一元眼鏡行 的相似公司
一、大學眼視光體系係由一群致力於眼科生技視力光學工業的人員組成，除自有的技術團隊外並配合在醫療產業有多年實務經驗，及在臨床眼科醫學具有專業能力的成員共同從事市場通路開發之專業眼科及眼視光學顧問公司。 二、大學眼視光體系經營團隊學經歷完整，自來有醫學界之醫師、教授、產業界之專業經理人、IT產業之研發人員、財務管理專家與醫療院所及策略聯盟之眼科中心技術合作，並與台灣大學創新育成中心結合，致力於生技視力工業應用技術研發及通路品牌領導者之地位。 三、大學眼視光體系目前全台擁有30餘家眼鏡門市、負責28家眼科診所及醫學美容中心之諮詢顧問公司，完全展現出e大學的經營實力，並連年獲得各項獎項的肯定，歡迎各方好漢的加入，讓我們齊享團隊學習與事業成功的成就感。 ==大學眼視光體系再創台灣醫療品質佳績== 大學眼科榮穫JCI國際醫療認證，JCI（joint commission international）是全球醫界公認 可信度最高的國際醫療認證評鑑組織，其目的在幫助各國促進病人照顧的品質， 台灣只有台大醫院及大學眼科等10幾家醫療院所通過JCI認證，有了國際醫療機構的肯定， 讓大學眼科邁向新的里程碑，並讓台灣整體的眼科醫療品質推向嶄新範疇， 除了有利於拓展國際觀光醫療市場外，同時更讓全國民眾享受與世界頂尖醫療中心 同步的服務品質，這才是大學眼科獲得JCI認證的實質意義。
米可資訊有限公司自 2010 年成立以來，憑藉多年累積的客戶口碑，已發展成全台超過 40 間門市的知名通訊企業，致力為顧客提供「高性價比、尊榮服務、專業團隊」的購物體驗。 我們秉持「專注本業、用心經營」的理念深耕鄰里，並於114年榮獲由中華民國傑出企業管理人協會主辦的「第23屆金峰獎」肯定，創辦人 周懷仁先生 更榮獲「十大傑出創業楷模獎」，是通訊通路產業中唯一獲此殊榮的品牌。 展望未來，『miko 米可』將持續拓點擴大服務，成為每位顧客通訊生活中最值得信賴的好鄰居。 【人才發展】 -績效結合薪資：門市人員高額獎金，讓表現與報酬成正比。 -能力結合發展：提供完整人才發展計畫，充實培訓課程成就通訊專家。 -工作結合創業：透明店長考核制度，成為創業夥伴，實現事業夢想。 【品牌精神】 M(mobile ) i(Inno) k(key) o(option) 行動創新科技的關鍵選擇 您通訊生活的好鄰居
#負責各種食材作業及熬煮湯頭 #內外場兼具備 #環境清潔 -自由排假月休8天 -享特休 -三節獎金 -春節期間不營業（照樣給薪） -尾牙年終紅包 -考核通過底薪加1000$ （每年考核ㄧ次，年資越高薪水越高） -享勞保、健保、生日禮金 -享團保、職災險 -中餐吃熊貓外送、晚餐拉麵吃到飽 -每月固定員工聚餐 -每年一次國內外員工旅遊 ——————————— 我們團隊通通都是八年級生 我們皆以未來理想而打拼 只要肯積極努力 你的薪水沒有天花板 以我們店長為例子 到職三年多因做事努力積極 薪水從32000調整至60000 你們想要的額外福利薪水能給則給 只希望拿出職業精神及拼勁一同為自己未來努力！ ———————————— 兼職人員、工讀生 平日晚班正職及工讀 早班10：00～15：00 晚班17：30～22：00 -工讀時薪186起～200 -排班制度（每月自由排班不限天數） -供應午晚餐（拉麵吃到飽）
佳湘從早期 20 坪的家庭工廠開始，不斷的擴廠，主要目的在於改善工作環境，各種製程製定詳細sop: 預防甚於治療，以嚴格的監控制度代替事後繁鎖的檢驗; 以標準作業流程生產，降低顧客對食品安全的疑慮，這也是全台早夜市西點麵包通路的首創，更是唯一，所以說是: 任重道遠、忠於所託 -對員工有社會責任，對消費者更有保護的義務。 希望員工把佳湘當做自己的家、把佳湘的事業當做自己的事業、把佳湘的榮譽當做自己的榮譽，員工堅守自己崗位，盡忠職守; 批發商發揮「麵包賣不出去不回」的原創精神，以永不消褪的熱情和用不完的活力拼戰，只要有能力、有條理、有責任，再加上願意學習的特質，是一個非常穩定及可以發揮的事業。 佳湘每年不斷求新求變，讓公司跟上社會的進步。讓所有員工有未來性，是佳湘努力的目標，公司各項給予獎金制度，希望員工有穩定的環境。董事長黃秀芬寄語全體員工:去除舊思維，以全新的觀念接受嚴峻的挑戰，比如從過去人工，變成自動化，生產部也要跟上腳步，要讓自動化能「物盡其用」，不要讓自動化變成絆腳石。 希望每個佳湘人都能動起來、主動出擊、成長、創新，一起來迎接多項的挑戰。希望每個佳湘人和企業一起成長，認同公司，默默耕耘，愛護企業。 成功需要一個團隊，孤軍奮戰很難成功，歡迎具備熱情與活力的你加入這個大家庭。
第八街生活百貨於西元1997年創立，目前在大高雄地區共有七個直營門市，買場大小為200-300坪的中型賣場，一路秉持著以客為尊的宗旨服務至今。由於原先是從經營小型便利商店起家，所以深知顧客日常的需求。第八街期望能帶給顧客最物美價廉的商品，像朋友、鄰居般，貼近您日常生活的需要，提供您最優質、親切且高CP值的顧客體驗。
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎具有耐性、喜歡與孩子互動、對幼兒教育有熱忱的您，加入我們的行列，用簡單輕鬆的方式，帶領孩子快樂學習。 ※高鐘點費：500~800元(依授課班級人數而定) ※時間彈性：平日星期一~星期五，可依自己時間安排 ※免費培訓：每月一次師資培訓，教您如何引導孩子，快樂學習 ※無經驗可：歡迎兼職、打工者
本公司成立於民國89年,專業製造戶外功能服飾,經銷商遍佈全台各地,所使用素材均為世界級高品質材質,例如:美國POLARTEC排汗,保暖,防風,抗UV等布料.美國X-Static純銀纖維,具調溫,防臭,無靜電功能布料.2008年同時成為亞洲第一家獲美國POLARTEC APEX產品設計獎品牌.又於2013年以美國POLARTEC Alpha布種再度榮獲產品設計獎品牌,是台灣目前唯一2度得奬的公司,自有品牌,全省經銷,”結交世界旅遊精品店”為衣力美公司之南部直營旗艦店,同時亦銷售世界多家名牌進口戶外用品,服飾與器材 ,
同合農科商務會館為農業部OT專案，本會館位於屏東農業部農業科學園區擁有住宿106間、300人以上用餐服務餐廳、國際會議廳、會議教室、展賣場、高級KTV、親子遊戲室等住宿休閒設施。本會館負責提供政府各部會首長、相關機關團體公商務住宿、餐飲、會議接待、國旅與國際旅遊業務開發及地方產業發展推動等服務。 同合農科商務會館秉持「真誠美善」的態度與堅定「同心合力，共善共好」的行動，期許自身扮演「農業部屏東農業生物科技園區」產官學民「共好生活服務」的首選夥伴。以協力官方、民間及社區多方攜手的合力樣態，成就共善價值的農科觀旅永續經營目標。 打造光耀屏東「深耕在地、傳揚國際」；「觀光、溯源」；「陽光、生態、大自然」；「漫遊、旅行、教育、會議」等四大營銷主題，營建農業科技與觀旅宿會合力發展的新指標。
本公司為生產人用藥品之製藥廠。從事各種藥品的研製，期能生產最優良的藥品來服務社會大眾。本公司產品行銷遍及國內各大醫療院所與海外藥品市場。市場佔有率及營運規模均不斷在成長。歡迎有志人士加入我們的行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「屏東縣專業職能培訓人員職業工會」的工作行列。