我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入凱風的工作團隊。這是一個有活力的團隊,歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意,一同打造溫暖且愉快的中心環境。
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織,目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台,透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等,協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難,成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務,於1998年募集經費成立了基金會,並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等,提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求,本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務,逐步朝向專業服務發展;2006年承接新北市愛樂發展中心,開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務;2012年因應政府推展社區式的日間照顧,展開第一間社區日間作業設施;2013年配合公共托育政策,經營了第一家公共托育中心和親子館;2015年將服務觸角延伸到馬祖地區,為離島地區帶進專業的公托服務;2018年經營第一家非營利幼兒園,為發展遲緩兒童營造共融的環境;同年開始與長期照顧資源接軌,提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,持續拓展服務據點,為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
橙境居家長照機構秉持著「專業照顧、暖心服務」的核心理念 ,滿足老人、身心障礙者及失能者使用服務之需求,提供失能者適切、個別化、有尊嚴的服務,減輕家庭照顧負擔。發展照顧服務支持體系,結合社會資源共同推動居家式服務,提升服務的可近性及近便性落實「在地老化」理念。
長慎醫院為周全慢性病照顧,長慎亦加入桃園糖尿病共同照護網。 長慎的信念是『我們從事醫療、有慈愛奉獻的本質,一切以病人的醫療需求為優先』 長慎的核心價值是:誠實正直、謹慎確實、認真負責、團隊精神、親切慈善、熟練技術 願景:成為中壢地區最好的慢性病照護院所、成為社區居民最信任的健康支援中心 本院以親切與快速的服務品質和高度的員工向心力及提供最先進的設備,共同來為病人服務! 歡迎熱情有活力的您加入我們的行列!共創未來!!
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人榮欣社會福利服務促進協會的工作行列。
人本濟世,病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛,民眾生活水準大幅提升,但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此,王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名,成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的,從事醫療事業,促進社會公益福利」的宗旨,致力於提供最好的醫療服務,並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來,我們持續突破、追求卓越,獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是,我們要成為值得病人託付與信賴的醫院,秉持「人本濟世,病人優先」為理念,持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全,透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂,承諾創造一個安全無虞的工作環境,保障員工職場安全與身心健康,達到零災害目標。 疫情期間,醫院更成立防疫應變小組,超前部屬各項防疫措施,採取多層次院內感控策略,以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則,阻擋疫情並維持醫院照護量能,透過智慧化管理與自主健康監測,保護病人與員工健康安全,共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區,包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院,以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院,共九個院區。
成立時間:西元1999年 經營理念:本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體。 宗旨如下:本會以規劃培養訓練勞動人力,致力專業技能訓練、技能培訓及其相關服務、促進產業提升人員素質與技能,促進社會經濟發展為宗旨。 經營項目:專業技能輔導之規劃、教育訓練及相關事項。 人才培育之規劃、教育訓練及相關事項。 各項產業技能發展、教育訓練及諮詢服務事項。 協助輔導會員考取相關證照與就業輔導。 相關課程訓練: 美容美髮、美甲彩繪、美婕嫁接、韓式半永久、手足保養
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入桃園市議員王珮毓服務處的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入閃亮清潔企業有限公司的工作行列。
佳祿居家長照機構(下稱佳祿)致力於提供政府推廣的長照2.0居家照顧服務事業,以松山、內湖、中壢、觀音區為主要服務區域,以心手相連,讓長照需要者能夠健康幸福,並享受到溫馨幸福和專業的照護。培福有福,世代相連,期望透過提供高品質的居家照護服務,為長照需要者及其家人帶來福祉及安心。 佳祿由經驗豐富、專業資格的居家照顧專家組成,除了以個別化的照顧關懷計劃和定期評估,確保每位長照需要者得到最適合他們需求的服務,並幫助長照需要者保持獨立性和生活質量,同時照顧他們的身心健康。福連深知每位長照需要者都有其獨特的需求和期望,因此提供完善的居家關懷照護,以保障他們獲得最適合的照顧。
【公司簡介】 桃園市私立德甯居家長照機構,成立於112年08月28日,隸屬德氏集團,是一間深耕桃園、專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念,提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案,也協助家庭照顧者減輕負擔,建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在德甯,我們認為:「照顧不是一份任務,而是一份責任與信任。」
我們是位於桃園縣蘆竹鄉(近南崁交流道)的方圓幼兒園,方圓是九十四年成立的幼兒園,我們的教學理念是讓孩子快樂學習、健康成長!在學前階段除了做好幼小銜接準備工作,也同時在生活中學習常規和禮儀等生活教育。
【在乎你所在乎 Care what you care】 湖水綠成立於2015年,致力於長照2.0的照護服務,我們從住宿型機構起家,團隊由資深的臨床經驗的護理師、社工師、各職類治療師、照顧服務員及後勤行政人員等組成,目前服務據點集中在大台北地區,並持續擴大服務版圖中,員工人數超過100名,累計服務家庭超過1700組。 湖水綠也提供在職員工進修課程補助和青年學子培訓機會,從基層服務打底,提供不同類型場域實習,累積服務年資並快速與職場接軌,從中打造個人品牌、培育個人專長,未來更能進階成為專業經理人或提供內部創業。 「資訊數位化」與「AI照護」也是目前湖水綠持續發展的目標,期望能提供相關從業人員有更完善與便利的使用平台。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入桃園市桃花源青年領袖協會的工作行列。