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漢唐集成創立於1982年，專注高科技廠房設施工程，整合無塵室、空調、機電、消防與特殊廠務設施等系統，提供一站式整合解決方案，是全國少數具備完整工程整合能力的團隊。 歡迎對高科技廠房廠務設施建置有熱情的你，加入建構高科技產業的行列！
瑞助營造成立於民國80年(1991年)，為甲級營造業，並以興建住宅、商業大樓、科技廠房、公共工程、統包工程為主要業務，專業的品質與服務聞名業界。 建築是百年的傳承、夢想的延續，瑞助營造以「人無我有、人有我優」的遠觀不斷提昇及塑造產業差異化，建案兼顧專業、品質、安全、綠能環保與服務管理，嚴謹地完成業主所託、深獲客戶信賴。 台北總公司：台北市中正區忠孝西路一段50號9樓 台中分公司：台中市西區台灣大道二段220號36樓 高雄辦事處：高雄市左營區站前北路106號
本公司秉持著『誠信.品質.創新.快速.』的經營理念,以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業廠務系統工程服務及專業駐廠人力服務。 本公司服務對象為全省科技產業諸如台積電(龍科.竹科.竹南.中科.南科.高雄), 訊崴技術等科技大廠, 公司規模從成立時的數十人,持續成長至目前約800人, 營業額亦屨創新高。並以優越之品質管理通過 OHSAS 18001(ISO 45001) 認證,滿足高科技產業的需求的,成為系統整合專家與專業駐廠人力服務的供應商。 河筧與河碩.河叡.河潤係屬"關係企業"共同提供高科技產業廠務系統工程與專業駐廠人力的服務予現有廠商/客戶。
漢科系統科技創立於西元1990年，經營團隊多年來的努力已成為全方位系統整合的領導廠商之一，漢科團隊的專業技術能力和豐富的工程實務經驗，成立了全方位的系統整合服務平台，現有七大專業事業部門： W1 氣體/特殊管路工程事業部 W2 無塵室&機電統包事業部 W3 高真空系統事業部 W4 特氣供應&監控系統整合事業部 W5 先進產品事業部 W6 軟體研發事業部 W7 濕製程設備&化學系統事業部 我們獲得的國際品質管理的認證有ISO 9001, SEMI S2, 和ISO 45001。公司內部嚴格的控管生產及施工步驟，如工安管制，品質管理，採購控管、專案進度控制、現場協調、預算控制、材料查驗...等。 在漢科系統科技，我們提供的方案與服務不但有安全與品質的保證及符合相關法律上的規定，而且持續追求客戶的滿意，並以提升客戶的競爭力為公司追求的目標。 成立時間 : 1990.08.08 目前資本額：柒億參仟零肆拾捌萬元 公司股票上櫃掛牌時間:96年1月9日 負責人：温 董事長 永宏先生 總經理：謝 總經理 清泉先生
伴隨台灣半導體市場的急遽成長與發展，為提升顧客滿意度。目前於全台佈局2處據點(新竹、台南)。不僅有具競爭性的薪資及完善的福利制度，還重視與尊重每位員工的成長與個人意志，致力於打造讓員工舒適工作的環境。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入和儀技研股份有限公司的工作行列。
脇酩安全工程有限公司，成立於西元2019年(民國108年)，主要業務為職業安全衛生管理，長期致力於國內各大公共工程及私人大型建案現場安全工作，集合各相關產業菁英人才投入此項重要服務工作，專業、安全、信任，是我們追求服務品質的最高目標。
見安營造以「 安全第一 品質至上 人才為本 」穩健踏實之經營理念，重視人才培育，組織熱情負責建築機電全方位營建團隊，承攬民間及政府公共建設。 公司成立10餘年來，已承包完成多項中央部會機關辦公廳舍、學校、醫院、廠房、住宅等建築、機電、土木工程，並多次獲得公共工程金質獎及金安獎之肯定。 部門編制分別為業務部、工務部、財會部、及管理部，隨著營建市場高度垂直整合化之趨勢，本公司成立了土地開發建設部門，投入土地重劃與更新、建設開發及室內設計等領域，亦仍繼續穩健深入建築機電本業，積極培訓「營建管理」專業經理人，多角化經營擴展更寬廣的人才與企業發展空間。
大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月，資本額新台幣陸億零捌拾萬元。公司在高科技廠房、工廠、住宅、辦公大樓、醫療設施、校舍與實驗機構等各類建築領域均能駕輕就熟，憑藉高專業度與卓越施工品質，以滿足客戶需求並實現預期目標。近年來，公司主要承攬各類型高科技廠房，皆如期如質完成多項大型專案，展現穩健的成長動能並深受業界認可。 公司秉持「誠信嚴謹、品質提升、工安要求、工期準時、服務至上」的經營理念，致力於持續創新與精進，持續為客戶與建築產業創造價值及提供優質服務，成為值得信賴的長期合作夥伴。
肇建於民國五十六年，華新行集團企業憑著近一甲子所累積的豐沛經驗與技術，由石化相關工程範疇逐步發展成一個多元化的綜合工程公司組織。舉凡全省建廠、開坪、大口徑管線敷設與試高壓、油槽、高馬力泵輸設備、計量站、陰極防蝕、加油站建造、油罐車罐體焊造、各類塔如天然氣超高排放塔製作、灌裝場設備、漏油氣處理及管線銜接並相關設備設計採購施工、大型油槽清洗與各類水資源系統管理如烏來溫泉水與校園幹管系統等相關工作，均為本公司所專業擅長之業務範疇。數十年來本公司以豐富的技術經驗、穩健的財務與管理制度，精實的人力資源與卓越的品質口碑，深獲客戶的讚揚與支持。無論是高科技產業，傳統產業或是政府工程，本公司均能以客製化的服務，滿足個案需求的工程，締造斐然佳績。
律勝科技致力成為軟板業市場公認的創新領導者，並且秉承公司願景努力成為全球業界標竿。律勝擁有自主配方、配方開發技術及專業生產技術等核心技術。憑藉核心技術能力及專業研發團隊，產品應用領域除軟式印刷電路板外，並持續精進於感光型聚醯亞胺(PSPI)、高頻高速材料、透明PI等先進材料，不斷的開發創新及自我精進，拓展產品之應用領域。 律勝秉承「團隊合作、積極創新、服務滿意、重點績效及效率」之公司理念，在瞬息萬變的科技產業里，以「穩健踏實」之企業文化不斷自我要求，以雄厚的研發實力，因應電子產品趨勢要求，陪伴客戶走在趨勢的前沿。 我們相信每位員工皆有潛力透過訓練成為公司的人力資產，進而成為公司的核心競爭力，促成公司成長與員工成長的雙贏。我們承諾所有律勝員工，皆能獲得有系統與專業的訓練、培育與指導，律勝提供適當的資源，讓每位員工獲得有效執行公司任務的多重技術與知識，以作為生產力提昇的憑藉，ISO 9001是我們的標竿，是連結企業策略與品質訓練培育發展的專業指引。 我們正在尋找有熱情積極、有創意想法和對科技技術研發有熱忱的人才，加入我們並一同創造科技的未來。無論您是一位專業的工程師、銷售業務、研究人員或者社會新鮮人，我們都歡迎您的加入。 如果您對我們的公司文化、使命和願景感到興趣，請立即在104投遞您的履歷表，成為我們的一份子。歡迎您加入我們，與我們一同創造科技的未來！ 交通資訊如下： 開車：下安定交流道，往善化方向朝安定東路前進850 公尺，進入178縣道行駛約3.2公里並於南科北路交叉路口左轉，行駛約1.1 公里於環東路二段向左轉行駛650 公尺，於南科九路交叉路口向右轉， 目的地即在右邊。 高鐵：高鐵下車後，至高鐵台南站旁的沙崙火車站搭區間車，坐往南科火車站，下車後步行約2分至台鐵南科站[南科接駁]，搭乘南科巡迴公車於台灣康寧站下車，步行220公尺及至律勝科技股份有限公司(台灣康寧旁) 台鐵：坐往南科火車站，下車後步行約2分至台鐵南科站[南科接駁]，搭乘南科巡迴公車於台灣康寧站下車，步行220公尺及至律勝科技股份有限公司(台灣康寧旁) Microcosm Technology is committed to becoming a recognized innovative leader in the FPC industry and upholding its corporate vision to become a global industry benchmark. Microcosm has core technologies such as self-formulated, formula development technology, and professional production technology. With its core technical capabilities and experienced R&D team, the product application scope covers flexible printed circuit boards and continuously improves its advanced materials, such as photosensitive polyimide (PSPI), high-frequency, high-speed materials, and transparent PI. The company constantly develops innovations and self-improvement to expand the application scope of its products. Microcosm upholds the company philosophy of "teamwork, active innovation, customer satisfaction, key performance, and efficiency." In the rapidly changing technology industry, the company culture of "steady and practical" constantly self-requires and, with its strong R&D strength, follows the trend of electronic products to accompany customers at the forefront of the trend. We believe that every employee has the potential to become the company's human asset through training and become the core competitiveness of the company, promoting the growth of the company and the employees. We promise all Microcosm employees to receive systematic and professional training, cultivation, and guidance and provide appropriate resources to enable each employee to obtain considerable technical knowledge to effectively perform company tasks as a basis for productivity improvement. ISO 9001 is our benchmark, a professional guide linking the company strategy and quality training, cultivation, and development. We are looking for passionate, creative, and enthusiastic talent in technology and technology research and development to join us and create the future of technology. Whether you are a professional engineer, salesperson, researcher, or new graduate, we welcome your participation. If you are interested in our company culture, mission, and vision, please apply on 104.
根基營造(股票代碼：2546) 於1982 年 4 月13 日成立，為冠德集團旗下之關係企業。 從民國71年草創初期，經歷過經濟奇蹟的70年代，80年代的金融風暴，到現在90年代的各項考驗，「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信： ”只要根紮穩、基打深 ” 根基永遠欣欣向榮、永續經營。 創辦人 馬玉山先生相信：「品質之於營造工程，就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基，就遑論建築的壯麗或造型美感了。 我們致力提供優質營建服務，堅持高品質營建工程，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等，以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定，更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。 根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業，在全球建築營建產業領先群倫，展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠，反而更加兢兢業業，每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。 在落實企業社會責任的推動方面，根基營造於2014年成立「CSR 委員會」，視企業永續經營是不可懈怠的重要任務，為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業，根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司；將持續秉持回饋社會的精神，承諾推動企業環保及社會責任，致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。 我們深信「人」才是企業體最重要的資源；亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」，「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質，才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外，更不斷提升人員素質，以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。 期待並歡迎您的加入！
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
宜鋒營造工程有限公司 創立於民國 66 年，主要從事土木工程業。 本公司秉持著『一份穩定的工作 一個踏實的選擇』的經營理念， 追求企業主穫利成長；除整體營運穩定外，企業主獲利狀況也逐年提昇，是國內績優家族企業廠商之一。 歡迎土木、營建、測量..等營造相關科系畢業同學與我們共創未來。
歡迎來到聯宸科技！ 我們是一家專注於半導體工程的公司，擁有領先技術與豐富的實務經驗，為各大科技廠提供卓越的技術支援，對於廠房管路結構工程規劃與設計，我們的專業獲得國內頂尖企業肯定。 自104年成立以來，實績遍佈台灣各地，為客戶提供高品質的服務。112年開始更將服務範圍拓展至全球，成立美國、日本分公司，成為台灣半導體全球發展策略，不可或缺的重要一份子。 追求卓越是我們的經營方針，並以品質、效率、紀律、安全和誠信為核心價值。我們深知員工是公司發展最寶貴的資產，因此提供良好的工作環境、學習機會和成長空間，同時給予完善的福利待遇。 在聯宸科技，您將成為精英團隊一員，參與尖端專案、發揮您的潛力。如果您渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中工作，歡迎加入並與我們一同塑造未來！
恩嘉工程設立於民國93年3月，總部設立於新竹，101年台中成立分公司，102年台南成立分公司，於112年正式更名為「恩嘉系統科技股份有限公司」。 我們致力於服務科學園區客戶並提供專業之自動化系統服務，專門從事半導體工廠，廢水設計、機電工程設計、半導體生產機台安裝，監控系統軟體硬體整合服務、SCADA程式撰寫、PLC程式可視化服務 本公司多項創新研究，5G 通訊IoT工業整合服務已取得相當實績，受到許多半導體大廠應用，並深耕於工業AI應用，逐步擴大5G IoT工業整合市場。
亞東工業氣體（Air Liquide Far Eastern；ALFE）係由全球工業氣體製造及服務的領導者，營運超過百年的法國液空集團（Air Liquide）與遠東新世紀集團（Far Eastern）於1987年合資設立於台灣，為法商在台投資規模最大的製造商。 液空集團業務遍及全球75個國家，擁有約66,400名員工，服務超過380萬的客戶及患者。亞東在台灣的主要營業活動為傳承母公司研發的創新科技，供應電子業、大型工業、一般工業和醫療產業客戶所需之高純度氣體。服務涵蓋氣體供應、化學品、專業設備、技術支援及客戶端氣體廠安裝等全方位解決方案。在台灣員工超過770人，服務據點遍及台北、新竹、台中、台南、高雄，以及各大科學園區。 Founded in 1987, Air Liquide Far Eastern (ALFE) is a joint-venture between worldwide gas leader Air Liquide Group and Far Eastern New Century Group. ALFE has been the number 1 industrial investor among French companies in Taiwan in recent years. Air Liquide Group is present in 75 countries with approximately 66,400 employees and serves daily more than 3.8 million customers and patients. Leveraging on the advanced technology developed by Air Liquide, ALFE supplies high quality gases and total solution for the needs of electronics & large industries markets, industrial merchant customers and healthcare patients. Today, it employs more than 770 employees and has 15 offices/plants presence in Taipei, Hsinchu, Taichung, Tainan, Kaohsiung and the major Industrial Science Parks islandwide. Its diversified customer profiles can be categorized as: 1. Electronics: Foundry, DRAM, TFT-LCD, etc. 2. Industrial Customers: Glass Manufacturing, Fine Chemical, Metal fabrication, Food preservation, Welding, Laboratories and Transportation, etc. 3. Large Industries: Petrochemical, Co-generation, Steel makers and Oil-refinery, etc. 4. Healthcare: large-scale Hospitals and homecare, etc.