知識庫更從台灣為立基放眼全球，透過海外市場的開拓，將台灣高品質的服務與商品推向全世界，期許將台灣教育軟實力發揚光大，讓全球學習者皆能親密感受TKB臺灣知識庫貼心與用心的服務！ 【全民教育時代來臨、台灣知識庫積極擴大徵才】 強力招募優質人才加入我們，共同孕育優質的教育環境，歡迎有興趣的夥伴主動投遞履歷，就有機會成為我們團隊的一員！ 校園顧問在幹麻介紹 https://drive.google.com/file/d/1sKK_O_ptzaKv_3rh-6Jg94LBY3myBsg3/view?usp=drive_link 認識TKB品牌： 大碩研究所：https://www.daso.com.tw/ 數位學堂：https://www.tkblearning.com.tw/index 百官網公職：https://byone.tkb.com.tw/ 洋碩美語：https://www.ynso.com.tw/index
『專屬代理國家品牌，專職經營；中央保代，歷久彌新。』 中央保險理人於民國75年5月1日成立，以優異的成績取得唯一國營臺銀人壽 (前身為中央信託局人壽保險處)的專屬代理保險業務為主要服務項目， 包括市場開發、客戶接洽，成立至今秉持著提供各公教人員全方位之金融理財服務。 由別於其他保險公司的招攬模式，以不推銷親友無人情壓力、成交流程簡單快速、 透過資源運用，保障基本客源，在業界享有一致好評及聲譽。
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入永大杉綠能科技股份有限公司的工作行列。公司創立於2021年，主要從事AI與IOT科技產業，近年更將技術導入綠能循環經濟產業中，在業界廣受好評，並擁有為數不少的國際客戶。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『正直、善良』經營理念，追求企業永續經營成長。整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，預估在3年內上市櫃，是國內績優廠商之一。公司重視每一位員工，並提供良好工作環境與福利，歡迎優秀的朋友一起加入Don't go to mars 的行列，透過我們的專業守護地球的永續。
熱愛旅行、烹飪、生活美學與居家佈置，鍾情於風格居住空間以及質感品味的生活態度， 並深受歐美文化及美學影響的品牌創辦人。 在2020年於高雄成立第一家結合室內設計及房產投資概念的室內設計公司， 提供包括室內設計、自地自建以及房地產投資等業務。 目前於北中南均有駐點設計師，承接一般住宅、商業空間、民宿 等設計案件，尤其在老屋翻新和房產投資有相當經驗。 即使是日常，也可以透過精心設計做一點改變。 好感的生活不只是理念，而是打造與落實。 我們不使用繁複的設計和昂貴的建材，而是以自然、簡約、永續材質為基礎， 跟著日常走，去找到最適合自己的生活模式，就是最適意的風格。 讓我們陪你一起打造，易實踐的好感生活風格。 官網:https://goodlivingnotes.com/ IG:https://www.instagram.com/good_living_notes/
本院前身為台安婦產科診所，民國82年3月5日創立以來醫療技術與服務品質深受患者肯定。為了提供患者更優質的醫療服務經過3年籌建，「四季台安醫院」於民國95年7月1日正式在北高雄展開服務。 新的四季台安以Lucina命名正式點出我們的定位。Lucina是羅馬神話中專門護佑孕婦之神，意思是將孩子帶到光明之處，我們定位由婦產科診所轉變為照顧女性一生健康的守護者，與您一起迎接生命的喜悅，真心關懷您的健康。 民國99年11月成立第二院區，提供更精緻優質的服務。 四季台安醫院為優質地區醫院 服務內容包含：婦產科、乳房外科、兒科 103年成立四季台安醫院附設產後護理之家 106年成立芯四季診所-兒科診所
§教育精緻化§ 本校創立迄今六十餘年,為因應社會與尖端科技的快速發展及教育政策之調整,在不斷變革中己臻精緻成熟, 現以多元的學制選擇、完備的學習環境、明確的教育目標、專業的教學課程、優惠的入學保證等治學理念,積極邁向教育精緻化的目標。 §師資質優化 § 為達到明確的教學目標首重質優的師資,本校一向以公開甄試最佳師資為原則, 目前擁有碩士以上學歷(含博士)教師達58%以上。技術教師均有兩張以上乙級證照。 §設備國家化§ 為推動百分百雙證照教學制度,本校高職各科共設有國家級標準合格技能檢定廠17座, 除做為技術士國家考場外,並提供師生教學實習用。 §技術專業化§ 本校高國中部、高職部，不論師資設備均優冠全市,除擁有多座國家合格檢定場地, 並由教務處、實習處規劃辨理各專業研習、在職進修及職業類科產業實習, 以培育優秀專業人才。 §財務透明化§ 本校財務健全,運作公開透明,並有嚴謹的會計審計查核制度,費用均取之於家長用之於學生,均公正公開運作。 §教學資源資訊化§ 建立全校優質網路系統、Maker2.0專業教室、APP(web2.0)數位教學平台，推動觀摩教學及互動教學。 §生活服務化§ 為提學生良好的生活學習環境,本校設有國際級網路視聽會議室、中央廚房餐廳.全校早己全RO飲水設備及現代音控冷氣教室電梯、立體停車場、全新冷氣校車等一應俱全。 §管理人性化§ 本校為激發學生潛能,以人性化管理教育,經常舉辨各類學術、文藝、軍歌、團康競賽及戶外露營健行活動, 並輔導成立各類學生社團,以加強學生自治能力及良好的師生互動關係。 成績保證化及技能証照化，本校為高雄地區唯一能保證達成各項教育目標的學校。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立立志高級中學的工作行列。
讓您更了解我們巨力的大家庭~ https://www.facebook.com/a0800010040/ https://www.youtube.com/channel/UCDvjo5ooFEmBdu_9PJNhb-A/ 股票代碼:7588 【巨力企業故事】移居物流業的領航者 ★企業故事 巨力第一次幫客戶搬家，從早上八點搬到下午五點，現在，同樣的份量只要搬2.5小時；第一次幫客戶估價時，是拿皮尺一個個測量，回公司計算完才回報，現在，只要拿出手機打開App就能完成！ 移居相關資訊化應用，巨力一直走在前端。 積極發展智能移居 巨力企業兩度拿到經濟部SIIR服務業創新研發計畫；為了Line、臉書客服詢問，研發聊天機器人全天候回覆；建立智慧型估價系統，讓客戶在網站上試算搬遷物再預約專人；估價人員到現場可用手機進入ERP系統雲端，即時傳送估價單。 過去的十九年間曾有過三次轉型，正在進行中的第四次轉型，與過往不同，正是因應資訊化潮流，消費模式的改變，如今的對手是異業而非同業，看到Agoda、Airbnb、Uber等去中間化的共享經濟平台已為大勢所趨，巨力也在做資訊和人力的整合，發展新商業模式。 引進TTQS人力發展品質管理系統，成立搬家平台的訓練中心，設定規格和標準，讓巨力的經驗養份得以儲存，再以該系統資源訓練人力，設計台灣搬家產業的第一套職能升等評鑑標準。 「這可以算是我的第二次創業！」創辦人許吉任說。 超越以往超越他人，以專業度取得信賴 回想2000年時，國內服務業蓬勃發展，許吉任帶著完整的物流與企業運作資歷，決定創業，他反向思考，從所謂「3K產業」（辛苦、骯髒又危險）中選擇搬家公司這一行投入。巨力在高雄啟動，十多年前就跟跨國物流公司日商YAMATO合作，負責南台灣的跨國搬家業務，後陸續設立台南、台中、新竹等據點，朝全台移居產業領導品牌努力。 2002年九月，巨力成為行政院消保團體崔媽媽基金會審核授證《全國優良搬家公司》，曾受理過高雄榮總圖書館搬遷、中國造船廠、台新、聯邦銀行、台東地檢署新舊大樓搬遷 、客委會籌備處、何嘉仁、地球村、東元電機廠區、菲利浦楠梓廠區、勤業會計師事務所、翰林、康軒、幼獅出版社、國立高雄餐旅學院、寶山集團總公司等知名企業的搬遷服務，迄今已累積百萬以上物件運送經驗，獲得顧客近98％的服務滿意度。 在日本，搬家是一門藝術。搬家的日語稱為「引越」，有「超越以往、超越他人」的意思，從業者被敬稱為職人、達人，顧客可以不用動手，完全委由專業人員打包、搬運及新居定位等。 往外統整多元服務，對內嚴謹基礎建置 一路走來，巨力不斷改良包裝材料及服務，免費到府估價、搬家履約保證、各類專業紙箱提供、大型家俱拆裝及保護、物品定位等；建立搬家的全方位附加服務。 站在消費者思維，提供居家清潔服務，推出「免動手搬家」，統包搬家流程的各種細節；引進日本居家物流觀念，將多元服務單一窗口化，目標就是要讓顧客輕鬆搬家。 2017年巨力甚至決定走向公開發行，希望能成為全台第一家在創櫃板登板的搬家公司！ 為了這個目標，企業要開啟一連串變革，包括內部控制、庫存管理及流程控制等，在人力資源部份，不僅要擴編與建立職務說明書，還必須符合勞基法一例一休規範，很多牽涉到公司治理的基礎建置都要更嚴謹。 翻轉產業，領航移居物流 創辦人許吉任最大的心願就是要翻轉搬家產業，從事搬家業的人，不再讓外界瞧不起！所以巨力掌握趨勢，以「巨力搬家大師」為品牌，就是想要帶動產業升級，將傳統「搬家業」轉型為「移居物流產業」。 唯有培植專才，賦予使命，以自己的工作為傲，得到成就感，才能提升整個產業的質感和社會認同。 未來，巨力的「智能移居系統」將繼續發展，包含專家ERP、雲端定位收納管理；準備建置線上多元付款、產業人才培訓、專業設備提供、智能客服中心、即時媒合估價系統，往「移居連鎖品牌」邁進，創立連鎖加盟總部，進行同業整合策略聯盟。 加上充滿潛力的「高階物流服務」，以全程運送責任保險、快速配送專業組裝、逆向物流處理、商品倉儲管理系統等經驗，做全台大型商品配送、時尚商品配送；以移居大數據運用、回頭車媒合系統，執行物流整合、倉儲串接整合服務，完成「移居物流中心」的理想。 巨力打破人們對搬家業的印象，不只做好搬家大師，更要成為全台移居服務第一品牌。
采江互動科技股份有限公司 (CAI River Interactive Tech)，成立於2024年，由一群在業界平均擁有20年資深經驗的專業經理人組成，團隊成員曾同時服務近200個客戶，囊括中央與地方政府部門，以及跨產業食衣住行育樂相關的各大品牌企業，團隊以專業、靈活和創新的服務贏得政府部門及全球知名企業的信賴，並多次榮獲業界的獎項殊榮。 采江從一個人到一群人，每一步都是蛻變，每一次的成長都是追求極致服務的過程。我們理解客戶服務的酸甜苦辣，願意站在客戶的角度，思考服務的關鍵，共同滿足顧客需求，甚至超越期待。我們是專業的服務委外團隊，協助企業提高顧客滿意度與品牌價值，以豐富的產業服務經驗，提供客戶最適合的服務解決方案，誠摯期待與您的合作！ 采江重視每一位員工，從辦公環境提供符合人體工學的桌椅、良好工作環境、新穎且科技化的設備，並規劃完善的學習成長與晉升制度，歡迎優秀的朋友一起加入「采江互動科技股份有限公司」的工作行列。
《優良企業》 【以成為全世界的生活基礎為目標】 從1972年以移動銷售為始，現在已經迎來了它的第48個年頭。我們打造了不同商品類別，全部100日圓均一價的商店，成為首家此經營模式的全球連鎖商業模式，在全球28個國家和地區擁有5,500家以上的商店。 從生活必需品到增添趣味的用品等，豐富生活的商品應有盡有。目前約有70,000項商品上架，其中99％是自行開發的產品。此外，我們致力於研發新商品，日本總公司團隊每月開發800項新商品，帶給顧客新鮮感與驚喜。以打造全球人們的生活基礎為目標，也因此獲得極高評價。依據日經研究針對10萬人所選擇的企業品牌調查中被選為2019年第一零售商，市調顧客滿意度僅次於東京迪士尼樂園、位居第二名。 【成為源於日本的全球零售事業】 我們致力提高"Daiso"在全世界的企業品牌價值，以成為來自日本的全球零售業為目標。在2019年3月打出世界共通的企業標識，更新品牌信息便是我們為此踏出的第一步。將”絕對!大創”這個標語用在國內外事業戰略中，期許能夠隨時提供顧客最具優勢、最物超所值的商品，擁有最佳商品採購、物流網與零售店面，各方面都臻於完善的事業模式。因此，我們更新了全部的事業戰略，希望能將全球操作共通化，以成為世界級品牌，我們未來將持續創造饒富樂趣的門市，為全世界的消費者帶來充滿歡笑與豐富的生活。 我們需要具備服務熱忱的夥伴提供優質的服務，將大創的精神傳達給顧客，如果您也喜愛與認同大創，對服務工作有熱忱又肯學習，竭誠的歡迎您一起加入我們的行列！
依緹美學整形診所｜ＥＡＳＹ ＢＥＡＴＹ 依緹美學源於「依然動人，緹造天成」的品牌精神，致力於打造一個溫柔、專業、值得信賴的醫學美學空間。診所環境溫潤舒適，以奶茶色為主調，傳遞細膩與安心的服務氛圍，讓每位走進依緹的顧客，都能感受到被尊重、被傾聽、被呵護。 我們結合專業醫療團隊與先進儀器，提供多元的醫美療程，包括雷射光電、微整注射、保養課程、抗老緊緻與整形手術等，並依個人需求量身規劃療程，讓「變美」成為一段值得期待的旅程。 在依緹，我們重視每一位夥伴的價值與成長。 我們相信溝通、信任、溫暖，是支持團隊持續前行的力量。 我們正在尋找有同樣理念的你／妳， 一起打造充滿愛與專業的醫美空間， 陪伴更多人「依然動人，緹造天成」。