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臺北市私立寶貝托嬰中心 的相似公司

共199筆
台北市大安區學前教育事業資本額5000萬元員工數300人

四十多年來,奧爾仕教育機構秉持” 開放思維 Open-minded、獨特差異 Unique、尊重互信 Respect、誠心以對 Sincere ”的教育理念下,積極培育有思考力、有創造力、有解決問題能力、有社交能力的國家主人翁,逾二十多萬人。創新繪本主題教學,更使機構邁向另一個高峰;目前奧爾仕教育機構有9所分校、200多位同仁,惟有前瞻思考、負責熱忱、專業優質的人才,是機構永續成長的力量,誠摯邀請您的加入!! ★奧爾仕歷史 1975 創立第一所道生幼稚園 1982 首創戶外教學,成立『道生幼兒教育發展中心』 1983 創立『道生學前教育雜誌社』、出版『道生學齡前教育月刊』 1984 創立『教學推展委員會』推展啟發式教學。 1985 創立『道生圖書事業股份有限公司』全面實施電腦化作業 1986 創立『道生學前教育基金會』 1987 首開將戲劇溶入教學的風氣 1992 創立機構內職訓系統『道生大學』 1993 創立幼教經營『研究發展室』 1994 導入企業識別系統,更名為『道生教育機構』 1995 『道生學前教育基金會』,更名為『道生文教基金會』 1996 榮獲 1995 年國家設計獎 2003 企業轉型發展為全方位之教育學習機構,深植幼兒專業教育,並積極推動家庭學習, 企業機構正式更名為 [奧爾仕教育機構] 2014 導入『繪本主題教學』 2015 導入『Free Play』、『閱讀十本好書』活動 2016 創立『奧爾仕幼兒教育季刊』,每季收錄校園大事記及理念推廣 2017 引進『RIE』於托嬰部門,發源自美國,以尊重嬰幼兒為出發點,專業的嬰幼兒照護理念 2019 舉辦『草地故事節』,每年邀請國內外繪本插畫家與幼兒進行故事說演及互動交流 2020 幼兒園推行『正向教養』法則,全體同仁完成師訓並落實於師生互動、親師溝通中 2021 全面去教材化,改以開放式自主學習作為教學內涵

工作機會(17)
新北市三重區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府委託社團法人新北市生命小鬥士愛心協會辦理三重三光公共托育中心(托嬰中心)的工作行列。

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工作機會(0)
台北市內湖區學前教育事業資本額暫不提供員工數20人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立璽典托嬰中心的工作行列。

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工作機會(3)
新北市新店區學前教育事業資本額暫不提供員工數12人

貝格爾 為全國精緻托育領導品牌 不但提供最優質的工作環境與擁有良好的團隊氛圍 更提供待遇最優的薪資福利條件與完整的職涯發展規劃 集團具有海內外事業單位與健全的總部以及管理體系 卓越的經營團隊使貝格爾成為在海內外皆有豐富成果的知名連鎖托育機構品牌 貝格爾的創新應用與良好環境更屢獲媒體報導與家長推薦 歡迎各位有志一同的夥伴加入我們~ ●托育集團領導品牌工作有保障。 ●負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護,視專長分班平均照顧人數為3-5名。 ●工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 ●具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 ●無抽菸習慣。 ●三節年終獎金穩定發放。 ●升遷管道多元海外發展機會豐富。 ●歡迎新鮮人無經驗可。 ●具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 【新聞媒體報導】 ----父母好放心 台灣托育走向國際打響名號---- 1.東風衛視頻道「美的in台灣」節目介紹 2.經濟日報報導 「貝格爾托嬰中心全時開放監視器 創造安心托育環境」

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工作機會(0)
新北市汐止區職業團體資本額暫不提供員工數15人

中華兆陽文教發展協會(ZhaoYangCulture &Education Development Association)是一個研究教育發展的學術團體。我們秉持著對教育的熱忱,結識有志一同的教育工作者,期許幼兒教育更加蓬勃發展,並以發揚終身教育為精神,增進社會福祉為宗旨。希望我們能像陽光一樣帶給大家溫暖與正向的能量,凝聚有教育理念的人,包括家長、教育從業人員、社會人士等,一同學習成長與進步,並且培育優秀的下一代。

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工作機會(9)
台北市大安區學前教育事業資本額10萬元員工數暫不提供

在愛與關懷、接納與支持的環境中,才能啟發幼兒的學習動機,奠定健全人格發展的基礎。秉持自由開放的精神,促進合作學習;在城市文明中,營造自然生態環 境;實踐在地的生存智慧與傳統文化。

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台北市內湖區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

這是一家特別的托嬰中心~ 創辦人,一位北漂的南部女孩⋯ 自從有了「母親」這個新的身份,感同身受現代職業婦女有多麼的不易⋯ 既希望有自我價值實現的舞台,也希望可以維持家庭與生活的平衡,在這樣的兩難下我們創立了『瑞比』解決家長們擾人的育兒問題並創造了就業機會,更發展出「瑞比」獨有的人性化管理及休假制度⋯ 我們的目標是:打造不用因環境、年齡、身份、性別設限,持續尋找自我無限可能的事業,讓工作這件事情,不再只是為了五斗米折腰⋯ 這不只是一句口號,而是我們無論過去、現在或未來,每日都在一步一腳印的實踐! 我們希望同仁可以在「瑞比」盡情發揮自我價值實現之外又可以保有享受生活的樂趣⋯⋯ 願正在為未來感到迷茫的你,有幸與瑞比一同前行

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台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數90人

忠義基金會以「做孩子一輩子的家人」作為團隊核心精神,為0-18歲失去家庭依靠的孩子提供安置照顧以及國內外收出養媒合服務。 忠義所照顧的孩子來自全台各地縣市政府社會局委託安置,約有52%為遭受原生家庭不當對待或疏忽照顧;約41%的孩子來自經濟弱勢、無力扶養的原生家庭;亦有約7%左右的孩子遭親人遺棄。在社會安全網絡的保護體系中,安置機構是最後一道接住脆弱孩子的防線。 忠義的安置家園分為緊急短期庇護(桃園─桃馨園)、兒童中長期安置(台北─忠義育幼院)、青少年中長期安置(台北─心棧家園),皆為保密性機構,保護弱勢孩子的人身安全。家園內皆設專業托育人員、保育人員、生活輔導員、社工及行政人員,並由基金會總會連結資源,為孩子們打造溫暖有愛的暫家,修復受創身心,陪伴孩子等待返回「家」的機會。 94年起,忠義首先取得台北市第一張國內外收出養媒合許可證,為原生家庭有種種困難,無法回到原家的弱勢孩童尋覓第二次幸福的可能:承諾永遠的收養家庭。目前,忠義基金會在台北、桃園各有一收出養服務中心之據點,為孩子尋覓合適的收養家庭、提供準收養人諮詢及收養準備服務、為國內收養家庭提供親職教養課程及永續團體支持,今年起更啟動「近繼親收養家庭關懷計畫」,為國內重組家庭的親子互動與關係建立提供溫暖助力。 73年來,忠義已陪伴將近8千位弱勢孩子的童年時光,期待您的加入,讓孩子的童年重獲快樂笑容,好好被愛、勇敢長大。讓我們一起「做孩子一輩子的家人」。 為何要加入忠義? 成長機會:我們致力於提供員工成長與發展的機會,並鼓勵創新與自我挑戰,無論是在專業技能 還是領導力發展方面。 穩定與支持:我們提供穩定的工作環境,並有經驗豐富的團隊支持你的成長,貴人相助,助你在工作中蓬勃發展。 有意義的工作:加入忠義基金會,你將能夠直接參與到為社會創造正面影響的活動中,工作充滿 使命感與價值。 加入我們,共同為更多家庭與孩子帶來改變!

工作機會(17)
新北市三重區學前教育事業資本額暫不提供員工數22人

新北市政府委託社團法人新北市婦幼發展協會辦理三重重新公共托育中心 於100年12月開幕至今,總收托75名0-2歲之嬰幼兒並附設親子館。

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工作機會(0)
台北市萬華區學前教育事業資本額300萬元員工數7人

我們希望透過優質的托育環境及專業的教保服務提供嬰幼兒全人的照顧,及支持家長的親職角色,幫助父母瞭解每一個小孩的獨特需求,建立信任感,給予個別照顧。

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工作機會(2)
台北市文山區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立小牧人托嬰中心的工作行列! (員工福利及薪資待遇詳見福利欄位)

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工作機會(0)
台北市中山區其他教育服務業資本額3000萬元員工數120人

本機構所屬校園皆為合法立案幼兒園、補習班 於景美、永和、中和、板橋、內湖及大安地區各有校園 皆交通便利、近捷運站 設有完整、合理的薪資褔利制度及人事管理規章 辦學理念:快樂學習‧健康優先,培養具備尊重‧活力‧世界觀的孩子 教學特色:雙語主題式教學、多元智能學習、節慶教學規劃、校外教學

工作機會(10)
新北市新店區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立佳欣幼兒園的工作行列。

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工作機會(2)
台北市中山區學前教育事業資本額200萬元員工數6人

成立時間:西元2013年 經營據點:總部設於台北市 經營理念:讓嬰幼兒在韋斯登愛的環境中,健康快樂的成長,並發展多元化的智能。 經營項目:收托0~3歲幼兒 已加入準公共化托嬰中心 未來願景:成為值得家長信任的優質托嬰中心

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新北市板橋區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「新北市私立皇家貴族托嬰中心」的工作行列。 台北校區-台北市私立玫瑰花園托嬰中心(準公共)

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工作機會(3)
台北市萬華區學前教育事業資本額1000萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(0)
台北市信義區休閒服務業資本額6億員工數暫不提供

「KidZania Taipei」為台灣首座KidZania國際兒童職業體驗樂園,暫定將於2026年第三季開幕。 KidZania為兒童教育及娛樂的領導品牌,堪稱是打造「小小店長」的始祖,風靡全球27個主要城市,「KidZania Taipei」的加入也將是全球第34座KidZania,未來在Mitsui Shopping Park LaLaport 南港內,KidZania將打造近2,000坪的大型擬真城市,讓小朋友穿著制服體驗各行各業的職人樂趣,帶給2至14歲小朋友獨一無二的娛樂體驗。 我們重視每一位員工,除了有良好愉悅的工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友們一起加入「KidZania Taipei」工作夥伴的行列吧~

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台北市士林區社會福利服務業資本額1800萬元員工數200人

成立緣起: 民國81年5月15日一場遊覽車火燒車意外事件,奪去了23位台北市私立健康幼稚 園師生及家長的寶貴生命,而靖娟老師當時雖然已經逃出火場,但看到還有孩子被 困在車上,不顧火勢猛烈,返回車上救人! 雖然最後不幸罹難,但靖娟老師捨身護童的偉大情操令人敬佩,她的義行,喚起了 社會各界對兒童安全的重視,故由受難者家屬以及社會熱心人士共同發起成立了靖 娟基金會,期待延續靖娟老師對孩子的關愛,保護每個孩子平安長大。 服務對象: 12歲以下的兒童 家長、老師及兒童照顧者 關心兒童安全的社會大眾 使命目標: 本著「用愛捍衛兒童安全」之服務理念,致力推動兒童安全教育宣導、協助遭逢事故 傷害之兒童及其家庭,並督促政府研修執行兒童安全相關之法令,實踐守護兒童安全 成長的決心。協同政府、社會大眾、企業倡議全方位之兒童安全議題,以「教育訓練 、創傷輔導、建立兒安知識指標平台」等面向,深植兒童安全觀念於社會,以達減少 兒童事故傷害之目的。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入靖娟的工作行列。                                    

工作機會(13)
台北市大安區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

小樹以「家」為出發點,給予孩子完善的照顧與優質溫馨的學習環境,溫暖的陽光從窗外灑進教室,大地暖色系的原木桌椅,孩子從容自在的操作教具,讓每位孩子獨有天賦特質,得以適性發揮。

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台北市松山區學前教育事業資本額100萬元員工數8人

這裡是孩子的開心農場,在這裡可以種菜、餵魚、看青蛙、捏陶土、觀察蚱蜢、毛毛蟲、蝴蝶、白頭翁...,歡迎2-6歲的寶貝,加入我們的大家庭.........學校緊鄰慶城公園,孩子常常穿梭在公園裡,散步.觀賞櫻花.撿拾松果.觀察小松鼠.好多好多課程.都在公園進行...歡迎有興趣的老師一起加入我們的行列! 小慶園在慶城商圈風評非常好.在附近諸多幼兒園中.脫穎而出.受到家長的推薦.目前學生額滿.後面上有多位學生在排候補.

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