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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 公司內部採現代化扁平化管理，效率高，同事溝通順暢，重點是上班開心幸福！ 一切以績效與打造幸福企業為核心，我們講求的是開放進取的心態、負責任的態度。 福利盡力優於勞基法，並提供教育訓練考取證照，自己為自己加薪！ 正因如此我們重用誠實溝通與負責進取的人才，謝絕抱怨負面與固執守舊的員工。 如今正是公司快速成長期，歡迎活潑開朗，懷抱夢想的你／妳，成為我們的核心夥伴！
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
【冠羿材料科技股份有限公司】 1. 代理專業建材 2. 主動提供給客戶完整的技術支援、共享產業新知
一、公司沿革 安倉營造股份有限公司(興櫃股票代號:5548)成立於民國64年，藍簍初創期資本額為新台幣玖佰萬元整，其後因業務拓展，已於113年3月上櫃掛牌。 二、公司簡介 本公司為甲級營造廠，歷來參與之國家重大建設，如鐵路花東線之「新城（太魯閣）火車站」、「玉里火車站」及「臺北藝術中心接續工程（第二標）」、台中鐵路高架化工程等，所承攬工程跨足橋梁、隧道、建築、港灣及抽水站等，並以「南崁大橋」獲公共工程最高榮譽「金質獎」。 公司現有員工約三百人，由現任董事長張立雍先生負責公司管理及業務推動等工作。總經理下設副總經理二名、主任技師三名、職安品管中心、財務部、工務部、法務部、業務部、機電部等部分，各自分工協調辦理其專職業務，各工地（區）執行則以各工地（區）主任（協理）獨立負責工地管理與業方溝通協調，制定工程計畫、執行工程施工、辦理各項品管、安衛、環保等配合工程，公司各管理部門則提供各項工地（區）執行所需之行政支援及服務，以達到「公司資源共享，管理有效達成」之工作目標。 三、經營理念 安倉營造股份有限公司成立於之初即以「專業營建團隊」自許，建立一個「工程師的公司」，多年來均謹守成立初衷，專注參與國內各項工程建設，著重經營管理效能，藉此降低成本，提昇品質，並以「正大光明」為管理思想，「才、德、能、拼」為自我要求之標竿，使每位員工皆能善盡其才能，創造出公司最佳營運績效，以達永續經營之目標。 四、公司組織 本公司採扁平式組織，層級少，組織年輕，溝通順暢。
云說集團相關企業:云說股份有限公司(塗裝工程)、爾升資訊(資訊相關)、依和智慧(醫療相關)、惠家智醫(GMP醫療廠)、嘉域職安(職安訓練)。 https://www.cyber-cloud.info/ https://www.yunin.info/ https://www.healthhj.com/ https://ehosmartech.com/
日商華大林組為日本建設營造公司大林組的直屬海外事業處，從第二次世界大戰時代前就已在台灣從事土木建築事業。 目前主要由台灣大林組（在地法人）負責建築事業。 日商華大林組則專攻土木事業，繼續為台灣的公共工程貢獻服務。 日商華大林組所完成的建築物，如：日月潭第２發電廠、土地銀行台南分行(原日本勤業銀行台南之店)、台北中山堂(台北公會堂)等，至今仍然屹立不搖，活躍在台灣各個角落當中。 較近期的工程，如台灣高速鐵路、桃園捷運綠線等，亦有日商華大林組的足跡。 若您也想將您的專業發揮於台灣的公共工程中，誠摯地歡迎您加入我們的團隊。
GE Evergreen Engine Services Corp. 長異發動機維修股份有限公司成立於2014年3月，由美國奇異航空事業(GE Aerospace)與長榮航太(EGAT)共同合資成立，致力於商用客機發動機的維修及零件修護業務，並於2020年1月1日正式營運。秉持著GE Aerospace的領先技術與精益求精的精神，加上長榮航太發動機維修二十餘年的經驗基礎，長異專精於GE之GEnx及CF6發動機之修護而據業界領導地位。 因應業務發展前景，長異於持續穩定提供發動維修服務之外，更於2021年10月啟動長異之第二廠 - 觀音零件修護廠，擴充零件修護能量，進一度提升全廠的維修效率，強化第三方客戶之零件修護需求並強化全球客戶之服務。 ▍企業文化 長異為中西合璧之結晶，故以美系之效率與精實為主，日系之紀律及嚴謹為輔，交織出長異的企業文化： ■ Teamwork & Collaboration：我們注重團隊合作，並樂見建設性的衝突與理性的討論。 ■ Empower & Inspire each other：我們重視工作夥伴，勇於授權並鼓勵追求更好的成果。 ■ Discipline & Rigor：對於政策與規範，我們絕對遵守並嚴格執行。 ■ Accountable & Passionate：我們對自身的工作負責，並積極地做到最好！ ■ Inclusiveness and Diversity：我們提倡並建立包容與多樣的文化，承諾並致力於營造互相尊重與包容的工作環境。 ▍經營指標 Safety, Quality, Delivery, Cost 以維護飛行安全為初衷，高效並且高品質地服務客戶，成為航空業發動機維修、零件檢修的標竿企業。 追求企業永續發展的同時，仍堅持安全與品質的最高原則。
公司為基隆市第一座合法寶塔，本著“關心、用心、安心”為人生必經之旅程作完整的規劃，同時以待客如親、將心比心的服務精神來對待所有顧客。
駿馳工程成立於1992年， 過去我們一本工程人本色，低調鑽營技術、致力施工，標準潛龍在田。在其專業領域累積30年的服務經驗，近年我們體制變革，多面相的茁壯發展，飛龍在天的明確趨勢。現階段正值破繭、加速、騰飛的關鍵時期；全體夥伴也正在經歷前所未有的陡峭成長曲線，對各部門都是極具挑戰的階段，但是突破關卡後的豐美水草之地，將是伙伴們的共同收穫。 【我們的國際化發展】 2015年駿馳工程邁出國際計劃的堅實一步：受國際工程集團邀請，在泰國曼谷服務，協助當地公共工程順利攻克工程難題，成為當地工程集團重要的合作夥伴。 2016年開始前往廈門服務，正式進軍大陸龐大的公共工程市場。 2019年新增山東工程服務市場。 【我們的核心】 *聚焦專業-朝向灌漿專業工程百年精煉。 *持續優化-全面性的持續檢視、改善、與創新。 *優質夥伴-世界級的團隊是由世界級的夥伴組成。 *共好共贏-聚集更多正能量與社會共好。 【我們的行動準則】 S (Science) 知識: 知識是卓越的源頭 S (Speed) 快速: 天下武功唯快不破 S (Service) 服務: 把客戶滿意當作責任 E (Ethics) 品格: 誠信品格是長期繁榮核心因素 【我們的成長】 不斷創新、勇於挑戰 多年來公司自主創新、技術引進是數十項材料/工法，勇於挑戰技術難題的公司文化，引領著 駿馳工程一步一腳印，不斷贏得業主的讚譽和信賴，讓駿馳工程成長成為國內/國際專業領域技術實踐的領導者。 【我們的社會責任】 *每年利潤10%捐助社會弱勢。 *捐助反毒、淨化社會。 *印贈心靈健康手冊。 *捐助海外偏鄉弱勢華人。 *支持捐助台灣社福團體。 【福祉是創造出來的】 我們是泉源，提昇團隊創造力，透過分享回饋，聚集更多正能量與社會共好。
久佳營造工程股份有限公司 創立於民國 87 年，主要從事建築工程，包含私人建案、辦公大樓、廠房及公共工程之公家廳舍新建、運動場館新建、整建、建物補強等；近年來統包、最有利標工程屢屢獲得最佳勝選廠商，完工工程並屢屢獲獎，尤其是「111年宜蘭縣員山福園三期納骨塔興建工程榮獲第22屆工程會金質獎-特優等獎」、「薛長興全齡風雨樂活館新建工程」代表宜蘭縣參選第24屆「公共工程金質獎」佳作，殊榮口碑佳，業主評價高。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業用心、客戶信賴、友善環境』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優營造公司。 由於公司採精實管理,重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供優於同業的待遇福利，此時公司正值成長期，目標建立小而美且精的營造公司，歡迎優秀的朋友一起加入 久佳營造工程股份有限公司 的工作行列。
本公司自2001創立，主要業務在於協助建置商業及醫療空間設施，至今二十餘載已完成250以上設施建置實績。累積豐富的工程經驗、加上專業技術整合能力，結合完善的空間規劃設計，為客戶提供全方位、優質的空間系統整合服務。 **集團願景** 為客戶提供維護身心健康的產品或設施，進而提昇健康生活照護。 透過一系列的服務，成為各類機構在健康科技上的合作夥伴。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 集團營業在專業領域持續成長，計劃穩健擴大公司規模， 歡迎加入充滿活力的團隊，共創可期的未來。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
大家地產/大家營造股份有限公司創立於民國93年，主要從事建築開發管理；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信用心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大家營造股份有限公司的工作行列。
皆豪集團旗下包含：皆豪實業、永青營造工程、上欣營造、皆豪鋼構等公司。 永青營造創立於民國七十四年，為甲級營造業者；皆豪實業則於民國八十三年成立，是專業鋼構製造與施工廠。 公司自成立以來，參與多項國內外重大工程，秉持穩健踏實與積極負責的態度，持續追求卓越、勇於挑戰極限。 【公司使命】 我們以專業創造更高效益，提供更優質服務，致力成為客戶不可或缺的事業夥伴，進而回饋社會，實踐企業責任。 【公司願景】 1.積極創新施工技術 2.改善工作環境與安全條件 3.提升薪酬與優化制度 4.培養優秀建築專業人才 5.打造幸福職場與永續經營集團 【組織價值觀】 透過完善的訓練制度，提升全體員工的競爭力；以良好倫理觀念與團隊默契，共同創造組織整體力量。 【集團優勢】 我們的核心競爭力：成本精控、工期精準、品質保障、高度配合。 【未來展望】 皆豪集團走過四十多年仍持續穩定成長，面對市場變動與產業升級，我們不自滿、不停滯。 積極擬定短中長期發展計畫，廣納產業精英、培養後備新秀，導入資訊管理與高端設備，持續創新與研發。 近年全面推動ISO品質管理系統，朝向國際化、標準化與專業化邁進。
本公司成立於民國七十一年四月，屬中菲行集團關係企業之一，成立初期業務為承建中菲行各關係企業的營建工程，業務正常穩定。後因中菲行集團改變經營型態，原集團總裁楊維彬先生移民美國，各關係企業獨立經營，公司業務亦改為承攬政府機關各項公共工程及民間工程為主。現任負責人為許家偉先生，為實收資本額新台幣 8,000 萬之甲等綜合營造業，設有專職主任技師。 在負責人許家偉領導下，為嘗試跨越單一領域，以結合與景觀相關之都市設計、規劃、建築設計、空間設計及室內設計營建管理等專業，期以更宏大的視野將整體結合提升至環境規劃之層次，關係企業包含「品室覺室內裝修」及「太禾規劃設計」等公司，公司成員是由一群對空間環境設計營建管理充滿熱情、理想，兼具專業素養與創新理念的專業從業人員組合而成的工作團隊。秉持對都市環境之關懷、建築藝術之熱愛及室內空間品質之執著，認真負責，透過都市、建築、空間、景觀、室內、營建管理等不同專長領域的通力合作，以期能對居住環境及生活空間奉獻全部心力。