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百瑞精鼎 (Parexel International) 是藥物臨床試驗產業中，全球頂尖的的臨床研究委託機構(CRO, Contract Research Organization)，總部位於美國。在全球51個國家中設有超過60個辦公室，員工將近21,000 名。 自1982年成立，百瑞精鼎致力於在全球生物製藥和醫療器材行業成為首屈一指的新型醫學療法開發和商業化服務供應商，國際間前50名的知名製藥公司均採用了百瑞精鼎的服務和解決方案。於2022年榮獲clinical trials sites合作最好的CRO與FlexJobs頒發的2023年百大彈性工作企業Top 100 Remote Work，2024年連續13年得到CRO Leadership Awards。 ｜我們的使命- Our Mission ｜ 1. 爭取國際大藥廠委託，執行符合國際水準的跨國性臨床試驗。　 2. 協助亞太生技及製藥產業建立新藥開發模式，以提昇產品研發能力，並促使產品國際化。　 3. 以提昇臨床試驗品質為宗旨，拓展全球市場為目標，整合電腦及通訊科技，在國際上提供客戶兼具成本效益及效率的臨床試驗資料處理中心。　 4. 提供國際性新藥研發機構所須之資訊，協助其縮短藥物開發時程，並提高研發成功率。 ｜WHY Parexel – 百瑞精鼎是台灣外商CRO中，您最佳的職涯發展選擇｜ • 國際化的工作環境： Parexel 百瑞精鼎 為全球前三大以及全台最大的CRO公司。 台灣為亞太區核心據點，將近700名員工分布在60多個部門，提供多元廣闊的職涯可能性。 • 歷史悠久，豐富的臨床產業經驗與資源： 與世界級藥廠與生技公司合作，在全球銷售前200名的藥品中，Parexel參與99% 的藥品臨床試驗。 • 台灣逐年成長，亞太區為重要據點： Parexel 百瑞精鼎台灣員工逐年成長，公司超過1/3的員工位於亞太區。 • 組織營運穩定，職位安全性高： 公司優良的制度提供了穩定的職涯發展環境，近六成主管於Parexel任職八年以上。 • 招募新鮮人與完善的職能訓練： 每年提供眾多實習、工作機會、優良的到職訓練給在學生/應屆畢業生。 • 內部職涯發展： 2024年招募職位中超過四成為員工內轉及升遷，台灣身為亞太區域中心擁有60多個部門，提供您多種職涯可能性。 • 升遷管道通暢： 高績效為公司核心文化，依表現升遷優秀員工，不限年齡或在職期間等門檻限制。 • 高度彈性的工作型態： 通勤族：不罰錢不記點，上班再也不用趕公車、超速了! 成家族：自由調配工作時間，可配合家庭生活需要。 • 多元族群，拓展視野： Parexel Taiwan員工來自全球各地，包含美國、德國、法國、日本、南韓、中國、加拿大、肯亞、馬來西亞等。 公司內實現跨國員工密切合作，眾多以英語及第二外語溝通的機會。 Improving the lives of patients every day With Heart.

詮勝國際創立於2001年，專業代理包袋、行李箱及時尚配件的知名品牌，深耕流行零售市場多年，已建立起穩固的規模與良好口碑。我們成功引進多個國際知名品牌，包括：美國OUTDOOR潮流背包、美國Eastpak街頭風格包款、香港FX Creations設計師品牌、香港Doughnut簡約百搭包款、法國DELSEY精品行李箱，以及新加坡impact怡寶護脊書包等，為消費者提供兼具風格與功能的多元選擇。 2007年，我們以「全方位商務休旅生活」為理念，在台北車站商圈創立全台首家專業箱包連鎖品牌──BAG TO YOU 百達遊。目前，全台已有超過60家自營門市與百貨專櫃，建立起台灣最完整的箱包零售通路網絡。我們的品牌專櫃遍佈全台主要百貨通路，包括：SOGO、新光三越、遠東百貨、統一時代、美麗華、中友、環球、宏匯、義享天地、台茂、大江與夢時代等，設有近40家OUTDOOR、Doughnut、Eastpak、DELSEY、Travel dreamer、FX Creations、impact等品牌專櫃，將全球優質品牌深入在地市場。 詮勝國際秉持「品牌定位清晰、分眾行銷專業、通路策略明確」的經營理念，致力於打造一個能貼近消費者需求、引領潮流的品牌平台。透過不斷創新與優化，我們持續為市場注入更多風格靈感與生活提案，陪伴每一位消費者探索屬於自己的風格日常。

我們是由一群平均年齡30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。 Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。 Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。 Ocard 提供輕鬆自由的工作與休息環境，氣氛輕鬆歡樂，隨處可見討論與歡笑聲。 我們期許每位夥伴不僅僅是為執行者，更是產品的設計、創造者。 加入我們，將你的想法與創意實現出來吧！ 我們在挑戰，也在學習！ 希望有你的加入，一同向夢想努力邁進，讓一切再度成為可能！ Let's Work Fun Play Hard！ 【媒體報導】 Ocard進軍支付，與Pi拍錢包合推「Ocard Pay」！挾1,300萬消費者數據，要怎麼做？ https://www.bnext.com.tw/article/78587/startup-ocard-funding-pre-a Ocard營收年增率達60％ 將啟動海外佈局 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4254280 替米塔、乾杯等千家客戶做會員！ Ocard 如何靠一個 App 創下近億元營收？ https://meet.bnext.com.tw/articles/view/50223 【 Ocard 大紀事 】 2024 - 開創點數經濟，與Pi拍錢包合推出 Ocard Pay 2023 - 出海前進香港、馬來西亞、菲律賓 2021 - 上線「Ocard 線上點」、「Ocard 寄杯票券」服務 2019 - 全台最大會員、點數暨 CRM 平台 2019 - 打造全球第一個品牌點數共享平台 2018 - #17 AppWorks 育成團隊 2018 - 香港國泰航空「亞洲萬里通」全台唯一技術合作夥伴 2018 - Ideas Show 評審金獎 2018 - Tech in Asia Singapore 東南亞前七強 2017 - 亞洲矽谷計畫廠商 2017 - 2017第二屆京台青年創新創業大賽 優勝 2015 - 2015 IDEAS show 團隊 2014 - 第49屆 廣播金鐘獎 數位應用獎 2013 - 中華民國第十一屆金炬獎 十大潛力企業 「創新設計獎」

我們是一家以美妝保養產品為主的國際企業，GMAX 集團總部位於韓國首爾，台灣分公司設立於2018年，並於2023年設立了香港分公司，我們擁有自有的物流中心，自成立以來我們不斷擴展，正式進軍了中國、日本、美國等多個市場。 我們致力於引進和開發頂尖的美容品牌，其中包括我們自家的品牌ROOTON。ROOTON 是韓國頂尖的女性髮品品牌，由韓國帶領香港及台灣團隊歷時八年研發，採用超過20種天然漢方植物成分，專注於女性頭皮健康，並通過多項國際認證。自2022年起，ROOTON 在韓國市場銷售屢獲殊榮，成為 Olive young 最暢銷的品牌之一，並進駐多家高級百貨，如新世界百貨、Galleria，同時也是全智賢、李英愛選擇的江南名媛月子中心指定品牌。2024年，我們成功進駐台北新光三越信義A11，進一步擴展我們在台灣市場的影響力。 同時，我們積極拓展綜合健康領域，於2023年推出自家品牌 AGENDA。AGENDA 由韓國、台灣和香港共同研發，採用最高級別的原料和專利技術，旨在促進現代女性的健康平衡和生活品質。AGENDA 不僅榮獲2023年韓國品牌大賞營養食品冠軍，還受到眾多連鎖藥局的推崇，成為許多女性的首選內在保養品牌。 此外，我們榮幸在2022年成為中日韓地區最受歡迎的彩妝品牌 hince 在台灣區的總代理，並於2023年底推出我們自家品牌 aiedo。aiedo 結合韓國、波蘭和義大利的精華，憑藉領先的氫能技術，創造出獨特的煥膚護理效果，致力於為肌膚帶來持久的水潤和緊緻效果。 在 GMAX 集團，我們以創新、品質和專業服務為基石，不斷擴展並追求卓越。 期待與您攜手共創美容與健康領域的嶄新未來。

　　台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 　　自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 　　高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 　　在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 　　台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。

成為全台灣最寵愛員工的公司！ 幸福，就是戰國策對你許下的承諾。 在戰國策，我們相信每個人都擁有無限潛力，都值得被肯定與重視；在戰國策，每一位同仁都能散發自信與專業魅力；在戰國策，努力不會被忽視，夢想都能被實現。 我們致力打造一個友善、尊重、多元、平等的工作環境，讓每一位夥伴都能在此發光發熱，找到最真實、最閃耀的自己。 你即將在戰國策寫下幸福的一頁，我們將啟發並陪伴你創造更精彩的未來。 為什麼你要選擇戰國策？ 戰國策致力於打造一個支持與成就每位夥伴的職場環境。以下三個原因，讓你安心選擇戰國策作為實現夢想的舞台： 一、貼心福利制度，照顧人生每個重要時刻 從加入戰國策開始，我們貼心照顧你人生中的每個階段：婚姻、育兒、健康與家庭支持。無論你處於什麼人生階段，戰國策都與你同行，提供實質支持與制度保障。 二、零加班文化，績效導向週休三日（行銷業務部） 我們深信效率優於工時，自2015年起推動「週休三日績效制度」，拒絕過勞文化，實施六點準時下班、非上班時間主管不打擾原則，讓你可以平衡工作與生活，專注成長，也能好好陪伴家人，實現生活的幸福感。 三、完整培訓體系，發揮職涯潛能 戰國策投入資源培養優秀的主管與領導者，無論你是新鮮人還是有經驗的職場夥伴，我們都提供完整教育訓練與升遷管道，讓你在戰國策成就自我、增加收入、打造屬於自己的職涯藍圖與夢想未來！ 戰國策執行長網站: https://mo.com.tw/founder/ 戰國策服務型錄: https://n9s.com/e 戰國策公司簡介: https://www.nss.com.tw/new-about/

我們的使命是「讓所有人都能方便的享受到最好的金融服務」 街口支付是台灣最具代表性的電子支付公司，2015 年成立至今，為超過 600 萬名用戶提供支付、轉帳、儲值、繳費、公益捐款等眾多場景服務。同時與各家金融業者攜手合作，實現活儲、保險、貸款等嵌入式金融服務，持續打造新型態金融生態圈 – JKO Fintech Hub。 街口支付在 Fintech 領域持續突破創新，打造許多業界首創，包含： ▌首創付款載具會員條碼三合一：整合條碼，一掃即完成付款、存載具發票、會員集點 ▌首創直接連結銀行帳戶支付：串連銀行帳戶，付款、儲值、提領通通一站搞定 ▌首家實現境外實體通路支付的電支機構：到日本旅遊也能輕鬆刷街口快速付款 ▌率先支援 Apple 帳戶授權扣款服務的電支業者：購買 Apple 服務皆可綁定街口自動扣款 作為一間年輕、有野心、充滿能量的台灣新創公司，街口正處於快速擴展業務的階段。我們正在尋找團隊夥伴，一起打造未來的金融樣貌。如果你也熱愛創新、擁有夢想與行動力，歡迎加入我們！

APEX Global Property 是台灣領先的國際房地產投資顧問公司，專注於提供高品質的海外不動產投資與移民規劃服務，主要銷售杜拜與曼谷的精選房產。 我們與當地頂尖開發商合作，為客戶精選具備高投資潛力的物件，並提供專業的市場分析、購屋諮詢、售後管理、包租代管及移民顧問等一站式服務。 APEX 不僅提供房產交易服務，更重視客戶的投資體驗，致力於打造全方位的專業顧問團隊，協助客戶順利投資國際市場，拓展財富版圖。 我們重視每一位員工，除了提供良好的工作環境，也致力於打造學習與成長的空間，歡迎優秀的朋友加入艾沛思環球物業顧問有限公司，共創美好未來。

Welly 是一家專注於搜尋引擎優化(SEO)與生成引擎優化(GEO)的數位行銷公司，專長包含透過Google關鍵字排名優化與網站內容優化的方式，協助各行各業的客戶們透過網路獲取真正有需要的潛在客戶。 創業至今，我們協助了超過 800 家客戶透過 SEO 帶來大幅的流量成長。其中包含了全台灣諮詢量最大的法律諮詢平台 (法律 010)、國內領先的電子簽名服務 (點點簽)、全台最大都會玩樂即時預訂平台 (funnow)、及全台灣線上收車量最大的二手機車行 (貳輪嶼)。一再證實了我們的 SEO 方法在各行各業都能夠為客戶有效提升排名及流量。 我們持續緊跟Google演算法的更新，並研究 AI 搜尋的最新結果，擬定技術及內容優化策略讓客戶能提高曝光度，分析出真正能提升排名的做法，從本質上思考如何產出對使用者有用的內容。 我們的服務客戶除了台灣，也包含亞洲各地，除了中文，也拓展英文SEO的服務，並持續於行銷的各領域開拓我們的服務，需要夥伴們一同前進。 你，還在等什麼，現在就加入我們吧！

秉立股份有限公司，專注於3C與生活質感家電的領域，是一家充滿創意與活力的企業！我們秉持著「專業創新，成就未來」的理念，致力於提供最優質的產品和服務，讓生活更便利、更有質感。在業界，我們已經打響名號，成為眾人信賴的品牌！ 【我們的核心價值】 在秉立，我們不僅僅追求產品品質，更注重技術創新！每一款產品都凝聚了我們的心血與智慧，力求為客戶創造驚喜與價值。同時，我們深信員工是企業最重要的資產，因此重視員工的自我發展與成長，建立了一支專業、高效、充滿活力的團隊。這不僅是我們的驕傲，也是公司持續健康發展的基石。 【未來願景】 展望未來，我們將繼續秉承精益求精的態度，不斷挑戰自我、追求卓越！我們希望成為客戶最信賴的合作夥伴，並與各界朋友攜手共創美好明天。無論你是擁有創意點子的天才，還是勇於接受挑戰的冒險家，秉立都期待你的加入！ 【加入我們，成就閃亮人生】 秉立股份有限公司正在尋找熱情、勇敢、充滿冒險精神的夥伴。如果你渴望探索未知，接受挑戰，並發光發熱，那麼未來的你，指日可待！這裡不僅是一份工作，更是一個舞台，讓你盡情展現才華、創造屬於你的奇蹟！ 【熱情邀請】 秉立股份有限公司誠摯邀請你加入我們，一同創造屬於我們的業界傳說！快來吧，讓我們攜手成就更美好的明天！準備好迎接挑戰了嗎？期待你的到來～

我們是聚流，遠傳電信全新成立的新創公司，一家致力於提供便捷生活服務的新創網路公司，正積極打造一個充滿活力與創新的團隊。現在，我們正在尋找對「商務開發」及 「數位服務開發」充滿熱情的你，一起開拓全新的商業合作模式！

-關於Boon By CÉ LA VI- 融合韓國傳統與現代文化的雙重元素，透過當代風格重新詮釋，展現主廚的成長歷程與對料理的熱情。 餐飲體驗兼具休閒與精緻感，賓客可根據不同的時段與菜單選擇共享式或個人化的用餐方式，沉浸於靈活且獨特的氛圍之中。 無論是 年輕專業人士、家庭、美食愛好者、文化探索者，或是注重高品質美食、喜愛社交型用餐、對餐飲文化細節充滿欣賞力的人士，都能在這裡感受韓國風味與當代潮流文化交織而成的全新美食探索體驗。 -關於 CÉ LA VI- CÉ LA VI 是對法語短語 "C’est la vie" 的創意演繹，意指「這就是人生」的新詮釋。CÉ LA VI 的源起，受到東南亞地區極具創意性的文化遺風所啟發；因此，CÉ LA VI 的基因深受這個地區的藝術、雕刻、繪畫與廟宇所影響。 我們的使命非常單純：在一處啟發心靈與豪華宏偉的環境中，追求歡愉、熱情與享樂，因為「這就是人生」。卓越的禮賓服務，以及指標性的位置提供一覽無遺的全景空間，加上一場感官之旅的極致饗宴，讓我們成為提供奢華生活風格、餐飲與娛樂的品牌。 -關於 theLOOP- theLOOP是包羅萬象的夜生活娛樂集團，最初的發想源自本世紀初，旨在提供最具新意、最豪華的世界級夜生活體驗。自 2001 年以來，theLOOP 即透過多種平台深耕台灣夜生活娛樂產業，被譽為台灣經久不墜的娛樂發電站。集團擁有各種品牌組合，包括台北奢華夜店傳奇 LUXY、屢獲殊榮的 OMNI 以及獲獎連連的 KOR 頂級酒吧；由於品牌的大膽演變，使他們成為獨一無二的創新者，這裡的一流服務以及魔幻華麗的設計，絕對帶來一場不凡而難以忘懷的體驗。 本集團在台灣各地舉辦了 40 多場大型音樂活動，接待 400 多場國際性的演出與數萬名賓客，例如：吸引超過 40,000 人參與的台灣原創樂托邦國際音樂季 (Looptopia)、萬獸派對 (Halloween Massive)、2F White Party 和 Spring Love 等；集團同時也與 Godskitchen、Sensation 和 Armin Only 等國際品牌合作。 -About Boon By CÉ LA VI- Blending the dual elements of traditional and modern Korean culture, this concept is reinterpreted with a contemporary style, reflecting the chef’s journey and deep passion for cuisine. The dining experience strikes a balance between casual and refined, allowing guests to choose between shared or individual dining based on the time of day and menu selection, immersing them in a dynamic and distinctive atmosphere. Whether you are a young professional, a family, a food enthusiast, or a cultural explorer, or someone who appreciates high-quality cuisine, enjoys social dining, and values the intricate details of culinary culture, you will discover an exciting and immersive culinary journey where Korean flavors meet contemporary trends. -About CÉ LA VI- CÉ LA VI is our creative reinterpretation of the French phrase "C’est la vie," meaning "This is Life." Inspired by the rich creative heritage of Southeast Asia, CÉ LA VI embodies the artistic influences of the region’s art, sculpture, painting, and temples, shaping the brand’s unique DNA. Our mission is simple: to pursue joy, passion, and indulgence in a setting that inspires the soul with grandeur and luxury—because "This is Life." With exceptional concierge service, iconic panoramic locations, and a meticulously curated sensory experience, CÉ LA VI stands as a premier brand in luxury lifestyle, dining, and entertainment. -About theLOOP- theLOOP is an all-encompassing nightlife and entertainment group, originally conceived in the early 2000s with a vision to deliver the most innovative and luxurious world-class nightlife experiences. Since 2001, theLOOP has been deeply rooted in Taiwan’s nightlife and entertainment industry, earning its reputation as Taiwan’s enduring powerhouse of entertainment. The group boasts an impressive portfolio of brands, including Taipei’s legendary luxury nightclub LUXY, the award-winning OMNI, and the critically acclaimed premium bar KOR. Thanks to its bold evolution and innovative approach, theLOOP has established itself as a trailblazer in the industry, offering exceptional service and mesmerizing, opulent designs, ensuring an extraordinary and unforgettable experience. Under its production expertise, theLOOP has hosted over 40 large-scale music events across Taiwan, welcoming over 400 international performances and tens of thousands of guests. Notable events include: • Looptopia International Music Festival – Taiwan’s first original EDM festival, attracting over 40,000 attendees • Halloween Massive • 2F White Party • Spring Love Festival Additionally, the group has collaborated with global event brands such as Godskitchen, Sensation, and Armin Only, further cementing its influence in the international nightlife and music scene.

【What is Aidea?】 AI X idea，我們大量運用AI工具，結合夥伴多元的idea，引領廣告產業進入下一個世代。 Aidea專注在醫療產業，透過廣告行銷、品牌塑造、數據分析、患者體驗優化，協助診所突破瓶頸，吸引對的患者、增進醫病關係，實現醫師真正的醫療理想。 【Why Aidea?】 Professional：Aidea為每一位合作夥伴量身訂製行銷解方，至今擁有超過200+醫療成功案例，是醫療行銷首屈一指的廣告代理公司。 Flexible：身在醫療產業，我們更加認清健康的重要性，相信工作自由度能夠成就身心的平衡。 Rewarding：我們採用透明且領得到的獎金制度，讓你的付出得到實質回饋。 如果你好奇「行銷」如何結合「醫療」，也認同我們的理念，歡迎投遞履歷！

法國翡馬酒莊集團在波爾多地區致力於葡萄種植和酒莊經營的綜合管理，是波爾多最大的有機葡萄酒釀造生產商。 在波爾多地區種植面積達到4500畝。旗下擁有6個酒莊，12個酒莊品牌，超過30種酒款。 作為波爾多有機葡萄酒行業的領軍者，法國翡馬酒莊集團在酒莊管理、葡萄種植等每個環節上堅信尊重自然風土的信念，以確保出品的每一支葡萄酒擁有卓越品質。產品相繼在巴黎、布魯塞爾、倫敦等多個國際專業酒賽上獲得獎項，深受法國消費者的喜愛和信賴。 翡馬貿易有限公司是法國翡馬酒莊集團(Bordeaux Vineam)在台代表，以葡萄酒銷售為主，發展台灣事業。目前產品已相繼於法國、中國、日本等地上架銷售，並為第54屆、第55屆金馬獎連續兩屆指定葡萄酒，與世界知名精品品牌亦有許多異業合作。期待法國翡馬以百年自然農法有機酒莊的概念與世界接軌。 公司影片介紹：https://reurl.cc/dLD1y

凱悅國際成立於2001年。 公司專精於產品開發與國際貿易出口；主要客戶分佈於美洲、歐洲、中南美洲、中東及其他亞洲國家。目前代理產品已經由傳統珍珠奶茶原物料、茶葉、延伸至全方位包裝材料。現階段承包許多國際連鎖餐廳和經銷商及大盤商的採購、貨櫃直送客戶倉庫。 自2010開始，以平均15%的年年增高營運成長，團隊不斷擴大增加，持續招募各類型職務同仁，期待具備積極有強烈企圖心的夥伴，歡迎加入我們的團隊。

「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

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